现根据工作需要，面向社会进行公开招聘，所有应聘人员均要拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，政治素养良好，具有良好的职业道德和个人信誉记录。
一、招聘岗位及要求
（一）行业信息部经济运行高级分析师1名
工作职责：
1.负责定期监测汽车行业经济运行情况，及时发现活问题活情况；
2.负责利用外部数据与内部数据，并结合企业情况，开展定性与定量分析，形成专业的月度运行分析报告；
3.针对行业特定问题，开展调研，依据调研情况，形成有深度的专题性报告；
4.负责汽车行业经济运行数据库的分类汇总与分析研究；
5.其他需配合开展的工作。
资格条件：
3.对市场具有敏锐度，逻辑思维缜密，具有出色的分析能力；
4.有较强的沟通协调能力及写作能力；
5.主观能动性强，具备优秀的学习能力，有责任心及团队合作精神。
（二）品牌服务和展览部总监1名
1.全面辅助部长工作，部门整体业务统筹。对外开拓合作业务，对内辅助团队管理。横向部门沟通协调，部门重点项目承担；
3.完成领导交办的其他工作。
1.全日制本科及以上学历，211、985及硕士优先；
3.团队管理经验5年以上；
4.较强的案头工作能力（报告编制、公文撰写等）；
5.有专业及职业化素养，有主动性，责任心，大局观；
6.英语水平能够胜任涉外业务中的基本独立交流。
（三）技术部智能网联汽车工程师1名
1.洞察自动驾驶汽车前沿技术走向，提出业务创新思路；
2.智能汽车数据价值挖掘，推动数据交易和存证平台建设；
3.开展智能汽车车机互联业务，推动智能座舱与智能终端的互联互通；
4.完成领导交办的其他工作。
1.全日制研究生及以上学历；
2.年龄35岁以下，3年以上互联网行业、智能汽车产品开发与项目管理经验；
3.沟通谈判能力突出、逻辑推理能力强、抗压能力强。
（四）技术部汽车软件工程师1名
1.开展汽车软件标准建设，推动基础软件发展；
2.负责车用操作开源共建项目，推动企业联合共建开发；
3.挖掘智能座舱业务新机遇。
1.全日制本科及以上学历，研究生学历优先；
3.熟悉Linux开发环境和windows开发环境者优先；
4.具有良好的语言沟通及团队协作能力。
（五）行业发展部政策法规工程师1名
1.跟踪分析国内外汽车产业政策、法规、标准等发展动态；
2.负责汽车产业规划、政策、标准专题研究；
4.完成领导交办的其他工作任务。
3.具备优秀的学习能力、逻辑推理能力、公文写作能力、表达能力和组织协调能力，具备较高的行业分析能力。
二、工作地址
北京市丰台区汽车博物馆东路诺德中心11号楼33层。
三、薪资待遇
1.薪金面议；
2.按照北京市社会保险政策规定缴纳五险一金；
3.补充医疗保险、企业年金、员工定期体检、员工培训；
四、招聘流程
1.简历投递
2.笔试面试
通过简历筛选的人员，组织初试、笔试、复试等。
3.体检考察
笔试、面试通过后，组织体检，体检合格人员组织考察。
4.办理入职
根据笔试面试、体检考察等择优确定拟录用人员，按照有关规定办理入职，对录用人员实行试用期管理。