为满足业务发展需要，推动高质量发展，现面向社会公开招聘一批劳动合同制员工，诚挚邀请有志于河南农商银行事业发展的优秀人才加入我们的团队，携手共创美好未来。
一、用人单位及招聘计划
(一)河南农商联合银行招聘30人，其中信息科技专业类20人、法律专业类5人、风险管理专业类5人;
(二)市县农商银行(农信联社)招聘1816人，其中信息科技专业类375人、法律专业类394人、其他专业类1047人。
招聘计划详见《河南农商银行系统2023年员工招聘计划》(附件1)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具备国家教育行政机关承认的普通高等学校大学本科(含)及以上学历的应往届毕业生。其中，报考河南农商联合银行的，需具备硕士研究生及以上学历。
1.境内院校应届毕业生应能够在2024年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证;
(二)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德;
2.身体健康，具备正常履行工作职责的身体和心理素质;
3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力;
4.热爱农村金融事业，认同河南农商银行系统企业文化，符合履职回避有关规定;
5.服从用人单位对岗位、工作地点的安排和调整;
6.法律法规规定的其他条件。
(三)专业条件
3.报考风险管理专业类的考生所学专业应为经济、金融、统计、数学类;
应聘人员所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称表述为准(附件2)。具有两个及以上层次学历的，以报考最高学历所学专业为准;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。
(四)年龄条件
应聘人员具有普通高等学校大学本科学历的，年龄在25周岁以下(1998年11月30日后出生);具有普通高等学校硕士研究生学历的，年龄在28周岁以下(1995年11月30日后出生);具有普通高等学校博士研究生学历的，年龄在35周岁以下(1988年11月30日后出生)。
(五)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.本人及配偶因自贷、担保、实际用款在河南农商银行系统形成不良贷款的;
2.河南农商银行系统在职的劳动合同制员工;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
6.曾因犯罪受到刑事处罚的;
7.具有其他不适合参加应聘情形的。
三、招聘程序
本次员工招聘程序主要包括网上报名、简历筛选、面试、资格复审、笔试、体检、背景调查、入职培训、试用、聘用等程序。
(二)简历筛选。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，择优确定进入面试环节人员。各单位各专业类别符合条件的应聘人数与招聘计划之比未达到5：1的，将核减招聘计划并公开发布。
(六)体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未参加体检及体检不合格者(以体检结论为准)，取消聘用资格。由此造成的名额空缺，按笔试成绩从高到低顺延递补参加体检，递补只进行一次。
(八)培训与试用。经岗前培训后，根据国家有关规定签订劳动合同，由各用人单位对拟录用人员进行试用，试用期6个月。试用期间发现不符合聘用条件的或经试用不合格的，解除劳动合同。
(九)聘用。试用期满经考核合格的，按照规定程序办理聘用手续。新员工入职后，个人在5年内不得申请办理跨法人行社调动手续。
四、用工形式及薪酬
(一)用工形式为劳动合同制。
五、注意事项
(一)应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与河南农商银行系统在职人员(含退出实职、内部退养人员)有亲属关系的(包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)，应当作为重要社会关系在招聘报名表中填报。报名信息一旦提交成功，不得更改。
(四)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
(六)本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构、个人开办考试辅导培训，不向应聘人员收取任何费用。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(七)招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。
(八)本次招聘公开发布的《招聘启事》解释权归属河南农商联合银行。