马龙县2014年面向在职人员公开考调教师实施方案
根据《中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局关于印发《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知》(曲人社〔2011〕55号)精神，经县人力资源和社会保障局、县教育局研究，报请县人民政府同意，马龙县2014年面向在职人员公开考调教师16名。为做好此项工作，特制定本实施方案。
一、考调原则、范围及对象
(一)原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力为具备考调条件的教师创造一个平等竞争的平台。
(二)范围及对象：1.县内：2011年9月及以前参加工作，报名时身份为马龙县乡(镇、街道)中学、中心校(小学、幼儿园)公办正式教师(已转正)，且符合考调条件;2.县外：2011年9月及以前参加工作，报名时身份为中小学公办正式教师(已转正)，夫妻一方在马龙县内工作(生活)或父母在马龙县内工作(生活)，且符合考调条件。
二、考调公告的发布和查询
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三、考调岗位和人数
(一)从县外考调：初中教育岗位2个，专业不限，考调到乡(镇、街道)中学任教;小学教育岗位2个，专业不限，考调到乡(镇、街道)完小任教，具体学校根据工作需要安排。
(二)马龙一中(初中部)：考调教师3人。其中语文1人，数学1人，英语1人。
(三)通泉中学：考调教师3人。其中语文1人，数学1人，物理1人。
(四)通泉第二小学：考调教师5人。其中语文2人，数学2人，体育1人。
(五)县幼儿园：考调幼儿教师1人。
考调岗位人数与有效报名人数须达到1：3的比例方能开考，达不到1：3比例的，取消该岗位考调计划或按比例缩减该岗位考调人数。
四、考调条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，无违法违纪行为;2.具有报考岗位所要求的教师资格证(专业技术职务资格证)和学历;3.初级职称者年龄在35周岁及以下(1979年7月1日及以后出生)，中级职称者年龄在40周岁及以下(1974年7月1日及以后出生)，副高级职称者年龄在45周岁及以下(1969年7月1日及以后出生);4.具备报考岗位要求的其它条件。
(二)岗位条件
1.县外报考初中教育岗位的：(1)具有专科及以上学历;(2)具有初级中学及以上教师资格证;(3)能按时提供所需证件。
2.县外报考小学教育岗位的：(1)具有中等专业学校及以上学历;(2)具有小学及以上教师资格证;(3)能按时提供所需证件。
3.报考马龙一中(初中部)和通泉中学的：(1)具有专科及以上学历且现在马龙县内初级中学或小学工作(含借用人员);(2)具有初级中学及以上教师资格证且证书上或专业技术职务资格证上规定的学科(有两个及以上学科的可任选一个学科)与所设考调岗位学科一致或具有初级中学及以上教师资格证且近3年连续任教学科与考调岗位学科一致(须学校出具近3年连续任教学科证明，校长亲笔签名并对真实性负责，加盖学校公章);(3)近3年(2011年、2012年、2013年)学年度或年度考核分数有1年在本校教师中排名中间及以上;(4)能按时提供所需证件。
4.报考通泉第二小学的：(1)具有中等专业学校及以上学历且现在马龙县内初级中学或小学工作(含借用人员);(2)具有小学及以上教师资格证且证书上或专业技术职务资格证上规定的学科(有两个及以上学科的可任选一个学科)与所设考调岗位学科一致或具有小学及以上教师资格证且近3年连续任教学科与考调岗位学科一致(须学校出具近3年连续任教学科证明，校长亲笔签名并对真实性负责，加盖学校公章);(3)近3年(2011年、2012年、2013年)学年度或年度考核分数有1年在本校(中心校或完小)教师中排名中间及以上;(4)能按时提供所需证件。
5.报考县幼儿园的：(1)具有幼儿师范或专科、本科学前教育学历且现在马龙县内小学或幼儿园工作(含借用人员);(2)持有教师资格证(层次、学科不限);(3)近3年(2011年、2012年、2013年)学年度或年度考核分数有1年在本中心校或完小教师中排名中间及以上;(4)能按时提供所需证件。
下午14:30—18:00)，共3天，逾期不再办理报名手续。
(二)报名地点：县教育局人事股。
(三)报名方式：采用现场报名的方式进行。每一位报考者只能
报考一个教学岗位，不得兼报。
2.县内人员报名时须提交：(1)本人有效身份证和户口薄原件及复印件;(2)毕业证书原件及复印件;(3)教师资格证原件及复印件;(4)专业技术职务资格证原件及复印件;(5)学校出具的在教师中考核排列名次和同意报考证明(文本样式附后)，校长亲笔签名并对真实性负责。报名时交近期同底免冠半寸近照3张。
(五)资格复审：7月4日，县教育局、县人力资源和社会保障局和县纪检监察部门对报考者提交的报名材料对照报考条件进行资格复审，资格复审不合格者，取消报考资格。
(六)报名费用
按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发《云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》的通知》(曲发改收费〔2008〕50号)规定执行，即笔试每科收费50元。因不可预见因素导致无法开考的和资格复审不合格的，所交费用将在报名结束后1个月内退还。
(七)准考证领取
通过报名、交费、资格复审合格的人员，须于2014年7月16日到马龙县教育局人事股领取准考证。
六、考试
上午9：00-11：30考《教法技能》、《专业知识》
下午15：00-17：00考《教育学》、《教育心理学》
2.考试地点：见准考证。
(二)考试方式：考试以闭卷方式进行。
(三)考试科目设置、分值和参考材料
1.从县外考调的，考试科目设《教育学》、《教育心理学》2个科目，《教育学》、《教育心理学》满分各为50分，总分100分。
2.县内考调的，考试科目设《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》和《专业知识》4个科目，教育学》、《教育心理学》、《教法技能》满分各为50分，《专业知识》满分为100分，总分为250分。
3.《教育学》、《教育心理学》按初中、小学(幼教)二个层次命题;《教育学》、《教育心理学》教材分中学版(报考高中、初中教育岗位用书)和小学版(报考小学、幼儿园教育岗位用书)两套，版本为云南省现代教育评估中心编写(第3版)，云南大学出版社出版发行，2014年4月第4次印刷。《专业知识》、《教法技能》按初中、小学、幼教三个层次命题。《专业知识》、《教法技能》各学科考试大纲请在《曲靖市教育局网站》上下载。
(四)考试成绩查询
七、考核
考试工作结束后，按照考调计划和考试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考核人员名单。若出现考试成绩并列情况，以专业知识与教法技能成绩高者为先，若再并列，以学历高者为先，若再并列，依次按有无奖项、奖项级别高者为先，若再并列，以教龄长者为先，若再并列，以职称高者为先，若再并列，以履职年限长者为先，若再并列，则组织涉及人员说课，最后依据说课成绩从高分到低分确定。
考核由县教育局、县人力资源和社会保障局对考核对象的思想政治表现、道德品质等方面进行综合考核，考核不合格者不予拟调，空岗人数按考试成绩依次递补进行考核，考核合格后拟调。
八、公示。8月18日在《马龙县教育局信息公开网站》公示拟调人员名单。
十、纪律和监督
(二)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的报考者，一经查实，视情节轻重，在公开考调的任何阶段均可由马龙县教育局和马龙县人力资源和社会保障局取消其考调资格，五年内禁止参加马龙县行政区域内的考调考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关依法处理。
(四)参加公开考调的工作人员,凡有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系报考的实行回避。
马龙县人力资源和社会保障局0874—8880461
附：1.马龙县2014年面向在职人员公开考调教师岗位计划表.doc
2.马龙县2014年面向在职人员公开考调教师工作日程安排表.doc
3.证明(样式).doc
马龙县教育局
二〇一四年六月六日
苍南县教育局官网：苍南县教育局官网
苍南县教育局，位于属于浙江省温州市苍南县灵溪镇公园路2至6号，下设8个职能科室，主要负责督促指导苍南县各类学校贯彻执行教育方针、政策情况，指导、监督、组织实施各类教育事业的发展。
苍南县教育局主要职责：
1，贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法令及上级政府、教育行政部门和工会组织的有关指示，检查学校贯彻执行情况，加强对学校各项工作的督促指导。
2，编制全县普通教育、职业教育、成人教育、特殊教育、国防教育和幼儿教育等事业发展规划、计划，并指导、监督、组织实施。
3，制定各级各类学校的校舍、场地及教育内部设施的基本标准，管理全县教育事业费、教育基建费，督促检查所属乡镇、学校改善办学条件和教育经费使用情况。
扩展资料
苍南县教育局主要机构：
1，办公室
综合协调局机关政务；负责重要事项督查督办工作；负责组织协调全县教育重大课题的调查研究；组织拟订地方性教育政策和规范性、综合性文件；负责教育系统绩效考核工作。
负责局机关文秘、安全保密、机要档案、政府信息公开、调研、文史建志、公务接待、后勤管理服务工作；负责综合管理宣传教育、新闻信息工作；综合管理局政府门户网站；负责教育系统勤工俭学和县中小学素质教育实践基地工作。
2，人事科。负责中小学教职工的思想政治教育工作；负责局党委日常事务性工作；负责教育系统教师队伍和管理队伍建设；负责制定干部教育规划、教师专业发展规划和人事管理制度并组织实施；负责局机关和教育系统学校（单位）的机构编制、人事、工资、组织、统战、计划生育等工作。
和县教育局是隶属于和县人民政府的政府部门。
主要职责：
（一）贯彻执行党和政府的教育政策、法律、法规。
（二）统一管理基础教育、职业技术教育、成人教育、幼儿教育、特殊教育和继续教育工作；规划、管理社会力量办学、普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作；负责教育督导与评价；会同乡镇政府管理乡镇教育行政组织机构。
（三）编制全县教育事业发展规划和年度计划，统一筹划协调全县各类教育事业的发展，指导所属乡镇制订教育发展计划。
（四）统一指导全县各级各类学校的教育、教学、体育、卫生、勤工俭学等各项业务工作。开展教研活动，提高教育质量，协调、指导、实施教育体制和办学体制改革工作。
（五）加强全县学校干部、教师队伍的建设，组织实施教师资格认定工作，按照有关规定对学校干部、教师队伍加强管理，做好学校干部、教师队伍的培训提高工作。
和县简介：
古名历阳，安徽省马鞍山市下辖县，位于安徽省东部，长江下游西北岸，与芜湖市裕溪口紧连，南与无为县以裕溪河为界，西与含山县接壤，西北隔滁河与全椒县毗邻，东北与江苏省江浦县一桥之隔，东面紧靠长江，隔江面对南京、马鞍山、芜湖三大城市。
西北为低山丘陵，东南是沿江平原，属北亚热带湿润型季风气候区，气候温和湿润、雨量适中。截至2023年1月，县域面积1319平方公里，辖9个镇，人口54万（常住人口41万）。2021年全年实现地区生产总值（GDP）317.45亿元。
有广袤的土地资源、丰富的水资源，而且有矿产资源、生物资源、长江岸线资源。2016年到2021年先后入选第一批国家农产品质量安全县，第三批全国农村创业创新典型县，“四好农村路”全国示范县公示名单。
法律依据：《中华人民共和国义务教育法》
第六条国务院和县级以上地方人民政府应当合理配置教育资源，促进义务教育均衡发展，改善薄弱学校的办学条件，并采取措施，保障农村地区、民族地区实施义务教育，保障家庭经济困难的和残疾的适龄儿童、少年接受义务教育。
国家组织和鼓励经济发达地区支援经济欠发达地区实施义务教育。
第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。
父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。
县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。
经县委、县政府同意，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟从县内外公办学校在职在岗教师中公开考试聘用18名教师到荣县第一中学校、荣县城关初级中学校工作。现将考试聘用的有关事宜公告如下：
一、考试聘用的单位、名额
聘用单位、名额详见附件1。
二、报考范围、对象、条件
(一)报考范围、对象
荣县非城区(含同心小学)和县外公办学校在职在岗教师中符合本公告规定的聘用条件者均可报考。
(二)报考条件
1、各岗位的学历及其他条件要求详见附表。
2、年龄在45周岁及以下。
3、荣县非城区学校(含同心小学)和县外学校教师须在教育系统工作满5年、在现工作单位工作满3年，近三年中有两年及以上所教学科与报考学科学段同层次或高层次经历。
4、具有报考岗位所需的教师资格证书。
5、近24个月未受党纪、政纪处分，且近两年年度考核为合格及以上。
8、身体健康。
三、报名及资格审查
2014年7月31日、8月1日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
(二)报名地点
荣县人力资源和社会保障局(以下简称县人社局)事业单位管理股(荣县行政中心一楼)。
(三)报名时所需资料
(四)资格审查
县人社局会同县教育局进行报名资格审查。
(五)领取笔试准考证
2014年8月5日上午9：30—11：30，下午2：30—5：30持本人有效居民身份证到县人社局事业单位管理股领取笔试准考证。
四、考试
考试分为笔试、面试，考试总成绩按100分计算。其中：笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。
(一)笔试
1、笔试内容
笔试内容为《教育公共基础笔试》，大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
本着自愿的原则，考生可到荣县人才交流中心办理笔试复习参考书征订手续。
3、笔试地点：详见笔试准考证。
4、笔试成绩公布：笔试成绩于2014年8月8日在县人社局和县教育局政务公开栏公布,同时在事业单位管理股领取面试通知。
(二)面试
1、确定面试人员名单
按照各岗位名额与面试人数1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员名单，笔试成绩相同的，一并进入面试。
2、面试方式。面试采取试讲的方式,即当场抽签备课15分钟、现场无学生试讲15分钟。试讲教材为所报学段报考学科的现行课本。
4、面试地点：详见面试通知。
5、面试缴费：人民币80元/人。
6、面试成绩公布：面试成绩于2014年8月13日在县人社局和县教育局政务公开栏公布。
五、考核、公示
(一)根据各岗位名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;面试成绩相同的，按笔试成绩从后往前的顺序比较各题得分高低确定名次)等额确定考核对象。只有1人报考的岗位，参加考核的考生笔试面试综合成绩必须在60分及以上，否则，取消聘用名额。考核对象名单于2014年8月13日在县人社局和县教育局政务公开栏公布。
(二)2014年8月14-17日，县教育局和用人单位对确定的拟聘用人员进行考核。考核内容为考生近三年来德、能、勤、绩、廉各方面的情况，重点考核工作实绩。因考核不合格出现的缺额，在进入面试的人员中依次递补。
六、办理聘用手续
经批准聘用到新单位的人员工资待遇，以流入单位新聘任岗位等级对应确定的工资标准执行。
七、组织领导与纪律监督
原标题：荣县人力资源和社会保障局关于四川省荣县第一中学校、荣县城关初级中学校考试聘用教师的公告
点击下载》》》
1、2014年荣县第一个学校、荣县城关初级中学校教师岗位及指标情况表.xls