2、万$的营业额，被誉为商业奇迹，并被载入吉尼斯世界大全。至今，安利公司走过了近半个世纪的风雨历程。遍布全球80多个国家和地区，每年营业额以18%的速度递增。2002/2003财政年度全球营业额高达49亿$，拥有固定资产396亿$，品牌价值达820亿$，在全美500强私人企业排名第22位，全球5000大知名品牌高居第八位（Nike耐克、纯羊毛、万宝路、Bens奔驰、Cococle可口可乐、IBM、Amway安利、Sony索尼、Adidas阿迪达斯）。全球营销人员已超过了300多万，全球具有97间高科技实验室，聘有700余位科研人员，已取得国际专利529项，另有319项尚待批准当中。安利公司是全球最
3、大的日用品生产企业及销售公司。安利公司于1992年把发展的眼光投向中国。面对中国庞大的消费市场信心实足，累计投资1.2亿$，在广州经济技术开发区建立了花园式的工厂，注册成立了安利（中国）日用品有限公司。1995年是国内日化行业中首家获得ISO9002国际质量认证的企业。1998年安利为适合中国国情，以店铺+雇佣营销代表的经营方式运营。全国各大城市设有百余家店铺，截至2002年，累计交纳各种税金36亿￥。安利公司积极投身于公益事业，累计捐助8000万用于建设希望小学、种植千亩安利林、关爱社会弱势群体。9年来，安利中国的市场在蓬勃发展。二.公司产品安利公司自行研制开发的产品有450余种(国内仅上
4、市200种，市场前景广阔)，分为五大系列：1.家洁清洁系列：如清洗家具、洗碗、清洗抽油烟机等等，照顾到家庭生活的方方面面。2.个人护理系列：有洗发的、洗脸的、沐浴的，从头到脚细心呵护每一个人。家洁清洁系列和个人护理系列用品被我国南北极科考队指定为唯一专用品。3.美容护肤系列：全球五大知名品牌之一的雅姿.（雅姿Artistry、兰蔻Lancome、雅诗兰黛EsteeLauder、倩碧Clinique、索菲娅Sofina）。雅姿系列的眼霜、果酸网上调查全球销量第一。4.营养补充食品系列：纽崔莱营养补充食品是世界维生素和矿物质的权威，是美国NBA职业篮球队员和宇航员的专用营养补充食品。同
5、时，纽崔莱营养补充食品是27、28届奥运会中国体育运动员唯一专用营养补充食品。5.高科技的厨具：精锅、净水器精锅是利用飞机的超导热材料制成，仅用一根蜡烛的热量就可以烧熟四菜一汤，并且有效地保留了食物中的营养成分；安利的净水器可以过滤头发丝横断面1/300的杂质，同时可以保留人体所需的矿物质，其过滤后的水质可与阿尔卑斯山脉的水相媲美。精锅、净水器入世中国将掀起一次厨房器具的革命。安利公司发展的同时还致力于环保的建设。早在1989年就获得联合国颁发的“环境保护成就奖”(获此殊荣的私人企业全世界仅有两家-安利公司和日本的Goodyear固异特轮胎公司);1997年再次获得世界雨林联盟颁发的“绿色
6、地球奖”。优质的产品是一家公司发展的基石。耳听为虚，眼见为实。为了让各位朋友对安利产品有个直观的了解。下面我给大家做几款产品展示。首先，有请一位朋友上台来和我共同体验一下安利优质的产品。1.LOC中文名称又叫乐新多用途浓缩清洁剂，它的主要用途是可以大面积清洗硬质表面、快速去除矿物油。爱用者亲切地称它“顶天立地，刚柔兼备，多快好省”。我们做一款快速去除矿物油的演示。鞋油、口红、圆珠笔。触觉：绵绵的、滑滑的，没有像洗衣粉分解时灼热的感觉；视觉：洁净白皙;嗅觉：淡淡的紫丁花香。它的主要成分是椰子油的衍生物，清洗脏污的同时又滋养皮肤。其它用途：脱胶（去除口香糖）、避味（去除冰箱的异味）、清洗衣物等
7、。使用过的水还可以重复利用。平时我们使用半盆水滴上一滴LOC原液搅匀，可以清洗60100M2的家庭，从天花板到地板墙裙、面面俱到，干干净净。这项工作仅需要0.125￥/滴。如果你是优惠顾客，还可以享受八折惊喜价0.09￥/滴。1升装一次完成了一年的生活烦恼。省时、省力、省水、更省钱。2.雅蜜润肤沐浴露沐浴的同时清除污垢、滋养皮肤双效合一。它由纯天然的蜂蜜和甘油制成，易溶解（市面上的产品呈结晶块状，混浊有皂腊成分，搓澡损伤皮质膜，形成瘙痒红肿、甚至形成皮肤炎症）直观的考察沐浴露从泡沫的丰富程度，细腻及持久性。雅蜜润肤沐浴露水质清澈无黏附感，加量对比PH值（男PH值4.55.5，女PH值5.5
8、6.5）。还可以洗发、洗脸及清洗小衣物。每次洗澡先用水打湿沐浴花，挤一滴原液揉出泡沫涂在身体表面，然后用水冲洗。沐浴后皮肤光滑，0.14元/次。呵护我们的皮肤就从今天开始，从雅蜜润肤沐浴露开始。3.碟新顾名思义，使碗碟焕然一新。俗话说“病从口入”把好入口关至关重要。据健康报报道每个家庭平均每年要吃下一瓶的洗洁精。而这些产品大部分含有石油的副产12莞基苯磺酸钠（是一种强致癌物质），如清洗不彻底会增加肝脏的负担，严重威胁您和家人的健康。碟新成分原自天然可食用的椰子，可以去除油渍、水果蔬菜上的脂溶性农药、易冲洗。1:8配比可配18到20瓶，折合优惠单价1.90元/瓶。洁净有道理健康自然有保证。备
9、注：掌声有请新朋友（男女搭配）、自我介绍、验证示范用品、体验产品。成为安利公司的优惠顾客：1.身份证复印件(备案)2.60元人民币（资料、刊物、参加积分换购、抽奖活动）工厂环节与成本品质保证与服务三角债5元1元1元1元1元9元A公司专卖店+营业代表零售商中批发商大批发商9元小批发商顾客好产品才有好市场。和传统经营渠道相比安利公司有它独特的经营方式安利公司历经45年，不仅仅有优质的产品，一直秉承两个卓越的经营理念：l把优质的产品通过亲切周全的售前、售中、售后服务送到顾客手中。l为一切愿意勤劳努力的人士提供一个创业机会。安利公司有一套完美的奖金制度，具有三公性即：1.公开奖金
10、制度在全球只有语言的不同没有数字的不同；2.公平起点公平、过程公平、结果也公平。无论是什么职业、民族、背景、学历，都要零起步，透过自己不断的努力，都可以到达自己心中的目标。3.公正经国家工商总局、国家对外贸易经济合作部、国家国内贸易局的批准，属合法经营；三.安利公司的奖金制度1.20%的优惠顾客服务报酬批零差价（卖了=挣了、用了=省了）净营业额1600480096001.92万3.2万5.6万8万及以上佣金比率3%6%9%12%15%18%21%2.3%21%的个人销售佣金多劳多得3.3%的销售补贴差旅补助4.3%的浮动奖金（净营业额4800）5.月度奖金A.4%
11、的领导奖金8万4%=3200￥少了一份工作而多了一份收入B.2%的宽度奖金16万2%=3200￥付出有价，劳动有偿C.1%的深度奖金24万1%=2400￥6.年度奖金（全中国营业额0.25%）/达标户数A.0.25%的特二级经销商花红3个市场6个月/年8万40万/年B.0.25%的特一级经销商花红6个市场6个月/年8万70万/年C.0.25%的杰特级经销商花红79个市场6个月/年8万100万/年7.一次性奖金FAA奖金这套奖金制度可以重复领取、无限超越性、世代继承性安利公司营销代表1.年满22周岁（非国家公务员、现役军人及在校学生）2.身份证复印件
12、(备案)3.80元人民币（资料、刊物、参加积分换购、抽奖活动、减免返还60元）安利魅力一.公平性五.趣味性1.起点相同1.亦商亦友2.无年龄、背景、学历等限制2.奉献社会3.成功面前人人平等3.接受表扬二.自主性4.收入丰厚1.自由自主5.桃李满天下2.随时随地6.环游世界3.助人助己六.挑战性4.可大可小1.公众演说三.保障性2.设定目标，实现目标1.合法、守规3.直面挫折，锐意进取2.公司实力雄厚4.无限超越3.严格的品质检查七.未来性4“挖井”的事业1.回顾与展望四.无限性2.直销法的出台1.自动生命力3.世界名牌的加盟2.无国界限制4
15、护理系列为南极科考队唯一指定专用品；拥有70年历史纽崔莱补充食品，世界维生素和矿物质的权威；雅姿美容护肤品，世界五大品牌之一。5.最多元化的产品五大系列450余种产品，面向生活的方方面面。6.最完美的物流配送7.最富盛名的优质企业消费者协会品评为“诚心单位”、“纳税大户”、“零投诉企业”。8.最有爱心的企业捐助希望小学、慈善捐助、千亩安利林9.最坚定的中美关系推动者美国商会主席访华增进中美关系、积极支持中国加入WTO组织、给予中国最惠国待遇。10.最贴近民心的企业下岗再就业如何锁定顾客群一接触顾客，走进顾客1.融入人群热爱人群2.建立人际关系广结良缘3.学会
16、赞美鼓励和赞美4.把成就感给别人忌：讲安利二了解顾客，分析顾客1.乐于助人别人的事当成自己的事2.学会聆听找到别人的需要3.投契所好让对方接受你。求实家庭妇女；求廉老人；求安全有知识的人；求功能急需解决问题；求攀高年轻人；求从众心理没有主见；时尚赶潮流的人。4.分析人群：A.老人孤独、要健康；B.孩子贪玩、爱吃；C.中年人工作忙压力大；D.单身关爱；E.有身份不被认可；F.有特长舞台展示。三成为顾客，跟进顾客1.成为顾客的生活顾问A.知识学习，知识改变命运B.形象自用C.做人影响力D.亲和力感情投入，短信2.让顾
18、用产品；6.付出的心态达人助己，只问耕耘，不问收获7.包容的心态8.感恩的心态9.受拒绝的心态10.要的心态二.基本的观念1.合作的观念小成功靠个人,大成功靠合作大雁的哲学2.跟上的观念跟上会议、会场、公司的咨询、老师三.基本的能力四大能力：讲解市场计划、产品示范、疑题解答、邀约与跟进。开发市场的能力、专业的能力。四.基本的准备产品、资料、示范箱、录音机、笔记本、VCD五.基本的动作点头、微笑、鼓掌如何提高人际魅力1.积极向上的思想2.得体的仪表3.准确的角色定位4.稳定的情绪5.大的格局6.博大的胸怀7.极强的责任感8.相处的艺术9.稳定增长
19、的业绩零售的技能一建立良好的人际关系安利做情商打开心门融入人群二形象形象是给人的第一感觉，接受你的关键。时尚、个性、品味、潮流、专业的形象。通过自用产品，成为产品的产品，自己是产品的代言人。三学会与人沟通1.聆听2.语言是沟通的工具，武装自己知识面。3.找到切入点，不要有企图心。四销售是基础有产品、自信。胆怯是对专业知识不足。五服务稳定市场1.三分销售，七分服务。服务可以将一次销售变成永久的顾客。2.安利生活化生活化安利六成为消费者的生活顾问成为消费者美丽、健康的使者。定位做生活顾问。面对困难迎接挑战一牢记自己的梦想由无到有，由小到大二坚定自己的信心相信事实
20、三寻找别人的刺激刺激转化为力量。四调整自己心态心态是成功的捍卫者。挫折、吃苦、长久、创业、投资五学会自我激励激励是永不停止的发电机。六让自己不断上品兴奋度初心抢占位置的重要性七有明确的目标做好零售一.五做敢做、勤做、精做、巧做、深做二.售前的准备1.有产品、用产品、换产品、带产品2.爱学习、懂专业、会示范、知价格3.会沟通、找自信、关心人、不夸张三.零售的业绩1.感情投资，回报业绩2.家庭聚会，产生业绩3.自用产品，自有业绩4.做好服务，不断业绩5.参加会议，大有业绩6.举办活动，创造业绩7.传递信息，还有业绩8.任何场所，都有业绩四.顾客
23、两面性。三生机四识机诱惑很多机会难求五握机六运机14招赢得好人缘1.包装好形象2.让对方感到一见钟情3.不要把人分三六九等4.适当的投契所好5.让对方当主角6.有活跃气氛的本领7.不要轻易树敌8.做一个守口如瓶的人9.不要吝惜你赞美10.不要过于表现自己的聪明11.在别人需要的时候挺身而出12.经常与朋友保持联系13.要有菩萨般的心肠，学会14.做一个自强自立自尊自爱自食其力的人如何更上一层楼一为什么上品二刻骨铭心的理由1.给团队方向2.奖金可以解决实际问题3.利人利己三如何上品1.找出人来绝对看懂的人及时购买产品的人愿意全方位提升能力的人
24、具备成功人的特质有理想、肯改变、单纯、学习、吃苦、毅力、积极有目标的人才会有动力、努力、有助力、学习力、凝聚力、影响力、财力目标要行动，目标要记在心坎里，目标要转化为信念2.怎么做加强能力四大能力，开发市场的能力，人际交往；领导团队的能力加大工作量全力以赴加强合作和为贵加强身体健康是本钱3.注意1.爱壁虎的故事亲如一家人，不内乱2.情感情和观念像是房屋的梁和柱如何自我激励一环境的刺激1.钱柜的生涯高消费2.参加宴会吃安定3.新加坡比富冷眼二公司的会议1.没有票2.佳宾的待遇三老师的上品四免费的旅游海外旅游归来五明确的目标六人员的流失别人的反
25、对，更高的挑战七安利的未来1.海外的市场2.中国现状3.直销法八自己的梦想有钱有闲。家人，朋友，社会的认可（成就感）大家的互相帮助，团队的齐心协力，行动的步伐加快，老师的方向指引成功销售的七大法一直接请求法顾客很少主动要，你要主动挑几样。讲完了顾客没有买的欲望你要假设他要买。二假设促成法台湾有个两个卖鸡蛋饼的商人，慢的问要不要鸡蛋；快的问要一个还是两个。二选一的问法很重要三选择询问法四次要重点销售法产品分中档，高档，顾客也要分类，由小到大，由低到高。让顾客试用不要白送帮他洗几件，用好会再用，通过小样打开顾客群五试用成交法六最终的机会法使用借口，拖延的人讲公司的优惠
26、，经常优惠购货七实例证明法用实例说明，展示自己的变化。如：照片，吃好的人家，周围朋友沟通要素：内容，文字组织精悍，语气柔和声音甜美柔和平稳销售、配合与带动安利的三大法宝一销售公司、会议、人物、介绍人、成功人士、产品、1.习惯生活化2.随时随地现场销售重复销售3.兴奋度(补)例？二配合1.配合公司2.配合会议3.配合领导人4.配合团队5.配合老师三带动别人只在乎你做什么，带动就是榜样。1.100%自用产品2.业绩的带动3.付出的带动4.人格的带动5.快乐的带动6.坚持的带动销售与服务一销售销售最具有挑战性的行业。1.销售渠道：等价交换、摊位
28、客认识产品的感受，体会产品；保持和顾客长期的交流。6.善后的工作满意的，继续扩大销售；不满意的，解答疑问；建议顾客看书，总结产品使用的经验；了解顾客更多的需求；增加交流；让顾客有一个超值的享受。三建立顾客群1.良好的人际关系控制好情绪，走入人群2.学会与人沟通微笑、聆听、赞美、寻找需求点如何做一个受欢迎的人孤立的人不成功，要独立而不孤立。只要有人的地方就有矛盾，和谐美。85%靠个人交往能力，15%靠技术。一亲和力要表情亲和，做事有原则，有力度。亲和力凝聚力战斗力好成绩。1.微笑2.欣赏别人二鼓励赞美讲好的，说好的，做好的，听好的，想好的，看好的。没有批评只有提醒。部门成
29、员有成长及时赞美。三感谢尊重人之所以富贵为世人所尊重。四珍惜珍惜才会拥有，感恩才会天长地久。1.真诚度人前人后要表里如一。2.信赖度承担，付出，解决问题3.安全度掌控情绪；说话态度；讲别人的隐私4.柔软度换位思考，要求别人是痛苦的根源；主动接近对方；外柔内钢，外方内圆，理智气柔。不要生气要争气。5.包容度忍耐是一种能力；包容是一种心境。五大忌：感情无纠纷；经济AA制；消极言论到此为止；建设性的意见向上传；不干扰旁部门；领导人的五大魅力（超凡书籍）一外表的魅力别人可以看到的只是外表。着装，得体，落落大方，场合搭配。服装，服饰，装容。肢体，笑容、坐姿、站立、习惯
30、动作握手、眼神、语气、语调、文字。二与人相处的艺术有人的地方就会有矛盾。1.真诚度，相处需要真诚度。鼓励、赞美、感谢、尊重。2.信赖度，信赖而不依赖。3.安全度，4.柔软度，5.包容度，理解6.成熟度，能力7.五好：想、看、说、听、传三性格的学问1.活跃型兴奋，激动，没耐心，坚持力不强。2.平稳型3.完善型凡事追求完美。4.能力型不重视人际关系，亲和力差。能力的重要性开发市场的能力；培训的能力；销售，学习的能力；产生凝聚力亲情的能力；组织管理的能力；人际关系的能力；专业的能力；观念的能力领导人：带动，借力；情绪；销售；解决问题；做人的高手如何透过学习迈
31、向成功相信是起点、坚持是终点、学习是过程；成长看的见，成功靠远见，学习是关键。一、为什么学1.为了刻骨铭心的理由；改变家族的命运，段，辛苦而不痛苦。年轻的时候的不懂事，懂事的时候不年轻。2.为了从外行变成内行；有困难是能力不足,有问题是学习不够。（没有学习就没有安利对学习打折就是对成功打折）二、为谁学1.为成功而学；经济基础决定了上层建筑2.为市场而学；3.为顾客而学；三、学什么1.学能力（能力代表实力）a.产品示范的能力b.奖金制度的讲解能力c.邀约与跟进的能力d.解答疑题的能力2.学知识（有知识才有选择权）a.美容的知识（世上没有丑女人，只有懒女人）b.营养的知识（有健
33、代表成功的速度。年轻人有精力，年长的人有经验。学问，不要不停地辩解，而要努力地表现。因熟而失礼3.重复的学成功就是简单的事情重复做，重复不等于反复不同的时段、不同的背景、感受不同4.坚持的学你的坚持就能赢来别人的支持。勇于学习，养成学习的习惯。听人讲话从未听过感觉新鲜记下来叫学习；感受很深叫成长；曾经听过叫麻木不仁。凡是随波逐流的人，不能力争上游。五、在那学1.跟随会场（常规会议和NDO大培训）提高能力改变观念止痛疗伤接受刺激增加信心找到动力借力使力产生业绩快速成功学习的费用2.跟随老师你可以不向任何人低头，但必须向成功经验低头。跟随学到精髓。思想重叠3.外出学习跟上
34、轻飘飘，跟下乱糟糟。最有效积众人之长而长于众人，没有严格的培训就没有超凡的自由。人因为有梦想而伟大，梦想因改变而成长，梦想因实践而成功说到不如做到，要做就做最好!如何做好管理一.团队的管理年龄、人数、层次二.身份的管理职称三.资金的管理奖金、活动、四.地域的管理五.会议的管理如何带动市场茁壮成长一牢记团队文化亲情合作，粉碎自私。二牢记基本哲学1.笨的哲学有能力没脾气，老二的哲学。2.虚心的哲学三牢记不断上品不上品就是最大的消极，抢占成功的位置四牢记四个阶段1.人头阶段人气旺财气旺。先有数量后有质量2.人才阶段由量变到质变3.领导人阶段以点带面4
35、.智慧型的领导人阶段感情联系，及时修正五牢记四个基础1.心态观念的基础积极乐观、创业、投资、合作、配合2.感情的基础情感是维系安利大家族的基础3.知识的基础4.教育的基础消极的行为是人的本性，积极的行为是教育的结果六牢记四个铁1.铁的观念每会必到2.铁的榜样用知识、人格、业绩、行动来带动。3.铁的纪律五大忌4.铁的营盘成为核心、骨干、领导人、铁杆如何激励部门茁壮成长和激励自己一找到刻骨铭心的理由二讲自己在钱柜所看到别人生活老板的生活，做安利别人对你的讽刺。家人对你的期盼。三要参加各种会议每会必到四遇到了盲点一定是能力的不足，千万不能闭门思过
37、绩，带新人，零售付出，3S工作。十持之以恒坚持就可以成功，要做到滴水穿石，不要急功近利。坚持会赢来支持，泡3年也会是明珠。十一把你的成长，收获讲给别人营养，美容，做人的点点滴滴，礼仪，礼数，品味经济。十二团队之间互相鼓励做团队的胶水，老好人，粘合剂，不断给部门肯定，创造团队在一起的机会，形成良性竞争。自己讲没意思，换口味。十三不争功把成就感给别人马上表扬，马上肯定，把自己放低，把团队领导抬高。十四设计悬念，让部门珍惜你跟上你。十五把握时代脉搏多看时事报道，刊物，报纸掌握最新报道，随时传承团队。如何成为优秀的领导人一学习知道悟到学到做到得到教到。知道没做到等于不知道，做了没
38、结果等于没做。被动主动带动生动感动行动。学习不是为了知道而是做到。二接近成功人会讲成功人的故事，听成功人的话；做成功与有关的事；接受成功人的雕琢。成功者勇于学习，勇于付出，勇于改变，勇于承担三为部门描绘梦想只看目标不看困难，只看团队，不看个人。设定梦想，给部门订下方向。四善于沟通赞美鼓励激励讲自己该讲的话，对话好话爱听的话该讲的话；跟上有希望、快乐的团队；把成就感给予别人五擅长接近成功者的智慧部门千百万化，自己始终如一。成功十度：真诚度、成熟度、热度、兴奋度、信赖度、心胸气度、宽度、深度、柔软度、包容度。六个人魅力端正的仪表、诚恳的态度、丰富的知识、强烈的信赖感、永远的亲和
39、力、良好的人际关系。热心、真心、诚心、耐心、爱心。七领导人的三片斧学习力、行动力、带动力。八持之以恒有决心不一定成功，惟有坚持决心才会成功。九不随便形象；讲课；态度；对待每一个人；过每一天做一个走在市场前面的人1.让自己积极乐观的人半杯水的看法，积极是有力量的A.丢东西的好处:1.丢的只是一部分;2.幸好丢的是东西不是我的命;3.幸好不是我偷别人的东西，否则进监狱的可能是我.B.过程:1.盲目排斥;2.应邀支持;3.炉火纯青.C.快乐美丽人生的感悟2.知赢知输棋艺高手.3.能够在历史中寻找经验的人远见/专注4.专业的人士赚钱的都是内行人5.好的帆手调整风
40、帆适应方向，适应变化6.能够把信给加西亚的人没有问题的行动派7.即使学生又是老师、农夫/哲人、士兵/将军、运动员/教练、跟随者/寻路人8.随时随地修正错误的人随时认错，知错就改9.善于突破的人苍蝇固守不变10.善于沟通享受问题沟通用心，讲不是沟通，沟通是倾听。喜欢问题11.知人懂人，专注的人两个人是关系;三个人是世界.1.夫妻关系，十句肉麻的话;2.家庭关系;3.团队关系，包容心境.性格也有年龄.12.随时随地都在销售用心去销售13.拿得起放得下走出自己的原始很难.14.坚持到底的人15.自控的人危机背后就是转机16.越战越勇，知难而上生活中的两种人:弹
45、谁能坚持二对老人独立成长1四个勇于勇于承担家庭聚会、团队的业绩、为老师做事、带住老师的新人。老师做我们做不了的事，我们做老师来不及做的。勇于改变100%的改变自己、要求别人是痛苦、改变自己是快乐。形象、语言、个性、习惯。千错万错都是自己的错。千变万变不如自己改变，千点万点不如名师指点。多说：宽容、尊重、关怀、鼓励、商量；少说：抱怨、命令、讽刺、批评勇于付出我是团队一块砖那里需要那里搬。讲课、主持人勇于认错接受成功的修正、点播。不做解释2不要过早进入管理期做到五动：A.主动凡事主动，早到晚走、不等不靠、调动别人积极性。主动出击向下扎根，向上寻根。主动做，不要怕错，不做怎么错
47、。行动是最好的带动。第一，邀约安利有其独特的文化、不是地摊摆卖，不能干等，1.看需求口渴了就找水喝。建立交情，找到共识、做事让人喜欢，做人让人感动。不谈安利还是朋友，做到心与心的交流2.养感情如同园丁浇园第二，跟进给观念，给知识，备胎的道理。把别人心留住。埋下伏笔。检讨自己是教育别人的最好方式。下次能给我机会吗？1消费者跟进不要多给产品2经营者跟进观念、梦想。切记：先看产品再讲制度。给他资料，投契所好3看不懂的做朋友，让高兴、快乐、再找机会。踏遍千山万水，吃遍千辛万苦，走进千家万户，遇到千难万险。第三，每会必到成功的模式学习的理由：当干部的、村干部、人大政协
48、天天有会议。会议的重要性：人是环境的产物。投资学习连学习的钱都没有！？还要穷到多久？口袋空空是因为脑袋空空，没有成功人的思维。电脑都要更新换代。不为今天考虑，就要为明天着想。把市场带出去集体燃烧。三领导人持续成长未曾锥心泣血不算引领过团队；未曾痛心疾首不算培养过人才；未曾心力憔悴不算经营过事业；未曾万念俱灰不算遇到过磨难。真情互动找到几个拜把子兄弟.在中级主任前，团队是靠不断的走出去学习成长起来的。轰轰烈烈的承诺不如点点滴滴的关心。团队共同的目标要有团队的意识和观念，团队赢则赢。做对事赢一时，跟对团队赢一生。规划目标9月份开门红一讲师培训讲师的基本素质效效果，达到预期的目的。料真