农资业务员乡镇铺货必看!做好开发8要点,铺货8步骤,乡镇铺货不再难!

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

首页

好书

留言交流

下载APP

联系客服

2018.04.04

乡镇农资市场潜力大,如何分得一杯羹,是摆在广大农资人面前且急切需要解决的问题。

某品牌经销商认真调研了区域内所有薄弱县乡市场,根据“建队伍、做标准、树样板、抓落实”四步走方法,系统的提出了乡镇市场开发方案,形成乡镇市场健康、和谐、持续发展的良好局面。值得我们所有农资人学习。

(一)

建队伍,形成“专车专人专业化考核”

市场要想健康长久发展,没有一支专业稳定的业务队伍是不行的,针对乡镇市场实际情况,某商行对市场投入业务员5名,车辆3部,并进行合理分工。该市场下辖乡镇20个,320国道穿境而过,把市场平分为二,我们就以320国道为界线,各安排一辆铺货车,县城单独划成一个片区,自建、特殊渠道安排一名专职人员负责,形成分工明确、责任到人的管理模式。

有了专人专车,客户又和业务员结合,制定了《业务员工资考核方案》,实行多劳多得、按劳分配、新品重奖的管理原则,五日一进度、十日一开会、一月一考核,使业务员积极性大幅提高,战斗力大大加强。

(二)

贯彻落实《县乡市场开发8要点》

实现乡镇开发新局面

标准很重要,制定标准尤为重要,“水无定形、市无定势”,为了制定乡镇市场运作标准,走访了所有的薄弱县乡市场,然后制定了具有纲领性的、典型的《县乡市场开发8要点》,给该市场乡镇开发指明了方向,该商行的老板和业务员通过对本方案的学习信心百倍、斗志昂扬。现有顺口溜一篇:

(1)考核专车专人办,不然开发难实现。

(2)老板看看是关键,你不看看它就乱。

(3)产品建设六一O,差异产品最赚钱。

(4)样板市场六个三,构建网络不容缓。

(5)市场铺货八步骤,诚信经营才长远。

(6)盒子货架进门见,长期坚持才算难。

(7)产品新鲜价不乱,一个不行罚一千。

(8)自建渠道要重视,一年以后尽开颜。

注:产品建设六一O,即每间乡镇市场终端店至少进6个品种,2间门店至少进10个品种。

样板市场六个三,即县级市场至少做3家样板农贸、30的样板乡镇、每个乡镇做3家样板超市、3个样板批发、3台烤肠机、3台煎烤锅。

业务人员严格贯彻落实办事处制定的《客户业务员市场铺货8步骤》,即:1看2商3压4出货5摆6收7记8结帐。乡镇市场实现了终端品种多元化、牌面最大化、价格统一化、日期新鲜化、客情和谐化的新局面。

看:业务员每进入一家店,与老板问好后首先看产品的排面,检查产品是否摆放整洁、是否缺货、是否有临期、过期产品等。

商:和终端老板商量新品进店、补充货源等事宜,同时让老板现场品尝新产品并征求建议。

压:若本终端客户同时经营竞品或是销量大户,就要考虑怎么样让老板多进我们双汇产品,目的是抢占终端库存,挤压竞品。

出货:和终端老板沟通好以后可以开始下货,下货时一定注意轻搬轻放,以免损坏产品,造成损失。

摆:摆放产品时要遵循双汇产品陈列原则,新品在前,双排陈列;袋装在上,单支在下,纵向陈列。

收:清点、回收有质量问题的产品或临期、过期产品。

记:准备一个笔记本详细记录好终端老板的意见、其他细节问题等。

结帐:最后一个步骤才是开单结帐,然后和终端老板告别,完成一个终端店的铺货工作。

(三)

树样板:“榜样的力量是无穷的”

该市场有20个乡镇,每个乡镇面积或销量相对较大的终端有1-3家,做好这1-3家终端店,将会给本乡镇的其他终端树一个学习的榜样。所以做好样板店尤为重要,在做乡镇市场样板店的时候,我们遵循的是3个原则。

1、整改要有改观。整改后一定要把标准拔高,无论是品种、牌面、形象等要高到竞品无法逾越的标准,让竞品望而止步、丧失信心。

2、整改要有投入。每个形象店要投入至少一个货架,产品全部都由陈列盒摆放。

3、整改要有固化。形象店整改好后要长期坚持,严防三天打鱼两天晒网。

(四)

抓落实,强有力的执行

县乡开发的有力武器

抓落实就是落实执行力,所谓执行力,就是把想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。作为一个企业,再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力地执行,最终也只能是纸上谈兵。该市场为了落实好办事处的县乡开发方案,采用了以下4个方法进行监督、执行。

1、每天上午业务员给经理汇报前一天乡镇市场开发的落实情况,取得了哪些成果、存在哪些问题等。

2、每5天集体召开一次业务员会议,大家集中群策群力,讨论解决乡镇市场开发的难题。

3、每10天出一次乡镇市场开发进度表,使每个业务员都清楚自己的工作进度,营造“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围。

4、每个月底通报本月乡镇市场的开发进度考核,奖励先进、鞭策落后。

“天道酬勤”,该市场经过两支队伍的不懈努力,县乡市场开发取得了阶段性的胜利,全年销售同比增长31。

THE END
1.哈尔滨农资销售招聘网2024年哈尔滨农资销售招聘信息农资销售招聘专场进行时 10万起 全国学历不限经验不限 汇聚众多行业名企 领导好发展空间大五险一金 本期新增2110个职位 农资销售业务经理 【哈尔滨-新春】 5-10k 经验不限大专年终奖金全勤奖绩效奖金节日礼物 哈尔滨中博生物肥业有限公司 农/林/牧/渔融资未公开50-99人 https://www.liepin.com/city-haerbin/zpnongzixiaoshou03/
2.农药公司市场业务员工资待遇(招聘要求,就业前景)农药公司市场业务员招聘工资收入一般多少钱一个月? 100%岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W,2024年较2023增长了39%。 按学历统计,大专工资¥8.8K。 按经验,1-3年工资¥8.8K。 就业前景怎么样?市场需求:2024年招聘职位2个,占农药公司0.013%。 最新招聘岗位职责工资收入 https://www.jobui.com/salary/quanguo-shichangyewuyuan/ind-nongyao/
3.农资业务员工作总结(共4篇)第1页共22页农资业务员工作总结(共4篇)第1篇:农资业务员工作总结---的。我们的产品,要把我们的产品品牌真正的推出去,让农民心中真正的知道我们的产品。我们的产品也有非常好的效果!所以我们完全有机会塑造出我们的农资品牌。因为品牌代表品质、品牌代表信任、品牌代表差异!大的品牌和小的品牌差异也很大。特别是在https://www.docin.com/p-2728755241.html
4.农资业务员(转正后月总收入6000—12000)市场销售[云南旺梁农资销售有限公司]农资业务员(转正后月总收入6000—12000)诚聘10人,工作地点麒麟区,公司规模10人以下,薪资3000-12000元/月工作经验1年学历要求不限。岗位职责:1、对农业行业有一定的认知,负责农资类销售;2、有1年以上的相应工作经验。任职要求https://www.quanqujing.com/job/55617
5.业务员年度工作计划范文(精选30篇)到现在为止我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。20xx年已结束,我对20xx年的工作做了总结,也对自己的这一年工作提前写下了业务员20xx年度,希望这一年的工作会做得更好! 转眼间又要进入新的一年20xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压https://www.77cxw.com/fl/1048128.html
6.农资业务员提成怎么计算除了销售额之外,有些公司还可能会考虑其他因素来计算业务员的提成,例如客户的满意度,回款速度等.这些因素可能会影响提成的最终金额. 此外,根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,业务员取得的提成收入需要缴纳个人所得税.具体税率根据收入金额的不同而有所差异,需要按照税法规定进行申报和缴纳. 综上所述,农资https://lvlin.baidu.com/question/1251174926575073139.html
7.有机蔬菜创业计划书范文(通用5篇)您在种植之初,预先支付一整年的菜地租金和农资费用,并和农场签订协议,这一年当中,您可以随时带家人朋友到农场管理您的菜园,我们的工作人员会指导您成为一名都市农夫。如果您没有时间打理菜园,您可以选择“托管劳动”份额,或者选择“家庭菜园”(带新鲜蔬菜配送到家)。http://mip.chuangye.yjbys.com/ziliao/chuangyejihuashu/569454.html
8.一位80后农资业务员的自述于是我把销售重心放在了卖新型肥料上。高调一点说,我是在响应国家“减肥增效,化肥零增长”的国家号召,从自身角度考虑,多卖新型肥料,既能增加自己的收入,还能给农户减少劳力成本,实现厂家、业务员、种植户多方共赢。以下是我卖新型肥料的一些心得体会。 首先,推广过程中,要突出新型肥料的卖点。目前市面充斥着各种功能https://www.nfncb.cn/nhbd/30774.html
9.饲料业务员年终总结(通用9篇)在新的一年内,董事长秦英林希望全体员工能以牧原文化为准则,精诚团结,勇于创新,再铸辉煌!让我们大家一起努力,牛年展鸿图,用我们的辛勤和智慧把牧原公司建设得更加美好,为大家创设一个更大的施展才华的平台。 篇2:饲料业务员年终总结 时光如梭,岁月如流。透视过去的一年里,粉碎机、制粒机的时常轰鸣声回响在耳边。回https://www.360wenmi.com/f/fileh654gk2p.html
10.业务员总结推荐22篇业务员总结 篇1 20xx年将是建设的关键一年,同时也是物流中心建设将开始启动建设的关键年,所以我们要紧紧围绕“一个中心,两个基本点”来开展工作,使项目部工作更上一个台阶,20xx年的工作总结是: (一)继续抓好工程建设这个中心,确保水工建设整体推进。 20xx年项目部任重道远,水工项目的建设直接关系到公司社会效益和经http://m.yueduku.com/work/yewuyuangongzuozongjie/839/839844.html
11.农资行业业务员应具备的10个素质内容提示: 农资行业业务员应具备的 10 个素质 农资行业业务员应具备的 10 个素质 农药销售精英必备的十大素质 农药行业由于其竞争秩序和本身其作为厂家所面对的客户(经销商)和终端消费者(农民)的特殊性,所以作为一个农药销售人员必须具备一些其他行业销售人员所不具备的素质。作为一个优秀的农药销售人员就必须要具备https://www.doc88.com/p-33371833300239.html