“SFngfecht”投稿了18篇安全管理先进企业颁奖词，下面是小编收集整理后的安全管理先进企业颁奖词，仅供参考，希望能够帮助到大家。
爱心和智慧，使她桃李满天下。作为一名西语教师，她有着高度的责任感和使命感，默默地履行教书育人、为人师表的神圣职责；作为一个管理者，她孜孜不倦追求，为师生说话办事，把自己的理想融入学科建设中。
她把美好年华交给了自己喜爱的职业，把知识化作春雨，滋润学生的心田。她以亲和、严谨、勤奋、智慧，书写丰富的人生篇章。
“谁言寸草心，报得三春晖”。47年前，一位学子提前留校工作，从此，他就将自己的一生交给了学校，报答母校的培育之恩。爱学校、爱学生、开拓、创新，始终是他成就事业的不竭动力；潜心教学、科技攻关、树立品牌、汇聚人才、甘当人梯，使他收获富足。
他不仅以严谨、求实、勤奋的科学态度在教学和科研工作中为学校和社会做出巨大贡献，更以诚实亲仁、淡漠名利的人生态度诠释一个老教育工作者的人格魅力。
在我们教育系统，有60%左右的教师都是青年教师。青年教师们在各自的工作岗位上，挥洒激情，施展抱负，放飞梦想。他们维护并诠释着这个时代的主流价值：责任、爱心、奉献；他们乐于当孩子王，每天用平凡琐碎的事情，见证、记录并努力完善自己的教育人生。
在青年教师当中，一批业务精湛、师德优良、乐于奉献的青年教师脱颖而出，他们似今晚闪烁在夜空的繁星，闪耀着美丽的光芒！
有这样一位教师，校内默默从教，与年轻人一起打拼，校外却是大名远扬。他是市教研活动的组织者、参与者，市教研室编外教研员，市数学专家组主要成员。
有这样一位数学老师，今年中考全市仅有5人数学满分，他的弟子就占据两席，他就是德高望重的李厚先老师，他所带领的.八中数学教研组更是一个优秀的团队。
42载人生历练，24年杏坛耕耘。倘徉语文天地，守望精神家园。沉思积淀文字十余万，发表获奖论文20篇。主持参与市级课题研究6项，指导学生发表获奖作文50篇。
感受语文激情依旧，快乐语文青春永驻。教学教研两相依，一路芳菲一路歌。他就是市骨干教师、语文教研组长霍光武老师。
【一】
1.赛伯乐(中国)投资董事长朱敏先生
春风化雨的深情
从插队知青到硅谷英雄，再到中国创业投资人，他以传奇般的经历和卓越的成就，在业界享有极高的声望，功成名就，他载誉归来。这个拥有20多项专利，美国的科学家，全球互联网企业25位影响力的人物之一的硅谷英雄在浙江大地遍洒甘露，通过“全球化+创业+创新”的投资和整合，结合“依托金融和教育服务，提升科技”的模式，以雄厚的资金、先进的理念、卓越的模式和先进的技术，扶植了一批在金融、教育、高科技、医疗健康等领域高速成长的优秀企业。杭州正泰、深圳硅银、杭州聚光科技、海南海瑞教育等被投资的公司价值正以远大于每年50%的复合增涨率增长。“千里马”的腾飞，背后有伯乐的欢欣。这就是，赛伯乐(中国)投资有限公司董事长，朱敏先生!
2.XWHO国际设计集团资董事长夏建统
回归是新的升华
6月24日，西湖申遗成功的消息传来，有一个人高兴地哭了。前，当他还是一名哈佛在读的博士，受杭州市邀请，他与哈佛的教授及学弟们回杭做西湖申报世界文化遗产的规划方案。
前，他在杭州创办了自己的企业。他的回归不仅是文化上的认祖归宗，更想对中国文化赋予更多更深的内涵，从杭州西湖申报世界文化遗产综合整治规划，到北京20xx奥林匹克森林公园中心区景观规划，再到上海世博会多个展览馆的建筑设计，大大小小几千个项目，无不独具匠心，别有深意。在“西技中魂”的实践过程中形成特别的“中国设计文化”。对他来说，回归就是新的升华。
他，就是XWHO国际设计集团资董事长夏建统先生。
3、杭州西斯特姆微电子科技有限公司寿国忠
在家乡施展所长
浙江省海归高层次人才“千人计划”成员，浙江省特聘专家的他是日本东京大学博士，大规模集成电路设计专家。他领导并参与了国家多项科技攻关项目，在三网融合领域，开发出世界第一款可用于有线电视网络双向通信的核心芯片组，并形成了一套完整的解决方案。
回归创业后，不仅给当地创造了税收，更重要的是组建了一支500位高端技术人才的队伍，在杭州萧山创建钱江世纪城微电子研发中心!
他就是杭州西斯特姆微电子科技有限公司董事长寿国忠博士，曾经的东京大学留学生会副会长，现担任杭州市萧山区海归人才创业发展促进会副会长，杭州市萧山区“十佳优秀科技人才”。
4、国和控股集团有限公司陈乃科
探路者的智慧
在别人眼里，这位华侨是位慷慨的捐赠者，近年来在公益和慈善方面的捐赠近600多万元，但他更是一位回归创业的探路者、研究者，实践者。他在房地产、矿产、金融及制造业均有投资，所投资项目一年产生税收1。2亿元。在成功经营的同时，他不停地探寻规律，总结出总结了发展靠人才，管人靠机制的经验。华侨大会上，关于对人才战略的主题演讲他一开闸就讲45分钟。
他，就是国和控股集团有限公司董事长陈乃科先生。
5、浙江天皇药业有限公司陈立钻
用爱心造福乡梓
他打造了一个产业门类，让铁皮石斛进入千家万户。他一直将回报社会作为已任，热心社会慈善公益事业，为地震灾区等捐款捐物二千多万元，获得“春风行动爱心奖”先进个人、“杭州市慈善企业家”、““浙江省优秀企业家”等荣誉称号。
作为回归浙商的楷模，20xx年度，他在家乡天台县及杭州市投入五个多亿，当年上缴税收7301万元，解决当地就业1147人，为家乡的经济发展做出了贡献
他，就是浙江天皇药业有限公司董事长陈立钻。
6、康恩贝集团有限公司胡季强
慈善引领希望
他回归的不仅是资本和产业，还有遍洒城乡的爱和希望，他的企业声名遐迩，名闻天下，不需要通过一些活动来提升知名度，但他却一直坚持把切实的关怀和帮助送到最需要的地方，最需要的人手中。据不完全统计，他的公司为各种公益事业捐款捐物已逾5000万元，20xx年6月28日，他又通过浙江省红十字会向兰溪受灾群众捐赠212万元现金。
他，就是康恩贝集团有限公司董事长胡季强
【二】
创业是发展之基，富民之本。创业增加了经济的活力，充满活力的经济又为创业准备了条件。以多种形式创业，是使社会充满活力的至关重要的举措。创业者具有“富而思进”的意识，为此，创业者甘于历尽千辛万苦、不怕千难万险，能冒天下人不敢冒的险，能吃天下人不敢吃的苦。
她们富有激情，心怀梦想。她们拥有起步小商品、形成大市场、带动大产业、走向全世界的创业理念。她们面向市场、自我拼搏、自寻出路、自创家业，使自己的产业实现从点状到块状，从小到大，从弱到强。她们掀起的创业热潮，千帆竞发、百舸争流。
她身先士卒，一心扑在工作上，在她的领导下，企业20xx年实现主营业务收入15.86亿元，同比增长43%;科技创新能力明显增强，重大科研成果产业化取得新突破，市场综合竞争力稳步提升。她是中国电力科学研究院副院长殷琼。
面对通信市场竞争日益激烈的严峻形势，她迎难而上，创造性地开展工作，走出了一条在中部欠发达地区实现通信事业发展之路。20xx年，公司荣获“全国五一劳动奖状”。她是中国电信集团安徽省电信公司总经理陶萍。
她成立了世界上第一家生产USB声卡的公司，并在竞争激烈的IC市场中，稳稳的控制了80%的市场份额，将把MP3毛绒音乐娃娃市场化,延伸出一项极具社会效益与市场价值的事业。她就是深圳市赛诺威数码科技有限公司总经理李军英。
23年前，年近半百的她用700元在租用的荒地和仅10平方米的土房中开始了创业之旅她就是沈阳天泰泵业机械有限公司董事长常素娟。
曾是博物馆讲解员的她,前从二酒店开始了创业拼搏，历经三星、四酒店总经理，她与她身后的翰林一起成为了这座城市酒店业的一面旗帜,20xx年实现营业收入3200万元，她就是山东翰林大酒店总经理柏文。
没有上级一分钱拨款,几年来她靠肩挑手扛节省出20多万元，靠东挪西凑80多万元新建了一幢四层教学楼，化解了拆迁危机，将一家濒临倒闭的幼儿园建设成为当地的优秀示范幼儿园。她就是平顶山市七彩虹幼儿园园长杜洁凡。
没从总公司带来一个项目和一个技术人员，只有100万元的创业资金，她率领团队从十几万元的软件开发项目做起。经过8年发展，公司已能够中标上千万元的大项目，并且成功上线。
创业二十多年来,她从一个完全不懂技术的门外之人蜕变到一个能独立并不断创新全面技术的能手，并成功研制出独特的油漆配方，20xx年公司销售额达3亿元。她是山东奔腾漆业有限公司副董事长梁佃芝。
下岗后的她从5斤面粉、2斤猪肉和3斤大米起步，短短几年间，发展到40多家中式快餐连锁店，缔造了厦门快餐界的一个传奇，她成功承包经营着厦门市众多大中学校及国内国际企业的食堂。她就是厦门市老友利餐饮有限公司总经理杨美玉。
非常感谢周主席给我颁奖，非常感谢大会的主办单位，我把这个奖看成是一个鼓舞和鞭策。中国工商银行将在信息化的道路上走得更快。我还想讲，感谢中国工商银行1万多名科技人员，是他们的辛勤的努力，是他们的智慧来支撑起中国工商银行成为世界上市值最大的银行。
我记得在有一次会上我也讲过，银行业本质上就是货币加上信息，加上人才的一个行业。信息化在金融业是显得特别重要。中国现在已经是一个经济的大国，我们不仅需要我们成为制造业的大国和强国，也需要我们的金融业成为大国和强国。而金融业，成为大而强的基础，就是需要我们的银行的信息化程度要高。
所以，我想没有现代化的科技，就没有现代化的银行。我想我们会继续努力的，谢谢大家！
推荐词:
作为全球市值最大商业银行的掌舵人，姜建清董事长领导工商银行信息化建设取得了业界瞩目的卓越成就，在稳固国内同业领先地位的同时，跻身世界先进水平行列，成为业界的`楷模和典范，为中国企业信息化建设建立了卓越的功勋。
模范员颁奖词
颁奖词：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒!
获得五大模范员工的是：----------------------------------------------------------------------
优秀营销能手颁奖词
颁奖词：市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上，成为全局营销能手中的佼佼者，在营销的前沿亮出了自己的风采，在市场搏击中创造了骄人业绩，他们不愧是顶级营销能手，他们是企业的功臣。
获得度顶级优秀营销能手的是：-------------------------------------------------------------------
优秀营销团队颁奖词
颁奖词：团结就是力量，一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹，在市场营销中不畏艰难，锐意进取，业务收入连年大幅增长，以崭新的面貌站在了所有支局业务发展的最前沿，不愧为优秀营销团队称号。
获得20优秀营销团队的是：------------------
服务三农贡献奖颁奖词
颁奖词：真情邮政，服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中，做出了积极贡献和突出成绩。晴天一身汗，雨天一身泥是他们服务三农的真实写照，他们用真心与诚心赢得农民朋友的一致好评，为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。
获得20度服务三农贡献奖的是：----------------------------------
关爱企业无私奉献奖颁奖词
颁奖词：在大雪纷飞的寒冷凌晨，有你们不畏严寒无私奉献的身影，连续以风雪为令，雪停为时，为企业扫去的是寒冷，送来的是温暖，你们关爱企业、无私奉献的精神，让所有员工深受感动，衷心地祝你们健康长寿，快乐到永远。
获得年度关爱企业无私奉献奖的是：---------------------------------
履职敬业标兵奖颁奖词
9、颁奖词：一名杰出的员工代言人，时刻把员工的利益和疾苦挂在心上，为员工的利益和幸福孜孜以求，无需太多的言语，却赢得了最饱含敬意的喝彩!
获得2011年度履职敬业标兵的是：----------------------
岗位练功标兵奖颁奖词
颁奖词：成功源于不懈地努力，汗水练就了高超的技能，在最高的竞技场上，你向所有人证明了自己!超越平凡、超越自我，我们因你而骄傲!
获得2011年度岗位练功标兵的是：-----------------------
平安创建标兵颁奖词
颁奖词：肩上的责任重于泰山。一名奋战在邮政战线上的楷模，数十年如一日兢兢业业、一丝不苟，默默肩负起汪清邮政生产经营的安危，为全局的安全生产立下了汗马功劳!生命诚可贵，平安价更高!
获得2011年度平安创建标兵的是：------------------------------------
爱岗敬业标兵颁奖词
颁奖词：一年365天坚守在工作岗位上，虽然你的岗位并不荣耀，但你的敬业精神却折服了每一名员工，并让每一个用户感到了一份踏实与温暖，你的精神让你变得更加挺拔!
获得2011年度爱岗敬业标兵的是：-------------------
默默奉献标兵颁奖词
颁奖词：为保证一个清洁、舒适的环境，无论是在清晨，还是在黄昏，你留下的总是一个默默无华的背影，你用汗水辛勤地擦拭着企业的每一个角落，在照亮别人的同时也照亮了自己。
获得2011年度默默奉献标兵的是：--------------------------------
优秀客户经理标兵颁奖词
10、颁奖词：一名邮政营销的先锋人物，他足智多谋，努力开拓市场，亲情维护客户，急客户之所急，帮客户之所需，想客户之所想，一切以客户利益为中心，成为客户的贴心人。
获得2011年度优秀客户经理标兵的是：---------------------------------
三农服务标兵颁奖词
颁奖词：为农民配送农资，帮助农民科学致富，你忙碌的身影穿梭于每一村每一户，在烈日下、风雨中，面向农民，你献出的是一颗真心，面向企业，你递交的是一份忠诚。
获得2011年度三农服务标兵的是;---------------------
优秀经理标兵颁奖词
颁奖词：她面对困难不低头，面对挫折不气馁，带领公司全体人员在速递市场的风口浪尖，激流勇进，不断开拓市场，为汪清邮政速递业务的可持续发展奠定了坚实基础。
获得2011年度优秀经理标兵的是：----------------------------------
团队营销标兵颁奖词
颁奖词：带领9名员工团结一心，以集体的智慧不断开拓进取，用顽强的斗志彰显了邮政员工骁勇善战的神采，一棵小树弱不经风雨，百里森林并肩耐岁寒，一支出色的团队，一个优秀的领队人!
获得2011年度团队营销标兵的是;---------------------------------------
社会美誉奖颁奖词
颁奖词：心有多大舞台就有多大，能与中国石油、中国石化等全国知名企业站在同一个舞台上，你们的风采令人折服，那不是一场比赛，而是一次文化的盛典，你们是那次盛典中盛开的最美丽的一朵吉林之花、邮政之花!
获得2011年度社会美誉奖的是：---------------------------
服务三农推广指导奖颁奖词
颁奖词：为支农、富农，你撒落了无数的汗水，用科技的力量帮助农民实现了发家致富的梦想，在汪清邮政服务三农的过程中，是你悉心的指导和帮助，为我们开辟了一条更宽广的渠道，使邮政服务三农工作更加惠于民心，你勤劳朴实的缩影，印在了乡间的每一块土地，你就像一盏明灯，照亮的不仅仅是一方黑土，而是所有农民的心。
获得2011年度服务三农推广指导奖的是;----------------------
面对竞争日趋激烈的市场，他们迎难而进，当新的挑战到来的时候，他们选择振翅飞翔。无论炎炎夏日还是凛冽寒天，他们整日奔波在战场上，积极开拓新的渠道，寻找新的利润增长点。
他们信奉“人心齐，泰山移”的团队精神，他们讲究“大局为上，协同作战”的团队准则，他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，取得不俗的成绩，他们用实际行动，实现了整个团队的.共同愿景。
他们就是20**年公司先进团队获得者——木材分公司。
他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神。
他们任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，把自己的工作当成神圣的使命，以最高的标准把工作做到完美无瑕。正是他们的热忱服务和真诚奉献，才使得公司整体工作的圆满完成。
他们就是20**年公司先进团队获得者——财务会计部
安全生产目标管理责任书
为加强我公司安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各部门签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：
1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、现场违规纪现象做到人见人管，形成人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
(一)1.严格执行公司各种安全规章制度，严格执行各工序操作规程，并结合车间实际，建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;
2.做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态。
3.加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门
重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司XX年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
(五)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
涉及违法违纪行为时，将依法送交司法机关处理。
归属车间：车间安全责任人：
签字：日期：
为贯彻落实安全生产法律、法规，切实加强非煤矿山企业的安全监管，防止和减少事故发生，保障人民群众的生命财产安全，促进非煤矿山产业健康稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，结合我乡实际，柳林乡人民政府特与
一、控制指标
1、杜绝死亡一人(含一人)以上各类安全生产事故和影响恶劣的事故。
2、杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。
3、杜绝因发生生产安全事故而引发各类不稳定事件造成重大不良社会影响。
二、工作指标
按照谁受益谁负责的原则，矿山企业是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。企业法人或主要负责人是本企业安全生产第一责任人，对本企业内的安全生产工作全面负责，承担和履行安全生产第一责任人的职责，并按照国家和省、市、区有关规定和《柳林乡安全生产责任制实施办法》的有关要求，完成以下安全生产工作任务：
1、坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全方针，严格遵守国家有关安全生产有各项政策法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求及安全生产各项措施，及时研究部署本企业的安全生产工作。
2、认真落实安全生产目标管理责任制，建立健全安全生产三项制度(企业安全生产责任制和各项安全管理规章制度、岗位操作规程)，明确各岗位安全生产职责和任务，切实履行安全生产工作职责。
3、加强矿区管理。建立安全检查、会议记录、隐患整改、职工信息等一整套安全管理档案;矿区要有标准的办公用房，做到各项规章制度、操作规程上墙，档案管理规范;矿区设置完善的安全警示标志;严格按照采矿许可证审批范围开采，不越界开采，保证不引发越界开采等群众纠纷。
4、认真学习国发20xx[23]号文件精神，认真落实安全生产企业主体责任。组织开展多形式的安全生产宣传教育培训，保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识，各类培训必须建立台帐。
5、对新、改、扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对排查出的隐患，或者当地政府和安监部门指出的事故隐患，必须限期整改，及时消除事故隐患。
7、矿山企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工正确佩戴、使用;安全防范设施、设备、装备齐全;定期组织员工进行体检，夏季提供必要的防暑药品;为全部企业职工及时办理工伤保险或意外伤害保险。
8、特种作业机械、设备必须定期检修，严禁带病作业。特种作业人员必须持证上岗，且要严格遵守安全操作规程。
9、严格爆炸物品管理，做到按规定存放，专人保管、使用，爆破作业必须严格按操作规程进行。
10、露天矿山开采必须实行采剥并举、剥离先行，自上而下分台阶开采，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等方式开采，开采的边坡角符合规范要求;爆破作业后要先清理危岩、浮岩、悬岩，防止滑坡，禁止在未清理危岩的情况下冒险作业。
11、加强安全生产应急管理工作，矿山企业要针对自身特点制订可操作的应急救援预案，配备和落实应急救援装备、物资，定期开展演练，并做好演练记录，应急救援预案应报送当地安监部门备案。
12、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和检查，履行法律法规规定的其他安全生产职责;自觉缴纳安全生产风险保证金。
xxx
20xx年xx月xx日
为了加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订工作方案。
一、加强组织领导能力
公司领导和有关主要负责人全面负责公司安全生产管理工作，制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
二、建立健全安全生产保障体系
公司建立健全各类生产安管理方案和应急组织措施方案，如火灾、工伤、突发事件等方面安全保障体系，制订了切实可行的工作预案，建立健全各项规章制度，确保关键时刻能顺利运转。
三、定期进行安全生产教育和培训工作。
1、有计划、有系统、有组织的对全体职工进行安全生产教育活动，提高全体员工的安全质量意识。对新进入公司的人员进行岗前、质量安全、生产安全等岗位培训；对科主任进行质量、安全管理策划教育培训；对员工重点进行生产安全教育，有计划的开展、生产操作规范为主的培训，提高操作技能水平，防止生产事故发生。
2、对全公司职工进行安全保卫知识、火、电、气等方面培训和教育，提高他们防盗、防破坏、防火等方面技能水平。
3、特对健康、安全方面知识的教育培训。保障每位员工了解怎样保护自己。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的`方针，结合“安全生产月”活动，始终把“依法治安、科学兴安、管理强安”贯穿“三项行动”的全过程，着力在解决影响安全生产的主要问题上下功夫，做到近期与长远、治标与治本、预防和查处相结合，关爱生命、安全发展，努力实现全公司安全生产形势的稳定健康发展。
二、活动主题
强化宣传、严格执行、防范事故，为公司又好又快发展提供强有力的安全生产保障。
三、活动目标
1、加强安全教育，牢固树立安全发展理念，增强博川员工的安全意识，提高博川员工的安全生产技能素质。
2、加大安全生产执行力度，安全生产制度进一步规范。
3、强化安全生产隐患治理，落实安全生产责任制，切实解决安全生产薄弱环节和突出问题。
4、实现年度“零死亡”，杜绝重特大事故发生，尽力减少一般事故。
四、组织机构
为加强博川安全生产“三项行动”的组织领导，成立安全生产“三项行动”领导小组：
组长：
副组长：
组员：
安全生产“三项行动”领导小组在区安全生产“三项行动”领导小组领导下开展工作，负责全公司安全生产“三项行动”的组织实施和督促检查工作。
领导小组办公室设在成都家具产业园管理委员会规划建设部，负责家具行业安全生产“三项行动”的协调和日常工作，办公室主任由黄健兼任。
区内各重点家具企业、家具园区企业均应成立相应的活动组织机构，抓好安全生产“三项行动”的具体落实。各镇（街办）要加大对镇内家具企业的检查指导，开展好安全生产“三项行动”。
五、活动内容
（一）宣传教育行动。主要开展好以下活动：
1、加强安全法制宣传。广泛宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规，增强全区家具行业法人代表及全体从业人员的安全法制意识。
2、宣传安全发展理念，推进家具企业安全文化建设。结合“安全知识进企业”活动，大力普及安全常识、安全操作规程、防灾避灾等知识技能。
3、宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产规范化企业建设。
4、进一步建立健全安全生产信息发布制度，及时公布安全生产事故查处情况，加强安全生产舆论监督。
5、深入开展“安全生产月”等集中宣传教育活动及“咨询日”活动。
6、协调安监部门抓好企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训，督促家具企业新招员工的安全教育，强调全员安全技能培训，结合“农民工”培训，把安全教育纳入“农民工”培训的课程。
1、严格查处安全生产事故瞒报的企业和个人；
2、严厉查处拒不执行安全监察指令和抗拒安全执法的企业和个人；
3、严厉查处违反建设项目安全设施“三同时”规定的企业和个人；
4、严厉查处违规进行项目建设的企业和个人；
5、严厉查处消防未合格企业进行生产的企业和个人；
6、严厉查处建设施工中的各种违法违规行为。
（三）安全生产治理行动。主要开展以下活动：
1、督促指导全区家具企业建立健全安全隐患排查治理制度。
2、督促指导全区家具企业建立健全应急救援队伍建设；
3、督促指导全区家具企业建立健全安全生产工艺系统；
4、督促指导全区家具企业建立健全安全生产管理机制；
5、督促指导全区家具企业建立健全危险品监管机制；
6、督促指导全区家具企业建立健全特种设备安全管理和使用制度。
六、活动时段安排
（一）宣传教育活动。
5月15日——11月30日
（二）安全生产执法行动。
第一阶段：动员部署阶段（5月15日前）
通过多种形式，在全区家具行业广泛宣传安全生产执法行动的目的意义、活动内容、具体要求，激发家具行业从业人员积极主动参与活动的热情。
第二阶段：自查自纠阶段（5月15日——6月30日）
各镇（街办）对本辖区内的家具企业，特别是小作坊要加大执法检查，家具局（园区管委会）派出工作人员加大对区内重点家具企业和入驻园区企业的执法检查，坚持边查边纠，边查边改。
第三阶段：集中整改阶段（7月1日——9月30日）
第四阶段：迎检和总结提高阶段（10月1日——11月30日）
针对执法过程中发现的问题有针对性地提出解决的对策和措施，深入分析原因，做好迎接市安委会对我区家具行业安全生产执法行动开展情况的督查准备工作。
（三）安全生产治理行动。
第一阶段：行业隐患排查和上报阶段（5月20日前）。
第二阶段：隐患治理阶段（6月1日——9月10日）
重点建立和完善应急救援体系和各种规章制度，开展各种隐患治理工作。
第三阶段：总结提高阶段（10月1日——11月30日）
认真抓好全区家具行业的冬季安全生产工作，重点开展家具行业隐患排查治理“回头看”活动，总结经验教训，建立健全安全隐患排查治理制度，实现隐患排查治理工作的常态化、制度化和规范化。
七、活动要求
1、加强组织领导。
2、搞好“三个结合”，抓好协调推进。
一是安全生产“三项行动”与“安全生产责任落实年”活动相结合，重点打击违规建设、生产的行为，同时对安全治理过程中发现的重大隐患和问题，及时组织联合执法，督促企业及时纠正和处理。
二是安全生产“三项行动”与“企业服务”相结合，通过开展多种形式的服务，真正使安全生产“三项行动”落到每一个企业。
三是把安全生产“三项行动”和“项目促建”相结合，真正使项目建设又好又快又安全。
3、突出重点。
把火灾隐患作为每个家具企业的治理重点，把火灾隐患治理贯穿家具企业安全生产的全过程。同时，加大汛期、“十一”、第四季度等重点时段和关节点的安全防范工作，坚决遏制重、特大事故的发生。
4、强化监督检查，落实责任追究。
要对安全隐患整改不力、安全生产责任落实不明确的企业进行督查，对多次督查无效的企业，造成严重事故的要追究主要负责人的责任，直至追究刑事责任。
对于企业，安全环保就是政治、就是大局，是关键中的关键，基础中的基础。党的十九大报告明确提出，“要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，坚决遏制重特大安全事故”。而“x.x”成为了xx人难忘的日子。
前车之鉴，后事之师，面对压力和困境，我们持续反思，负重前行。我们清醒地认识到安全环保严峻形势和困难挑战，必须严格按照党和国家的要求，落实责任、抓住关键，建立“重预防、治根本”安全环保长效机制，形成“高标准、严要求”安全环保监管体系，为油田公司高质量稳健发展奠定基础。安全环保工作必须时刻如履薄冰，时刻保持警醒，坚持抓早抓小，抓苗头抓倾向性问题，在思想意识上持续着力强化，在工作作风上坚定踏实改进，在责任担当上决心狠抓落实。
事故过后，公司全体员工切实把安全工作作为头等大事，放在心上，抓在手中，不容有丝毫的懈怠。一级带着一级干，抓基础，组织班组、岗位按操作步骤、设备单元、属地区域进行危害识别，把风险控制措施融入到岗位职责、操作规程、安全检查表、应急处置卡和培训矩阵中，构建形成“五位一体”风险管理长效机制；抓基层，组织基层单位对高危和非常规作业活动存在风险因素，进行梳理评估，实施分级分类管理；一层督导一层管，重心下移，全员强化风险管控，真抓严管，持续开展生产安全风险监管工作，落实风险分级管控措施；关口前移，理顺高危作业风险防控流程，明确风险等级及防控责任，健全风险防控方案，牢牢把握安全生产工作的主动权。
警钟犹在耳畔，站在新的起点，我们必须持续全覆盖、必须落实铁腕抓、必须做到零容忍，全面压实压紧安全管理，全力打好安全生产翻身仗！
一、安全组织
1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。
2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。
3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。
4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。
5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。
二、安全责任制
1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。
2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。
三、安全生产教育
1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。
2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。
3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。
4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。
5、设有固定安全标志牌、横幅。
6、坚持“三不放过”事故处理原则
危险化学品行业是我国国民经济的支柱产业之一，在国民经济发展中有着不可替代的作用，国家和人民对此也寄予厚望。危险化学品对于工业、农业、国防和人民生活的重要性越来越大，不可须臾离开。
从全局看，目前，我国危险化学品行业的风险还在容许的范围之内，尚没有出现不可接受的损害风险。但这不等于说，我国危险化学品行业所面临的化工过程或工艺的危险性，主要来自参与该过程的物质危险性，而过程中的物质处于动态，这往往比处于静态时的危险性要大。此外，化工过程的危险性还有过程本身的危险性，条件的危险性、设备的危险性等。物质危险性属第一类危险源，决定着事故后果的严重性，化工工艺过程及环境、设备、操作者的不安全因素属第二类危险源，决定着事故发生的可能性。
（一）第一类危险源――危险物质的管理
（二）第二类危险源――工艺过程的安全管理
1、氧化过程中的安全措施
氧化过程中如以空气或氧气作氧化剂时，反应物料的配比应严格控制在爆炸范围以外。空气进入反应釜之前，要有净化装置，消除空气中的灰尘、水分、油污以及使催化剂作用降低或能引起中毒的杂质，以保持催化剂活性，减少火灾、爆炸的可能。
在氧化过程中，对于放热反应，应及时将热量移出，适当控制氧化温度、流量，防止超温、超压，使混合气体始终处于爆炸范围之外。
为防止接触器在万一发生爆炸或着火时危及人员和设备的安全，在反应器前和管道中应安装防火器。以防止火焰蔓延或回火，使火灾不至于珠连其他系统。
为防止接触器发生爆炸，接触器应有泄压装置防爆膜、防爆片，并尽可能采用自动控制进行调节以及报警联锁装置。
设备系统中还应考虑设有氮气、蒸汽灭火装置等。
2、硝化过程的危险及防范
硝化是一个放热反应，所以硝化过程需要在降温条件下进行。在硝化反应中若稍有疏忽，中途搅拌停止、冷，并有多硝基物生成，有引起燃烧、爆炸的危险，对于上述问题一定要采取有效措施进行防范。
硝化剂具有一定的氧化性，常用的硝化剂有浓硝酸、硝酸、浓硫酸、发烟硫酸[fs:page]、混合酸都具有较强的氧化性、吸水性和腐蚀性。在使用过程中要避免其与油脂、有机物、特别是不饱和有机化合物接触，否则会引起燃烧，在制备硝化剂时，不能超温或进入少量水保证设备不漏，否则可引起燃烧爆炸。
被硝化的物质大多数易燃，如苯、甲苯、氯苯、萘的衍生物等，这些物质不仅易燃，有的还兼有毒性，在使用过程中要注意落实相应的安全防范措施，以致不发生火灾、爆炸及中毒事故。
3、氯化过程的管理
该反应过程所用原料大多数为有机易燃物和强氧化剂，如甲烷、乙烷、苯、甲苯、乙醇、液氯等，生产过程中要严格控制火源的安全距离，电气设备以及厂房的防火防爆要求等。
企业安全管理规章制度
为进一步加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，特制定本制度。
一、组织机构与职责：
1、公司成立由总经理任主任，各子公司经理为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
(1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
(2)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
(3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
(4)根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行。
(5)监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
(6)遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。
(7)总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的`宣传教育和专业培训。
(8)伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
(9)对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
2、各分公司各部门成立安全小组，主要负责：
(1)对本部门的员工进行安全生产教育。
(2)制定安全生产实施则和操作规程。
(3)实施安全生产监督检查。
(4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
3、全生产责任人：各子公司经理是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。
4、安全生产小组组长由各部门、分公司的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。
5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、各分公司生产安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。
9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。
10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。
四、工程、设备仪器
1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。
3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。
4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。
6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。
8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全