东营市人民政府劳模风采2008年度先模人物

安晓刚,男,1973年12月生,山东博兴县人,硕士研究生,中共党员,市地税局开发区分局管理二科科长。他多年来始终坚持以税法为准绳,依法组织税收,维护纳税人的权益,既维护了税法的尊严,又促进了税企关系的和谐。与市法院联合处理民事商案件,一次性代扣大额税款2080万元,在全国创下先河;清理“零申报”业户,顶住各方压力,一次性清缴税收800万元。由于成绩突出,连续两年被开发区管委会授予“十大标兵”;连续三年被市地税局评为“优秀公务员”并荣记“三等功”;被市委、市政府授予“包村扶贫工作先进个人”和“东营市第六届市级劳模和先进工作者”;被省地税局授予“全省地税系统先进工作者”并荣记“二等功”;被省总工会授予“扶贫济困先进个人”;被团省委等15部门联合授予“优秀青年卫士”;被国家人事部、国家税务总局授予“全国税务系统精神文明建设先进工作者”荣誉称号。

吴连山,男,1951年5月生,山东利津县人,中专文化,中共党员,利津县利津镇枣园村党支部书记、村委会主任。他担任村党支部书记以来,团结带领村两委班子,引导群众积极发展经济,走共同富裕道路。投资30万元开挖20万立方水库一座,开发稻田600亩。发动群众入股100万元,购置挖掘机、汽车等机械,成立了利津工程机械股份有限公司,带领群众联合闯市场。他发挥地处城郊优势,采取“集体建场、群众建房”的办法,规划建设了占地7.5万平方米的农贸市场,实现年交易额6000余万元,利税300万元。2006年投资940万元,建起了营业面积8000平方米的枣园家具城和蔬菜市场,全村集体固定资产积累达到1500万元,农民人均纯收入达到10000元。在带领全村发家致富的同时,他积极搞好村庄规划建设,建起了48户村民住宅楼和66户别墅楼,建设了高标准文化大院、健身广场、电子书屋,成立了130人的大型锣鼓队、舞蹈队。枣园村先后被授予“市级文明单位”、“市级卫生村”、“市级小康文明村”称号,吴连山本人多次荣获县“优秀共产党员”、市“优秀共产党员”称号,先后当选为东营市第五次党代会代表,市第五届、第六届人大代表,利津县第十六届人大常委会委员。2002年获“东营市劳动模范”称号。

李九玉,男,1960年10月生,东营市广饶县人,大学文化,中共党员,经济师,山东神驰化工有限公司总经理。企业组建6年来,他带领136名职工(其中102名下岗人员),按照“高起点、超常规、跨越式”的工作定位,解放思想,开拓创新,大力实施品牌战略,使企业步入了快速、稳健发展的良性轨道。2007年企业实现销售收入1.2亿元,利税1100万元。在他的经营管理下,企业先后获“东营市AAA信用企业”、“东营市用户满意企业”、“东营市消费者满意单位”、“东营市用户满意产品”、“山东省AAA信用企业”、“全国守合同、重信用企业”、“山东省质量管理先进单位”、“国家级3.15重点保护信誉企业”、“全国诚信经营企业”、“全市工会再就业基地示范点”、“全市安康杯竞赛优胜企业”、“全省双爱双评先进企业”等荣誉称号。他个人同时被授予“东营区劳动模范”、“东营市科技协会会员”、“东营市优秀企业家”、“全国优秀诚信经营企业家”等荣誉称号。2006年获“山东省富民兴鲁劳动奖章”。

贾秀芳,女,1959年4月生,山东德州市人,大学文化,中共党员,高级会计师、经济师,东营市商业大厦有限责任公司董事长。她自2005年担任公司董事长以来,积极带领团队进行二次创业,企业的凝聚力、竞争力进一步增强,经济效益连创历史新高,企业的外延发展稳健有力,企业的知名度、影响力不断增强,先后荣获省市文明诚信企业、省市消费者满意单位、山东省百强企业、山东商业名牌企业等重大荣誉。她确立“中档定位、发挥优势、错位经营、错位发展”的战略和公司的发展目标和塑造诚信品牌、追求卓越绩效、打造百年大厦的公司愿景,她求真务实、开拓创新,带领团队努力实践既定战略和目标,用辉煌的业绩推动企业发展,2006、2007年实现销售利润连创历史新高,胜坨大型超市和大厦河口店的成功运作,使企业外延发展有了历史性的突破。她坚持以人为本,以开阔的事业空间,优良的环境机制,努力打造一支有激情、热情,懂经营,会管理,高凝聚力、执行力的团队。她积极引领企业文化建设,实施构建诚信大厦工程,企业的信誉度、美誉度与日俱增。模范履行企业家责任,关爱职工,提高职工生活质量,用行动维护消费者权益,热心公益事业。2006年获“东营市劳动模范”称号。

贾爱萍,女,1968年4月生,山东莱阳市人,大专文化,中共党员,会计师,山东中海化工集团有限公司会计。她自1986年踏入财务系统工作至今已近22年的财会工作历史,从普通的会计工作岗位做起,以“踏踏实实做事,实实在在做人”的信条,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,赢得了周围所有人的信任。她所在的财务集体在1996年济军生产基地会计帐务评比和出纳帐薄评比中获第一名,在济军生产基地组织的2001年度会计业务评比活动中,获第二名。本人连续多年被评为优秀共产党员和先进工作者,2008年3月获得东营市“三八”红旗手荣誉称号。在企业规模不断扩大后,每月认真分析财务状况和产品销售、生产成本的盈亏,督促检查有关部门和车间对材料、产品的正确计价和费用的控制,每月组织制定储备、生产成本定额和资金调度计划,合理调配资金。每月初做出资金调配调度计划表,每月底及时准确的为总经理和董事会提供成本效益分析报告。每半年对公司的生产经营和财务状况写出财务分析报告,年终做出当年利润分配方案和新年度财务预算方案,提交董事会。公司的生产规模不断膨胀,业务量不断加大,但凭她的娴熟的业务技能,总能在工作中运用自如、得心应手,企业也因此而稳步发展。

东营市劳动模范和先进工作者

孙丽云,女,1966年9月生,东营市广饶县人,大学文化,中共党员,经济师,东营市市区国家税务局科长。她从事税收工作20年来,在本职岗位上兢兢业业,任劳任怨,始终坚持“依法治税、为国聚财”的宗旨,牢固树立为纳税人服务的意识,在税收岗位上做出了突出贡献。税收法规政策和财务会计知识是她每天晚上的必修课。通过层层业务考试选拔,连续两届成为市国税局“税收征管能手”,是市区国税局公认的能打硬仗、敢打硬仗的“业务尖兵”。她深入重点税源企业进行税源调查,了解经济税收领域的热点和难点问题,查找组织收入工作中存在的问题,摸清底数牢牢把握组织收入工作的主动权。制定了《税源精细化管理业务操作流程》和《税源监控管理办法》,按照纳税人经营规模、产业特点、行业类型,对纳税申报信息、生产经营信息综合审核分析,及时发现税收管理漏洞。2007年,一科税收收入完成128750万元,增长23.65%,增收9800万元,组织收入占全局税收收入的83%。2004年5月被区政府授予“东营区劳动模范”。

陈建平,男,1965年12月生,东营市利津县人,大学文化,民建会员,东营市民建大厦有限责任公司总经理。他担任总经理以来,民建大厦由最初的注册资本100万元发展至今,总资产达1.59亿元,实现年营业收入2.12亿元,上缴税金221万元,连续四年销售收入都以16.5%的速度递增。4年来,企业累计上缴税金881万余元,成为东营商贸流通领域单位面积产出最高值的唯一企业。提供1000余个就业岗位,安置下岗失业人员128名、复员军人16名、残疾人2名、大学毕业生69名、农村劳动力500余名。累计向社会和公益事业捐款达100多万元。先后获“全国企业文化建设优秀工作者”、“山东创业十杰”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“全国文化管理先进工作者”、“2007年度东营市商贸流通优秀企业家”等称号,被中共东营市纪检委、监察局聘为特邀纪检监察员,被共青团东营市委少工委聘为校外总辅导员。

高传星,男,1970年8月生,东营市广饶县人,大学文化,中共党员,高级经济师,山东广饶农村合作银行董事长。他牢固树立为“三农”服务的经营方向,积极拓展信贷服务领域,支持农村经济发展。无论是农民购肥种地、发展家庭副业、搞养殖运输,还是引进新的致富项目,他都积极参与,利用自己的所学所知,给予良好的建议和信息上的援助。特别是对那些有发展前景的项目,他积极向农民推荐,引导他们发展投资小、见效快的致富项目,对于需要资金支持的农户,不论金额大小,都一视同仁、一样对待、一样热情,赢得了广大群众的信任、拥护和支持。他把讲诚信作为拓展市场的前提,在分管的自然村开展了“文明信用户、文明信用工商户和文明信用村”评定工作,为辖内诚实守信的农户办理了860个贷款证,简化了农户贷款手续,累计发放贷款证贷款3200万元,极大地调动了广大群众争当文明信用户、争创文明信用村的热情,村民文明诚信意识大大提高。他按照助学贷款的规定,累计发放助学贷款26万元,帮助10名贫困生圆了大学梦。2007年被评为山东省农信系统“先进工作者”。

瞿广利,男,1967年9月生,山东临朐县人,大学文化,中共党员,助理会计师,利津县国家税务局局长。他在工作中真抓实干,务实创新,坚持深入调查研究,及时了解、掌握基层工作情况,分类指导,抓住关键环节,确保有的放矢抓工作。在日常管理中,他坚持以人为本,在全局干部职工中增强“想干事”的意识,培养“会干事”的素质,创造“能干事”的环境,营建“干成事”的氛围,健全“不出事”的机制,营造出清正务实、昂扬向上的良好风气。坚持以组织税收收入工作为中心,推进税收事业发展。2006年,带领全局干部职工齐心合力,共组织税收收入2.7亿元,实现了首次在上半年突破亿元大关、提前5个月完成市国税局分配的年度任务、税收收入总量、进度、增幅均创历史同期最高水平“三个历史性突破”。2007年,税收收入总量、增幅再创历史新高。本人先后被授予“东营区劳动模范”、“利津县优秀共产党员”等荣誉称号,被市国家税务局记三等功、被省国税局记二等功,2006年7月被省国税局评为“税负调查分析先进个人”,2007年7月被共青团东营市委等十八个部门联合授予“东营市杰出青年卫士”称号。2008年2月,被县委、县政府荣记三等功。

隋相儒,男,1975年11月生,东营市广饶县人,大学文化,中共党员,助理工程师,东营经济开发区市政共用事业管理局职员。他积极参加业务学习和培训,不断提高和完善自身的业务水平,精心组织,科学施工,全面打造精品市政工程。2007年度开发区“十大工程”之中的7#雨水泵站、滨海1#雨水泵站、2007年度路灯亮化工程、污水处理项目等工程全部由市政局负责管理建设施工。他与大家一起严格施工,经过九个多月的艰苦奋战,7#雨水泵站、滨海1#雨水泵站主体工程全部完工;东七路、府前街、辽河路三条道路亮化全部提前竣工;污水处理厂项目也按时完成前期奠基工作,圆满完成年度市政局工程建设计划。为确保开发区企业、居民汛期的正常生产、生活,安全度汛,他带领本部门职工严格落实东营市和开发区防汛工作条例,精心检修设备、疏通河道,准备防汛物资,顺利完成了开发区2007年度防汛工作。个人连续多年被授予山东省设备管理先进个人。2007年获得东营市“五一”劳动奖章。

吴丽杰,女,1976年6月生,东营市广饶县人,大专文化,东营交通运输集团有限公司汽车西站客运科科长。她自参加工作以来,干一行爱一行,在不同的工作岗位上留下了一串串光辉的足迹。全身心地投入到工作中,勤勤恳恳,兢兢业业,不计得失,不讲所求。每逢运输高峰期,主动要求上全天班,一干就是十几个小时。为保证每一名职工安心工作,她想方设法帮助他们解除后顾之忧。她经常说:“注意工作方法,多关心职工,多了解职工思想动态,多为职工办实事”。1998年,在公司举办的技术比武中荣获餐饮服务组第一名;1999年和2000年连续两年被评为公司优秀服务员;2002至2004年连续三年被评为公司优秀站务员;2005年,在公司举办的十个岗位模拟表演中,获得班组第一名及个人第三名的好成绩;2007年被评为东营市交通系统“十佳标兵”;2006年她所在的客运科荣获东营市“五一”劳动奖状;2007年,被市团委授予“十佳岗位能手”称号,获得市总工会的“女职工建功立业标兵”称号。

王继锋,男,1968年9月生,东营市广饶县人,大学文化,主治医师,东营市第二人民医院外三科主任。他对技术刻苦钻研,精益求精,18年如一日心系群众,把无限的激情倾注在祖国的医学事业中,赢得了人民群众的交口赞誉,连续五次被市委组织部、市人事局嘉奖奖励,多次被市卫生局、市二院评为先进工作者。作为一名学科带头人,五年内开展大中型手术2000余例,在东营市率先开展了改良带真皮下毛细血管网巨大胸脐皮瓣急诊1期带蒂转移修复双手毁损伤手术治疗及显微外科小切口放血保指疗法;撰写专业论文15篇,参编著作2部,主持研究地市级科研成果1项,参与研究地市级科研成果2项。其中,获国际优秀成果奖1项、市级三等奖1项、山东省医学科技进步三等奖1项,被医院授予“十佳医生”、“科技兴院先进个人”等荣誉称号。现兼任全国肢体伤残康复专业委员会委员,东营市医学会创伤外科专业委员会副主任委员、骨科委员会委员。他科学管理,处处以身作则,时刻起模范带头作用。在他带动下,科室连续2年被评为先进科室。

吴春雷,男,1971年8月生,东营市广饶县人,大专文化,工程师,山东春蕾纺织有限公司车间主任。他用自己的青春热血和无私奉献,2007年为春蕾公司新增利润2亿元,实现产值3亿元,利税5000万元。随着公司的不断发展壮大,他所管理的车间规模也逐渐增大。几年来,吴春雷先后开发了精梳棉高支纱系列,并与青岛纺织学院合作开发了细旦涤纶,竹节纱等品种,提高了产品的档次和质量,为公司开拓了市场。在他的不断努力和创新下,春蕾公司拥有了山东名牌“春之声”高档精梳棉纱,涤棉中长高支棉纱两个品牌纱线,均获省级创新项目;涤棉中仿毛面料获国家级创新项目。纱线产品严格按照ISO9001国际质量标准,纱线质量控制在瑞士乌斯特5%—25%水平。他狠抓质量管理,建立健全了质量保证体系,制定了一系列管理制度,严格厂规厂纪,明确各级人员工作职责,做到人定岗,岗定人,责任明确,职责分明。建立激励、监督机制。本人先后被授予广饶县“再就业劳动模范”、东营市“十大青春创业之星、青春创业行动个人成就奖”等荣誉称号。

徐建民,男,1965年12月生,东营市利津县人,大学文化,中共党员,高级会计师,三阳纺织有限公司总经理。他参加企业工作20多年来,勤勤恳恳、爱岗敬业、忠于职守。2003年5月17日,三阳纺织有限公司正式挂牌成立,徐建民担任总经理,挑起了三阳纺织有限公司建设、经营、发展的重担。2003年底,一期工程完工,建成了10万纱锭精纺和1.5万吨皮棉加工的生产规模,当年完成销售收入9694万元,出口创汇1111万美元。2004年以来,公司生产建设实现长足发展,先后实施了二期、三期、四期工程建设,达到了30万锭精纺、1300头气流纺、400台套服装加工、280台喷汽织机、200台倍捻的生产能力。他注重职工技能素质提高,建立健全了职工培训、使用、激励机制。实施5S管理,建立健全了现代企业管理制度。强化质量意识,“三旸”牌纱线荣获了中国名牌和国家免检产品称号,企业综合实力进入了中国棉纺行业前二十强。创新经营理念,在美国、香港、广东、上海、新疆、青岛等地设立了子公司、办事处,产品出口率达50%以上。2006年公司实现销售收入8.9亿元,2007年实现销售收入11.6亿元。2006年获“利津县劳动模范”称号。

张翠翠,女,1985年10月生,东营市利津县人,初中文化,共青团员,技师,三阳纺织有限公司操作员。2003年7月进入公司工作,操作技术过硬,工作积极认真,为人和善,成绩突出。2005年个人看台量达22台,创东营市纺织行业看台记录。2004年至2006年,连续四次获得公司技能操作运动会一等奖,连年被评为公司企业标兵、“三阳之星”荣誉称号。2004年12月,荣获公司“十大标兵”称号。2005年8月,参加全省纺织行业操作技能大赛,取得一等奖,该成绩是东营市历年来的最好成绩。2006年取得工人技师职业资格证书,被评为全县职工技术能手。担任轮班长、操作员职务之后,为车间和公司培养了60多名优秀值车工和操作能手,很多人被先后评为公司及县里的操作能手、企业标兵,并走上了重要的技术岗位,成为车间工作的业务骨干。2007年荣获“东营市五一劳动奖章”。

张琪,女,1967年11月生,东营市广饶县人,大学文化,主管护师,广饶县中医院总护士长。她工作二十年来,锐意进取、不断创新,积极为病人提供优质服务,得到社会广泛好评。为适应群众日益增长的医疗需求,她创新服务模式,实施“八步工作法”、舒适护理、临终关怀等新举措,组建了康乐园、水疗室,心血管病区被授予市“首批护理服务示范病区”。系列化的人文服务为市医疗质量管理年会议提供了观摩现场,并被评为县“十佳文明新事”。她创新管理机制,编写预案,再造流程,严格质控,及时奖惩。开展礼仪之星评选,强化岗位练兵,多次以单位成绩列市、县技能竞赛第一名,全县护士招考中,连续多年取得佳绩。培训乡医、护士6000人次,被医学院校评为“优秀带教”。参与完成科研2项,发明国家专利3项,发表论文13篇,参编著作2部。面对繁杂的日常工作,无规律的临床急救、严重缺编及愈益年轻化的队伍现状,她率先垂范,带领护士加班加点、尽职尽责,以实际行动与病人建立了朋友式医患关系。本人获全国护理专业“巾帼建功标兵”,省“优秀医务工作者”、市“创新服务能手”、县“劳动模范”、“优秀人大代表”等荣誉称号。

赵广聚,男,1964年10月生,东营市东营区人,大专文化,中共党员,主管药师,东营市东营区龙居中心卫生院院长。他作为一名乡镇卫生院的院长,工作认真负责,一丝不苟,恪守职业道德,用实际行动体现出了一名共产党员的先进性。他始终把卫生事业作为自己一切行动的根本出发点,不计个人名利得失,扎根农村,大胆实践,勇于创新,充分发挥了党员的先锋模范作用。2006年以来,医院各项业务进一步拓展,新增耳鼻喉、痔疮、口腔等专科。2006年龙居中心卫生院列为山东省“360工程”重点建设工程,2007年1月实现了整体搬迁,由原占地面积7300㎡,业务用房不足900㎡的破旧的卫生院,改变为一个占地面积20000㎡,业务用房2500㎡的新卫生院,添置了500mAx光机,心电图、生化、B超等几大件诊疗设备,彻底改变了卫生院房屋破旧,设备落后的面貌,每年收入达400余万元,有效地促进了全镇卫生事业的全面发展。他几十年如一日,廉洁行医、行政,助人为乐,视患者为亲人,对患者满腔热情,极端负责,对技术精益求精,刻苦钻研,爱岗敬业,忘我工作,扎根农村全心全意地为人民服务。2003年被省政府授予“全省农村卫生工作先进个人”并荣立“三等功”,被区政府授予“东营区劳动模范”。

THE END
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10.大学生就业安全论文通用12篇因此,就业问题不仅关系到学生、学校的利益,还关系到社会千家万户的切身利益。加强大学生就业指导,提高大学生综合素质,破解就业难题,促进大学生充分就业,既是培养合格人才的检测指标,也是构建和谐社会的重要举措。本文根据江西农大近两年来毕业生择业行为调查结果,提出加强地方农业院校毕业生就业指导的有关对策。https://zhlcys.xueshu.com/haowen/81905.html
11.盛宣怀词条概要人物简介人物概述主要政绩发展航运1886年创办中国第一个山东内河小火轮公司;19世纪90年代后期建成中国第一条铁路干线卢汉铁路;1897年创建解放后,这些藏书的分配又被作了重新调整,安徽大学、华东师大、山西农大成为新的受益者。甚至连盛宣怀与之说纯是小说家言,胡的生丝折本是因为激怒洋商加上世界经济形势导致销不出这种情况下倒闭本来就已经http://www.ifensine.cn/baike/show-295373.html
12.谈农村的根本出路从中国的现代史中寻求答案个人任意分配,而是必须按照市场价分配,工人的迁徙保证了这个市场价,企业管理者能力差的就会倒闭,最后留1952年后开始引入川大、农大系列,但因山区气候特殊未成功,后陆续引入南特号、洋早谷、珍珠矮、矮脚即使能马上下雨补种最快也要8月才有嫩玉米可吃……这种情况在那10余年里虽非普遍,但也并非某一年某http://www.wyzxwk.com/Article/sannong/2022/04/453143.html