原标题：七险二金、大专起报……这些事业单位、国企在汉招人
高标准七险二金、
大专起报、放宽至45岁……
中秋国庆长假后
湖北武汉这些事业单位、国企
发布了招聘公告
看看有没有你合适的岗位
2023湖北省公安厅招聘媒体行业人员3人公告
公告详情
一、招聘岗位
（一）人民公安报社湖北记者站专职记者1名；
（二）“平安湖北”新媒体文字编辑1名；
（三）“平安湖北”新媒体初级声像资料采编人员1名。
二、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄和学历可放宽；
5.身体健康，能够适应必要的出差及加班。
（二）人民公安报社湖北记者站专职记者要求：
2.有较强的文字写作能力和良好的语言表达及沟通能力；
3.从事文字写作3年以上（其中在市级以上媒体从业2年以上），在市级以上媒体发表1000字以上新闻稿件不少于10篇。
（三）“平安湖北”新媒体文字编辑岗要求：
1.有较强文字功底及新闻写作经验；
2.从事文字写作3年以上，有一定新媒体文案编辑及运营经验；
3.工作严谨细致，责任心强，执行力强。
（四）“平安湖北”新媒体初级声像资料采编岗要求：
2.从事1年以上声像资料采编、导播、管理工作；
3.有10篇以上独立完成且点赞量超10万的短视频作品；
4.在中央、省级新闻媒体，市级以上机关单位政务新媒体有工作（实习）经历。
（五）不得报考情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、工资待遇
年薪7至8万元左右（含“五险一金”、绩效工资和生活补助等）；连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
四、应聘要求
2.初审。人力资源公司根据岗位条件，对自愿报名的应聘人员进行资格初审，择优确定参加面试人选。
4.政审。人力资源公司会同用人单位对拟招聘人员进行政审。政审不合格的，取消拟聘资格。
5.体检。政审合格人员进行体检。体检结果不合格的，取消拟聘资格。
联系人：刘听027-81773183
中南财经政法大学马克思主义学院招办公室秘书
根据中南财经政法大学马克思主义学院工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名非事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件
（一）招聘岗位
岗位名称：办公室秘书
（二）招聘条件
1．具有良好的职业道德、服务意识、责任意识和团队精神；
2．具有本科及以上学历；
3．有较强的沟通能力和口头表达能力；
4．能熟练操作电脑，有计算机或信息技术专业背景者优先；
5．年龄在35周岁以下，身心健康；
6．特别优秀者，可适当放宽条件。
二、招聘程序
（一）报名及初审
（二）招聘考核
（三）确定拟聘人选
根据面试成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后依法聘用。
三、用工形式及待遇
本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣，试用期3个月，聘用期限为2年。具体待遇根据学校人事管理有关规定确定，享有社保。
四、联系方式
联系人：肖老师
武汉经开区招23名街道公益性岗位工作人员
为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生尽快就业，根据市人力资源和社会保障局办公室《关于做好筹集开发公益性岗位安置高校毕业生有关工作的通知》要求，武汉经开区拟面向社会公开招聘23名街道公益性岗位工作人员，具体公告如下：
本次招聘岗位包括人力资源和社会保障协理、民政协理、统计协理等适合高校毕业生就业的公益性岗位，具体岗位及要求详见附件，录用人员的工作岗位及地点由各街道分配。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列资格条件
1.具有武汉市户籍（非本市户籍人员需持《武汉市居住证》），年龄45岁以内（1978年10月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，符合就业困难人员认定条件的2023届高校毕业生（含离校两年内未就业高校毕业生）；
3.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；
4.有一定的语言文字表达能力和计算机操作能力；
5.履行应聘岗位职责需具备的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.有违法犯罪记录的；
2.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的；
3.正在接受纪律审查、司法调查或者举报核查的；
4.其他不符合公益性岗位条件的人员。
三、招聘程序及聘用管理
公益性岗位招聘工作由区人力资源局统筹安排，各街道负责具体组织实施，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
（二）报名及资格审查
（三）面试、考察和体检
如出现考察或体检不合格的，根据报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。
（四）公示
拟聘用人员名单于11月1日在武汉经开区公共招聘网公示7天。
（五）聘用管理
面试合格人员经考察、体检、公示无异议，由街道按照有关规定办理聘用手续、签订劳动合同。本次招聘的公益性岗位，纳入武汉经开区公益性岗位管理，一经聘用，与用人单位签订1年期限的公益性岗位劳动合同并缴纳五险，劳动合同期满经考核合格后，在规定期限内续签。在合同期内因工作需要，可调整至其他公益性岗位。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退，解除劳动合同。
按照《关于印发<武汉市公益性岗位开发管理办法>的通知》（武人社规〔2017〕5号）、《关于进一步加强公益性岗位管理工作的通知》（武人社函〔2019〕114号）规定的标准执行，详询各街道报名点。
五、其他事项
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
六、联系方式
沌口街报名地址：武汉经济技术开发区沌口路616号沌口街人力资源服务中心（原沌口幼儿园）
纱帽街报名地址：武汉经济技术开发区纱帽街道办事处（兴城大道386号）
湘口街报名地址：武汉经济技术开发区湘口街道便民服务中心（汉南区绿荫路40号）
邓南街报名地址：武汉经济技术开发区邓南街便民服务中心（邓南街水塔路8号）
中国十五冶金建设集团有限公司公开招聘70余人
中国十五冶金建设集团有限公司（简称“中国十五冶”）成立于1953年，是国务院国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团有限公司（简称“中国有色集团”）的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主的大型国有企业集团。公司拥有冶金施工总承包特级资质、工程设计冶金行业和建筑工程双甲级资质、7项施工总承包壹级资质和21项专业承包资质，具有对外经济合作经营资格。先后在全球30个国家建成各类大中型项目600多个，累计荣获鲁班奖、国家优质工程奖、省部级优质工程奖300余项。荣获“全国优秀施工企业”“全国五一劳动奖状”“全国守合同重信用企业”“全国建筑业先进施工企业”“中国工程建设社会信用AAA企业”“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。
公司总部驻地武汉，是国家高新技术企业、全球一流铜冶炼工程企业、行业一流矿山综合服务商，湖北省BIM智慧建造国际科技合作基地，下设19家子公司、13家分公司、3家直属国外项目部。公司业务分布在4大洲14个国家，能为员工提供武汉、黄石、广州、沈阳、铜陵等国内多个城市和印尼、刚果（金）等境外工作地点。
为落实“立足有色、跳出有色”发展策略，加快引进中高端人才，推动公司高质量发展，结合公司干部人才队伍实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘部分中高端人才。有关事宜公告如下。
一、招聘岗位和职数
（一）科研类岗位
1.公司科研带头人：1名。
2.冶炼领域科研带头人：1名。
3.采矿领域科研带头人：1名。
4.地质领域科研带头人：1名。
5.自动化控制领域科研带头人：1名。
6.机装领域科研带头人：1名。
（二）设计类岗位
1.武汉设计院院长：1名。
2.武汉设计院副院长：3名。
3.冶炼工程专业工程师：4名。
4.矿山工程专业工程师：4名。
5.能源与动力专业工程师：4名。
6.自动化控制（电气）专业工程师：4名。
7.环境工程专业工程师：4名。
8.暖通空调工程专业工程师：4名。
9.给排水工程专业工程师：4名。
10.技术经济专业工程师：4名。
11.建筑工程专业工程师：4名。
12.结构工程专业工程师：4名。
13.人防防护专业工程师：3名。
14.人防防化专业工程师：1名。
15.人防通信专业工程师：2名。
16.BIM绘图工程师：4名。
（三）市场类岗位
1.京津区域机构：总经理1名，副总经理2名。
2.内蒙区域机构：总经理1名，副总经理2名。
3.新疆区域机构：总经理1名，副总经理2名。
4.陕西区域机构：总经理1名，副总经理2名。
5.福建区域机构：总经理1名，副总经理2名。
6.云南区域机构：总经理1名，副总经理2名。
二、基本条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上。
2.具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。工作地点能服从公司安排。
3.自觉遵守国家法律、法规及各种行政规定，无违法犯罪记录，未有不良从业记录。不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
三、任职资格及岗位职责
详见附表
四、报名事项
即日起至2023年10月28日24：00截止，逾期报名无效。
（二）报名材料
1.《中国十五冶公开招聘中高端人才报名表》（附件）。
3.一篇近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要工作成绩，竞聘优势，对竞聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内。
五、招聘程序及其他
（一）本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、组织测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、党委研究决定、依法依规任职等程序进行。
（二）聘用的人员职务试用期1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职；不胜任的，解除聘任职务，实行市场化退出。正式聘任后，按照任期制和契约化管理，区域机构总经理、副总经理聘期2年，其他岗位聘期3年，任期届满，根据工作需要、结合岗位考核情况续聘或者调整。
（四）报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格；如录用后查实，可直接解除劳动合同。
（五）拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。
联系地址：湖北省武汉市东湖开发区高新大道788号中国十五冶
2023太保科技服务（武汉）有限公司招聘40人
一、公司简介
2022年7月5日，太保科技服务（武汉）有限公司在汉阳落地成立。作为太保集团布局华中区域智慧康养重点项目之一，将在自动化测试、RPA自动机器人、大数据研发等技术领域突破发展，数字赋能汉阳“1+6”现代产业体系发展，助力武汉建设成为具有全国影响力的科技创新中心。
2021年9月，汉阳区政府部门为太保金科武汉研发基地腾出钟家村核心商圈办公场地，首批员工入驻办公。
二、招聘岗位
（一）测试工程师(10人)
岗位职责：
1、负责公司产品及重点项目的功能测试工作。
2、根据软件需求文档制定测试方案、编写测试用例，设计测试脚本，执行脚本，分析和解决问题。
3、执行测试用例，反馈测试结果，提交缺陷，编写测试报告等交付物。
4、协助主管完善测试标准和规范。
任职资格：
2、熟悉编程语言java或Python或JS，掌握至少一门以上脚本语言。
3、熟练掌握1种以上的自动化测试工具，如QTP、Selenium、RobotFramework、Jmeter、Appium、SoapUI、Postman等。
4、具有良好的分析能力，表达能力，沟通能力、抗压能力强，逻辑思维，善于发现和定位问题。
位于汉阳四新片区的太保家园·武汉国际颐养社区项目暨太保金融科技大厦项目规划图。
（二）安全测试工程师(5人)
负责安全漏洞检测，以及多平台多种安全测试工具(如扫描类工具，Kali渗透测试工具包)，可对Web、接口类应用开展安全渗透测试。
1、能很熟练地对外网，内网，APP进行渗透测试，手动测试能力强。
2、负责应用安全和漏洞平台和系统的日常管理、维护(含应用安全和漏洞平台巡检、平台维护)。
3、针对应用系统，通过模拟黑客攻击形式，深度检测系统服务器、应用的脆弱点，给出安全报告和修复方案。
5、针对公司内部组织并开展技术交流和培训工作。
2、有3年及以上的信息安全领域经验。
3、招聘人员技能要求：
熟悉常见的外网渗透测试的漏洞原理及利用方法(参考OWASPTOP10)
熟悉常见的内网渗透测试的思路及方法，熟练使用常见的外网渗透测试基础工具(如Burpsuite,nmap,sqlmap)
能够进行代码审计，挖掘安全漏洞
具有强烈的责任心;较强的语言表达能力和沟通能力，为人诚恳，积极好学。
（三）实习生(25人)
三、员工福利
五险一金足额缴纳(公积金12%顶额缴纳)、企业年金、本人及家人健康和意外保险、节日福利、生日祝贺福利、年度体检、婚育祝贺、住院慰问、其他困难帮扶等，定期组织春秋游等各种特色活动。
四、报名方式
联系人：蔡女士
工作地址：武汉市江汉区建设大道847号瑞通广场B座26楼/汉阳区闽东国际城4楼
（编辑整合：王戎飞综合汉阳知音大楚人才网）
长江设计集团有限公司招200余人
一、集团简介
长江设计集团有限公司（简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院），是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列、全国工程勘察设计企业百强、ENR全国工程设计企业20强、2021中国工程咨询机构百强前十强、2020年全国企业科技创新500强。持有国家工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询综合资信甲级、对外承包工程资格等一批高等级资质证书，拥有国家大坝安全工程技术研究中心、博士后科研工作站、水利部长江治理与保护重点实验室等十多个高端研发平台，下属7家子公司为国家高新技术企业。
长江设计集团拥有中国工程院院士1人，全国工程勘察设计大师7人，享受国务院政府特殊津贴专家7人，百千万人才国家级人选2人。拥有正高级工程师299人、高级工程师1135人；拥有博士410人、硕士1365人；拥有各类注册工程师1500余人次。总部位于武汉，下设12个职能部门、8个区域发展中心、12个子公司，所属单位分布在湖北、重庆、上海、北京、广东、西藏、福建、海南、云南、湖南、四川、浙江等省、自治区、直辖市以及厄瓜多尔、秘鲁、马来西亚、巴基斯坦等国家和地区。
二、招聘专业及人数（详见附件）
1、专业技术类：招聘200人
（1）水利水电领域
水利水电工程、水工结构工程、农田水利工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、岩土工程、地质工程、测绘科学与技术、地球物理学等专业
（2）新能源领域
船舶与海洋工程、电气工程、能源与动力工程等专业
（3）市政交通与建筑领域
土木工程、城乡规划、建筑学、建筑结构、风景园林、给排水工程等专业
（4）水生态环境领域
环境科学、环境工程、风景园林、给排水工程等专业
（5）智慧工程领域
计算机科学与技术、软件工程、网络信息安全、地理信息工程等专业
（6）工程总承包领域
工程管理、工程概预算、工程造价等专业
2、职能管理及保障服务类：招聘7人
会计学、财务管理、法学、金融学、食品质量与安全等专业
三、招聘流程
1、简历投递
移动端：扫描下方简历投递二维码，进入集团招聘网站。
注意事项：
（1）每人最多可投递三个岗位，提交后不可修改。
（2）进入集团招聘网站，在“联系我们”页面有各单位HR联系方式。
2、行为风格和心理健康测评（通过测评是参加面试的前提）
3、资格审核与人员初选
4、综合考察面试
5、拟聘人员审批
6、拟聘人员信息公示
7、签订三方协议（校聘人员）
8、入职体检（参照公务员录用体检要求）
9、办理入职手续（直接与集团或集团所属子公司签订劳动合同）
四、薪酬福利
1、提供极具竞争力的薪酬待遇。
2、高标准七险二金：五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险。
3、各类福利补贴：三甲医院年度体检、子女医疗、工会福利、餐补、高温补贴、通讯补贴......
4、优质工作体验:临江办公楼、花园式大院、宽敞工位、高配电脑、特色茶水间......
5、生活与工作同享：四星级人才公寓、生态餐厅、美发中心、附属幼儿园、心理关爱中心、健身中心、母婴中心、兴趣社团......
光谷空轨、光谷置业招人
公司始终秉承“安全、现代、进取、精细、文明”的服务理念，为广大乘客提供“安全、准点、绿色、便捷”的高品质服务。先后获得团中央、应急管理部授予的“2019年度全国青年安全生产示范岗”，武汉市“五星级基层党组织”，2019-2020年度武汉市青年文明号集体，东湖高新区“2020年五四红旗团支部”等荣誉称号；连续四年获得东湖高新区“文明单位”荣誉称号。2023年获中国交通企业管理协会“第十九届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖”。
目前，光谷空轨旅游线已于9月26日开通运营,有轨电车L3线计划开通，现面向全国招聘运营管理人才。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘2个岗位共22人。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
3、报名人员提供的各种资料、信息均需真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格，在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。
（二）简历筛选
（三）笔试、面试
（四）录用
根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。
（五）福利待遇
1、薪酬政策
（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。
（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。
2、福利政策
（1）公司为员工购买五险一金。
（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。
（3）健康卫生的员工用餐。
3、晋升政策
公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。
（六）注意事项
2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。
3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。
■2023武汉光谷交通置业有限公司招聘公告
根据光谷置业公司发展需要，现面向全国招聘优秀人才。
三、招聘岗位、人数及要求
（一）高管：总经理助理1名
（二）招商主管/招商专员2名
综合笔试、面试及考察情况，按组织程序确定拟录用人选，并根据体检、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。
其中：总经理助理岗位录用情况将对外公示，按组织程序进行任前谈话。
（五）聘用管理、福利待遇
1、聘用管理
总经理助理岗位实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，根据实际情况按试用前职务层次安排工作。