“为什么同样在工作，比我晚进公司的同事都晋升了？！”
“为什么我每天矜矜业业，工资还比新人低？！”
我们都知道，勤奋才会有收获，但是不是所有的勤奋、所有的努力，都会有收获？
未必。
我的一位朋友阿超，就是一个活生生的例子。
01
阿超在广州一家互联网公司的市场部上班，每天分析数据、做方案、拜访客户......
每天几乎忙得像个陀螺，加班加点是常有的事。
去年，她想要竞聘一个主管的位置，其中最大的竞争对手就是她同事。
为了这个位置，阿超付出了非常多的努力。
当同事七点就下班的时候，阿超九点还在加班；
同事十点在群里交付工作，阿超就定半夜三点的闹钟，起来发邮件给领导。
我经常能刷到他朋友圈，都是给自己鼓励打气的励志鸡汤。
为了这次晋升，她再苦再累也都一直坚持着。
然而发生的一件小事，却彻底改变了她的想法。
去年年底，她原本和几个朋友约好了一起跨年。
这时候，阿超的上司突然在群里发了任务：需要紧急赶出一份报告！
这么好的表现机会！阿超几乎没有多思考，就立马回复：“收到”，主动应承了下来。
当全部搞定时，已经是十一点了。
但当阿超把报告发给领导后，领导愤怒的语音在群里一条一条地蹦了出来：
怎么只有数据？结论呢？
这一大堆表格堆在一起，怎么不干脆再送我个放大镜？
跟你说过多少遍了，报告要做到让每个部门的人都能看懂、看透！
更让她傻眼的是，同事也往群里甩了份文件：
“领导，我担心阿超这边出问题，也做了一份备用。不如您看看我这份吧~”
阿超点开一看，同事的报告精美得像一份艺术品，不仅收集了销售额和用户数据，还做出了漂亮的动态图表！
精细到什么程度？连对方的价格波动趋势、线上市场拓展方向、地推渠道都分析得头头是道！
反观自己的报告，简陋的图表，灰白的数据，刺眼得扎心。
阿超还没缓过来，十二点的钟声已然敲响。
公司办公室已经停了暖气，阿超不禁感到迷茫，为什么已经很努力了，但是却总感觉离自己的期望差那么一步。
02
为了了解清楚，阿超决定去打探了一下同事是怎么做到的。
毕竟，向对手学习，是进步的开始，也是成熟的标志。
结果，同事告诉他，没有其他花里胡哨的工具，就是Excel！！
举几个栗子--
用Excel做动态数据看板，形成多种可视化图表，让数据一目了然，更容易从数据中发现问题，找到业务突破口。
如果你是领导，看到这样的图表，是不是觉得这样的员工很给力？
一来想问题周全，连老板最关心什么问题都清清楚楚。
二来思维很清晰，能把复杂的问题简化成容易理解的图表，抓住问题的重点和关键。
“对于职场人来说，学会万能的excel，足够搞定80%的问题！”
当你走上更高的舞台、遇到更棘手的难题，你会发现Excel只是第一步，真正宝贵的是每一次打怪，你都在升级自己的能力和思维。
很多人都瞧不起的Excel，不仅是一个处理数据的工具，还是帮大家建立数据思维的利器！
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