为健全公共就业服务体系，促进用工主体与求职者精准对接，加强就业困难人员“一对一”帮扶，叶县人社局专题开展2023年度春风行动暨就业援助月活动，为县域内有就业愿望的群众提供就业信息，现将第二期（叶县先进制造业开发区专期）招聘信息公布如下：
1河南宝洁飞实业有限公司
企业介绍:
河南宝洁飞实业有限公司是一家集设计、研发、生产和销售为一体的专业化家居生产企业，拥有自主产权标准化厂房、行业内先进的生产设备以及众多技术外观专利，主要生产沙发、软床、床垫、全屋定制柜、橱柜、办公家具等。
招聘岗位:
一、主播
招聘人数:5名
岗位要求:
1.年龄18周岁以上；
2.上进心强，普通话标准；
3.性格开朗，沟通表达能力强；
4.形象气质佳，有文化底蕴。
薪资待遇:月薪：3500-15000元。
二、设计师
2.有全屋设计或软体家居产品研发设计经验。
三、总经理助理
招聘人数:3名
四、裁剪工
招聘人数:10名
2.有沙发软床裁剪经验，会使用自动裁布机者优先。
薪资待遇:
月薪：3500-15000元。
五、缝纫工
招聘人数:
10名
1.有电脑缝纫机操作经验；
2.做工精细。
六、业务跟单
会讲普通话，沟通能力强。
七、业务经理
5名
有业务工作经验，沟通能力强。
八、沙发包工
岗位要求:有工作经验者优先。
福利待遇：
1.提供住宿；
2.团建活动；
3.带薪培训；
4.提供外出学习机会。
工作地点：河南省平顶山市叶县先进制造业开发区隆鑫大道北段路西66号。
联系人：董彦辉
NO.2河南隆鑫机车有限公司
河南隆鑫机车有限公司隶属隆鑫通用动力股份有限公司，是三轮摩托车及零部件的专业制造企业，占地近500亩，现有员工1300余名。公司生产的“隆鑫”牌三轮摩托车，畅销全国30多个省（市、自治区），并出口东南亚、非洲等多个国家。
一、焊工
招聘人数:20名
薪资待遇:日薪：200—300元。
二、喷漆工
薪资待遇:日薪：240—360元。
三、下料工
薪资待遇:日薪：120—220元。
四、装配工
薪资待遇:日薪：110—150元。
五、辅助工
福利待遇:
1.公司实行计件工资制，多劳多得，上不封顶；
2.每月15号准时发放工资；
3.免费住宿；
4.餐饮补助；
5.缴纳五险一金；
6.节假日福利。
以上岗位招聘要求:
1.初中及以上学历；
2.男性18—55周岁，女性18—45周岁；
3.身体健康，心理健康，无传染性疾病。
工作地点：河南省平顶山市叶县先进制造业开发区东段隆鑫工业园。
18737502005
NO.3东风本田平顶山神通汽车销售服务有限公司
东风本田平顶山神通汽车销售服务有限公司是河南省展厅面积较大的东风本田4S店，主营东风本田的整车销售、维修服力及备件供应。
一、销售总监
招聘人数:1名
1.大专及以上学历，熟悉汽车行业；
3.经营思路开阔，管理思路清晰；
4.良好的服务意识及人际沟通能力，执行能力强，并能熟练使用计算机。
岗位职责:
2.制定销售满意度目标并与经销商经理共同确定，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度；
3.负责展厅销售、大用户、二手车等业务的制度、流程的制定和开展；
4.负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管及人员内训等业务各项环节的管理监控，并推进改善；
5.按照商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作，与市场部和客户关系管理部共同制定销售策略，并配合一汽-大众或经销商组织各类活动；
6.领导临时交代的其他事项。
薪资待遇:月薪：10000—20000元。
1.高额报酬；
2.免费工作餐；
3.节日福利；
5.生日礼物；
6.不定期旅游；
7.管理岗位目标责任分红；
8.高管股权激励；
9.通畅职业晋升通道。
二、售后总监
1.大专以上学历，熟悉汽车行业；
4.熟练掌握汽车配件、汽车维修、汽车养护、汽车饰品知识；
5.良好的服务意识及人际沟通能力，执行能力强，并能熟练使用计算机。
岗位职责：
1、完成公司和厂家下达的年度维修服务任务、利润目标；
2、负责售后维修接待、车间生产、配件、精品、索赔、信息回访等内部管理，并督导、协调各部门的日常活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保各个环节之间衔接顺畅，保证正常经营；
3、负责维修业务开拓，维护现有客户，开发新客户，适时开展售后服务方面的市场营销活动，不断提高维修保有量；
5、负责对重大客户投诉的处理；
7、定期组织安全检查，严格执行安全管理制度和各项设备的技术规范，确保安全生产。
薪资待遇:月薪：10000-20000元。
福利待遇:1.高额报酬；2.免费工作餐；3.节日福利；4.生日礼物；5.不定期旅游；6.油补；7.房补；8.管理岗位目标责任分红；9.高管股权激励；10.通畅职业晋升通道。
三、展厅经理
1、最低学历大专及以上；
2、熟悉4S店销售业务和运营管理；
3、工作年限至少1年以上；
4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力；具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情；
5、有驾照，能够熟练驾驶。
1、配合销售经理进行展厅日常、接待管理；
2、协助销售经理开发和管理客户，增加销售业绩，完成销售目标；
3、激励，辅导，评估销售人员的工作，根据厂家的规范提供指导；
4、与其他部门进行工作沟通和协调；
5、完成上级领导交办的其他工作。
月薪：7000-10000元。
4.生日礼物；
5.不定期旅游；
6.油补；
7.房补；
8.管理岗位目标责任分红；
四、网络电商销售经理
1、大专以上学历，有网销、电销管理经验、熟悉各大汽车网站者优先；
2、2年以上汽车销售顾问工作经验，1年以上销售管理工作经历者优先；
3、有c1以上驾照，熟练驾驶技术，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
4、熟悉电销话术技巧，可把自己的经验积累转化为团队技能；
5、熟练使用办公软件，熟悉各大汽车网站资源；
6、良好的团队协作精神和客户服务意识。
1.分解月度店网销目标，为本月呼入来电、网络咨询总量负责；
3.对本店网络留资数据具有直接责任；
4.与销售部及时沟通，适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息；
5.认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术；
6.收集周边同品牌的网上报价信息；
7.负责邀约网络客户到店，进行展厅成交跟踪与参与；
8.负责网络邀约到店客户进行成交，并进行网销成效效果评估；
薪资待遇:月薪：7000-10000元。
五、售后车间主管
1、大专或以上学历；
2、三年以上车间工作经验优先，2年以上管理工作经验；
3、熟悉电脑操作知识，较强的分析、组织能力及培训技能；
4、持有有效驾驶执照并能熟练驾驶。
1、对维修车辆派工进行合理安排，协调班组关系，做到均衡生产；
2、进行维修过程控制，制定方案，抓好车辆维修工期管理，落实到点，积极组织好检测诊断、剖检，配件部等有关部门的关系；
3、切实抓好车间质量管理，严格检验，抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程；
4、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设；
5、领导交办的其它工作。
六、售后前台主管
1、大专及以上学历；
2、较强的服务意识，良好的沟通能力；
3、有1-3年管理经验，同岗位工作经验者优先。
1、协助服务经理建立健全前台管理制度及流程，并监督各项制度的执行；
2、负责前台日常业绩进程的管控，进行适时评价并制定对策；
3、负责前台日常管理（服务意识、服务态度、服务质量、操作流程）及人员岗位能力提升；