在成都，企业职工的社保缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。首先，企业需要按照核定的职工工资总额进行缴费。企业的缴费比例一般为20%，而职工个人的缴费比例则为8%。例如，如果某职工的月工资为5000元，那么企业的缴费额为5000元×20%=1000元，而职工个人的缴费额为5000元×8%=400元。因此，企业和职工合计每月的社保缴费金额为1400元。
对于个体劳动者而言，社保缴费的标准相对灵活。个体工商户和自由职业者可以根据自身的经济情况选择缴费基数，通常在当地社会平均工资的60%至300%之间。例如，假设成都的社平工资为每月8000元，那么个体劳动者的最低缴费基数为8000元×60%=4800元，最高缴费基数为8000元×300%=24000元。根据缴费比例18%，个体劳动者每月的最低缴费金额为4800元×18%=864元，最高缴费金额为24000元×18%=4320元。
选择合适的缴费基数对个人的社保权益影响深远。对于企业职工而言，建议根据实际工资收入进行合理选择，以确保在退休或享受其他社保待遇时能够获得更高的保障。而个体劳动者则应结合自身的收入情况和未来的规划来决定缴费基数，过低的缴费基数可能会导致未来社保待遇不足，而过高的缴费基数则可能造成经济负担。因此，合理评估自身收入和支出，选择一个适合的缴费基数是非常重要的。
通过以上分析，我们可以看到，成都个人社保一个月要交多少钱并不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响。无论是企业职工还是个体劳动者，都应根据自身的实际情况合理选择缴费基数，确保在享受社保待遇时能够获得应有的保障。希望本文能帮助您更好地理解成都的社保缴费标准，为您的社保规划提供参考。
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