为加强公司人才队伍建设，优化干部队伍，为经营管理和业务发展提供人才保障，结合公司的发展战略与实际情况，山西省中药材集团有限公司及其子公司现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持优中选优的原则。
（五）坚持用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步的原则；
二、招聘岗位及任职要求
见附件1：山西省中药材集团有限公司公开招聘人员一览表。
三、招聘范围及基本条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员均可报名。
（二）招聘基本条件
1、应聘人员基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）具有岗位所需的文化程度、专业及技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）年龄符合岗位的要求；
（7）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
2、有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（2）在各类社会考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
（3）国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘采取网上报名方式进行。
（二）报名与资格审查
报名时，提交的信息应当真实、准确，报名条件必须符合所报岗位要求。（其中应聘者《应聘面试登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自行承担。
（三）面试
资格审查通过后，招聘小组通知应聘人员面试，如有需要，可安排复试环节。
（四）体检与考察
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试结果依次递补。
体检合格人员即为考察对象。招聘小组应对考察对象报名资格条件进行复查。如发现与事实不符，取消应聘资格。
（五）公示
根据面试、体检及考察结果，经集团公司党委会研究确定为拟录用人员。拟录用人员详细情况在山西省中药材集团有限公司公示栏公示5个工作日。
（六）试用期
经公示无异议的，办理入职手续。拟录用人员实行试用期制，试用期三个月到六个月，视工作岗位及工作情况确定，特别优秀人员经集团公司审批同意后可提前转正。
试用期满后，由新员工所在部门负责人及其分管领导填写考核情况，并明确是否予以转正。
（七）最终聘用
试用期满，如确认其胜任现职则予聘用，如不能胜任或有其他违规行为，则解除聘用关系。根据所聘岗位与集团直属单位或第三方人力资源公司签订劳动合同，享受被聘用员工应有待遇。
五、注意事项
应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。