公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
长城汽车股份有限公司it工程技术人员：
公司有房补，公积金，五险，没有补充保险，没有什么优于其他公司的福利，福利待遇较一般，没有什么突出的优势
长城汽车股份有限公司涂装工艺工程师：
有宿舍。公积金按5%缴纳。没有补充保险，公积金很低，五险正常缴纳，有年终奖，偶尔会因各种原因罚一点点钱
在长城汽车股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚。
住房公积金：
在长城汽车股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,88%的反馈有,7%的反馈无。
工资收入
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
长城汽车股份有限公司iqc质量工程师：
说的一年一动，结果五年不动，也是醉醉的，还算完善吧，一直节约成本，动不动罚钱，却很少有奖励的
公司最近两年很少涨工资，工资涨幅较小，前几年还每年涨一次工资，并且每年评技术序列，最近两年技术序列也不评了，工资也不涨了，薪酬体系完善不完善不知道
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
年终奖看绩效，多的三个多月，少的一个多月，在春节前打，绩效由领导评定，领导看什么就不说了，都知道的，肯定看能力啊对吧
有年终奖，大概三四个月的样子，年终奖还是比较给力的。一般过年前或者过年回来发放。节假日除了单双休外其他法定节假日正常放
在长城汽车股份有限公司工作的人35%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,32%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒)。
在长城汽车股份有限公司工作的人56%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班。
晋升机会
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
长城汽车股份有限公司LCA策划管理
技术序列p1到P7，管理岗科长、部长、总经理等，工资混乱。没有很明确的那个级别是多少，公司内部允许谈论工资，大家都不知道各P级直接工资的差距在哪里，或者明确的是差多少。
长城汽车股份有限公司产品工艺技术员：
技术分很多级别，最高是到总工程师相当于院长级别工资。人才核心的话有股份分红一年分红大概十几到一百多不等晋升一般，一级工资大概2000块。
我是岳轩，汽车月老的创始人，汽车月老，旨在帮助大家在汽车行业更快找到适合自己的岗位和角色。如果大家有汽车行业方面的求职困惑，可以找我就行。