南昌市疾病预防控制中心是实施政府疾病预防与控制、公共卫生技术管理与服务职能的公益性事业单位。南昌市卫生检测检验中心、江西省乳制品质量监督检验站挂靠中心。现因工作需要，拟面向社会公开招聘编制外工作人员18名，具体招聘事宜公告如下：二、招聘岗位、人数、条件
(一)招聘岗位及人数
本次计划招聘18人，具体岗位信息详见附件1:《招聘岗位计划表》。
1、拥护党的路线、方针、政策，有较好的政治素质，品行端正，作风正派，遵纪守法，无犯罪及其他不良记录。
2、诚实守信，吃苦耐劳，乐于奉献。
3、能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的沟通协调能力。
4、能熟练使用Word、Excel等Office办公软件(电工岗除外)。
5、35周岁及以下，即1983年11月3日（含）以后出生。50周岁及以下，即1968年11月3日（含）以后出生。
具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求。
（三）有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的。
3、有不良行为受到过公安机关处理的。
4、曾被开除公职的。
5、法律、法规规定的其他情形的。三、招聘程序
本次招聘信息在南昌市疾病预防控制中心官网(www.nccdc.org.cn)和南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进行发布。实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法进行。
报考人数与拟招聘岗位人数比例不低于5:1。比例不足时，经研究同意后，可适当放宽至3:1，仍达不到开考比例要求，招聘2人以上岗位则核减招聘人数，招聘1人则取消岗位招聘。若报考人数只有3:1，则全部参加第一环节考试和第二环节面试后，按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。
（一）网上报名
（1）网上填写《2018年南昌市疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员报名信息表》。
（2）上传本人近期照片、有效身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证、专业技术职称证等电子材料。
（二）第一环节考试
第一环节考试分笔试和实操两个模块，各岗位对应考试模块，详见附件1:《招聘岗位计划表》
2、笔试科目为综合基础知识，卷面总分100分，考试时长120分钟。
（三）现场资格复审
1、资格审查所需提供的材料：
（1）提供身份证原件及复印件；
（2）提供学历、学位证书原件及复印件；
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》；
（4）提供与报考职位所需条件相匹配的职（执）业资格和专业技术职称证书原件及复印件。
如因报考者材料未准备齐全或出现错误而不能通过资格复审的，由报考者自行负责。
2、因入围人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。如分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查合格后，进入面试、体检等环节。
（四）第二环节面试
3、成绩计算：考试总成绩＝第一环节成绩×40%+第二环节成绩×60%。第一环节成绩、第二环节成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先确定排名顺序。
（五）体检
对入围体检的拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补一次，如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。如面试成绩又并列的，报中心招聘领导小组会议研究确定。
（六）培训
对聘用人员试用期内进行政策法规、业务知识、职业道德等方面岗前培训。具体培训计划由用工单位负责组织实施。四、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
按有关规定统一依法签订劳动合同，试用期为2个月，实行2年一聘，试用期满考核不合格的取消聘用。
（二）工资福利待遇
1、工资：4.5万元/年（含单位及个人社保）。
2、奖金、福利：参照在岗人员有关规定执行。
3、档案自行挂靠人才市场代管。五、其他有关事项
（五）本公告的解释权属南昌市疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员工作领导小组。
南昌市疾病预防控制中心
2018年11月5日
2018年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者公告
为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，增强社区工作力量，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘一批社区工作者。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘人数和条件
（一）招聘人数及要求
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为；
2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事社区工作；
3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；具有符合岗位要求的文化程度、工作能力；具备符合岗位要求的专业或技能条件；
4.工作经历年限计算及年龄计算截止日期为2018年10月1日；
5.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以原单位开具有效证明为准；
请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.曾被社区解聘（不含正常离职）的。
8.其他原因不适宜报考的人员。
（四）满足以下条件任一者，笔试成绩可在原始成绩基础上另加5分（不累加），记为最终笔试成绩：
1.通过全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试的人员。
2.中共正式党员。
3.现役军人配偶。
4.复员退伍士兵。二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。
3.网上报名经资格初审通过后，缴纳报名费，本次报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数。
（二）笔试
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试科目为岗位基础加公共基础，满分100分，时长120分钟。其中，岗位基础分值占比为20%。
本次笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，则相应减少招聘岗位计划数。
（三）资格审查
2.地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅（南昌市红谷滩新区丰和北大道269号）
3.需提交材料：
（1）《公开招聘报名表》1份，此表要求考生提前下载、据实填好信息后打印，在“填写人”处手写签名，并按要求贴好照片;
（2）本人身份证原件及复印件;
（3）毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证；
（4）近期免冠一寸彩照2张；
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按最终笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格后，每人现场缴纳入围面试费50元，领取面试通知书，进入后续面试环节。
（四）面试
1.本次面试原则上按照招聘岗位计划数1:3的比例，按最终笔试成绩由高分到低分排名顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。
3.面试内容：参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
4.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。
5.成绩合成
综合总成绩＝（最终）笔试成绩40%+（最终）面试成绩×60%。
（最终）笔试成绩、（最终）面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序，按照１：１的比例确定，综合总成绩同分的，以最终面试成绩高者确定。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由考生自理。
4.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
5.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。
（六）公示
网上报名、笔试、资格审查、面试、体检等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。三、待遇
正式聘用人员符合以下条件者可优先参加社区副书记岗竞聘：
1.年龄35周岁以下；
2.全日制本科学历以上；
0791-83805160、83808921、8669120（市人力资源服务中心）
0791-88462691（青云谱区民政局）五、其他事项
凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分排名顺序递补，并通过体检等相应手续后予以聘用。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
本公告由青云谱区招聘社区工作者领导小组办公室负责解释。
青云谱区招聘社区工作者领导小组办公室
为进一步加强我区基层医疗队伍建设，及时补充基层医疗机构人才队伍，妥善解决基层医务人员紧缺问题，经区政府研究，同意面向全省公开选调紧缺基层医务人员六名。现将有关事宜公告如下：一、选调原则及程序
坚持按需设岗原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持自愿报名、择优选调原则。招聘工作按报名、资格审查、面试、资格复审、公示、体检、办理聘用手续等程序进行。二、选调对象及基本条件
1.遵守国家宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱卫生职业，恪守卫生职业道德，具有良好的品行；
3.医师需取得执业助理医师及以上资格证，护士需取得护士及以上资格证，影像医师需影像专业毕业并取得执业助理医师及以上资格证；
4.具有全日制大专及以上学历，年龄为35周岁以下（1983年1月1日以后出生），中级及以上职称可放宽至38周岁（1980年1月1日以后出生）；
5.符合岗位要求的我省公立医疗机构在编在岗医务人员（湾里区医务人员不得报考）；
有下列情形之一者不得报名参加此次选调：
1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；
2.曾受党纪政纪处分的；
3.因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。三、选调岗位
1.全额拨款事业单位：
护士(1名)：梅岭防保站1名。
2.差额拨款事业单位：
医师（2名）：招贤卫生院2名（洗药湖管理处公立医疗点）；
护士（2名）：招贤卫生院2名（洗药湖管理处公立医疗点）；
2、资格审查提交材料
（1）提供网上下载的报名登记表填，《2018年湾里区选调基层医务人员报名表》两份。
（3）本人近期1寸免冠照片2张（一张贴于报名表贴照片处，一张贴于报名表右上角）；
（4）工作单位所在卫生行政主管部门出具的证明（主要内容包括：从事本专业工作经历满1年以上；同意本人报考；无违反医德医风、严重违纪情况的证明材料）；
（5）工作单位所在县（区）编制部门出具的在编证明；
（6）户籍所在地计生部门出具的计划生育证明。六、面试流程
2.面试形式
面试全部为结构化面试。各考场评委均有7人组成，7位评委的给分去掉一个最高分和一个最低分后求出平均数（保留小数点后2位，四舍五入），即为面试得分，总分100分。面试采取隔场亮分的方式公布考生成绩。考生签字确认面试成绩后方可离开考场，考生离开考场时工作人员退回证件，考生不得带走面试的其他有关材料。
3.面试入闱人员的确定。
以1：1的比例择优录用，只有一个人报名的岗位，其面试成绩在70分以上方可录用，满分为100分。
4.面试地点及其他事宜详见《面试通知书》。七、资格复审（调阅档案）
各岗位根据面试成绩排名按拟调人数等额确定资格复审人员名单（末尾并列依次按职称高低、学历高低（全日制）、工龄长短等确定），未通过复审的缺额依次递补。八、公示
通过资格复审的拟选调人选，进行不低于5个工作日的公示。公示未通过产生的缺额不予递补。九、办理调动
3.资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与公告岗位所要求的资格条件不符的一律取消选调资格。