本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠
一、招聘目标/人员要求
职务名称、设计师、技术员、人员数量10人
二、招聘人员
岗位职责及要求
技术部：
目开发经验者为佳；
2、精通PHP5，具备OOP编程思想，熟悉设计模式和算法，具备命令行下开
发经验，深入了解PHP的性能最优化和安全最大化；
3、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装
和最优化配置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理；
4、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL等关系型数据库开发经
验；
5、掌握Linux/Unix环境编程，掌握Socket编程，熟悉TCP和UDP协议；
6、熟练掌握xML、HTML/xHTML、CSS、Javascrīpt、AJAx、JSON等Web页面
技术。
设计部：
1、有网站或系统开发实际项目经验；
2、精通PHP，具备在Linux或者Unix平台下使用PHP开发网站的经验；
3、熟悉基于PHP的开源软件者优先，如：CI框架、TP框架；
4、熟练掌握HTML、CSS、Javascript（精通Jquery/Extjs）；
5、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL开发经验；
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6、有RubyonRails开发经验者优先；
7、有OA、CRM等系统开发经验者优先；
8、有多人协作开发经验、掌握SVN等工具者优先；
9、适应能力强，能主动学习新知识不断完善个人能力，严格遵循公司制定的
编码规范；
一、招聘人数及工种
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确
定招聘工种及人数。(如下)
部门名称需要工种需要人数(男/女)合计
仓储2个（不限）司机1个（男）
搬运工1个（男）销售人员1个（不限）技术人员1个（男）生产人员
1个（男）市场人员1个（不限）出纳1个（女）
采购人员1个（男）会计人员1个（女）
二、招聘要求及条件
1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上；
4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；
5、物流企业工作者优先；
5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
①将20__年7月份定为本公司的“招聘宣传月”；
②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣
传工作
2、招聘方式：
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②通过中介等渠道招聘员工；
③联系各中专院校，招聘技术人才；
④公司内部员工转介等。
四、招聘费用
2、租用招聘场地300元。
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业
员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持
划。
一、__年度招聘情况回顾及总结
__年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过
不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本
保障了企业大规模的用人需要。
二、__年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算，__年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新