湖北汽车工业学院是一所具有深厚工程背景、全国唯一以汽车命名的省属普通本科高校，也是湖北省“园林式校园”、湖北省“最佳文明单位”。学校坐落于世界著名道教文化圣地武当山北麓、汉江秀水之滨、南水北调源头、中国商用车之都的湖北省十堰市。
学校与东风公司、十堰市建立6个院士（专家）工作站、20余个校企共建研发中心、2个地方特色高端智库，与100多家企事业单位建立了长期产学研合作关系。设有汽车动力传动与电子控制湖北省重点实验室、汽车节能技术湖北省协同创新中心、武当文化研究与传播中心湖北省人文社会科学重点研究基地、湖北省知识产权培训（十堰）基地等28个省部级科技创新和培训平台，拥有13个省级科技创新团队。
目前，学校以深化应用高校转型为契机，坚持特色发展，强化内涵建设，努力把学校建设成汽车工程特色鲜明的高水平的应用型大学。根据学校学科建设、人才培养需要，现面向海内外公开招聘高层次人才和博士。
为了满足湖北汽车工业学院事业单位用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号），2020年湖北汽车工业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
招聘单位为湖北汽车工业学院，主要职责：以育人为本，以学生为本。教学以人才为本，以教师为主体，全面促进高等教育可持续发展。围绕汽车产业链，致力于培养汽车行业卓越工程师。
2020年湖北汽车工业学院拟公开招聘工作人员60名。具体岗位及条件详见《湖北汽车工业学院2020年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.博士研究生需两证齐全，且基础学历为二本以上院校毕业的全日制本科生。具有岗位所需的其他条件（详见《资格条件一览表》）。
6.年龄要求：博士研究生40周岁（1980年1月1日以后出生）及以下，副教授（或高级工程师）45周岁（1975年1月1日以后出生）及以下，教授50周岁（1970年1月1日以后出生）及以下。
详见《湖北汽车工业学院2020年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。
（二）岗位条件：
见《资格条件一览表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
3.在读的非应届毕业生。
4.现役军人。
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（一）报名方式：
（三）报名所需证件材料：
（四）开考比例
博士研究生或高级工程师或副教授及以上职称，可按照1:1比例开考，面试合格分数线为80分。
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
面试结束后，教师岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据考生面试成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由湖北汽车工业学院统一组织，在指定的三甲医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检合格的，由湖北汽车工业学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
湖北汽车工业学院博士引进待遇表
序号
项目
内容
1
安家费
2
科研启动经费
理工类20万；文管类10万。
3
博士住房补贴
提供两室一厅及以上的过渡住房，配备基本家俱和家电，服务期前五年内可免费居住;或者服务期前五年给予1200元/月住房补贴，合计1.44万/年*5年=7.2万元
4
购房借款
博士在十堰购房，超出安家费部分可向学校免息借款。
5
博士特殊津贴
按2000元/月标准，连续发放3年，共计2.4万/年*3年=7.2万元。
6
青年拔尖创新人才津贴
授予称号后按640元/月标准，连续发放3年，共计0.768万元/年*3年=2.3万元。
7
科技奖励
依据《汽院科技奖励办法》，在Nature/Science上发表论文，奖励50万/篇；合作发表的10万/篇；ESI高被引论文，5万/篇；SCI一区2万/篇；科研项目奖、科研平台奖、科技成果奖、教材、专利、咨询报告等。
8
人才基金
聘任到教授的博士可享受至少12000/年的人才基金，聘任到副教授的博士可享受8000/年的人才基金。
9
绩效工资待遇
4年内享受副教授校内绩效工资待遇，有高级职称者按原岗位续聘；特别优秀的可实行“一事一议”，享受教授待遇。
10
引进人才工资待遇
引进人才实行年薪制的不纳入绩效工资，引进人才时发放的各项待遇津补贴（含安家费、住房补贴、博士配偶安置费、博士特殊津贴、青年拔尖创新人才津贴等）不纳入绩效工资。
11
配偶安置
根据配偶学历条件安置工作。配偶硕士研究生入编，专科及以上学历按人事代理，其中配偶为专科学历者，博士需延长3年服务期。配偶专科以下学历劳务派遣（同等享受工会福利及年终创建奖的劳务工资）。学校未安置工作的且博士配偶无固定收入者，一次性另给予3万元安家费，后续学校不再解决配偶工作。
12
子女入学
协助解决子女入学，免费入读校属幼儿园。
13
面试待遇
学校为来校面试的博士报销一次往返交通费和不超过两晚的住宿费，并报销录取后到校报到时的单程交通费一次。具体报销标准参照学校在职职工差旅费标准。
14
编制与服务期
事业单位编制，服务期为10年
15
国家级、省级以上人才
此类人才待遇实行“一事一议”。
备注：同时可申请十堰市高层次人才津贴。
附件1：湖北汽车工业学院2020年专项公开招聘工作人员岗位表
学院
招聘岗位及人数
岗位名称
岗位描述
报考资格条件
专业技术岗位
岗位所需专业
学历
年龄
其它
机械工程学院
教师
0802机械工程0801力学0805材料科学与工程
博士研究生或高级工程师或副教授及以上职称
博士研究生40周岁及以下，副教授（或高级工程师）45周岁及以下，教授50周岁及以下
0802机械工程085236工业工程0811控制科学与工程0812计算机科学与技术1201管理科学与工程
0804仪器科学与技术0811控制科学与工程
1305设计学
电气与信息工程学院
0811控制科学与工程0808电气工程
0809电子科学与技术0810信息与通信工程
0812计算机科学与技术085212软件工程0839网络空间安全
0701数学0802机械工程0804仪器科学与技术080204车辆工程085203仪器仪表工程020208统计学0702物理学
材料科学与工程学院
0703化学
博士研究生
博士40周岁及以下
0805材料科学与工程
汽车工程学院
080204车辆工程
082304运载工具运用工程
0801力学
0812计算机科学与技术0808电气工程0811控制科学与工程
经济管理学院
120203旅游管理
120201会计学0252应用统计120202企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）
1201管理科学与工程085240物流工程085236工业工程0823交通运输工程1206物流管理与工程1202工商管理0812计算机科学与技术0701数学0802机械工程
1201管理科学与工程0812计算机科学与技术
1201管理科学与工程0812计算机科学与技术0701数学020208统计学
1202工商管理
0201理论经济学0202应用经济学1202工商管理1203农林经济管理1256工程管理070104应用数学070105运筹学与控制论
马克思主义学院
0301法学
0305马克主义理论
0101哲学06历史学
外国语学院
050201英语语言文学050211外国语言学及应用语言学055101英语笔译055102英语口译0453汉语国际教育
汉语国际教育专业博士的第一学历需为英语语言文学专业或翻译专业。
理学院
0803光学工程0809电子科学与技术
0702物理学0805材料科学与工程
0701数学0251金融
体育课部
0403体育学
汽车工程师学院
0809电子科学与技术0810信息与通信工程0811控制科学与工程0812计算机科学与技术
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