软件工程师职称评定的级别及标准5篇范文

一、见习程序员(AP:assistantprogrammer)

2、具有较强的学习能力,可以编写代码,达到公司的工作要求。

二、程序员(P:programmer)

基本要求:

1、本科学历,半年以上工作经验;英语通过国家四级。

2、达到工作承担要求;具有一定的沟通能力和工作责任心。技术能力要求:

1、负责编写代码,掌握一种主流语言/开发工具,一种主流操作系统,一种主流数据库。

2、了解和掌握开发作业(PD设计、编码和测试等)的规范和技巧。

3、所编写的代码质量较好。

4、能够按照要求编写文档,文档结构条理清晰,内容详实准确。

5、具有独立理解所担当模块的业务理解能力和问题阐述能力。

6、能阅读**文技术文档。

三、高级程序员(SP:seniorprogrammer)

2、完成年度工作量指标;具有较强的沟通能力和责任心。

3、所承担的项目满意度达到满意以上。

技术能力要求:

1、精通一种主流语言及对应的开发工具;精通数据结构。

2、具有较好的业务理解能力和技术调查能力。

3、编写高质量代码并具有代码审查能力。

4、具有详细设计能力。

5、熟悉系统测试工具,对系统问题具有改善的能力。

6、能够带领2个以上员工开展工作,成功领导过3个以上不少于5人月的项目/模块的团队项目。

7、**语达到*级水平或者具有同等水平,能够阅读*文资料,按照要求编写*语技术文档。

8、了解质量管理体系和项目管理知识。

四、软件工程师(SE:softwareengineer)

2、完成年度工作量指标;具有较强的客户沟通能力。

3、担当过一个20人月以上的项目或累计超过60人月项目的技术负责工作。

4、所负责的项目客户满意度达到满意以上。

1、精通并熟练运用2种以上的开发工具,至少一种数据库知识,至

少一种操作系统知识。

2、能够很快完成新项目的技术调查工作,能够完成复杂算法的设计,能够设计可重用的和柔韧的软件结构。

3、具有系统设计能力及系统提案能力。

4、对系统或项目的技术框架有深入的认识和较丰富的经验。

5、具有某一领域的行业知识。

6、具有项目领导能力。

7、*语达到*级水平或者具有同等水平,能够阅读、编写*语技术文档,具有简单的口语沟通能力。

8、掌握质量管理体系和项目管理知识。

五、资深软件工程师(SSE:seniorsoftwareengineer)基本要求:

3、担当过一个50人月以上的项目或累计超过100人月项目的技术负责工作。

4、带领的项目客户满意度满意以上。

5、完成年度培训工作。

1、精通并熟练运用2种以上的开发工具,至少一种数据库知识,至少一种操作系统知识。

2、具有整体系统设计能力及系统提案能力。

3、具有较强的技术筹划能力、技术指导能力和处理疑难问题的能力。

4、深入了解某一领域的行业知识。

5、具有大型项目领导能力。

6、*语达到*级并相当于*级水平,熟练会话和编写*语技术文档。

7、熟练掌握质量管理体系和项目管理知识,并能够推进软件开发过程改进。

六、主任软件工程师(CSE:chiefsoftwareengineer)基本要求:

2、5年项目负责人以上经验,累计超过120人月的技术负责人工作。

3、带领的项目客户满意度满意以上。

4、完成年度培训工作。

5、具有很强的沟通能力,问题判断与解决能力,创新能力。技术能力要求:

1、精通至少一种主流编程语言。掌握至少一种数据库或至少一种中间件。熟练掌握至少一种操作系统。

2、熟练掌握软件需求分析/大型项目的策划。

3、熟练掌握软件的系统设计。

4、熟悉软件的高级项目管理和质量控制,具有分析和规避重大质量问题的能力。

6、*语达到*级水平或相当于*级的水平,熟练会话和编写*语技术文档。

软件工程师工作能力说明

该文档中的工资只是一般省级城市,如果是北上广等,可能要翻倍。

一、软件工程师工作能力主要体现在三个方面:工作态度、专业技术、沟通协调管理能力。

1.专业技术的高低,直接影响了工作的效率和质量。

2.工作态度热情主动、认真责任感,对工作的结果有很大的影响。

3.一个软件项目的开展,离不开多人的合作,沟通协调管理能力的重要性同样是至关重要的。

二、软件工程师的级别一般分为如下几类:

1.初级软件工程师

具有一些编程经验,工作经验是大概一年到两年,对一种或几种编程语言较熟悉,可以在高级别工程师指导下完成模块编程。面对一个编程问题,他们对实现的技巧了解不多,但一般能够实现所要求的功能,或在高级别工程师的指导下完成功能,但由于自身原因不能考虑的更好办法,因此无法保证产品质量。(1000-2000)

2.中级软件工程师

工作年限一般在两年到三年,可以独立完成模块编程,对于不同的实现方法有所了解,通常也会选择比较好的实现方法,但是,由于对技术原理了解的不够深刻,所以产品的性能和质量不够成熟和稳定。(2000-3000)

3.高级软件工程师

具有丰富的编程经验,工作经验一般在三到五年,对模块功能的编程能够选用高效实用的方法,在开发过程中,能够从多方面考虑优劣性,有能力开发商用的产品,可以指导低级别的工程师进行开发工作,软件产品质量可以得到保证。(3000-5000)

4.资深软件工程师(架构师、产品规划、项目经理)

一般具有五年以上开发经验,有中型以上软件项目的管理经验,具有管理10人以上团队的能力,有能力设计大中型软件系统的架构,具有产品设计规划能力,能够带领团队完成大中型软件系统的开发工作。(5000-8000)

一、申报条件

1.员级:

(1)中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格

2.助理级:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

3.中级:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

4.高级:

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、破格申报条件

为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:

1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工称号的。

三、申报材料清单

1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一的《专业技术人员考核登记表》。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求:

(1)必须亲自撰写,不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于3000字。

业务工作总结要求:

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于1500字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;

7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

1、助理工程师、工程师、高级工程师(土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、工程测量、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程师、市政道路工程、概预算、结构等)

(助理工程师、工程师、高级工程师)

1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

2、机械、自动化类:机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师

7、园林、园艺类:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师

8、船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师

2、助理经济师、经济师、高级经济师

3、助理会计师、会计师、高级会计师(会计学,财务管理专业)

4、助理统计师、统计师、高级统计师

卫生类:医师、中医师、药剂师、护师、主治医师等

6、经济师类:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、会计师、统计师

篇一:工程师职称评定专业技术工作总结

工程师职称评定专业技术工作总结

一、积极推广使用“四新”技术,营造建筑精品

严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工,并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程,实现了“创高标准优质工程”的质量目标。通过对该工程技术工作的直接参与和控制,使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。唐山一中第二教学楼工程荣获2000最佳优质工程(金牌奖)及2022河北省优质工程奖。

二、努力钻研专业技术业务,做好本职工作

在日常工作中,该同志凭借扎实的专业知识和理论基础,工作中如鱼得水,从施工现场的技术指导和质量检查验收到施工技术资料的核查和管理,各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻,送到市里交流的技术性文件多次受到唐山市建设局、唐山市质量监督检测站有关领导的表扬,为企业赢得了荣誉。

随着公司管理体制改革的逐步深入,公司领导决定启动oshms职业安全健康管理体系认证和iso14001环境管理体系认证。在上述两个管理体系建立的过程中,该同志又一如既往地投入到体系文件编写、初始状态评价、重大危险和环境因素辨识、管理方案的制定等工作当中,为企业顺利通过注册认证作出了突出贡献。在参与建立企业质量管理体系、职业安全健康管理体系和环境管理体系的过程中,我个人也学到了国际通用的许多管理方面的知识,同时作为三个体系的内审员也时刻为三个管理体系的持续改进做出艰苦的努力。

三、推行无纸化办公,用高科技手段提高企业的经济效益

四、适应时代发展的需要,不断学习、不断更新知识

现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,如果不及时补充新知识,不经常进行不间断的学习和交流,就不能适应企业技术管理工作的需要,就要被淘汰。为此,我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。在助理工程师任职期间,先后参加有关部门组织的各种专题培训十余次,获得质检员、施工员、安全员、土建三级预算师、资料员等岗位资格证书;获得iso9001质量管理体系内审员、iso14001环境管理体系内审员、oshms职业安全健康管理体系内审员资格证书;获得河北省建设厅颁发的贰级项目经理资质证书。通过各种继续再教育培训班,使我始终保持着旺盛的求知欲,同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。

以上是我近五年来从事的主要技术工作的情况,通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行。我将继续努力,克服不足,总结经验,吸取教训,把自己的工作做的更好。

总结人:××200*年11月7日

《工程师职称评定专业技术工作总结》篇二:工程师职称评定专业技术工作总结工程师职称评定专业技术工作总结

一、政治思想品德

本人参加工作以来,严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导,时刻将胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”精神与本职工作相结合,做到与时俱进。工作中努力开拓、积极进取,注重以理论联系实际,发现问题并及时分析问题,也能严谨地解决好问题,以此提高自身的工作能力和业务水平。努力研究专业知识,学习新技术,拓宽视野,不断提高业务素养。自觉履行职务,遵守职责,积极承担工作任务。工作认真细致,爱岗敬业,诚实守信,保守公司秘密,对于单位制订的各项规章制度,我都严格遵守。宽以待人,有良好的团队合作意识。

二、专业技术水平

1、任职以来我曾获得1个实用专利和1个宁波市科技进步奖(详见证书)。

然后,我在年产值6亿规模的宁波凯峰电器有限公司技术部里从事电子工程技术工作,所做的主要工作内容是:电子电路设计及实验;bom表制作;功能样机制作;pcb板功能检测装置设计;成品测试台设计;电子产品检验工艺文件起草;试产结果分析;生产过程技术难题处理等。作为公司唯一一个搞电子工程技术工作的员工,所承担的工作压力和责任也是非常重大的。我相信通过自己的努力和学习,一定能胜任这份工作,也觉得已经符合工程师的任职条件。申请晋升,请组织考核评审。同时,也希望将这次评审作为促进自己进步的手段,为将来取得更大的成绩打好基础。

总结人:於建明2022-8-12篇三:工程师职称评定专业技术工作总结工程师职称评定专业技术工作总结

我于1974年10月22日出生,1997年12月毕业于四川工业学院工业与民用建筑专业,大专学历,2022年7月评定为助理工程师。毕业后我一直从事工程项目施工管理工作。在此期间,我努力钻研专业技术知识,在施工现场技术管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情,先后在堂宏第一嘉苑职工住宅楼和岷山拾阶公馆二期项目工程中担任项目施工员,在施工一线锻炼的几年中,通过理论联系实际,在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力,作为公司的技术和质量的骨干,在公司经理和公司总工程师的直接领导下,对技术管理一丝不苟,对工程质量从严控制。经过数年的努力,我已具备了一定的施工技术能力和经验。2022年8月至今,在绵阳市富祥建设开发有限公司担任项目施工员。多年来,在位建筑事业的发展贡献自己聪明才智的过程中,也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之,自己作了一些有益的工作,但也存在着很多有待提高的问题。现对我从事的专业技术工作,总结如下:

一、增强质量意识,营造建筑精品

二、努力钻研业务技术,做好本职工作

在担任项目施工员工作中,我凭借所学的专业知识,在工作中应用于实际,从施工现场的技术指导和质量检查验收,到技术资料的核查,各项工作认真负责,在工作中形成的技术性文件和各种申报资料,多次受到有关部门和领导的表扬,为企业赢得了荣誉。在工作中能严格管理,把好质量关,履行好自己的职责,确保了工程的质量,安全和进度,得到建设单位的好评。

三、适应时代发展的需要,不断学习,不断更新知识

现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,假如不及时补充新知识,不经常进行不间断的学习和交流,就不能适应企业技术管理工作的需要,就要被淘汰。为此,我利用一切机会参加各种培训班,技术交流活动。先后获得施工员,质检员,安全员等岗位资格证书,通过各种积蓄再教育培训,使我始终保持着旺盛的求知欲,同时也使我的专业技术水平不断地得到提高。

以上是我从事的技术工作的主要情况,通过从书本上学习,从实践中学习,从他人那里学习,在加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步,成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行的,我将继续努力,吸取教训,克服不足,谦虚谨慎,把自己的工作做得更好。

总结人:姜映坤二0一0年九月五日

简历

个人信息

姓名:

出生日期:

工作年限:

手机:

关键词:

:XX19XX-01-01X年***软件工程师性别:居住地:电子邮件:男/女XX省XX市hacker@hack.com

自我评价

本人热爱软件事业,对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣,工作认真负责,积极上进,能够吃苦耐劳,有良好的职业素质。具有很强的团队精神,有良好的组织、协调和沟通能力,有强烈的集体荣誉感,自学能力强,喜欢钻研新技术,敢于面对和克服困难。求职意向

工作性质:

希望行业:

目标地点:

期望薪水:

目标职能:即时全职计算机软件深圳、上海5000/月软件工程师

工作经验

2022/8-2022/1XX软件公司公司员工500人

所属行业:计算机软件

项目经验

2022/7--2022/1:武汉市科汉公司内部办公系统

软件环境:

开发工具:

项目描述:Windowsoracle10gtomcatMyEclipse8.5、Dreamweaver8、PowerDesigner开发此项的目的是为了满足办公网络化、自动化管理需求,提高企业内部的管理水平。该系统采用C/S模式开发,为

了系统的安全和方便更换数据库我们采用工厂模式存储过程进行开发。主要模块包括:部门管理、员工信息管理、公

告管理、文件管理、考勤管理和系统管理几个大模块。采用的项目技术点:jsp/servlet、struts、hibernate、spring、JQuery、xml、js、css、数据加密、正则表达式

责任描述:参与数据库设计、部门管理以及公告管理模块的后台代码编写和简单测试。

2022/2--2022/6:企业信息化管理平台

用三层组件技术,实现界面和代码的分离;

责任描述:负责数据库设计及系统权限管理,包括部门管理、职务管理、权限管理等子模块,与其他组员合作开发整个系统;

2022/10--2022/2:物流管理系统

项目描述:

责任描述:Windowssqlserver2022MyEclipse、Dreamweaver8、PowerDesigner通用物流管理系统,实现简单的进销存管理功能。我主要负责参加数据库的设计和系统权限管理;

教育经历

2022/9--2022/6XX学院计算机科学与技术本科语言能力

英语等级:

日语等级:英语四级无

其他信息

特长:

2、、熟练掌握JAVA面向对象编程思想,具备开发多层JavaWeb应用程序;

3、熟练使用MyEclipse、PowerDesigner建模工具、Dreamweaver8等开发工具;

4、熟练掌握Oracle数据库、SQLServer2022的开发,熟悉MySql;

5、熟练使用三层框架、工厂模式、单例模式、模板模式、MVC等框架技术;

THE END
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