在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、根据配合总经理对公司整体战略对齐，制定中心的营销计划，并对计划分解落实;
2、负责对市场信息的了解、分析、把控;
3、配合总经理编制年度销售计划，核定中心各岗位人员编制和工作方案;
4、负责配合产品中心做好市场需求分析;
5、负责管理各销售经理日常工作，形成工作汇报;
6、负责公司各项客户的'管理、沟通、落地工作;
7.负责带领部门销售团队完成全年销售目标;
8.负责领导安排的其他工作。
岗位职责：
1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；
2、负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制；
5、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；
6、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调。
任职要求：
3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意；
4、熟悉3C类行业、淘宝的'运营环境的优先；
5、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
6、熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。
7、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。
职责：
负责珠三角城市公司业务统筹。
1、楼盘代理（一二手联动）。
2、商业写字楼代理招租。
3、服务楼盘进行多形式推广。
要求：
1、有较多的甲方人脉资源。
2、拥有比较良好的商务洽谈接待能力。
3、诚信踏实人品好。
福利：该职位为高层，有配送期权奖励。
营销总监岗位职责
营销总监职责范围：
1.把握国家政策，分析市场;
2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;
3.根据销售目标制定销售策略;
4.组织销售行动，管理销售团队;
5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;
6.根据市场需求提出市场开发建议;
营销总监工作内容：
1.审核并汇编下属部门的工作计划
2.制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3.分配销售任务
4.调度销售资金
5.审核，签署省级客户的合同
6.考核下属部门的工作效率
7.下属部门负责人的工作调配安排
8.拜访重要客户
9.巡查下属部门的工作状态
10.分析并合理制定本部门的组织结构
11.编写本部门经济效益损益分析
12.审核下属部门各项规章制度
13.组织培训部门负责人
14.组织召开营销工作讨论会
15.计划外资金使用的审批
16.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17.组织营销工作评审表彰会议
18.处理客户纠纷
19.协调同级部门工作
20.审核下属部门各项费用开支
21.考核销售成本
23.对重点客户的档案资料管理
24.对各销售片区负责
1.制定公司整体营销策略、年度营销目标和任务分解计划;
2.负责公司营销策略具体实施对整体营销业绩负责任;
3.负责市场动态信息收集，掌握公司内部市场执行情况及外部市场需求情况，为营销决策提供依据;
4.负责公司营销团队建设与管理;
1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建；
2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；
4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的`角度，对产品的研发提供指导性建议。
7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。
8、有线下营销渠道销售经验优先。
1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。
2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；
6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；
7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；
8、丰厚的业务提成。
1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理/项目成员,如担任项目经理角色,需负责:
1.1制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
1.2设计品牌营销策略类咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
1.3负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;
1.4负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的`咨询团队氛围;
1.5参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;
3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位职责：
负责各市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。
岗位要求：
1、年龄28—60岁，性别不限，学历不限；
2、真诚、敬业、奉献、自信；
4、有招生工作者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售经历者优先；
5、按照工作业绩给予报酬；
6、信誉好、具有地域网络优势；
7，非诚勿扰。
工作细则：
1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；
3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；
4、准确介绍学院课程，帮助来访学员做出合理职业规划；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的'意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
1、负责房地产行业市场调研和需求分析及销售部门的整体运营;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、建立、完善销售部门各项规章制度，推动销售系统管理的规范化;
4、依据公司整体销售计划，监督实施销售全过程，完成年度总增量任务;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的`客户和新的市场领域。
1、完成公司年度、季度、月度销售回款目标;
2、根据公司确立的各种商业模式，制定营销战略规划并负责组织实施;
3、制定、完善客户管理体系，提升老客户销售、开发潜在客户，做好客情关系维护;
4、负责销售团队的'组织和管理，定岗培训、考核及评估，销售人员的梯队组建等
1.在策划，尤其餐饮策划，管理咨询，培训行业有资深工作经验(___有管理经验)
2.负责公司品牌的`建设和推广、提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等
3.对市场有敏锐度，根据公司的技术和产品能分析行业环境，行业竞争力并有能力提出，规划，执行企业未来市场战略方向。
4.负责规划和收集行业信息，竞争对手信息，为公司制定战略提供有效有量的数据支持和信息支持
5.规划，分解，实施公司市场战略目标，完成销售业绩
6.按时向董事会提交市场季报，半年报和年报
1、负责公司产品的营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;
3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;
4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;
5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;
【任职资格】
2、5年以上销售和项目管理经验，具备化妆品、酒类、食品或其他快消品行业渠道资源或大客户资源者优先;
3、有线上及网络(电子商务、电商品牌)营销经验者优先;
4、优秀的团队建设经验，较强的'团队管理能力，善于团队协调与管理工作;
2、负责项目的策划管理，对项目的`年度、半年度销售计划进行编排并实施管理，编制项目营销策划报告，明确项目的价格策略和推广策略，并对策略的执行进行管控;
3、对市场信息进行准确收集和分析，结合市场实际情况，完成周、月、年度营销计划及对应策略;
4、全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;
5、对营销团队的工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控。
1、协助总监处理营销支持类工作，协助完成营销目标。
2、协助总监对营销人员每日工作日报的收集、汇总、跟进、反馈。
3、收集、整理、发现客户需求，提交市场营销活动策划初案。