现在很多网友问怎样尽快学会ERP，我也回答很多遍了；找寻了很多地方，关于ERP入
门的教程要么很老了，不适合现在情况了；要么就是直接把操作指南贴上来，令人失望。花费了
很多精力后，决定自己来写ERP入门的教程。
对于要求ERP入门的朋友，我理解他们急切的心情。要学会ERP的朋友一般有三种情况：
1.求职中，希望学会ERP能够为求职增加砝码；
2.大学生，因为学习课程希望学会ERP，甚至为ERP比赛学习；
3.在职者，因为单位要上ERP或者是已经实施ERP，有很大的压力。
这三种情况给出的学习策略各不相同。
第一种情况是求职中的学习者。
给你的策略是先明确你求职所在的职位。例如仓库管理员，那你就集中学习仓库管理员
的ERP操作流程和作业过程，尤其是仓库管理员操作ERP的经历故事，能够很好的让你对ERP
有一些感性认识；如果你是采购员，那也是集中学习采购员的操作流程和作业过程，以及采购业
务ERP应用的经历和故事。如果你要应聘ERP系统管理员的话，那我怎么教你呢？建议你下载
一份ERP的操作手册和实施指南仔细阅读，理清线索；再找一些ERP实施的故事，熟悉实施中
的难点解决手法，然后去应聘。
这样是速成的办法。主要抓住了一般单位面试对于ERP都是简单询问的特点，人事部招
聘专员是不会操作ERP的；所以，你讲述一些你刚刚阅读的ERP操作和ERP经历完全可以帮助
你过关。
另外一点是：不同单位ERP系统也不相同；而不同的ERP系统具体的操作和设置也是不
同的；有些ERP系统之间差异非常大，就像你习惯了用WINDOWSXP然后改用苹果系统一样。
所以你完全不必要担心什么上机演示，那几乎是不可能的。
还有就是，你是否会ERP并不决定你是否被录用，这只是一个很小的条件。毕竟大家去
应聘，你的优势并不是特别大，如果别人说会ERP而你说不会，那么这个细微的差距可能就导
致你失败了，呵呵！
第二种情况是大学生。
首先，大学生学习的ERP和我们实际使用的ERP系统是有本质区别的。我曾经和大学生
ERP学习研究版主涛涛说过，企业的ERP系统中，一个仓库管理员的一个操作错误轻则受到批
评，重则罚款开除；可能10000个数据中，一个错误也不允许；而大学生的ERP系统则由大学
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生直接扮演总经理、生产经理、仓库主管等角色，一个数据能够畅通的跑下去就等于成功，这种
真空式的演练对于企业ERP而言是没有意义的。
企业ERP的价值在于，它能够将杂乱的、零碎的、分散的管理数据体系化，并按照规范
的规则运行、计算、分析，呈现出高度智能的报表，指导企业的资源计划实施。每一个环节发生
简单比喻一下：大学生的ERP是驾驶一辆拖拉机在无人的广场上行驶，错落满地照样前
行；而企业的ERP则是一辆奔驰在16车道上并排飞翔，有一点错误就会导致一定的后果。
所以大学生学习ERP，主要就是反复操练。最好是明确ERP操作的流程，明确ERP管理
的线索，这样知道使用数据顺利跑完整个系统。这个基础的诀窍就是多练习ERP操作。刚开始
肯定是生疏的，逼迫自己反复演练多遍，也就熟悉了。当然旁边如果有ERP系统管理员指导就
最好了，随时可以更正你的操作。
一般来说，ERP主流程在理解的基础上完整操作20遍，基本就掌握了主要应用；如果想
更进一步，则需要了解ERP系统的各种参数的设置，异常产品的处理和系统异常的处