综合人才集市现场招聘会日期：2014-04-11
A15:江苏德邦物流有限公司职位数:41.物流专员（出纳）:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。2.物流专员:10名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江等。4.统计分析员:5名,1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江。
A20:苏州创鹏电子科技有限公司职位数:31.物料员兼服务前台:女,1.中专以上学历，理工科背景优先，逻辑清晰，表达流畅2.二年以上工作经验，已婚已育者优先；3.熟练应用办公软件。2.笔记本维修工程师:男,1、大专以上学历，应用电子、计算机类专业优先。2、逻辑清晰，表达流畅，敢于和陌生人打交道。3、一年以上笔记本、台式机维修经验。3.仓库管理:2名,1.中专/高中学历，专业不限2.吃苦耐劳，做事稳重细心，沟通表达流畅3.熟练使用word/excel办公软件4.26岁以下，一年以上工作经验或能适应晚班者优先。
B04:美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司职位数:21.寿险理财顾问:10名,22-45岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；高中及以上学历；应有积极的进取心，自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。2.菁英计划人员（HA）:10名,28-40岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）；大专及以上学历，至少有2-3年管理工作经验，应聘前12个月的总收入不低于5万元；具有良好的潜在客户群；应有积极的进取心、自信、勤奋、热忱，并希望通过努力成就事业者。
B06:苏州方博企业管理服务有限公司职位数:31.招商专员:1.根据公司招商策略、完成各项工作；2.协助部门经理做好整体招商工作；3.联系外围客户资源，并建立客户信息网络；4.招商客户的接洽和沟通工作。2.物业管理:3名,1.公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼；2.为业户办理入伙、入住、装修手续；3.按接待来访规定，做好来访登记；4.接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访；5.为公司业户商务、票务收发等项服务工作。3.税收招商专员:3名,1.工作认真负责，有开拓精神；2.品貌端正，能熟练操作电脑。
B07:江苏银皓贵金属有限公司职位数:41.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。
B08:广发银行股份有限公司苏州分行职位数:11.信用卡营销员:6名,大专,35岁以内、大专或以上学历（有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。
B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数:11.银保理财经理:15名,21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。
B16:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:11.保险代理人:高中(职高),20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B21:太平人寿保险有限公司苏州分公司职位数:11.银行保险理财经理:20名,1.大专及以上学历；2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能；4.形象气质佳，亲和力强；5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B22:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心职位数:31.销售业务代表:5名,熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。2.驻店销售代表:3名,大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。3.特惠商户拓展专员:1名,全日制本科以上学历，具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验；优秀应届生亦可。
C02:苏州唯特偶电子材料科技有限公司职位数:21.销售工程师:4名,1、高中以上学历，1年以上销售工作经验；2、较强的沟通能力，致力于营销职业。2.资深业务经理:2名,1、专科以上学历；2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先；3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。
C17:苏州肯德基有限公司职位数:11.肯德基餐厅储备经理:8名,1.大专以上的学历2.对服务行业充满热情3.能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏4.良好的沟通能力和容易接近的亲和力工作地点：苏州市区,苏州新区,苏州园区,吴江盛泽,吴江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，滨海，如东
C23:苏州市金盛塑胶有限公司职位数:31.生产文员:女，25---35岁1:至少有1-2年生产文员统计工作经历；熟练使用office办公软件；有外资企业工作经验者优先；了解医疗产品、无尘车间2.品质经理:1名,性别不限，年龄28-35岁，大专以上学历，英语读写熟练，有3年以上注塑行业质量管理经验，熟悉ISO900和13485体系，有高分子或者医学临床专业者优先。3.注塑调机员:2名,注塑调机经验4年以上,能独立上下模具,调机;
C25:苏州美宝利汽车贸易有限公司职位数:11.展厅销售:1、大专及以上学历，两年以上销售工作经验，有汽车、零部件企业的销售经验者优先考虑2、具有较强的客户沟通能力以及较高的商务处理能力，具有良好的团队合作精神3、主动学习能力强，具有挑战精神和合作意识4、了解汽车行业产品市场、行业技术者优先考虑
E07:苏州全毅源科技有限公司职位数:11.物料员:1名,1年以上有出入货物经验，熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，良好的沟通，有团队合作精神，工作认真，抗压力强，有叉车证优先。
E09:苏州聚盛网络技术有限公司职位数:11.销售:一年以上同类产品销售经验，熟练使用各种办公软件，性格外向，有责任心和亲和力，具有较强的沟通能力及交际能力，执行力强，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，欢迎有抱负肯拼搏的应届毕业生加入。
E10:苏州市爱邦汽车销售服务有限公司职位数:51.汽车销售顾问:中专以上学历；录用时35岁以下，有驾驶经验；有吃苦精神，勤奋好学，有销售经验，性格外向，具有良好的沟通应变能力。2.车间主管:1名,有两年以上4S店车间主管工作经验；有较强的沟通协调能力；有高度的责任心。3.机修中工:3名,有两年以上汽车维修经验；有吃苦精神，勤奋好学；有高度的责任心；持驾照者优先。4.汽车服务顾问:1名,大专以上学历；有驾照者优先；有服务顾问工作经验者优先。5.司机:1名,有A2驾照；三年以上货车驾驶经验，无重大事故发生。
E11:姑苏区金阊新豪制衣厂职位数:11.外贸员:1、大专以上学历2、英语4级~6级3、懂电脑常用软件操作4、刻苦耐劳，具有团队精神5、有二年外贸服装工作经验的优先
E13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数:51.储备店经理:5名,专科以上学历，25-35岁，有销售行业经验优先，有责任心、较强沟通能力、团队协作意识2.租赁专员:1名,服从领导安排，20-30岁，限女性。3.培训专员:1名,女,有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;已婚已育，30岁左右，女性。大专及以上学历4.储备干部:3名,专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。5.置业顾问:15名,热爱房产行业，有较强的责任感，有事业心、上进心，希望在未来几年从事高薪职业者。大专及以上学历，男女不限。做事认真踏实，为人诚恳。
E19:苏州益成行房地产营销策划有限公司职位数:21.置业顾问:30名,1、28岁以下，高中及以上学历；2、语言表达能力强，逻辑思维清晰；能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；2.储备干部:3名,1、28岁以下，大专及以上学历；2、具有较强的组织协调能力，能够协助经理处理好部门的日常管理工作；3、能够以身作则，懂得气氛的营造，善于处理员工问题。
E21:江苏志伟国际货运代理有限公司职位数:21.销售代表:5名,1.高中及以上学历（应届生）；2.2年以上销售行业工作经验，物流行业销售工作经验者优先；3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；4.性格开朗、反应敏捷、思路清晰；工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的人际沟通能力，团队合作精神佳。2.客服专员:5名,1.大专以上学历，客服工作经验2年以上，有报关证的优先考虑；2.普通话标准，表达能力强，有一定的沟通和协调能力；3.有亲和力，执行力强，具有服务意识；4.物流、国际经贸、报关等专业的应届生同样接受。
E23:苏州市建诚装饰材料有限公司职位数:51.销售代表:5名,大专以上学历，化工；理工类专业，男性；具有良好的口头表达能力、沟通无障碍、性格随和，逻辑思维较好。能经常出差，吃苦耐劳，具有团队合作精神2.售后工程师:5名,大专以上学历，化工；理工类，男性；具有良好的口头表达能力、沟通的技巧性格开朗，稳重。具有较强的学习能力，善于分析总结问题。处事有原则性，条理性，富有团队合作精神及全局观念、需要适应经常出差、能吃苦耐劳3.生产文员:1名,女，中专以上学历，熟练运用办公自动化软件，有一年以上生产统计工作经验者优先考虑。4.货车驾驶员:1名,B照，有货物运输从业资格证，熟悉江、浙、沪、皖路线，工资实行计件制，月薪4500以上，苏州户籍优先考虑。5.业务助理:1名,女，大专以上学历，办公软件操作熟练，细心，责任心强，善于沟通，反应敏捷，有同岗位工作经验者优先考虑。
E26:苏州鼎丰房地产经纪有限公司职位数:41.商业地产置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿；2、性别不限、专业不限；3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳；4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。2.一手房置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿；2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可；3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力；4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。3.市场开发:1、沟通能力好；2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳；3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。4、专科（含）以上学历。4.文员:1、女，年龄20-25岁，专科及以上学历，专业不限，应届生优先。2、工作细致、认真、有责任心，3、良好的沟通协调以及语言表达能力，普通话标准4、熟练使用OFFCE办公软件；5、有亲和力，团队协作能力强，悟性高。
E30:苏州安益健康管理有限公司职位数:71.话务员:10名,2.会销讲师:2名,能出差到地州。3.业务员:30名,4.市场储备干部:13名,5.销售经理:5名,有会议营销管理经理。6.储备健康管理师:30名,7.健康管理师:20名,
F02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数:31.社区服务专员:5名,高中(职高),24岁到50岁；1年以上；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
F06:信凌可管理咨询（上海）有限公司职位数:41.销售经理:2名,1.喜欢销售,勇于挑战高薪,期望任职于企业培训咨询行业并长期发展。2.热情主动,积极自信,有毅力,有耐心,有较强的事业心与上进心。3.大专以上学历,计算机操作能力强,有2年以上工作经验者优先录用.【工作地点：全部在苏州】2.公开课营销专员:2名,1.大专以上学历，有1-2年教育行业或销售行业从业经验，对教育或人事行业有较多认知。2.热爱培训行业，有销售经验者优先。3.培训规划师:2名,1.对教育或人事行业有较多认知,有较强的上进心。2.大专以上学历,有1-2年教育行业或销售行业从业经验。3.热爱培训行业,有较好的语言表达能力，善于同他人沟通。4.业务行政专员:2名,善于沟通,性格温和,有一定的客服营销经验。有一定的销售、服务意识，工作尽职尽责,有挑战精神。善于处理及维护客户关系，心态积极乐观，工作认真负责。
F21:北京华集资产管理股份有限公司苏州分公司职位数:11.区域经理:1.男女均可，年龄20-28，有团结意识，有责任心，集体荣誉感强；2.工作积极主动，善于学习，懂总结；3.有信心，有激情，有梦想，能吃苦，能坚持；4.性格开朗，语言沟通用能力强；5.最好是能电脑熟悉，打字快捷（此点不硬性要求）。
G+1:苏州马尔实验设备有限公司职位数:11.客服:1名,1、女，20-30岁；2、普通话流利，反应敏捷，善于沟通；3、大专及以下水平；4、工作积极，熟悉使用办公软件。
G+11:上海精卓文化交流有限公司职位数:21.课程顾问:5名,1、中专以上学历，纯室内工作，无需外出；配合销售团队，创造销售业绩；普通话标准，口齿清晰；2、表达顺畅，有条理，乐于沟通；态度积极乐观，谦虚好学；能承受一定的压力，热爱教育培训行业优先。2.市场专员:2名,1、大专以上学历，2年以上渠道开拓和管理经验；2、较强的协调性、统筹性；良好的沟通能力；3、较好的人际交往能力，能够很好的维护代理关系4、工作热情，富有激情，感染力强5、具有较强的活动组织和策划能力6、具有良好的职业道德和工作热情。
G+12:安徽亿诺新能源有限责任公司职位数:21.销售经理（苏州销售中心）:5名,专科以上文化。男女不限，具有较强的沟通能力，学习能力，及团队精神，有电池，电子元器件等销售经验者优先。2.销售员（苏州销售中心）:12名,专科以上文化。男女不限，具有较强的沟通能力，学习能力，及团队精神，有电池，电子元器件等销售经验者优先。
G+13:金阊区慈和中老年健康咨询中心职位数:71.话务员:6名,普通话标准，热情耐心，有责任心。2.销售代表:10名,普通话标准，热情、细心、有耐心，有较强的沟通能力和语言表达能力，有良好的团队协作意识和应变能力。3.文员:3名,认真负责，性格稳重，有亲和力，善于沟通，能熟练掌握OFFICE办公软件。4.主持人:1名,普通话标准，活泼开朗，口齿伶俐，思维敏捷，有较强的记忆力和应变能力，能根据现场气氛，即兴发挥，调动全场气氛。（限女性）5.售后服务专员:2名,有良好的口语表达能力、服务意识，良好的沟通、协调能力，以及较强的应变能力和团队意识。6.主管:3名,有激情，良好的意志力和抗压力，思维敏捷，责任心强，良好的服务意识和团队精神，较强的学习力和管理协调能力，较强的执行力。7.讲师:2名,有良好的表达沟通能力和仪容仪表，有一定的医学或营销学讲课经验，有培训、督导、管理经验者优先考虑。
G02:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司职位数:21.业务员:有工作经验，能吃苦，能坚持，抗压性，有良好的心理素质。2.设计师（急）:有家装经验，较高的设计品位和眼光，富有创意，思维敏捷，良好的表达能力，有较强的团队意识和服务意识，能吃苦耐劳。
G06:上海汉玛办公用品有限公司职位数:21.销售储备干部:1.大专以上学历；2.热爱销售工作，语言表达能力佳，亲和力好；3.有较好的逻辑思维能力，执行力强，善于沟通，能吃苦耐劳；4.有1年以上销售经验（快速消费品销售经验者优先），有行业销售经验者优先；5.能接受外派，适应常驻苏南、浙北地区（昆山、嘉兴等）工作。提供住宿。2.仓管员:5名,男,1.工作认真负责，积极主动，适应能力及抗压能力强；2.责任心强，能快速完成上级交代的工作；3.善于沟通,具有一定的仓库管理能力。提供住宿。
G09:苏州图书馆职位数:11.图书管理员:4名,女,政治思想素质好，责任心强，无违法违纪等不良记录；苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。
G10:江苏环宇金融信息服务有限公司职位数:11.业务员:招聘要求：1.男女不限，从事过金融行业者优先。2.相貌端正，大专以上文凭，有一定的沟通能力和表达能力；3.较强的说服能力，具有团队精神和合作精神，健谈，工作责任心强，能吃苦耐劳，人文素质好，具有拼搏的精神，有上进心。
G12:江苏正合食品有限公司职位数:31.业务经理:2名,1.男女不限，23-45岁，大专及以上学历；2.有良好的团队管理能力；3.能按照公司的市场策略，积极开展业务规划，带领业务团队完成目标任务。2.业务员:10名,1.男女不限，18-45岁；2.大专及以上学历；3.勇于接受挑战，有开拓意识，能承受压力；4.能够按公司规划安排好业务工作。3.应届毕业生:10名,1.男女不限；2.大专及以上学历；3.勇于接受挑战，有开拓意识，能承受压力，善于学习，能吃苦；4.能够按公司规划安排好做好业务或者业务助理工作。
G17:苏州弘毅同光文化传播有限公司职位数:31.会务:2名,专科以上学历，26-36岁，形象好，气质佳，能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力，协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神，会开车，有驾照，男性。2.助理:2名,本科学历，25岁以上，形象好，气质佳，能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力，协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习和团队合作精神，沟通能力强。3.会计:1名,大专以上学历，25-45岁，有较强的财务专业知识，及持有会计上岗证，有良好的职业品德，男女不限，有经验者优先。
G19:苏州特雷卡电缆有限公司职位数:31.生产助理:男，英文熟练，Excel熟练，本科学历。2.生产计划:excel熟练，本科学历，有2年以上经验。3.电工:经验5年以上，40岁以下。
G20:江南社会学院职位数:11.驾驶员:男性，年龄40周岁以下，持大客A1驾照，驾龄三年以上，身体健康，党员、退伍军人优先。
G24:苏州市楚都酒业有限公司职位数:11.业务主管:20名,1.20-45岁，户籍、学历、男女不限；2.口齿清楚、普通话流利；3.对销售工作有较高的热情；4.能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力，以及有良好的团队协作精神；5.品行端正，无不良行为习惯；6.提供住宿。
K01:苏州卡纹国际贸易有限公司职位数:11.电子商务/网络销售:2-3名，20-35岁，女，苏州本地人优先考虑，大专以上学历，应届毕业生亦可，能熟练操作电脑，会使用淘宝销售，会制图，懂设计者优先考虑，为人正直，善于与客户沟通，有电子商务/网络销售经验者优先考虑，有强烈的上进心，责任心，能够严格要求自己，对销售行业有兴趣。
K03:苏州新星核电技术服务有限公司职位数:11.安全工程师:3名，本科学历，安全工程、电气、机械、仪控等专业毕业，能熟练运用OFFICE等办公软件，工作细致严谨，认真负责，有很强的协调能力，有事业心的应届毕业生也可。工作地点：浙江嘉兴海盐、连云港
K05:苏州市双日辉汽车服务有限公司职位数:31.客服:10名,18-40岁，中专及以上学历，白晚班，普通话标准，做事细心有耐心，执行力强，具有一定的应变能力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。2.客服主管:2名,25-45岁，大专及以上学历，有3年及以上的部门工作经验，1年及以上的管理经验，能够负责部门的日常管理工作。3.驾驶员:10名,B2驾照以上，熟悉苏州或吴江道路，有货运资格证，能接受晚班，服从公司安排，25-45岁。