其次，在体制内，海外学生并没有明显的优势。虽然在一些涉外部门和经济发达地区，留学生的语言能力可能占优，但随着国内大学生英语水平的提高，这种优势已不再明显。许多留学生在国外短短一两年，难以深入了解当地文化，融入主流社会。体制内的工作岗位，无论是公务员还是其他，大多不需要高深的专业知识或超强的能力，而是需要懂得人情世故、服从命令。这些恰恰是受国外自由化思想影响的留学生所缺乏的。
因此，现在的体制内考试，大多数地方和岗位对海外学生一视同仁，既不歧视也不优待。而在一些高层次、敏感度较高的单位，如部委、省厅等，甚至会刻意排除海外学生，以降低风险。广东此次不招海外学生，显示出对安全问题的敏感性。
对于那些希望通过国考和省考进入高层次单位和敏感部门的人来说，海外经历可能会成为他们的绊脚石。然而，在一些思想和经济相对落后的地区，引进海外留学生仍被视为政绩，因此，一些学历较差的学生可以选择去发展中国家“水”一个硕士学位，然后回国参加人才引进。这些地方的人可能对海外教育了解不多，容易被表面的光环所迷惑。
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