这里，有一批苏合年轻人，正在用自己的青春底色，描绘青年英姿。他们有的无私奉献，有的开拓创新，有的坚守岗位，有的拼搏奋斗，在推动社有企业发展中奋发努力、勇挑重担，集中展现了新时代社有企业青年积极进取、不懈奋斗的精神风貌，是广大青年成长成才、建功立业的榜样。
让我们一起见证这些青年的成长和飞跃。
奉献新青年
卓文龙
苏果超市
大卖场营销部
美食销售岗
赵琬兰
省果品
办公室主管
袁昊
苏瑞建发
禄口项目工程部
安装主管
自2015年进入公司以来，他工作认真负责，勇于开拓创新，先后参与了天合广场项目和瑞雅苑项目的开发建设。工作中他秉承工匠精神，围绕“三打造、四控制”，全程负责天合广场项目现场机电管理，项目荣获中国建设工程最高奖项——“鲁班奖”。2020年参与瑞雅苑项目建设，在百年不遇的梅雨季节和疫情的双重影响下，充分发挥党建引领作用，成立党员先锋突击队，攻坚克难，将1层8天的工期缩短至5-6天，比原定计划提前30天取得预售许可证，在当年取得了去化9成，签约6.2亿的傲人成绩，成功将瑞雅苑项目打造成禄口区域网红神盘。袁昊同志在工作中坚持用“汗水指数”衡量项目“质量指数”，以“辛苦指标”赢得企业“经营指标”，秉持“城乡美好居住生活运营商”定位，以科学的专业精神打造市场满意度高的精品项目。
储楚
江苏天盛大酒店
综合办副主任
任正文
苏合农服
社会化服务部经理
自2020年4月入职苏合农服以来，他工作上认真负责、吃苦耐劳、勇于创新，在其负责的农业社会化服务板块，结合公司的业务发展，探索推出了“两端带动中间”的运营服务模式，聚焦为农户提供质优价廉的农资产品和提供溢价农产品订单，同时按需求组织农机、农技等服务。2022年响应政府的“把小农户服务好、带动好”的号召，带领部门为江苏农户提供了社会化服务规模达48万亩，直接服务带动农户数达1200户，保障了农户种粮收益，提升了农户种粮积极性。“两端带动中间”的服务模式被评为“2022年江苏省农业社会化服务典型案例”。
创新新青年
张益瑄
中青国合保理
副总经理
自2018年加入苏合集团以来，他立足本职、担当作为，在集团投资与金融服务板块守正创新、大胆开拓，秉持“发挥金融力量，助力乡村振兴”理念，在股权投资和债权业务两大领域表现突出。2022年完成苏合集团年度重大项目“取得商业保理金融牌照”，标志着省总社、苏合集团首家控股商业保理公司批设成功。以“消费帮促+数字金融服务”为切入点，促成苏合数管、苏合农展与中信银行的合作，首款产品“中信银行信秒贷”上线“鲜丰汇”福利端。组织完成供销产业基金多个项目直投和子基金组建工作，发挥产业基金对涉农产业的帮扶作用。
严凯威
苏汇供应链副总经理
入职两年多来，该同志立足自身岗位，踏实工作，坚持高标准严要求，始终保持工作热忱、勇于担当，起到先锋模范作用。无论是在农产品业务岗，还是品牌中心运营岗，他都表现出了强烈的事业心和高度的责任感。参与农产品项目运营以来，累计完成上会项目5个；2021年-2022年，负责粮食及农药项目实现销售收入9.5亿，圆满地完成年度业务指标。在品牌中心组建以来，以“代理知名品牌，打造自主品牌”为战略目标，负责对接品牌商及苏果超市，现已完成知名品牌代理4个，自主品牌1个。根据公司部署要求，今年4月底他助推自主品牌商品成功进驻苏果门店实现销售，为企业转型发展创造新赛道，提供新机遇，为经济高质量发展提供新动能。
曾凡瑞
苏合农展
运营部专员
自2021年5月加入苏合农展，该同志善于学习、勤恳务实，在公司创新发展的道路中兢兢业业，不断努力奋斗。2021年参与“长复锦礼”平台设计、“智复加油”项目实施，2022年参与“鲜丰汇”平台系统设计更新，全年完成平台系统更新30余次。该同志技术过硬，独立设计规划“鲜丰汇”供应商端系统，参与设计政采端发票系统、平台商品订单中心切换系统以及提货券线上专区福利方案等重点工作，目前已有314家供应商通过该系统进行订单管理，完成对账结算800余次，有效提升苏合农展管理效能。同时，该同志迎难而上、不断探索，能充分发挥自身优势，2022年独立设计苏合集团绩效考核系统等。该同志在为农服务的道路上始终保持开拓创新精神，为乡村振兴助力。
江广帅
宿迁农服总经理
该同志对待工作认真负责，在本职工作中勤学苦干充实自我，坚持不懈加强业务学习。他始终认为农服工作必须扎根于大地，立志将业务和订单落实到村集体。在业务上以“线上+线下”销售渠道为抓手，“线上”通过中储粮网和国家粮食交易中心等平台帮助规模种植大户挂牌溢价销售粮食2万吨；“线下”减少中间环节，直接对接国有及上市企业，带动和直接帮助农户增产增效。2022年度，在公司领导的带领下与他组织分公司积极与宿迁当地及周边农户签订农业订单种植协议，为种粮农民提供代整理、代烘干、代储存和代销售服务3万吨，辐射种植面积6万亩地。2022年度在宿城区、洋河新区和泗洪等宿迁本地推广落实洋河酒厂2万亩高梁和小麦原粮订单种植，实现从种植、田间管理、收割、处理和入库发货过程可追溯性，为实现酿酒原粮生产的本地化、带动农民增收和乡村振兴贡献力量。
坚守新青年
李慧琦
人力&招商团支部书记
招聘与劳动关系岗
自2018年入职以来，她始终坚守在招聘与劳动关系岗位。她履职尽责，尽善尽美，用强烈的事业心、高度的责任感来严格要求自己；她脚踏实地，积极进取，为了更好的做好公司每年高潜人才引进工作，她在夯实本职工作基础上不断提升个人专业能力。她在今年春季校招时去往7个城市，参加14场校园招聘会，组织71场面试；为了更好的做好人才培养的接力棒，她苦干实干，连续四年积极参与未来之星训练营项目，在不同岗位上历练，每年都会以饱满的热情助上百位新入职员工完成他们从新员工到职场人的身份转变。
陈佑飞
江苏营销中心
家庭食品销售岗
自2012年入司以来，该同志对待工作认真负责、勤恳踏实，经常刻苦专研业务，有极强的学习能力。该同志团队协作能力强，能够凝聚团队发挥高效率，多次配合协助上级领导高效完成工作。在2023年CNY期间，他认真履行岗位工作职责，积极配合打好CNY战役，对CNY活动、货源等进行提前规划，协助上级领导与大行供应商进行资源的谈判、项目落地，通过调整品类结构与促销等方式，实现常温奶品类毛利增长48.5万，助力企业提质增效。
陈茏
省物联
财务部会计
他时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中发挥党员先锋模范作用，发扬吃苦耐劳的精神和求真务实的作风。入职省物联公司十三年，他服从公司工作安排，担任财务外派工作，长期奋战在经营一线，服务公司发展。多年来，他始终保持良好的工作状态，能够一丝不苟地完成公司部署的各项任务。在新冠疫情较为严峻时期，陈茏为保障服务公司经营，克服困难，曾两个多月坚守在岗位上没有回家。在做好自身安全防护的前提下，他及时与服务公司、公司总部、厂家及客户保持沟通联系，持续跟进服务公司整体业务，确保准确及时结算。陈茏同志作为省物联公司一线财务人员的代表，在平凡的岗位上做着不平凡的事，为保障公司业务发展贡献着自己的力量。
张培培
省棉麻
博茶科技副总经理
自2021年入司以来，她工作认真负责、积极进取，以扎实的业务知识、娴熟的专业技能、出色的沟通协调能力和较丰富的茶园管理经验，推进基地建设与发展。在业务拓展方面，她积极创新探索茶树种苗繁育技术，2021—2022年，高效利用公司5600㎡联动大棚，年繁育适制南京雨花茶的茶树良种300万株，充分满足南京雨花茶新茶园建设的种苗需求。通过茶叶种植采收，促进周边农户收入，带动提升当地采茶费年均25万元，累计收购周边茶农茶鲜叶4.8万公斤，有效带动当地农民增收致富，助力产业和乡村振兴。
王媛
省农资
办公室（党办）主任
自入司以来，该同志始终勇于担当、履职尽责。自转岗后，她身兼多职，面对办公室、党建等繁重的工作，她任劳任怨、事无巨细、精益求精。她致力于优化服务，在服务老干部工作中得到一致好评。她组织老同志体检，照顾周到；为离休家庭适老化改造，尽心尽力；为出行不便的老党员送上“光荣在党50年”纪念章，排忧解难，她把关心关爱融入了点滴细节。她积极参加集团组织的各项活动，哪里有需要，就往哪里去，从不推诿。凭着对事业的执着精神和对工作的严格要求，她获得了集团“学党史讲故事”活动二等奖和党务案例竞赛活动二等奖。此外，她十分注重自身学习提升，积极参加集团中青年干部研修班，通过系统培训，更加坚定了服务三农的信仰。
奋斗新青年
汪萍
苏合集团
审计风控部法务主管
自2018年2月入司以来，该同志主要负责集团的法律事务、风控管理等工作。在工作岗位上，她勤于务实担当、勇于攻坚克难，以确保社有资产安全、促进企业依法合规运营、助推企业健康发展为目标，紧紧围绕集团中心任务，建立内控制度，完善风控体系。她积极参与集团重大经营风险防控工作，强化合同管理，保障运营安全；推进纠纷事项解决，维护集团合法权益，助力集团逐步形成崇尚法治、注重合规、严防风险、强力监督的企业法治文化氛围。
方芳
城市HR支持岗（高级）
该同志自2011年入职以来，始终严以律己、认真负责，他总是以积极进取的精神状态面对每一项任务，以尽心竭力的工作态度做好每一件事。
在招聘培训方面，2021年公司成立合肥专项组，他积极拓展招聘渠道，组织员工专业能力提升培训，为公司外引成熟性人才5人，外引生鲜技工和年轻人才183人，培养生鲜技工83人；组织开展培训212场。各项工作极大加强了门店员工的专业技能，进一步的提升了门店培训工作开展的积极性。
在用工方面，他严格按照公司要求积极指导各业态门店进行合理排班，改变传统用工理念，鼓励多样化用工形式，加强工时的使用、分解和管控，为门店人效提升做好指导。2021年合肥地区人力成本较同期减少309.4万元，同比下降4.1%。
在自身学习方面，他不断提高自身业务水平，发掘和学习招聘、培训专业知识，先后3次参加华润万家全国培训讲师认证和华润万家“红色超人”培训班，为自身的能力加油充电的同时为公司培训授课需求做足了准备。
周昊坤
团支部书记
周昊坤同志自入职以来，始终坚持业务经营与群团工作“两手抓，两手硬”工作作风，在农产品供应链业务与群团工作方面实现双丰收。
他秉承初心，苦练内功，努力提升业绩水平，近三年共计完成开票销售额4.59亿元，业绩年均增长率约200%。他聚焦主业，锐意进取，不断开发优质项目，真正做成优质供应链项目“选品官”，与各大农业龙头企业紧密合作，为公司创造利润增长点。他敢想敢为，善作善成，在群团工作中，创新活动形式、丰富活动内容、注重文宣展示，带领“省果”青年学习社荣获第四批“省级青年学习社”等荣誉称号。他服务大局，甘于奉献，争做青年先锋模范：发挥所长，自编自导自演的原创情景剧《金扁担的故事》在省总社隆重上演，丰富干群生活；强化理论素养，注重自我充电，顺利获得工商管理硕士学位；积极主动在疫情期间参与志愿服务与后勤保障工作。
吴凡
风控部经理助理
该同志自参加风控部工作以来，坚持认真做好岗位工作，遵循苏瑞“三打造、四控制”精神，始终保持勤勉、真诚的工作态度，把挑战当作机遇，在岗位上做出了应有的贡献。2021年，为追回榆林项目垫资款，有序退出项目管理，多次赴项目现场谈判磋商，与律师团队现场固定证据、挖掘财产线索，与关联企业负责人接洽。在高压态势下，经多轮艰苦谈判，民营股东方最终承诺作出我司收回垫资款、有序退出的方案，化解风险资金约4亿元。2022年底，他紧密配合集团下达的年度重点工作任务，经过多轮友好磋商，与交易对手达成“同步推进、互为支撑”共识，通过签订“一揽子”合同，实现收取股权转让款7000余万元，有效缓解了公司部分资金压力。该同志充分展现了苏瑞建发团队有条不紊地应对复杂局面，以结果为导向统筹推进各项工作有序开展的优良品质。
陈国旺
自2022年入司以来，他主要负责公司法律事务、风险管控工作。他以高度的责任感、使命感和强烈的风控意识，坚持围绕中心、服务大局，时刻不忘肩负职责，扎实做好公司风控工作。他带领部门参与多个项目的尽调、评审，完善业务面签等业务流程，强化风险管理，竭尽全力为公司筑牢“防火墙”。早在其任省果品公司党总支委员期间，他就积极引导带动青年同志主动加入学习社，组织青年团员踊跃参加集团团委组织的征文比赛；努力丰富载体、创新手段，组织团支部开展各类学习活动。2021年，在团支委和全体团员的共同努力下，省果青年学习社获评第四批“省级青年学习社”。
郑建
销售管理部副总监
自2020年入职以来，该同志坚持贯彻“背篓精神”和“杨根思三不精神”，以不畏艰险的精神、优秀卓越的业务能力、严谨细致扎实高效的工作作风、出色的管理能力带领团队攻坚克难实现一个又一个的业绩突破。2022年在援沪保供期间，该同志临危受命，在接受“援沪保供”的行动指示后，48小时内不眠不休完成了第一批援沪保供任务。带领团队参与选品、分装、物流等所有环节，为两万个上海家庭送去了温暖，同时优质的产品质量也得到了上海市民的肯定。自援沪行动开展以来，保供团队共完成物资销售7200吨，金额共计1.45亿元。在省内帮促工作中，该同志带领“鲜丰汇”平台团队，实现了年销售额1.3亿元的业绩。