一、青海/新疆组：首发，无人区，沙尘暴
4月22日，出发前夕。早上8：30，中农集团公司人事部的贾梦泽和审计部的昌春玲已经出发，到马连道卓美摄影器材城购买这次采访活动需要的摄像/照相器材。
4月24日午饭后，青海/新疆组出发了。扛着摄像机、背上三脚架、挎着摄影包、拉着行李箱的组员们，集体站在公司15层的大厅里，拍下了出发前的第1张合影。那天，大家脸上笑意盈盈，信心满满，全然不知西北之行漫长的艰辛。
第一站是青海格尔木。我们从西安转机到达格尔木已是晚上10点钟。在机场看到了第一个要采访的“中农榜样”候选人——张学烽，敦敦实实的个子，笑着说，我们明天跟着他一起去达布逊货场，正好他该去结账了。
青海海拔2000多米，头天晚上已经有人有了高原反应。从达布逊货场到花土沟的路令人苦不堪言，尽管有之前去新疆两天开车1500公里穿沙漠公路从乌鲁木齐到和田的经历，我们依然低估了这条路的厉害。6、7个小时坐下来，浑身颠得酸疼不说，常常是困得不行了睡着一会儿，能猛地一下子能把你颠醒弹起来再扔下去。沿途，格尔木办事处主任刘华一路给我们讲着茫崖兴元钾肥是怎样建设起来的。
最难忘的路出现在我们结束采访后出厂的无人区那77公里。刘华说，走这条不是“路”的“路”，可以节省几十公里的路程赶到敦煌。上路后，我们才发现，也不是全没路，那轧出的宽宽窄窄的不都是车辙嘛！刘华说，这不是路，这都是厂里运钾肥的大车一趟趟地轧出来的，你看着那边可以走，可真的走了你就出不来了，这条路只有我和那些大车司机认得，因为我以前也开大车送过钾肥。刘华的背影总是那么可靠，偶尔回头说几句话，手中依然牢牢地把着方向盘。终于出了无人区，所有人都欢呼起来，回头望望那条平淡无奇的分岔路口，我们心里又坚实了几分。
他们带着我们去到自己的棉田里，看着棉花苗，聊着黎鸿军跟他们合作几年的点点滴滴，我们想，这小小的青苗就像是鸿军的事业，以后会长大变壮的。
二、河北/天津组：奔波、高效率、饿肚子
5月4日一早，李玲、韩岩、安占国、李玮、陈琼接到了去天津采访的通知。5月5日早上8：40，张书记开车，目的地：天津杨村中农立华（天津）农用化学品有限公司。李玲和韩岩参加过前期青海/新疆组的采访有了一定经验，在车上就开始给新加入的同事传授经验。这一站的采访对象有2位：一位是物流部现场主管、一位是仓储部叉车班班长。那天室外是30多度的高温天气，立华天津厂同事建议到办公室或车间采访。但为了保证采访人物的真实性，采访组坚持在露天物流现场进行采访。最基层的工作者，大多不善言辞，为了能把榜样们最真实的一面挖掘出来，我们想尽了办法，10：20开工，收工时已是中午13：00。天津厂食堂大师傅做出来的土豆丝和西红柿炒鸡蛋，吃起来格外香。
5月6日上午9：30，张书记开车，带着武轶、李玮、黄天兴、孙旖旎又出发了，目的地：河北滦县，往返又是500公里，18：00返回办公室。这次大家总算可以回家吃晚饭了。
5月7日一大早，张书记带领李玲、闫昭伟、安占国、郑鑫、李玮，从北京南站出发，目的地是沧州、石家庄（在石家庄与张小军会合）、藁城三地，共计采访9人。
原计划采访组应于5月8日下午返京。但河北农资的一个采访对象马仁昌因为临时出差、未能当天赶回打乱了采访计划。5月8日早上6：30，在采访组入住的宾馆，我们见到了神情疲累、刚从沧州连夜开车回到石家庄的马经理。为了不让我们再跑第二趟，马仁昌连夜开车赶了回来。张书记说：“榜样们都不容易，采访一个也不能少。”于是连早饭也没顾上吃，大家就开工了。
采访完，匆匆赶往离石家庄车程半个多小时的藁城中农博远，此行最后5个采访对象都在这一站。采访组的6位同事，始终保持5人采访、1人与下一位采访对象提前沟通采访内容的阵容，大大提高了采访效率。
5月8日下午17：00，当我们准时坐上返回北京的列车时，每个人的心里都是沉甸甸的，大家依然沉浸在感动与回味里。
三、华东/上海组：风风火火、反复讨论、终有收获
上海组成员是胡家先、王莉、苏忠利、武贤娄、阮可、张若予、芦金良、祝红梅，共完成中农吴泾仓库、中农控股和中农立华国际团队等5位榜样候选人的采访工作。
5月5日早8点，上海组从北京出发的5位同志飞往上海虹桥，这次采访，我们觉得可以用这样的一个词——“风风火火”来形容。因为对于绝大多数组员来讲，都是人生中的第一次体验。
这次采访的“中农榜样”候选人中，无论是吴泾仓库电工许扣红、业务员高俊，还是中农立华上海公司财务丁贤娟、中农控股上海公司业务周大纲，都是在中农工作20年以上的老员工。他们把自己的青春和爱都奉献给了企业，经历了公司发展的起起落落，分分合合，尽管内心有时难免会有失落，但从未有过怨言和懊悔，始终默默地坚守着自己的岗位，认认真真地干工作。
上海之行的特殊之处是第一次采访“中农榜样”里的团队候选人（中农立华国际事业部），没有其他组参考范例，感觉无从下手。5月6日中午1点，从上一个被采访者丁贤娟所在的立华上海公司（闸北区）驱车前往普陀区的立华国际事业部。原打算在下午下班前结束对国际事业部的采访，但由于大家对农药国际业务专业性了解不足，光是了解“农药登记”制度以及它在农药国际业务开展中的重要性和战略性，就花费了2个多小时，等到把团队在沪的12个人都采访完已到晚上6点。我们聚在他们的会议室中进行讨论，继续跟他们的带头人纽彬进行沟通，一直到晚上8点才全部完成。这个团队给我们感触最多的是，团队中每个人都信心满满地，用不同的声音清晰地告诉我们，只要公司业务开展到哪里，他们就走向哪里！
四、江西/华南组：晚点、候车室、烈日
江西/华南组成员是孟洪宇、周灿、邹鹑湛、黄天兴、佟鸣。5月7日从北京出发飞南昌，这次活动采访对象共5个，整个行程5900多公里，辗转江西、广东、海南3个省份。
江西现代种业经营部是一个年轻的团队，平均年龄仅有26岁。当时正是种子的销售旺季，大部分成员都在外面跑市场，参与采访的人员加上内勤只有4个人。我们跟着他们一起下到南昌郊区育种基地，团队带头人康淮说，他们派人常年在这里育种，整个水稻田被分割成了许多小块进行试验，每一株苗上都挂着各个品种的标牌；育种的小伙子们由于长期天天在水田里泡着，早就习惯了打赤脚，皮肤晒得又黑又红，一问都是农校毕业的大学生。看着那些年轻的、黝黑的脸庞微笑着，我们心里更多的是心疼与敬佩。
5月8日，南昌飞广州，下飞机后直接开车赶到惠州采访了2名榜样候选人：中农立华广东生物科技有限公司惠州分公司经理陈立维和湛江分公司经理陈优龙。俩人都是80后，都是广东人，都是做销售。如何把握他们之间的不同点？这让采访组着实费了一番脑筋。终于我们找到了他们之间最大的不同：一个是从狠抓核心经销商入手拓宽销售渠道；一个是坚持“快乐销售”，从用户农民入手，坚持做好每一场产品推介会。找到了这个不同点，后面的稿子就一气呵成了。
5月9日，正常从广州飞湛江的航班受降雨影响，整整延误了5个小时，原本中午到达湛江结果晚上17；30才落地。万幸的是湛江陈优龙的采访地点就在一出机场3分钟地方，我们在夕阳里完成了对陈优龙的采访，听着优龙讲述“认真工作，快乐销售”的理念，看着他纯真的笑容，大家旅途的疲累一扫而光。
天蒙蒙亮了，火车开始横渡琼州海峡。大家被从沉睡里唤醒，爬起来看窗外火车装在巨大的船舱甲板上慢慢向对岸靠近，心中无限感慨：三亚，我们终于快到了！邹茹琦，你在哪里？！
五、山东泰安/济南组
山东组共需采访山东中农联合的13位候选人。由于他们总部在济南、生产工厂在泰安，为了提高效率，采访组将山东采访组拆分成泰安组/济南组同时进行。泰安组的成员是：孟洪宇、武轶、闫昭伟、顾尧、张振国，济南组成员是：张小军、黄翠霞、马丽芬、康凯、刘鹏。定好两组在5月17日一早赶赴各自采访现场。
另外一个组由张小军带着康凯、马丽芬、刘鹏、黄翠霞一早从泰安出发奔赴济南。其中马丽芬、黄翠霞、顾尧是头天晚上从北京出发到泰安集合的，他们到达泰安已是晚上10点多了，没能休息就立即参加了小组培训会，对没有参加过采访的成员从如何提问、到如何挖掘人物闪光点等进行了速成培训，强调重点要用心去体会榜样人物的内心世界。到济南后，采访对象已早早赶到了山东中农联合济南研发中心，采访组立刻架起摄像机，马上进入各自角色。
这些采访对象都是长期在外奔波的一线中坚，都是三十多岁人，上有老下有小，出差在外几个月才回家一次，平时很难找到人，趁着这次公司开会的机会赶回来实属不易。采访组也想着能够快速高效地完成采访任务，好让他们赶紧回去和家人多团聚一下。
采访进行得有条不紊，傍晚时分顺利结束。
这样一次短暂的每人两小时的采访，让大家感触最大的不是某个人多么突出的事迹，而是他们发自内心深处对公司发展的认同与感恩，对农资事业的热爱，以及不断突破自我的追求，这些都深深地感染了我们。
六、山东临沂组
沂水、关机聊天、早出晚归
山东临沂组成员是王宝清、杜红生、王宇姗、薛燕亮、佟鸣、赵斯利、邓金颖、张南山共8人。采访对象是3名中农舜天生态肥业有限公司的榜样候选人。出发前的小组会做了分工：王宝清、佟鸣负责采访副总经理岳广宇，王宇姗、薛燕亮负责采访复合肥生产部经理杜登周，赵斯利和邓金颖负责采访东北大区营销副总经理郑学华。杜红生和张南山负责三个组的声像录制和拍摄工作。
2015年5月22日清晨，天刚蒙蒙亮，采访组成员已在北京南苑机场会合出发。因为是不同部门的成员联合出行，工作角色又是略带神秘的记者职业，大家充满了新奇和兴奋。飞机上，大家就对采访对象们分别进行了预想，比如“创新开拓”的岳广宇应该是健谈敏捷的、“扎根基层”的杜登周肯定是朴实无华的等等。不知不觉中，飞机降落到临沂机场。
根据行程安排，采访组先去厂区进行采访，了解生产一线情况，然后再和采访对象进行深入交流。大家看到宽敞明亮的仓库内货物码放井然有序，原材料和产成品区域标识明显清晰；车间生产组织忙而不乱，生产工人表情认真而又专注；展览大厅是公司的亮点之一，集中呈现了公司的文化理念、所获荣誉、产品研发、未来规划等等丰富而详实的内容。
随后各小组按计划开始采访。岳广宇的现场表现与提前预想有不少出入，他在镜头前显得非常紧张。后来，我们关掉了摄像机，开启了轻松的聊天模式，他才逐渐进入了状态，他的创新开拓是处处留心、善于借鉴所致；杜登周倒是与预想相符，他非常配合，善于为他人着想，执行力不折不扣。最打动人的是最后问他这样常年加班是否需要家庭的理解和支持时，他忽然流露出愧疚的表情，眼圈一下子就泛红了；郑学华是一个优秀的销售员，他热情、开朗的情绪时时感染着我们，具有一种能将困难转变为动力的幽默气质。
现场采访结束后，采访组集中在会议室整理录音摄像、讨论编写采访提纲的思路。各组讨论的气氛非常热烈，从题目怎么拟、框架怎么搭到人物亮点在哪里全都想到，一提笔才知道有的素材还需要再挖掘，事实还要再核实，材料还要再丰富，各组又派人去和被采访者及他的同事细聊。草稿出来了，大家又为了一个词、甚至一个字，争得面红耳赤。执笔的组员，从中午饭后直到结束，几乎没有离开座位，临走才发现脖子都僵硬得动不了了。晚上21：40的航班，可到晚上7点大家都还在紧张忙碌地工作着。中农舜天的办公室主任一趟趟地过来催大家：“再不走就该误机了。”紧张忙碌而富有收获的一天要结束了，去机场的途中大家还在车上热烈地讨论着，大家好像被重新灌注了青春的力量。
返程登机之前，除采访稿还需要修改外，各项工作都顺利结束了。回到北京时已近午夜，我们这些“业余记者”虽然在好多方面都留有遗憾，但在大家心里却留下了别样的满足和欣慰。
七、湖北/山东组
鞭炮声、地图、实验室
5月24日至28日，湖北/山东组成员张佳琦、孟洪宇、周灿、武轶、闫昭伟、赵玉言等6人先后奔赴武汉、随州、济南、聊城、潍坊5个地区，采访了湖北农资、山东中农联合及种业控股推荐的8名候选人。
抵达武汉已是5月24日深夜。次日一早，采访组驱车奔赴160公里外的随州采访付和龙。几易采访地点，最终确定在随州分公司仓库里进行，采访过程中数次被附近殡仪馆阵阵鞭炮声打断——这种“遭遇”在所有的采访组中绝无仅有。但就是这个老旧斑驳、“风水”欠佳的前军火库仓库，让大家更加深刻地体会了付和龙从武汉下到随州扎根十年做农资的艰辛与凝重；杨艳萍，将她从一个基层供销合作社卖布的营业员到湖北农资财务总监的奋斗历程娓娓道来，让大家看到了一个自强不息、顽强拼搏的新女性形象；彭光明指点着湖北省地图，像一个身经百战的将军一样对在湖北各地“攻城拔寨”的艰难历程侃侃而谈，令大家对拼杀在“看不见硝烟”的农资战场上的人们心生敬意。
5月26日，采访组离开武汉抵达济南，采访了山东中农联合总工程师唐剑峰和国际业务骨干张源。唐剑峰对事业的忠诚和对理想的执着追求让人感动，大家眼中的唐剑峰，不再是个令人敬畏的总工程师，而是个严谨的学者、和蔼的师长；张源，拼命自学英语就为了干上他梦想中的农药国际贸易销售工作，最终他成功在2014年销售农药1013万美金，任务完成率达112.6%；在聊城，采访了中农汇德丰种业科研部经理王志伟；在山东中农联合潍坊厂，采访了叉车工辛福生和电仪工段负责人崔国信……他们都让大家再次对长期坚守基层的中农人有了更深的了解。
本组的赵玉言是今年新招聘到集团办公室工作的，刚上班3天就跟着采访组出发到湖北采访了。到济南后，他急性肠炎发作，上吐下泻折腾了一夜，第二天一早被送到医院打点滴，最后因为身体原因不得不提前结束后面的采访工作。但他后面的工作被武轶一手接了过来，组员间相互配合的精神也同样让人心生感动。
八、东北组
双重身份、服务中心、4个变2个
东北组成员是李玲、安占国、胡海川、乔艳军。5月25日至29日，东北组跨越吉林、辽宁、内蒙古三省区，辗转5地，行程大约2500公里，采访了3位“中农榜样”候选人。
出发的前两天，组员胡海川已经生病了，出发时还在发烧，大家劝他身体好些再走，可他为了不耽误采访组的行程，坚持带病出发。“让农民用上放心肥”是中农控股榜样候选人王德茂做农资的唯一信条，以他一贯的信誉保证，使他做到了用一个包装袋换来40万订单的业绩；在梨树，采访了既是采访组成员又是“中农榜样”候选人的种业控股安占国，双重身份的他，一路上既要安排行程，保障车辆，完成摄像任务，又要接受采访，忙得不亦乐乎。
安占国和他带领的团队，是中农集团公司最早开展探索实施服务中心建设的团队，目前已经建立了5个“中国农资现代服务中心”。那天正巧赶上由安占国建立的梨树“中国农资”现代农业服务中心组织的2015年苗期现场会，看到他们提供的服务得到农民认可的同时，“中国农资”的品牌形象和产品质量同时也得到了充分认可，作为中农人倍感骄傲和自豪。结束对安占国的采访，胡海川因急事需离组赶赴赤峰出差。由于采访组每天白天采访，晚上回到宾馆还要整理素材并讨论收获和感受，第二天一早还要赶赴新的采访地，所以带病的胡海川一直没能康复，眼看他要踏上新的征程，大伙儿心里都为他捏了一把汗。
采访组由4人减少到3人，驱车5个小时，到达辽宁开原，采访了中农榜样候选人盖洪光，他是中农立华唯一一位自己培养出来的大区经理。为了争取客户的认同，他站柜台卖药、帮助扛化肥、农药、装车，什么苦活累活都抢着干，最终赢得了市场，2014年完成1.53亿元的销售佳绩。在开原郊区的田间，盖洪光正在为农户提供喷药服务，一台大型的喷药机械正在作业，全部展开时臂展可达32米，有24个可调控喷头，一天可完成1000—1200亩地的喷药作业，并能做到精准喷药，效率之高令大家惊叹。
结束采访任务时，由于乔艳军又有新的出差任务离开，东北组最终返回北京的只有2人，在通辽的4人合影成了唯一一张东北组合影。
九、北京组
拼命三郞、螺丝钉、车场管理员
北京组一共采访了13个榜样候选人（包括1个团队榜样候选人）。由于被采访人工作岗位分散，且都在北京市，因此所有采访都是穿插在外地采访回来的空隙里完成的。
杨青山是中农控股外派到五洲丰公司的财务经理，趁着他回北京办理银行授信的机会完成了采访。当他被众人围着采访时，头上不停地冒汗，仔细看网上的照片，还能在他胖胖的脸颊上看到汗水的痕迹。他用自己精湛的专业水平，憨厚、真诚的人格魅力，奉献了无数个休息日，把中农控股的管理制度贯穿到生产中，赢得了“五洲丰”同事和领导的认可。
中农控股法律投资部的陈巍高大帅气，采访他是一波三折。刚采访到一半，突然摄像机SD卡存储满了，只好暂停改为第二天继续采访。法投部人少，法律方面的业务担子几乎全部都压在他身上。2015年初，他左脚踝摔伤，整个脚面和脚踝肿得厉害，医生要求他休病假静养半个月。但公司法律岗位不能没有人，他只能带病坚持上班。家住5层，没有电梯，每天上下班的路漫长而痛苦，那段日子他到办公室一坐就是一整天，但这些都没有压倒这个高大壮实的小伙子。
北京的“中农榜样”候选人里，有两位漂亮能干的女生——王萍萍和郝吟。中农华锋的王萍萍被誉为“踏实认真的多面手”，她身兼数岗，工作繁杂琐碎，她就像一台高效运转机器上关键部位的螺丝钉，日复一日，不出任何差错；郝吟，被誉为中农通用的一颗“螺丝钉”，她从物流岗位做到进出口贸易岗位，以一当十，面对全新挑战用勤奋和认真，在具有挑战性的进出口岗位做得风生水起，得到了同事和领导的好评。
在中农大楼里的地下车库，我们还采访了一个特殊的“中农榜样”候选人——中农天鸿物业车场管理员李克杰，他说“能为服务三农的人做好服务，我就特别开心了！”他认真地看管着车场的每一个车位，踏实负责为大楼里的人做着服务！
集团本部的战略投资部作为任务量最重的部门，担负着集团发展的战略研究、宏观经济研究、行业分析、投资项目管理、财政资金项目管理和信息化管理等重要职责。他们出差、加班都是常态，在带头人蔺益的带领下卯足了干劲，取得了很好的工作业绩。此外，采访组还采访了路扬、厉宝祥、赵柯、郑宇锋等榜样候选人。
北京的采访小组都是临时组建的，参与人数达75人（次）。能让更多的人参与“中农榜样”采访活动，更近距离接触榜样，用心体会，把榜样的真谛写出来告诉给更多的人，这才是北京组成员最骄傲的地方。
十、老挝组
星空、矿井、红土
老挝采访组的任务是完成2个团队和4个榜样候选人（其中包括1个老挝籍华人和1个老挝人）的采访任务。祝天将，是在国内就听人谈起的传奇式人物。他不但是建设矿区的开拓者，并且在老挝当地扎下根来——他娶了一位曾经在中国留学的老挝女孩，祝天将现在对老挝语的掌握程度堪比老挝人。
梁伟，老挝籍华人，采访组往返万象的司机便是他。他是一个在矿区不可或缺的人，大家亲切地称他为“梁老师”，他少言寡语，但只要矿区哪个地方需要他，你一定能在那里看到他的身影；他是矿区人的使者，无论是矿区采购所有材料还是个人需要买什么东西，他从来不拒绝，总是笑着说“没问题”；他还是个“语言老师”，矿区很多中国人的老挝语都是跟他学的。
如果说第一天老挝给我们的感觉是美丽而兴奋的，采访榜样候选人感受到的是亲切和感动的话，那么当大家下井实地采访，站在地下200多米的坑道里时，所有人被汗水打得既心酸又心痛：井下40多度的高温，站上不到一分钟，所有人后背就被汗打透了；当10多米高的采掘机工作时发出巨大的轰鸣声，难以想象那些长期在井下的工人们，是怎样坚持下去的。他们虽然没有被列入采访名单，但是他们同样也是妻子的丈夫、孩子的父亲，他们更加让我们心疼和感动！
老挝人给人的印象是朴素、温和、礼让、宽厚，在老挝待久的中国人，同样也浸润了这样的气质。老挝人爱吃糯米饭，他们将煮熟的糯米饭盛在竹编小篓里，吃的时候抓出一小团，攥在用手使劲捏，饭团捏得越紧，吃起来就越香。老挝钾矿人的日子，也许就在周而复始的采矿工作里，就在湄公河畔的落日余晖下，象攥在手里的糯米饭——简单、真实、自然……
后记
回首看看，49位寻访组成员都不是专业记者出身，大家从最初接到任务时的忐忑不安，到拿到事迹材料时的茫然无措；从准备采访提纲时的绞尽脑汁，到起草采访稿件时的纠结懊恼；从初次采访时的拘谨羞涩，到最终采访时的熟练自如……其实，采访每一位榜样候选人的过程对于每个采访组成员来说，无异于一次心灵的涤荡，都有着自己不同的收获与感悟。
69位榜样候选人里，有常年在外奔波的，有夫妻两地分居的，有工作在老挝首都万象400公里外矿区的，也有扎根在西北人烟稀少的青海大浪滩的，工作环境的艰苦和恶劣，是采访组成员们这些在城里长大、读书、上班的人无法想象的。当问起“你们想家吗？”很多被采访人眼泛泪花。也正因为常年远离家人，所以同事之间感觉特别亲近。无论是工作上还是生活上，有事都能相互商量、相互帮助，彼此就像亲人一样；无论谁、无论哪个团队取得的一点点成绩，大家都会看在眼里、乐在心上，欣喜着、鼓励着。采访组的同事，被他们家人般的情谊，深深打动，恨不能留下来，陪他们一起渡过下一道难关；“以人为镜，可以明得失”，那些坐在办公室吹着空调、喝着热茶、埋怨世道不公却吝啬付出的人，那些这山望着那山高、整天盘算着跳槽的人，难道不应该好好反思一下吗？！
有人说，看一个企业经营的现状和未来，只要看这个企业员工的精神状态就可以了。在寻访“中农榜样”的道路上，大家看到了最前线的“中农人”扎根基层的无怨无悔，看到了勇挑重担的责任担当，看到了平凡岗位上的默默坚守，更看到了为实现理想的无私奉献和奋发图强。这不正是大家苦苦寻找的中农精神吗？！在他们身上，看到了更多的希望，正因为有许许多多“中农榜样”们在一线拼搏，中农集团的未来必将一片光明！
撰稿人：孟洪宇、李玮、胡家先、佟鸣、武轶、黄翠霞、杜红生、李玲、王莉