江苏江都农村商业银行原副行长，现江苏省农村信用社联合社信息科技部总经理助理
张弘，现任江苏省农村信用社联合社信息科技部总经理助理，2017年至2019年在江苏江都农村商业银行挂职，任江都农村商业银行副行长，挂职期间，张弘同志不断加强自身政治修养，提高思想政治工作水平，创新工作思路和方法，为全行和谐发展贡献了力量。
一、用学习转变角色，以能力适应新的岗位
二、不断创新学教方式，坚持贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育
他充分学习“周恩来精神”、赵亚夫事迹，同时号召广大党员学习王继才；推动全行干部见贤思齐，在日常的工作中敢担当、勤作为；鼓励全行党员在工作中，勇于表现党员的先进性，做到甘于奉献，一往无前。联系自身学方面，在参加“四重四亮”活动中：重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心；党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为，争当新时代奋斗者。窗口党员亮身份服务，佩戴党徽上岗，积极创建党员示范窗口（岗），时刻牢记自己的党员身份，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
三、将理论运用于实践，在党建工作中成绩突出
在工作中，张弘同志善于理论联系实际，善于洞察新的形势，有较强的政治敏锐性。他承担完成了多项组织活动，开展丰富多样的职工生活，推动职工队伍建设，将党群工作转化为推进企业发展的动力。
一是抓制度、打基础。进一步规范了党支部工作，明确了规范和要求，加强了管理和考核，强化了各支部的队伍建设，确保党支部的工作井然有序地开展。
二是抓载体、树典型。扎实推进基层党支部各项工作开展，进一步强化“一听、二看、三评、四议”，每半年对党支部进行党建工作专项检查，深入推进基层支部开展先进党支部、青年文明号、巾帼示范岗等创建活动。
三是抓服务、求实效。围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务，围绕服务乡村振兴战略，围绕破解制约农商行发展的瓶颈问题、解决群众和客户反映强烈的热点难点问题等确定调研课题。改进传统的调研方式，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔基层、直插现场的“四不两直”调研方式。积极深入基层，直接与一线员工坐下来面对面聊一聊工作、听一听心声。前往客户的生产车间，直接听取在客户生产经营上的遇到的资金问题。在调研结束后，形成了“不忘初心、牢记使命主题教育调研报告”。
四是抓培训、促提升。坚持“请进来”与“走出去”相结合的党员干部教育与培训工作。通过支部学习、岗位培训、职称考试、道德讲堂、周末课堂等多种形式配套，加强全行员工普及型和专业型培训。先后组织开展反腐法制讲座、本行专职律师普法讲座等专题普法教育活动，提升员工法制观念；邀请区委党校老师先后举办员工职业道德教育、学习习近平总书记系列重要讲话等专题讲座等。
四、始终坚持廉洁自律，永葆共产党员廉洁本色
多年来，他处处严格要求自己，事事用共产党员的标准规范自己的行为。在平时工作中以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作，在职工中树立了良好的党员形。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己的言行传递给每位同事，使群众感到党的温暖和关怀，用自己的言行感召大家。他在工作中坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与部门党员职工谈心，营造了良好的工作氛围。
通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，张弘同志进一步认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的“八个明确”要求，除日常党委中心组集中学习外，认真研读党的经典著作，原原本本学，在学懂悟透上下功夫，进一步增强理想信念，并自觉将党的各项方针政策贯彻到实际工作中来。
井冈山现场教学，他接受了一次深刻的思想政治洗礼，更加坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，进一步加强了传承红色基因的历史使命感。革命先烈在艰难困苦中，积极探索救国图强之路，不唯上不唯书，实事求是，引导中国革命走向胜利。这些红色精神，更加激励江苏江都农商行干部员工在新时代，立足农村市场，坚守本源定位，不畏险阻，积极探索，走有农商行特色的发展之路。
他时刻自律自省，严格自身要求，正确处理公私、情法、得失的关系，工作中高标准，生活上低标准，干净做事、老实做人。
五、以党支部为龙头，将企业文化建设落到实处
企业兴旺在管理，管理有效在文化。建设优秀的企业文化是现代企业管理发展的必然要求，只有全面提升企业文化，才能保持企业持续、稳定、健康的发展，才能使企业有旺盛的生命力。在企业文化建设中，许多企业遇到的一个共同难题就是——如何把企业文化建设做实，如何把企业的价值观转变为职工的具体行动，如何把这些抽象的理念转化为看得见摸得着的东西。将企业文化建设渗透到每一件实事中。
首先，党支部以企业文化建设为切入点，融入到企业思想政治工作、党建工作中。通过不断加强理论学习，组织广大党员干部认真学习政治理论的同时思考企业文化建设问题，并定期不定期召开座谈会和民主生活会，交流如何加强企业文化建设，建设什么样的企业文化，从而大大提高了党员干部对企业文化的认识水平通过对江都农商行成立以来的企业文化建设情况进行不断的整合、优化，在广泛调研，在充分论证的基础上逐渐总结提炼出了一套个性鲜明、与时俱进的企业文化理念。
其次，与共青团妇积极联手，树立全心全意为职工服务的思想，把切实维护广大职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，在帮助职工解决实际困难中夯实企业文化建设。同时，通过联手举办拔河、乒乓球、羽毛球、象棋等各类健康有益的文体活动；在妇女节、劳动节等节日通过召开茶话会等形式加强员工交流，将企业文化渗透到每一件事、每一个细节之中，真正把企业文化建设落到实处。
通过党支部的不懈努力，共青团组织的积极参与，有关部门的紧密配合，江苏江都农村商业银行形成了工作机制明确、权责分明、分工负责、上下贯通、管理协调的企业文化建设体系，有力地保证了江苏江都农村商业银行各项经营业务的持续发展。
主管：国家金融监督管理总局
主办：中国金融思想政治工作研究会（中国金融文化建设协会）