郑州农业发展有限公司(以下简称“”)由郑州粮食有限公司更名而来。成立于2023年2月，注册资本金10亿元，为郑州市属国有一级产业。立足“粮食安全、服务美好生活、引领三农发展、推动乡村振兴、农业发展现代化水平”的功能定位，深耕粮食安全、农业科技创新服务、粮食贸易国际国内“双循环”，城市农产品供应四大核心板块，争做区域农业产业发展引领者。
为进一步落实国企改革深化行动决策部署，构建一支作风硬朗、素质、结构合理的人才队伍，推动高质量转型发展，形成以智力引领经营发展的良好氛围，经研究，决定面向高校公开招聘2023年、2024年毕业或2025年即将毕业的应往届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争的原则;
(四)坚持择优选用、宁缺毋滥的原则。
二、招聘岗位
本次招聘涉及总部内设部门6个，分别是：综合办公室、党群工作部(纪检办公室)、人力资源部、财务管理部、风控审计部、战略发展部，共招聘6人。具体如下：
(一)综合办公室：综合管理岗(文秘方向)1人。
(二)党群工作部(纪检办公室)：宣传岗1人。
(三)人力资源部：招聘培训岗1人。
(四)财务管理部：税务管理岗1人。
(五)风控审计部：法务管理岗1人。
(六)战略发展部：战略规划及产业研究岗1人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.成绩、遵纪守法、品行端正，具有较强的责任意识和逻辑思维能力，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神。
2.具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，胜任繁重工作。
(二)报名条件
具体岗位职责和任职条件见附件《郑州农业发展有限公司2024年校园招聘岗位一览表》。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的人员。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.按照有关规定需要回避的。
4.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合考评、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。
(一)公告发布
1.发布渠道：
(2)本公告将在省内部分高校就业网公开发布。
(二)网上报名
2024年11月24日9:30至27日17:30，逾期不再受理。每人限报1个岗位，请慎重选报。
2.报名方式：
3.报名系统网址：zznf.pinbangbang.cn
4.报名材料：
(1)近期免冠证件照(1寸蓝底电子彩照)。
(2)身份证扫描件(双面)。
(3)已正式毕业的，提供国家承认的学历、学位证书扫描件(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告;国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。
(5)专业技术职称、职业(执业)资格证书。
(6)个人荣誉证明等。
(三)资格审查与履历分析
(四)综合考评
1.综合考评由笔试、面试两个环节组成。
3.根据综合考评总成绩由高到低的排名，按照1:1比例确定进入下一环节的人员。
(五)体检与背景调查
对进入本环节人员进行体检和背景调查。体检、背景调查不合格者取消聘用资格。按报考同一岗位人员的综合考评总成绩由高到低依次递补。
(六)公示与聘用
根据面试人员的综合考评总成绩、体检和背景调查等情况综合分析，研究确定拟聘用人员。
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。
五、其他
(一)本次校园招聘本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。
(二)根据报名条件和岗位职责，按照招聘程序各环节均采用淘汰制的形式进行，未通过者不再另行通知。
(三)应聘报名时，须准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
(四)资格审查工作贯穿招聘及试用期全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格或结束聘用，并视情况追究有关人员的责任。
(五)根据岗位需要及报名情况等因素，有权调整或取消个别岗位的招聘工作。
(六)本次校园招聘工作最终解释权归郑州农业发展有限公司招聘工作领导小组。
附件：郑州农业发展有限公司2024年校园招聘岗位一览表.pdf
郑州农业发展有限公司
2024年11月21日
（责任编辑：小今）
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