在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。
2、实行宿舍长负责制。舍长负责本宿舍的纪律、卫生、公物保管工作；安排好值日轮流表；每晚就寝前清点人数，并如实向生活教师报告。同寝室发现学生咳嗽，精神不振或身体有异常及时向宿管老师报告。宿舍长要以身作则，起好带头作用。
3、洗漱方面，按照一个宿舍一洗为标准，每人限时5分钟，两点一线，走路靠右手方向自觉1米距离，洗漱时不得说话聊天，由宿管老师监督安排。
4、卫生方面，每日废旧口罩宿舍长用塑料袋收齐交到宿管老师处签字，不得随意丢弃。宿舍内保持整洁，值日生做好宿舍及宿舍内外的.卫生、开窗透气等工作。
5、宿舍内不得使用任何电器，不准点蜡烛，不准带管制刀具进入校园。
6、学生返校时带好、带足生活用品，避免和其他学生借东西。
7、学生如厕要速去速回，不允许搭伴前行，避免交叉感染。走出宿舍带齐用具，保持1米间距两点一线，按规定线路直接进入教学班，非特殊情况，不得返回。
带班领导加强宿舍管理人员的监督。每晚熄灯前由带班领导认真排查，入睡后生活老师值班，做好夜间巡查工作。
(一)非公寓中心工作人员和住宿同学，未经门卫许可，不得进入同学公寓。
(二)住宿同学和本校职工进入同学公寓必需佩戴本院校徽或主动出示本人证件。
(三)来访人须主动出示本人证件，并照实填写会客登记，经允许后，方可进入。
(四)女生楼严禁外来人员进入，找人可与值班室值班人员联系。
(五)严禁将机动车和自行车放入同学公寓。
(六)携(载)物品出公寓，须主动接受门卫查询，经值班人员核查物证相符方可出公寓大门。
(七)同学公寓大门前禁止设摊和停放车辆。
(八)门卫值班人员要忠于职守，严格管理，热忱服务，重大和突发大事应准时报告有关人员和部门。
(十)凡违反门卫管理制度，不听劝阻，无理取闹，阻碍值班人员工，将依据有关规定赐予纪律处分。
1、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。
2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。
3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识，自我防范意识及能力。
4、管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的`能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。宿舍管理制度5
1、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。
2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。
4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。
5、工地管理人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。
6、宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。
7、宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁人楼上向下倒水。
8、冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。
一、总则
(一)、宿舍是公司提供给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工有一个整洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本制度。
(二)、本制度适用于所有居住在公司宿舍的人员。
二、员工入住宿舍必须具备以下条件:
(一)、本公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿;
(二)、入住员工必须自愿接受并保证遵守此制度。
三、有下列情况之一者,不得入住公司宿舍:
(一)、患有传染病者;
(二)、有不良嗜好者;
四、入宿退宿办理
(一)、入宿办理:员工在入住之前应向办公室提出住宿申请,办公室审核该员工是否符合入住条件。
每间宿舍标准人数为:4人,办公室根据申请先后顺序安排宿舍。
住宿人员离职(包括辞职、辞退)时,其对宿舍的使用权终止。
将使用的床位、物品清理干净,辞职员工在离职手续办理完毕后,最迟第二天搬离公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天缴纳滞留金,辞退员工当天搬离宿舍。
如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。
五、员工宿舍缴费办法:
(一)、公司为员工免费提供宿舍,公司食堂为住宿员工提供一日三餐,每月每人缴纳100元.公司自员工办理入住手续日起收取伙食费。
员工宿舍每间每月基础用电量30度,由公司负担。
每个房间用电量超过30度,由本宿舍入住人员平摊。
费用从工资中扣除。
(二)、公司由专人每月底抄表记录数字上墙,予以公示。
六、员工宿舍卫生管理
(一)、卫生范围
1、各宿舍卫生由各入住人员轮流打扫,个人区域卫生自行负责。
2、楼道的公共卫生区(含窗户、走道、卫生间、洗手间等)由本楼层宿舍轮流负责,一周轮换一次。
(二)、卫生要求
1、员工入住期间,应维护本宿舍及楼道环境清洁,轮流打扫卫生。
房间卫生由宿舍人员轮流负责,制定值日表并严格执行,值日表应贴于门后。
宿舍长每天对值日人员进行督导;值日人员每天至少清洁一次,确保宿舍及楼道公共卫生区清洁、整齐。
宿舍每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。
2、物品应整齐摆放,床上用品应叠放整齐;保持宿舍通风、空气清新。
3、保持墙壁清洁,做到无蜘蛛网、无污染、无手脚印;严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子;
4、垃圾应集中倾倒在指定区域。禁止随意丢弃杂物,洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
5、保持卫生间和洗手池的卫生,便后要冲净。
(三)、卫生检查及评比管理
1、宿舍长每天应对值日人员进行督导,卫生不合格者,有权要求其整改或重新打扫,劝改不听者,报办公室进行处理。
(四)、宿舍卫生评分标准(满分100分)
1、总观:布局合理,无搬动公司物品原有摆放位置,毛巾、牙具、脸盆集中统一摆放;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。
室内空气清新,单项不合格扣3分。
2、地面:室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水等,鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
单项不合格扣3分。
3、墙面:墙面清洁,无印迹,不乱贴乱画、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣4分。
4、床铺:被子、衣服折叠整齐,床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或指定晾晒衣服的`地方。
单项不合格扣2分。
5、桌面:清洁、无杂物,物品摆放整齐。
6、卫生间、洗漱池:水池、地面清洁无积水;卫生间干净、无异味。
详细标准见《宿舍卫生检查表》(附表二)。
(五)、宿舍卫生评比奖惩办法
1、公司将对卫生最佳宿舍进行公告表扬并给予该宿舍每人一条毛巾的奖励;
对于在评比中连续三次获得“最佳宿舍”称号的宿舍,给予该宿舍每人毛巾(一条)、香皂(一块)、洗衣粉(一袋)的奖励,以示鼓励。
2、惩罚办法
(1)、月评比中的“最差宿舍”将贴于公告栏处进行公告。
(2)、每次检查不合格的宿舍接到整改通知后于限期内完成整改,期限内未完成整改者,将处以该宿舍值日人员或责任人员10元的罚款,对罚款后仍不整改者,取消其住宿资格。
(3)、对于在评比中连续两次评为“最佳宿舍”的宿舍,负责打扫一周宿舍的公共卫生。
七、住宿员工必须遵守以下规定
(一)、住宿员工每日22点后禁止出入厂区,22点前未回到厂区者,请自行解决住宿问题。
夜间原则上最迟应于23时前就寝,每日23时后不得有影响他人睡眠的行为。
加班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻脚,不影响他人的正常入睡。
(二)、室内禁止使用热得快等大功率电器,一经发现,一律没收。
禁止私自接配电线行为,禁止随意挪动消防安全设施;
(三)、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、汽油等危险及违禁物品和带有异味的物品;
(四)、请勿损坏门、窗、玻璃等公共设施,宿舍内设施损坏由当事人赔偿,当事人不明确的由屋内全体人员共同承担;
(五)、保持公共区域的卫生,不得在洗手间、卫生间倾倒饭菜。
杜绝将杂物、垃圾等扔进厕所。
如造成堵塞影响使用,疏通管道所产生的费用由当事人承担,当事人不明确的由屋内全体人员共同承担。
(六)、在未受邀请或未得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品。
(七)、住宿员工必须服从公司统一安排,不得私自随意调换房间、床位,不得多占床位和公用物品。
(八)、公司宿舍禁止留宿外来人员和亲友。
(九)、禁止浪费水、电,随手关灯及水龙头,杜绝长明灯、长流水等浪费现象;
公司派专人负责检查并记录,违反上述规定者,一经查处,给予50元的处罚并全厂通报批评。
八、注意事项
(一)、员工发现宿舍用电出现问题应及时向行政部报修。
(二)、个人贵重物品、现金等应妥善保管,贵重物品应避免携入,出现丢失情况后果自负。
(三)、宿舍应保持肃静,不得影响他人休息。
(四)、提高安全意识,注意防火防盗。
(五)、办公室、值班门卫、后勤维修人员如因工作需要,有权进入宿舍进行卫生、安全检查或房屋设施维修,住宿员工应积极配合不得拒绝。
九、住宿员工有下列情形之一者,取消住宿资格,并处100元罚款:
(一)、不服从公司安排、监督和管理者;
(二)、在宿舍赌博、斗殴及酗酒或存在有伤风化的行为者;
(三)、蓄意破坏室内公用物品者;
(四)、未经公司许可擅自留宿外人者;
(五)、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
(六)、违反宿舍管理制度达三次者;
(七)、有偷窃行为者(严重的报警处理);
(八)、将宿舍转租或出借给他人使用者。
一、目的：
根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使寒冷拥有一个严冬、详和、舒适、宁静的寒冷、休息环境，根据我公司的'实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：
适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：
3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范：
4.1宿舍人员安排：
1.1公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。
1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编
4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。
4.3宿舍日常管理规范及奖惩：
4.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安
4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响寒冷的正常作息。
4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃
4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。
4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。
4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
为使客餐接待工作规范化、制度化，树立公司良好的对外形象，更好地为企业各部门工作服务，本着诚恳、热情、周到、细致、安全、节俭的原则，特制定本管理办法。
一、客餐工作的基本原则
1、在招待客餐中，各级领导、有关部门要带头执行上级有关廉洁自律的各项规定，从严掌握客餐接待标准，严格控制客餐费用支出。
2、招待客餐一般安排在食堂2楼餐厅就餐，特殊情况可在公司外就餐。
3、在食堂2楼餐厅接待客人，陪餐人数应控制在2人以内;如来客人数较多(6人以上)，陪餐人数可放宽到3人。超标准安排的,由安排人员自理。
4、公司内部上下级之间及各部门之间，不得以任何名义进行公款宴请。
5、公司办公室、资产财务部每季度将客餐接待支出向厂务会汇报一次。
二、客餐工作分工
1、食堂客餐工作由公司办公室实行统一管理。
2、来公司视察、考察、指导工作的上级领导及兄弟单位的.领导，由公司办公室负责接待。
4、系自主经营的部门及市场部，接待工作由其自行安排。
三、客餐工作的审批程序
1、使用公司统管经费接待客人，应提前到公司办公室填写《客餐审批单》。
2、在食堂2楼餐厅接待客人需经各部门主管领导审批，在公司外就餐需经总经理审批。
3、接待部门应严格按照《客餐审批单》指定的地点、标准就餐。
四、结算办法
1、每项接待任务完成后，接待人员要对开支款项认真核对，并在食堂开具的《客餐结算单》上签字，同时注明接待单位、事由，交公司办公室审核。
2、接待费由公司办公室每月月底与食堂进行结算，办公室主任签字后，经各部门主管领导和总会计师签字报销。
3、在招待客餐中超出标准的费用由各部门自行承担。
五、就餐标准
原则上中餐每人每餐分10元、20元、30元三个档次;晚餐每人每餐分20元、30元、40元三个档次。中餐一律不上酒。凡有公司领导出席的由公司办公室自行掌握。
六、本办法从xx年11月1日起施行。
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适，安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的'良好秩序与卫生环境.
2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放.
3、每周必须安排一位员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁.
4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚.
5、养成良好的消防意识，做到安全用电，用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水，用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍管理处或保安部报告.
6、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须到宿舍管理员处做好登记，否则宿舍管理员有权拒绝外来人员进入本锚点茶楼员工宿舍，同时外来人员必须要晚上23点之前离开宿舍.
7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作.
8、宿舍内严禁吸烟.在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任.
9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，一经发现将立即交公安机关处理.
10、不服从宿舍管理员及本宿舍舍长的管理，不得私自换房，换床，不准与管理人员发生顶撞和争执.
11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹.
12、员工遇到问题和困难，可向人力资源部投诉，人力资源部尽量给予帮助.
13、有如下行为者将受到处罚：口头警告：1)随地吐痰，乱扔烟头，果皮，杂物，纸屑，将鼻涕涂到墙上，地板或床上，或将手痕，鞋迹印到墙上.2)用力关门，产生较大的声音，影到到其它同事的休息.3)在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味.4)在宿舍内存放有刺激性气味的物品.5)在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录音机，影响到其它同事的作息.6)私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观.
书面警告：1)服从宿舍管理员工或本宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作.2)拒绝管理，与宿舍管理员或本宿舍舍长发生争执.3)未经许可，私自调换房或床位.4)不经宿舍管理员同意，带外来人员在宿舍住宿.
最后警告：1)偷窃公私财物.2)在宿舍内聚众赌博，打架等.3)不按设备程序操作，严重损坏公共设施的4)受到严重书面警告和最后警告的员工将被取消住宿资格.
1.目的
为营造一个整洁、舒适的休息环境,养成'人人爱整洁'的习惯,树立一支全面素养的形象队伍。
2.范围
适用xx花园项目小组
3.职责和权限
宿舍长:每个宿舍的宿舍长对宿舍管理负有全责,宿舍长有权利对舍员进行排班值日的安排工作,对违反宿舍管理规定的舍员有处罚的'权限。
4.方法和过程控制
结合月考核实际,安全员宿舍每周进行一次内务卫生检查,由所有不当班人员参与对宿舍内个人卫生情况进行打分,结合制度,将每月检查结果分数统计纳入月考勤中,每次检查完后将结果贴于宿舍门内。每月评出最高分和最低分,根据分数的高低进行奖惩制,见表<<职员月考核评分汇总表>>。
序号加分细则标准分10分序号扣分细则标准分10分
01被子有棱有角、面平整、成方成块、无稽皱+0.5
01被子稽皱、无明显棱角-0.5
02床上无其他衣物、无乱摆乱放+0.5
02床上杂物多、乱摆乱放-0.5
03衣物叠放整齐、物品摆放有序(衣柜内)+0.5
03柜内衣物乱塞、用品乱放-0.5
04鞋袜干净无异味、摆放整齐+0.5
04鞋袜常不刷洗、有异味、摆放不齐-0.5
05备用衣物干净挂齐、不杂乱+0.5
05衣物挂在床沿、架上、备用衣服随处挂、不干净-0.5
06洗漱用具和日用品存摆放有序+0.5
06毛巾不晾、牙刷牙膏日用品随处放-0.5
07整体感觉较好+0.5
07凉席下有书报或其他-0.5
08地面干净空气良好、卫生间无明显污渍固垃圾篓不满1/3+0.5(值日员)
08地面有杂屑、不扫不拖、卫生间有积污、垃圾不清-0.5(值日员)
09阳台、过道、围栏无积尘、洗漱台无泥沙+0.5(值日员)
09阳台、过道,围栏有明显积尘、洗漱台不清理-0.5(值日员)
10门窗、玻璃、窗台桌面无灰尘+0.5(值日员)
10门窗、玻璃、窗台、桌面有明显积尘不清理-0.5(值日员)
第一章目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
第二章范围
本规定适用于网络营销部所有住宿员工。
第三章职责：
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的'管理工作;
2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;
3、宿舍只提供单身员工个人住宿。
第四章入住管理：
1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。
2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作。
3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。
4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。
(二)具体规定：
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;
3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;
5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
(三)卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾;
2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;
3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;
4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);
5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;
6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;
7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。
(四)其他：
1.有下列条件之一者不得入住：
1.1、犯有传染病者、
1.2、有不良奢好者;
2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：
2.1、不服从监督、管理、指挥者;
2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;
2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;
2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;
2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
2.6、违反宿舍安全规定者;
第五章安全管理
1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全;
2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存;
3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿;
4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;然后上报公司，等待处理;
第六章附则
1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。
2.本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。
3.本规定经总经理批准后有效。
4.本规定自二零一零年九月一日起执行。
1、严禁使用大功率电器及违规使用电器，学生宿舍内实施智能控电管理，单个用电器功率不得超过800W，每个学生宿舍实际设计最大用电总功率1200W，若某宿舍总功率超过1200W，系统立即自动断电，恢复正常功率后，系统将在两分钟内自动恢复该宿舍的供电。累计超功率15次后，系统不再自动恢复，需到用电管理员处说明情况，经调查没有发现违规后手动恢复。
2、严禁私自更改供电线路，乱拉电线或网线、乱装灯、乱装插座和配电设施线路上乱挂物品等破坏公共设施行为，如有损坏照价赔偿，造成事故的并追加责任。
4、学校将为每个学生每月无偿提供5度电。每间寝室每年按10个月供电、供电度数按所住学生数×5度，提供正常生活学习用电保障。
5、学生应自觉养成节约的良好习惯，做到人走灯灭，合理用电，对超额使用部分按国家用电收费标准收取，学校会在每月25日后告知超额度数和超额费用。
7、20xx年4月7日起实行计量收费。
8、交费地点：后勤集团二楼，
9、本制度由后勤处水电科、学生处宿管科负责解释。
为了加强学生宿舍用电管理工作，培养广大学生安全用电、节约用电的意识，杜绝违章用电、使用违禁电器的现象，同时加大学生宿舍的管理力度，更好地为同学服务，特制定以下办法：
一、根据我院实际情况，学生宿舍每月免费供应正常生活学习用电：8人间为25度、6人间为20度、4人间为15度，一年按10个月供应。
二、学生用电不足部分，由学生自费购买，每次购买度数以满足当月需求为准,一般一次加电不超过20度,不足部分经楼长审核,可再次购买。
四、凡是当月卫生检查平均成绩达到95分以上的'文明宿舍，每宿舍奖励下月用电20度，电费由宿管中心从学生奖励基金中支付。
五、宿舍卫生成绩优秀，无补考、重修同学，平均成绩70分以上的“优良学风宿舍”一次性奖励用电60度，电费由宿管中心从学生奖励基金中支付。
六、年终评选“十佳文明宿舍”一次性奖励用电100度，电费由宿管中心从学生奖励基金中支付。
七、凡是在当月各类检查中出现下列情况，将取消该宿舍下月增加用电指标的资格：
1.在当月卫生检查中平均成绩低于85分的宿舍;
2.使用或收藏违禁电器、酒精炉、煤气炉等有严重安全隐患的器具，不认真执行处罚规定的宿舍;
以上望同学们严格遵守。
为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全舒适的休息环境，结合员工宿舍目前的管理情况，特制定以下补充规定：
一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定
1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必须提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处，由安全部宿舍管理员给予安排住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。
2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。超过10天者必须重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，11—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并给予该员工警告处分。
3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必须按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。
二、关于来访亲友管理规定
三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定
1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。
2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发现，对双方员工各罚款200元。
3、非工作需要，酒店员工必须在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后进出宿舍的员工，必须说明原因，主动进行登记，并配合宿舍管理员进行查询，如有违犯，处罚违纪员工50元罚款，不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。
四、关于在外住宿人员管理规定
酒店为员工提供了免费住宿，原则上员工不得在外租房住宿。如有特殊情况，由本人书面申请，经部门经理签字同意，人力资源部、安全部批准，并签定保证书后，方可在外住宿。如有私自在外住宿者，将按酒店规章制度进行处理。
在外租房住宿者，酒店不安排宿舍。
在外住宿者必须遵守国家的法律法规，必须维护酒店形象和声誉，同时遵守酒店有关规章制度。
五、关于对员工宿舍管理员管理的规定
宿舍管理员必须严格按《员工宿舍区域管理制度》及本规定对员工、宿舍进行管理，不得徇私舞弊，不得故意刁难员工。如有违者，安全部将按《员工手册》及有关规定进行严肃处理。
酒店员工宿舍管理制度4
1、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元。
2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室。
3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元。
4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍。
5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理。
6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分。
7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍。
8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境。
9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的'行政处罚，情节严重者送交司法机关处理。
10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换。
11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理。
12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚。
13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的.正常秩序，特制定本管理办法。本办法适用于公司员工单身、二班宿舍管理。
一、管理办法
(一)单身宿舍管理
1、住宿申请程序
凡本公司户籍所在地为外省、市，需入住单身宿舍的未婚员工，由本人提出住宿申请，本单位领导签字、加盖公章;经人力资源部、行政管理部批准后办理住宿手续，同时交纳抵押金100元。
2、具体要求
(1)未经宿舍管理员许可不得留宿家属及外来人员，违者罚款50元。
(2)未经宿舍管理员许可不得随意调房、调床位。如不遵守规定，经宿舍管理员劝说、制止不听者，报保安部依情节处理。
(3)宿舍实行男、女分区域，封闭式管理，严禁留宿异性，违者罚款500元。
(5)住宿员工无故闲置床位十五日以上(节假日除外)按自动退宿处理，原床位另行安排住宿员工。
3、退宿办理
住宿员工退宿时，须经宿舍管理员查验床铺、公共设施完整后方可办理退宿手续，同时退还抵押金。
4、安全、卫生及公共秩序
(1)安全防火。宿舍管理员、服务员、住宿员工要增强安全防火意识，宿舍内严禁私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电褥子、电水壶、电炉、电饭煲等电器。如有违反者，发现一次罚款50元;对造成重大责任事故者，将依法追究其刑事责任。
(2)安全防盗。贵重物品及现金不得放在宿舍内，住宿人员外出携带物品需通知服务员;外来人员携带物品，一律到值班室登记，如不登记，服务员有权制止其带出。
(3)卫生秩序。服务员负责搞好公共区域卫生。各寝室要严格执行卫生制度，选出负责人，轮流值日保持室内清洁;禁止乱写、乱画、乱张贴，乱挂衣服;禁止随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂，违者罚款50元。
(4)公共秩序。宿舍内禁止打闹、大声喧哗;严禁赌博、酗酒、打架、斗殴等违纪、违法行为，违者罚款100元;爱护公共设施，如有损坏由本人按价赔偿。
(二)二班宿舍管理
1、入住二班宿舍的员工，必须由各单位提出名单，报公司生产部，经生产部批准后，持入住证明，到行政管理部办理入住手续。
3、服务员要按时打扫寝室卫生，保证所用被褥每两周拆洗一次。
4、住宿员工要保持被褥清洁，不得穿外衣就寝，否则罚款50元。
5、入住员工，要严格遵守执行单身宿舍关于安全、卫生的各项规定，如有违反，按有关规定处罚。
二、本管理办法由行政管理部负责解释，并由行政管理部作为本办法的具体执行部门。
三、本管理办法自公布之日起执行。
宿舍是学生在校生活的主要场所之一，搞好学生宿舍的内务、卫生，对确保学生的'身心健康具有十分重要的意义。为了给同学们创设一个整洁、有序、安全的宿舍环境，特制定如下规定。
一、宿舍要保持整洁。住宿生午、晚睡起床后，应整理各自内务（要求：蚊帐靠墙垂挂收起，被子叠成方块，左右床两面相对。桌面和柜顶要保持干净，物品要摆放整齐，鞋子排列于床底下巧行，其它生活用品摆放要整齐）。
二、值日生每天至少打扫室内、后阳台及门前走道卫生两次。并及时清倒垃圾于室外卫生桶内。宿舍门窗每周至少要擦洗两次，保持明亮干净。卫生间每周至少用洁厕精洗擦两次。
三、检查评分标准：每个宿舍一周内的卫生分满分分。
四、奖励
四周内卫生分达到“星级宿舍”标准的，将在宿舍门上挂星，以示荣誉。并于期末按有关标准给该班加分。综合宿舍被评为“星级宿舍”，该宿舍得分按人均分加入相应班级期末总分。
五、学生宿舍内务卫生检查评分标准：
床上不洁，每人次扣分；
地板、后阳台不拖洗扣分；地板、后阳台、门前走廊有纸屑、果皮或杂物各扣分；
天花板上有蜘蛛网的扣分；
门窗不净或乱写、乱画、乱贴，各扣分；
衣服、毛巾、袜子乱挂于室内，每件扣分；
鞋、桶等生活用品乱放，每人次扣分；
室内、阳台上有烟头扣分；
室内垃圾不及时倒掉或桌椅乱摆各扣分；
宿舍不按时关灯的，每次扣分，并记次违纪；
内外墙壁上乱写、乱贴、乱画各扣分；
水桶、洁厕精、厕所刷、扫把、拖把、垃圾铲（筐）等，每缺一件扣分。