福建医科大学招聘辅导员28名、工作人员24名
招聘岗位：
辅导员
工作人员
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2023年3月22日至2023年4月6日
报名方式：
福建师范大学实验幼儿园公开招聘教师1名
2023年3月25日8:00至3月31日17:30
福州市教育局计划面向社会公开招聘编制内教师56名、参聘教师118名；市妇联、团市委直属学校计划面向社会公开招聘编制内教师1名、参聘教师12名
3月25日8:00至3月31日17:30
考核形式：
报考高级教师岗位(38-39号岗位)的考生免笔试，只参加面试。其它各岗位均参加福建省考试院组织的笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识。其中，报考职专专业课新任教师岗位(30-37号岗位)的，笔试内容仅为教育综合知识。
鼓楼教育局招聘教师175名
一、基本条件
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年满18周岁；
6.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）具体条件（见下表及附表1-2）
招聘对象
年龄条件
学历学位要求
专业要求
教师资格要求
普通话要求
招聘对象不面向在编教师及参聘人员。
中小学新任教师岗位（详见附件1）
大学本科学历要求30周岁及以下（1992年3月至2005年3月期间出生，下同），硕士毕业生要求35周岁及以下（1987年3月至2005年3月期间出生，下同），博士学位研究生放宽到40周岁及以下（1982年3月至2005年3月期间出生，下同）。
大学本科及以上学历、相应学位
①要求所学专业（专业以毕业证书上注明的为准）与所报学科相符。
②具体专业要求见附件1、附件2各学科岗位对应的专业要求。
③专业名称以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》为准）。
④学科岗位前标注“★”，面试时需加指定的技能测试。
①中学学段岗位的要求为相应学科高级中学、中职或初级中学教师资格证。小学学段岗位的要求为相应学科或相近学科（本公告附表1-2小学各学科岗位对应专业为准）高级中学、初级中学、中职教师资格证或小学教师资格证。幼儿教育岗位的要求为幼儿园教师资格证
②研究生在报名、报到时暂不要求提供教师资格证，要求报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。
③2023届毕业生暂未取得相应学科岗位规定的教师资格证书，要求面试资格审核时提供教育部教师资格考试中心颁发的相应学科种类教师资格考试合格证明或教师资格笔试科目成绩均合格证明，并在报到时提供相应学科岗位规定的教师资格证。
应取得（2023届毕业生允许报到时取得）普通话水平测试二级乙等及以上证书。其中，语文教师岗位要求应聘人员须持有普通话二级甲等及以上证书。
面向在岗教师招聘为参聘人员岗位（详见附件2）
年龄在四十周岁及以下人员（1982年3月至2005年3月期间出生）
大专及以上学历
面向近3年在学校连续聘用的从事学科教学的在岗专任教师，即至少满足2020年2月至2023年3月期间不间断连续任教的在岗教师
本批次招聘中允许面向在岗教师报名的岗位，属编制内人员报考的在面试资格审核时需提供经单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》；民办学校在岗人员报考，需在面试资格审核时提供本校主要负责人签名并加盖公章的《同意报考函》。
二、报名办法
本次公开招考教师报名笔试统一由应聘人员通过福建省教育考试院官网（网址：www.eeafj.cn，数字服务大厅—教师招聘考试模块）进行报名。
(一)填报岗位
符合规定报名条件的应聘人员按专业对口原则，每人限报考1个岗位志愿。
新任教师岗位类型分为编制内岗位和参聘岗位，相同学科招聘岗位计划数报名时合并计算，如“小学语文”。
“面向在岗教师招聘为参聘人员”岗位在报名时采用“XX（在岗参聘）”岗位名称以作区别，如“小学语文（在岗参聘）”。
(二)网络报名
2.网络报名时须如实填写个人信息。学历信息自大专（如无大专学历，填写本科学历）起填写，专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致。
应聘人员须按本公告附件《应聘人员须提交的有关报名材料》准备材料。尚未穷尽的个别材料，须按岗位具体条件要求提供。2023届毕业生现在学学历的毕业证、学位证、报到证、普通话证书、教师资格证等允许正式报到时提交，各岗位要求提供的其他证件、证明材料均须在面试资格审核截止日（含）前取得。
（三）报名资格初审
1.鼓楼区教育局所属学校岗位由鼓楼区教育局负责资格初审。
3.因网上报名仅凭应聘人员个人填写的网上报名信息进行初审，应聘人员须对提交的个人信息真实性、有效性负责。如因应聘人员网上报名提供信息不准确或有虚假行为造成审核不通过或被取消报名及录聘资格，应聘人员本人须承担全部后果责任。
（四）报名人数与岗位招聘计划比例
通过笔试资格初审的考生数与学科招聘岗位计划数的比例原则上应达到3:1及以上方可开考；否则，按实际报名人数相应减少该岗位招聘计划至开考比例要求后开考，招聘计划调整届时将在福州市鼓楼教育信息网公布。
三、考试办法
采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试
1.笔试内容
本次笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为教育综合知识及专业知识（其中，报考“舞蹈教师”岗位的，笔试内容仅为教育综合知识）。
（二）面试资格审核
面试资格审核采用现场审核方式组织，有关事项通过福州市鼓楼教育信息网另行通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
(三)面试
2.面试成绩采用百分制计算（保留小数点后两位）。面试合格成绩定为60分（若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩定为70分）。未达合格线的不予录用。
招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在福州市鼓楼教育信息网站公布。
四、聘用及其它事项
（一）聘用成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%合成的综合成绩计算，采用百分制，保留小数点后三位。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩或聘用合格成绩的不予聘用。
（二）报考新任教师岗位的根据聘用合格成绩从高分到低分优先按“编制岗位”计划数的1：1比例确定考察、体检、拟聘用人选，未确定为“编制岗位”拟聘人选的或无相应“编制岗位”的应聘人员则根据聘用合格成绩从高分到低分按招考计划中“参聘岗位”计划数的1：1比例确定考察、体检、拟聘用人选。
报考“面向在岗教师招聘为参聘人员”岗位的根据聘用合格成绩从高分到低分按招考计划中“面向在岗教师招聘为参聘人员”岗位计划数的1：1比例确定考察、体检、拟聘用人选。
拟聘用人选聘用成绩最后一名出现同分的，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试、面试成绩都相同，按笔试成绩中的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试成绩中的专业知识成绩也都相同，则加试一场面试，并按加试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
“编制岗位”拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额可在相应学科“参聘岗位”中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补；“参聘岗位”拟聘用人员递补为“编制岗位”或因故放弃拟聘用资格的，其空额可在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补；“面向在岗教师招聘为参聘人员”岗位的拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额可在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。
（四）拟聘用人员须参加暑期岗前集中培训。有关培训的具体事项通过福州市鼓楼教育信息网另行通知。
（五）考生资格审核贯穿招考全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：
1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格；
3.体检、岗前培训不合格；
4.审档不合格；
5.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同；
6.福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续。
（六）根据《福建省人民检察院福建省教育厅福建省公安厅关于开展预防校园性侵犯专项行动的通知》（闽检会〔2019〕2号），报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《诚信报考承诺书》。聘用前，鼓楼区教育局将拟聘用人员信息通过公共安全管理平台进行审查。
六、政策咨询
4.以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
5.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表1、附表2、附表3岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
6.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
7.允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位”。
八、其它
1.本公告最终解释权归福州市鼓楼区教育局。
2.本公告招考全程工作，主动接受监督，确保招聘工作公开、公平、公正。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。
福州市鼓楼区教育局
2023年3月23日
附件：
附件1：2023年鼓楼区教育局公开招考新任教师岗位信息表.pdf
2.2023年鼓楼区教育局面向在岗教师招聘为参聘人员岗位信息表;
3.应聘人员须提交的有关报名材料;
4.诚信报考承诺书。
福清市招聘新教师554名
采取网上报名的方式进行，免收报名费。应聘人员须登陆福建省教育考试院唯一官方网站参加网上报名（数字服务大厅--教师招聘考试）。
笔试+面试
长乐教育局招聘中小学幼儿园职业学校教师787名
根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)等文件以及事业单位工作人员招考有关规定，2023年长乐区计划面向社会公开招聘中小学幼儿园编内教师50名、参聘教师737名，现有关事项公告如下：
一、招聘对象
报考者应属于国家承认的国民教育序列学历毕业生。其中：
(一)高中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学教师资格证，所学专业(以毕业证书上标注的专业名称为准，下同)或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口(具体规定见附件1)。
(二)初中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学或初级中学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口(具体规定见附件1)。
(三)小学教师岗位招聘对象：体育学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘师范专业大专及以上学历毕业生、非师范专业本科生和研究生，需持有中、小学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口(具体规定见附件1)。
(四)幼儿园教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有幼儿园教师资格证(具体规定见附件1)。
本次招聘对象不含长乐区在编教师。其他单位编制内人员报考，需在面试资格审核时提供经单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》;民办学校在岗人员报考，需在面试资格审核时提供本校主要负责人签名并加盖公章的《同意报考函》。
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年满18周岁;
(二)不得报考或取消考试、聘用资格的
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;
4.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，尚在禁止报考期限内的;
5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：岗位类型分为编内岗位和参聘岗位，详见附件1。根据我区参聘人员管理办法，参聘人员在师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、职称评聘、职务晋升、工资奖金、工会福利、人事档案、奖惩、休假、人员流动等方面的管理和待遇均同编内人员。
(二)年龄要求：博士要求40周岁及以下(1982年3月至2005年3月期间出生);其他对象要求35周岁及以下(1987年3月至2005年3月期间出生)。
(三)教师资格证要求：已通过教师资格考试，暂未参加教资认定取得教师资格证书的报考者，要求面试资格审核时提供教育部教师资格考试中心颁发的相应学科种类教师资格考试合格证明或教师资格笔试科目成绩均合格证明，并在7月16日前提供相应学科岗位规定的教师资格证，否则不予聘用。研究生报考者在报名时暂不要求提供教师资格证，要求报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。
其他要求详见附件1，应届毕业生学历学位等证书可放宽至7月16日前取得，否则不予聘用。
四、报名方式
3月25日8:00至3月31日17:30，网络报名系统关闭后不再受理报名。
(二)报名网址
考生通过福建省教育考试院官网(www.eeafj.cn)报名。
(三)报名要求
1.每人限报1个岗位志愿。
2.网络报名时须如实填写个人信息。学历信息自高中起填写，专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致。如因考生提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过或无法参加考试的，由考生自行承担后果责任。
3.报考中小学幼儿园教师岗位在“新任教师”招聘计划中选择报考。
五、招聘办法
本次招聘包括笔试和面试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试资格网络初审
通过笔试资格初审的考生数与岗位招聘计划数达到3:1及以上的予以开考。否则，按实际报名人数相应减少该岗位招聘计划至开考比例要求后开考，招聘计划调整届时将在福州市长乐区人民政府网站公布。
2.笔试内容。各岗位均参加福建省考试院组织的笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识。
4.笔试成绩。由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩以百分制计算，按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算。各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试资格审核人员名单通过福州市长乐区人民政府网站公布。
5.政策加分。符合以下招聘政策加分条件的考生，按省有关规定在折算成百分制后的笔试成绩中予以加分：“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生;退役运动员、退役士兵等。
(二)面试
1.面试资格现场审核
根据通过面试资格现场审核的报考者笔试成绩，按岗位招聘计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
3.面试内容：面试内容包括编写教案、片断教学等，面试教材为相应学段学科教材。考生现场编写的教案不记分。本公告附件1中学科岗位名称前标注“★”的，面试时需加指定的技能或操作测试。
4.面试成绩：面试成绩采用百分制计算。面试合格成绩定为60分，若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩定为70分。招聘岗位不分面试组的，现场宣布的成绩即最终面试成绩;因参考人数多需进行分组面试的，现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在福州市长乐区人民政府网站公布。
六、聘用规定
(一)考试总成绩计算。考试总成绩(总分100分)按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入。考试总成绩合格线定为60分。面试或考试总成绩未达合格线的不予聘用。
考试总成绩出现同分的，按笔试成绩从高分到低分确定排名;若笔试、面试成绩都相同，按笔试成绩中的专业知识成绩从高分到低分确定排名;若笔试成绩中的专业知识成绩也都相同，则加试一场面试，并按加试成绩从高分到低分确定排名。
(二)根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定拟聘用人选。拟聘用人选因故放弃拟聘用资格，其空额在该岗位未聘用人员中根据考试总成绩从高分到低分顺延递补。
(三)选岗方式：考生报名时不分编内岗位和参聘岗位，按考试总成绩从高到低自主公开选岗，具体事项另行通知。
(四)名单公示：拟聘用人员名单将在福州市长乐区人民政府网公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。
(六)编内岗位聘用人员试用期一年，参聘岗位聘用人员试用期半年。试用期满由用人学校按照相应岗位聘任条件予以办理聘用手续，考核不合格予以解聘。
七、政策待遇
(一)全日制硕士研究生：服务期为10年，前五年给予15万元生活津贴(分五年发放，经年度考核合格后，第二年度发放上一年度生活津贴)和一次性给予10万元购房补贴。
(二)教育部直属师范大学和“985”工程高校的全日制本科学历毕业生，服务期为6年，每位毕业生发给安家补助费3万元(第1年、第3年、第6年各支付1万元)。
(三)对聘用到我区乡镇及以下农村学校任教的全日制本科及以上学历新教师，以及到我区乡镇及以下农村幼儿园任教的全日制大专及以上学历新教师，实行高校毕业生学费代偿制度，服务期为5年，按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年。
八、其他说明
(四)以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”上可查询认证。
(五)专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录(2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业(详见本公告附件1各有关岗位)的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
(六)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
福州市长乐区教育局
2023年3月22日
附件下载
附件1：2023年长乐区中小学幼儿园教师招聘岗位信息表.pdf
附件2：现场审核报名材料清单.doc
附件3：诚信报考承诺书.docx
连江教育局招聘教师150名
一、招聘岗位
2023年连江县计划招聘教师150名，其中职专13名、高中38名、初中48名、小学41名、幼儿园8名、特教2名。本次招聘的是编外合同教师，具体岗位及报考条件要求详见附件《2023年连江县公开招聘教师岗位信息表》。
(一)基本条件：
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力;
7.本次招聘对象不含连江县在编在岗教师。其他在职人员报考，须提供所在单位或主管部门加盖公章的同意报考函，或解除聘用合同的证明。
(二)不得报考或取消考试、聘用资格的：
2.曾被开除公职的;
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;
7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、信息发布
四、报名与资格审核
(一)组织报名
2.报名办法：采取网上报名的方式进行，免收报名费。具体要求如下：
(2)应聘人员要通过报名信息系统→网上报名流程，认真阅读《考生网上报名操作手册》，按要求进行网上报名。应聘人员如因提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，自行承担后果责任。
(3)每位应聘人员限报考1个岗位。
(二)资格审核
五、考试办法
采取笔试和面试相结合的办法择优聘用。
1.委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务。笔试科目包括“教育综合知识”和“专业知识”，其中职专教师招聘岗位报考者仅参加“中小学教育综合知识”笔试。
4.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定进入面试人员(末位同分的一并入围);达不到规定比例的，按实有人数确定面试人员。因面试资格审核不合格或进入面试人员弃权而产生的空额，面试人员可按笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。
1.面试内容及教材。面试内容包括编写教案、片段教学、回答专家提问等，部分岗位有技能操作测试(具体见岗位信息表)。面试教材为相应学段学科现行教材。
2.面试成绩。面试成绩以百分制计算(保留小数点后两位)。面试合格成绩为60分。若有个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩为70分。
招聘岗位不分面试组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;招聘岗位因报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法修正后得到最终面试成绩。各分组考生分数修正方法如下：
(三)聘用成绩
按笔试、面试成绩各占50%合成聘用成绩(百分制，保留小数点后两位)。聘用合格成绩为60分。
(一)确定拟聘用人员。根据聘用成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定拟聘用人员，未达到面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。确定拟聘用人员时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩(含政策加分)从高分到低分确定;笔试成绩(含政策加分)相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定;若专业知识分数也相同，则加试一场面试，按加试成绩高者确定。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。确定拟聘用人员的排名位次，依次按聘用成绩、笔试成绩(含政策加分)、专业知识成绩从高到低排列。
(二)体检及岗前培训。拟聘用人员均须参加由连江县教育局组织的体检和岗前培训，体检及岗前培训合格者方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》规定执行。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内申请一次复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格的以及公示前因拟聘用人员自动放弃而产生的空额，按聘用成绩从高分到低分一次性依次递补。
(四)选岗。拟聘用人员按照聘用成绩从高分到低分公开自愿选岗。如聘用成绩相同，笔试成绩(含政策加分)高者优先;如笔试成绩(含政策加分)相同，以笔试成绩中专业知识科目成绩高者优先。连江县“一环学校”指城关地区各中小学、幼儿园，特教学校、教师进修校、职专以及敖江、江南两个乡镇辖区内的中小学、幼儿园;“二环学校”指东湖、琯头、浦口、丹阳、东岱、潘渡等6个乡镇辖区内的中小学和幼儿园,但岗位信息表中的二环学校不含福州一中贵安学校、连江一中贵安分校和贵安新天地幼儿园;“三环学校”指一环、二环以外各乡镇辖区内的中小学和幼儿园。
七、纪律与监督
(四)允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位”。
(五)专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业(详见本公告附表各有关岗位)的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
(六)以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
(七)因工作需要，《2023年连江县公开招聘教师岗位信息表》中岗位序号为35、40、44(初中语文、数学、英语)的聘用人员，入职后需在连江华侨中学顶岗1年，岗位序号为48、51、54(初中化学、生物、历史)的聘用人员，入职后需在连江文笔中学顶岗1年，待连江县教师进修学校附属中学敖江分校成立后，人事关系转入连江县教师进修学校附属中学敖江分校。
(八)本次招聘连江县教育局不提供考试辅导材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
九、政策待遇
(一)本次招聘的是编外合同教师，在聘期内师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、工资奖金、工会福利、奖惩、休假等方面的管理与待遇均同编内人员。“五险一金”(不含养老保险中的职业年金)按规定的缴费基数和比例予以缴交。
(二)录聘后，在连江县最低服务期为五年。
十、政策咨询
连江县教育局
附件：《2023年连江县招聘教师岗位信息表》
永泰招聘教师138名
根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)精神，结合我县教师队伍实际，现将2023年永泰县公开招聘新任教师有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数
经县人民政府、编制部门同意，市人社局核准，2023年面向社会公开招聘新任编内教师40人，新任参聘教师98人。各岗位招聘人数、学历、专业等条件要求(详见附件)。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(三)具有良好的品行;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(五)具有适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(在1987年3月至2005年3月期间出生);
(七)具有岗位所需要的其他资格条件;
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、在公共安全管理平台审查不合格、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、永泰县教育系统在编人员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
报考岗位要求的所有证书及资格，应在2023年8月15日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格。
三、招聘程序
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)信息发布
2.报名办法:应聘人员在福建省教育考试院官网报名(网址：www.eeafj.cn，数字服务大厅-教师招聘考试-新任教师模块)。
3.报考岗位：应聘人员可选择符合条件的岗位进行报考，每人只能报考一所学校的一个岗位。
4.开考条件：实际报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上应达到3：1及以上方可开考，未达到规定比例的，该岗位不开考或相应减少该岗位招聘人数。符合我县教育系统紧缺学科目录的可不受开考比例限制。
(三)笔试
我县委托福建省教育考试院提供的教师招聘笔试服务。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试内容：附件2中永泰一中高中语文教师岗位免笔试，只参加面试。其它各岗位均参加福建省教育考试院组织的笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识。报考永泰城乡建设职业中专学校医学以及建筑专业教师岗位的考生只需参加教育综合知识笔试。
4.笔试成绩：由笔试原始成绩和政策加分相加组成。笔试原始成绩以百分制计算(保留小数点后两位)，按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算(其中，报考永泰城乡建设职业中专学校医学以及建筑专业教师岗位的，笔试原始成绩为折算成百分制的教育综合知识成绩)。
(四)面试
1.参加面试人选：以实际招聘人数与进入面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选(面试扩大数末位成绩相同者同时进入面试)，达不到规定比例的，按与考人数参加面试。放弃面试的空额按笔试成绩从高分到低分依序递补。
3.面试内容：现场编写教案、课堂片段教学(含专家提问)等，学前教育、音乐、美术岗位增设专业技能测试。
4.面试成绩：采用百分制计算，保留小数点后两位。招聘岗位不分面试组的，现场宣布的成绩即最终面试成绩;因参考人数多需进行分组面试的，现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。
各分组考生分数修正方法为：本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
(五)体检
根据招聘的岗位和招聘人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选，体检人选的综合成绩必须不低于60分(其中面试成绩不低于70分)，未达要求的不予聘用。综合成绩由笔试、面试成绩各占50%合成(百分制，保留两位小数)。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检在县级及以上医院集中统一体检。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。若体检放弃或体检不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同者依据笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩仍相同者依据专业知识笔试成绩高者优先递补。
(六)公示及聘用
拟聘用人员在永泰县人民政府门户网站公示7个工作日。公示结果无异议的，确定为聘用对象，依程序报批后，按规定办理聘用手续。
四、待遇
(一)编内教师
1.聘用人员的试用期为一年，期满经考核合格予以按期转正。
2.聘用人员在本县教育系统服务期不少于六年。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，须按未满的服务年限赔付相应的违约金。
3.聘用人员被发现有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。
(二)参聘教师
按照《永泰县公办中小学幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法》有关规定执行。
五、其他事项
(一)永泰县现有在岗编外合同教师可参加本次新任教师公开招聘考试。若报考参聘教师岗位并聘用的，将按照《永泰县公办中小学幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法》执行，并取消今后参加我县面向编外合同教师招聘编内教师专项考试的资格。
(四)本次招聘工作在福州市人力资源和社会保障局指导下，由永泰县教育局、永泰县人力资源和社会保障局共同组织实施，永泰县纪委监委驻永泰县教育局纪检监察组全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
永泰县教育局永泰县人力资源和社会保障局
2023年3月20日
附件：2023年永泰县公开招聘新任教师岗位信息表
罗源教育局招聘教师200名
根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)、闽人发〔2006〕10、11号、榕人综〔2011〕100号、闽教规〔2022〕3号及榕政办〔2021〕65号等文件精神规定，向社会公开招聘200名参照事业单位聘用制人员(以下简称“参聘教师”)，现将罗源县2023年公开招聘中小学幼儿园参聘教师通告如下：
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
8.罗源县教育系统在编人员和聘用制编外教师;
9.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
在职人员报名，必须在面试资格复核时提供所在单位及主管局盖章的同意报考或已解除聘用合同的证明。
二、招聘岗位
招聘岗位及具体要求详见附件《罗源县2023年公开招聘中小学幼儿园新任参聘教师岗位信息表》，参聘教师的待遇及管理按照《福州市人民政府办公厅关于印发福州市属公办中小学、幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法的通知》(榕政办〔2021〕65号)等文件要求并结合我县教师实际情况执行。
三、报名和资格审核
(一)网上报名
1.符合规定报名条件的应聘人员按专业对口原则，每人限报1个岗位志愿。
4.报名收费标准：本次报名不收取费用。
(二)报名资格初审
(三)报名人数与岗位招聘计划比例
四、考试
应聘人员采取笔试、面试相结合的办法择优聘用，笔试委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，笔试成绩采用相应学科岗位2023年福建省教育考试院组织的教师招聘考试笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.应聘人员均参加省教育厅统一组织的新任教师招聘笔试，有关事项按省教育厅统一规定。中小学(含特教)、幼儿园招聘岗位报考者笔试内容为教育综合知识及专业知识，高级职业中学(专业类)招聘岗位报考者笔试内容仅为教育综合知识，满分100分;中小学(含特教)、幼儿园招聘岗位报考者笔试原始成绩计算方法：教育综合知识考试成绩占40%，专业知识考试成绩占60%。
4.笔试成绩由笔试原始成绩(以百分制计算)和政策加分相加而成，保留小数点后两位。如笔试原始成绩为150分，则先换算成100分(保留小数点后2位)。
1.面试资格审核有关事项另行通知。
3.面试内容及面试教材确定。中小学(特教)、幼儿园教师岗位报考者面试内容包括编写教案、片断教学和回答专家提问(部分岗位需另加指定的技能测试)，高级职业中学(专业类)教师岗位报考者面试包括编写教案、片段教学与现场操作，面试教材为相应学段学科教材。幼儿园面试内容包括说唱弹跳画，面试教材为幼儿园领域活动教材。
4.面试成绩。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试成绩，成绩保留小数点后两位。
5.同一岗位多个面试组评分办法。由于各组考官评分标准可能不一致，容易造成不同面试组成绩出现普遍较高或较低等整体性差异。为了避免因评分标准不同造成的误差，我局拟在同一岗位面试人数超过30人，且分组大于2组时，采用“修正系数法”保证公平，具体做法如下：
考生现场宣布的成绩、修正系数、最终面试成绩等均将在罗源县人民政府网公示。
6.笔试、面试、综合成绩总分均为100分，笔试、面试合格线设置为60分，若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上。中小学(含特教)、幼儿园教师岗位报考者笔试、面试成绩各占50%折算为综合成绩，高级职业中学(专业类)教师岗位报考者笔试成绩占总成绩(满分100分)的40%，面试(含片断教学与现场操作)成绩占总成绩的60%(面试成绩中片断教学成绩占40%，现场操作成绩占60%)折算为综合成绩。若综合成绩并列的，则以笔试成绩分高者为拟聘人选。若笔试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
五、体检、考察
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选，体检标准及项目参照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》文件规定，对考核合格的拟聘用人选在县级及以上公立医院进行体检，体检结论应为合格。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
2.县教育局组织对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况进行考察，考察不合格的不予聘用。
六、公示
考察、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在罗源县人民政府网站公示7个工作日。
七、定岗和聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。罗源县教育局按不同招聘岗位，从高分到低分次序，组织拟聘人员自主择校，定岗任教。无特殊情况，拟聘人员不按要求参加择校定岗或签约的，视为自动放弃，取消其被聘用资格。完成自主择校定岗程序之后，本年度招聘过程即告结束，不再进行递补或补充招聘。经正式报到安排用人单位后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。
5.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录(2023年)》中“××类”所列专业的报考者准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业(详见本通告附表各有关岗位)的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
7.允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位。
九、政策咨询
十、监督
本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织实施，罗源县人社局全程参与。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，驻县教育局纪检监察组对招聘工作进行全程监督。
罗源县2023年公开招聘中小学幼儿园新任参聘教师岗位信息表.docx
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18.漳州市事业单位公开招聘笔试加分申请表
本次考试采取网上报名方式。报考者通过福建省教育考试院官网。以市、县（区）、开发区（投资区）为单位，每位报考者只能报考1个岗位。
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