吕梁润农科技有限责任公司是一家专注农业产业的大型国有企业。为进一步强化经营管理和推动业务发展，公司面向社会公开招聘工作人员，根据《吕梁市属国有企业招聘人员管理暂行办法》等有关规定，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘。
二、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。
三、岗位设置和招聘人数
综合管理部5人，财务管理部1人，子公司19人(其中，临县子公司2人，文水子公司4人，交口子公司2人，中阳子公司2人，兴县子公司4人，润农商贸公司5人)，共25人(具体要求详见附件1)。
四、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素
质;
3.遵纪守法，严于律己，注重协作，责任心强。
(二)报考人员具体资格要求：
1.户籍要求：不限;
3.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排;
4.具有符合岗位的工作能力、专业知识、专业技能;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他要求。
(三)有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.现役军人;
8.根据有关规定认定为不符合报考的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
(二)报名与资格初审
报考人员只能选择同一单位(部门)的一个岗位进行报名，重复报名者将被视为无效报名，取消报考资格;报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。所造成的一切损失由报考者本人承担。
2.资格初审
招聘领导组对报名人员的资格条件进行初审。通过资格初审人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上，招聘计划人数不达3:1的，要相应减少招聘计划，使报考人数与计划招聘达到3:1，如计划录用人数减少到1名仍不达到3:1的，按实有人数确定笔试人选。
(三)考试与资格复审
考试包括笔试、面试两部分，考试委托第三方机构组织实施。
1.笔试
笔试确定人选：通过资格条件初审的人员。
笔试公告通过吕梁人事人才网网站发布。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。(身份证过期，丢失的请及时到公安机关办理临时身份证)
2.资格复审
(1)《吕梁润农科技有限责任公司应聘人员报名登记表》(彩色正反打印一式三份，并在本人承诺部分签字);
(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(4)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明;
3.面试
通过资格复审人员参加面试。
面试公告通过吕梁人事人才网网站发布。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。
面试全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
4.成绩汇总
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试综合成绩最低合格分数线为60分(四舍五入保留两位小数)。
(四)体检
招聘领导组按照岗位招聘计划，考生考试总成绩从高分至低分按照1：1的比例确定体检人员。
对体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，不进行递补。
(五)考察
对体检合格的考生进行全面的考察政审。
(六)拟录用公示
对拟录用人员名单通过吕梁人事人才网网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理入职手续。
(七)签订合同
1.签订试用期劳动合同;
2.试用期满并经考核合格后转正式劳动合同。
六、注意事项
1.应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理。因个人原因造成无法应聘的，后果由本人承担。
3.公开招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。应聘者要提高警惕，谨防上当受骗。
4.公开招聘工作接受上级部门和纪检部门全程监督。
七、联系方式
地址：山西省吕梁市离石区龙山路292号
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吕梁润农科技有限责任公司
2024年4月30日
原标题：吕梁润农科技有限责任公司2024年度公开招聘工作人员的公告