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农资，全称为农业生产资料，所包括的行业多为化工类产品，细分为农药，化肥，种子，饲料和兽药等，其中农药，化肥和种子又归属于植物保护专业;饲料和兽药则归属于动物保护大类，两个专业互为独立，专业知识也是截然不同。中国农资人才网则是专业聚焦植物保护类的农资产品人才求职和企业招聘市场。
一：农资行业人才网市场分析
1：农药企业现有4000家;
2：种子企业现有8600家;
3：化肥企业现有2000家;
4：专业从业人员有20万人左右。
总结：就企业数量和从业人员来看具有极大市场，有市场空间可操作。
二：农资行业人才招聘求职现状
1：人员专业性强，非专业人员较难进入;
3：业内人员转行情况少，且行业相对狭窄，高级人才具有被猎行为。
总结：专业性决定了人员的定向求职行为，同时应为季节性原因，求职招聘短，平，快。
三：农资行业求职招聘途径
1：因圈子集中行业小，许多从业人员都是同一农业院校或农资企业出身，因此口口相传、朋友介绍朋友成为了农资行业求职招聘的一个重要方式。
2：农资行业企业分布跨越长江南北，各省市都有其知名农资企业，所以从招聘地域来看很难在同一区域内进行招聘。
3：从上述情况我们可以看出，农资行业企业招聘因不能本地完成，只能多为网络进行，因此给农资行业人才网带来了存在空间和价值。
四：中国农资人才网建设规划
1：域名的选择
2：程序的选择
人才网作为商业性质网站，保管着大量商业客户资料，程序的安全可靠成了第一标准，就现有程序语言来说，我们选择了.net＋mssql的某系统作为网站程序，主要就是考虑安全、便利、实用。
3：空间的选择
五：网站优化和推广
1：绝大部分客户第一次访问都是通过百度等搜索引擎进行，所以网站一开始在SEO方面进行了良好的优化，我们主要进行了以下行为：
C：内部代码的优化以及内链的建设等。
2：邮件精准营销，因为我们的客户相当精准，因此我们在邮件推广上下了很大的功夫，通过对网络上农药、化肥和种子企业的邮件地址收集，然后再进行邮件沟通，已经成了重要的运作方式，并且取得了良好的效果。在此过程中要注意的是两点，一是不能大量发送垃圾邮件，二是要有内容，让企业值得相信的行文格式。
六：网站盈利分析
1：支出费用
前期费用为域名空间等固定费用，年费用6000元；
客户服务人员两名，年费用4.8万；
2：收益
支出和收益决定了中国农资人才网必须每年至少发展50家年度VIP招聘企业我们才有盈利的可能，但在上文我们叙述了行业共有数万家企业，因此关键看我们如何操作吸引客户。