根据《社会保障法》的规定，社保缴纳包括五个方面。即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，这一顺序符合《社会保障法》的规定，从今年1月开始，按照去年国务院部署要求，医疗保险和生育险进行了合并，由原来的五险变成了四险，即养老保险、医疗保险、工伤保险，失业保险，虽然医疗保险和生育险进行了合并，但实际上医疗保险还是存在的，以后在单位缴纳的医疗保险中，就已经包含了生育险。
医疗保险的主要目的，就是解决医疗保障问题。按时缴纳了医疗保险的人员，在医疗保险的有效期内可以享受国家规定的医疗报销待遇。同时医疗保险缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇。
失业保险，主要目的主要是由于因员工非本人意愿造成的失业，可以依法领取失业保险金。失业保险缴费比例为1%，由用人单位和职工各承担0.5%的缴费比例。
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