导语：如何才能写好一篇在职证明模板，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
特此证明。
公司名称
公司印章
公司法人
日期：
在职证明模板2兹证明，X先生/小姐
身份证字号:XXXXXXXX
出生年月日:YYYY.MM.DD.
手机号码:XXXXXXXXXXXXX
于XXXX年XX月XX日起任职XXXXXX公司，担任XXXXX一职。
每月薪资:XXXX元
单位主管姓名:XXX
特此证明！
公司(盖公司章)
负责人签名(手签):
XXXX年XX月XX日
在职证明模板3张三(身份证号：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x)，男，xx-xx年1月1日出生，xx-xxx年9月进入天津工业大学机械电子学院工作，现为天津工业大学正式职工。
天津工业大学人事处
xx-xx年3月3日
在职证明模板4兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
××××单位名称(盖章)
日期
在职证明模板5兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
在职证明模板6兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
在职证明模板7姓名：
性别：
户籍地：
身份证号：
工作单位：
自年月日至今，在本单位工作，情况属实。
特此证明!
单位公章
年月日
在职证明模板8兹证明xxxx同志，身份证号xxx，现就任于本公司职位，工作年限已达xxx年。
出国的签证在职证明模板一新加坡领事馆:
兹有我单位____(姓名)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，--------(年/月)进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。我单位同意----(申请人)于-----------(月/日)至---------(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行将继续为我公司继续服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
出国的签证在职证明模板二XXX先生(小姐/女士)是我公司在职人员，在XX年XX月XX日出生，从XX年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是XX(职位名称)。
公司地址：XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室
邮政编码：XXXXXX
上级主管领导：XXX先生(小姐/女士)
XX市XXXX有限公司
(上级主管领导亲笔签名)
(加盖公章)
出国的签证在职证明模板三兹证明XXX(护照号XXX)于XXX日起在本单位工作，职务为XXX。目前其月薪为XXX,其个人所得税由本单位代扣代缴。
XXX打算利用假期，于XXX日前往XXX旅游。我公司将保证其在活动结束后准时回国，并仍保留其愿职务。请贵使馆给于签证的方便!
部门经理：_____________________
人事经理：_____________________
日期：_____________________
出国的签证在职证明模板四DATE:
To:VisaSectionof__________ConsulateGeneralinShanghai
Mr./Ms/Mi________isthe_________ofthe________DeptinourCorporation.He/Shebegantoworkinourcorporationsince________.NowMr./Ms/Mi________intendstotravelto_______in_______.He/Shewillstayin___________for______days.Alltheexpensesincludingthetransportation,theaccommodation,themealsandthehealthinsurancewillbefurnishedbyhimself/herself.Meanwhilewearewillingtoretainhis/herpositionuntilhe/shecomesback.
ThesalaryofMr./Ms/Mi________isRMB_________permonth.
Company：
模板一：
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
模板二：
xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
模板三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
模板四：
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X年X月X日
模板五：
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明
银行员工离职证明模板【1】甲方：
乙方：
乙方原为甲方_____（部门）的_____（职务），于xx自xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：
乙方签字：
银行员工离职证明模板【2】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我行担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经我行领导慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
xx银行盖章
日期：____年__月__日
某某自2xx-x年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予某某称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
公司盖章
日期：年月日
**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
先生/女士/小姐(身份证号为)自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
1.证明格式。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
【模板一】
_______________同志于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日任职于_______________公司，于_____年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
_______________公司(或人力资源部人事处)盖章
_____年_____月_____日
【模板二】
离职证明
__________自___________年___________月___________日入职我公司担任__________部门__________岗位，至___________年___________月___________日因个人原因申请离职，在此___________年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_________________________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
___________________________________公司
(盖章)
__________年__________月__________日
【模板三】
某某先生/女士/小姐自20__________年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__________年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
公司名称（加盖公章）
20XX年07月31日
范本二:
范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
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【范本四】
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
教育培训项目合作协议一甲方：吉林省磐石市天下英才九宫格作文教学研究中心
乙方：____________________
二、甲方职责：
2、向乙方提供九宫格作文构思练习模板教学应用实验研究的方案;
三、乙方职责：
1、负责在当地办理九宫格作文构思练习模板教学应用实验研究合作项目的有关手续;
2、负责在当地开展九宫格作文构思练习模板教学应用实验研究合作项目的设计与实施以及阶段性的检验与评估;
3、自筹科研课题经费，并负责向各级教育科研部门申报教育科研课题;
4、乙方必须严格执行甲方所制定的实验研究设计方案，并及时向甲方通报教学实验研究的执行情况;
5、负责撰写九宫格作文构思练习模板教学应用实验研究报告或论文以及成果应用证明，并以书面版和电子版两种形式呈报给甲方;
6、如需甲方赴乙方所在地作现场指导、示范讲学，乙方需承担甲方讲课费、交通费、食宿费等基本费用。
7、乙方从事开展九宫格作文构思练习模板教学应用实验研究合作项目期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。
项目名称：九宫格作文构思练习模板教学应用实验研究
中国九宫格作文教学是吉林省磐石市天下英才九宫格作文教学研究中心李永强研究员发明的一套旨在推动中小学作文教学发展的互动作文教学体系。它以学生习作与教师再创作比较作文教学为指导思想，以李氏作文三步构思法和十三种一句话作文构思法为基本方法，以九宫格作文构思练习纸为基本操作工具，是帮助广大中小学生快速提升作文能力的系统工程。
1、实验假设：
(1)使用九宫格作文构思练习模板的小学实验组学生，其记叙文评定量表的分数显著高于没有使用九宫格作文构思练习模板的小学控制组学生。(2)使用九宫格作文构思练习模板的小学实验组学生，其写作态度问卷的分数显著高于没有使用九宫格作文构思练习模板的小学控制组学生。
2、合作研究项目负责人应具备的条件：(1)具有高级以上专业技术职称或多年教育行政管理工作经验;(2)有参加教育科研的经历;(3)能够筹措经费和获得必要的研究条件;(4)能够切实承担起研究、组织和指导课题的责任。
3、合作模式：九宫格创意作文教学大纲所规定的实验研究课程为研究者对小学生所设计的应用九宫格作文构思练习模板写作记叙文的教学参考方案。在连续十五周中每周实施两节课共15单元的教学方案。教学内容为指导学生使用九宫格作文构思练习模板，并融入作文写作与评量之中，并创立中国九宫格作文教学写作模式，以李氏作文三步构思法捕捉醒悟-感觉到位-心灵外化的教学模式，引导学生熟悉九宫格作文构思练习模板使用技巧，并实际运用于写作之中，提升学生对写作的兴趣与成就，并启发学生的创造性思考能力。
4、实验教材供应及结算办法：九宫格作文系列培训项目产品均系独家研发，实验研究用培训教材50套起订，第一期作文教材每册124页，第一期阅读教材每册144页，这套书可使用一学期32次课，64学时，定价64元/套(含知识产权使用费24元，但未包括书款15%的邮寄费)，建议以40元/套价格卖给学生。
1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动;
2、乙方违规办学;
3、乙方违背本合同的有关条款;
六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决;协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期一年，届时可优先续签。
甲方法人代表签字：乙方法人代表签字：
单位公章：单位公章：
XX年月日XX年月日
教育培训项目合作协议二甲方：北京_____________学院
经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：
2、向乙方颁发北京_______学院____合作基地的铜牌;
3、负责协助乙方办理教育部中国高教秘书学会会员证书
4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件;
5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作;
6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查;
7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放;
8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。
1、负责在当地办理合作办学的有关手续;
2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册;
3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施;
4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况;
6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。
四、项目名称：
(一)精品秘书班合作项目：
1、生源定位：专科、本科毕业生(年龄在26周岁以下);
2、开班条件：每班不少于____人;
3、合作模式：实施半年+半年教学方式;
4、收费标准及结算办法：每年每生学费_____元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留2019元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。
(二)校际直升合作项目：
1、生源定位：初中毕业生;
3、合作模式：2+3五年专或2+2+2六年本;
4、招生与管理：乙方招生时可使用校际合作，直升北秘宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成五年专或六年本学业。
5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金(不足一万元按一万元收取)，为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。
(三)现代办公管理证书培训项目：
1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生;
2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材;乙方负责组织招生及正常教学活动;
3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费____元;
(四)剑桥办公管理国际证书项目：
1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等;
2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人(已交费)，甲方可协助申请开班;
3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费_____元;
(五)合作招生项目：
乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通招生标准加100元支付给乙方(普通标准为：招收130人每生1500元、3160人每生1800元、61100人每生1900元、101人以上每生2019元)。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。
五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书：
4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人;
5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。
甲方法人代表签字：__________乙方法人代表签字：__________
即便每天在办公室里从早忙到晚，周末还时不时加个班，大大小小的头脑风暴会议开到精疲力尽，隔三岔五还不得不应付人力资源部门的各种考核……但他们还是不大清楚自己到底完成过哪些工作。
于是，到了写季度总结，或者被老板叫去当面进行工作总结的时候，这些人才想到手忙脚乱地搬救兵。其实，你可以把总结这件事做得很从容。
大多数的职场人对于业绩考核比较被动。个人的、团队的、部门的业绩表格，还有项目和数字化的业绩统计，这些太过频密的总结工作也多少让人觉得“我工作都那么忙了，能不能不要多此一举呀！”但那些面对deadline到来在百度知道、新浪爱问发帖跪求绩效考核模板的人并没有深谙“绩效考核之道”―言简意赅，业绩就是你的筹码。
如何证明你值得（雇主给你这个职位、给你提升薪水、一个新的机会……）？为了回答这个可能会影响到你整个职业规划和职业发展的终极命题，除了不应该拿那些连别人经验都不是的小结模板来搪塞HR，准备一个文件夹定期给自己梳理职场表现则显得更为重要。
给自己做绩效考核其实并不是太难的事情，有如下一些建议可供参考：
利用好现有的绩效记录
用PDCA循环图记录事件
这个方法对于总结一些工作中的大事件、周期较长的项目比较有效。在总结时记录下你在这一事件（或项目）中扮演的角色，事件发生和解决对于公司和团队的重要性，以及对应的解决方法。如：上下游分别需要寻找的沟通部门，可以调用的支持资源，问题解决中最大的困难和解决方法等。“以某某身份通过某某办法解决了某某问题”，这也是你未来简历上光辉而具体的一笔。
找一名同事作为参照系
这也被称为配对比较法。要注意的是，这名同事应该与你相当―这包括在职责范围、职务等级和工作能力上都较为相近。有时候这种配对未必是刻意的，同一时期入职进入公司的员工相对比较容易走得近也是一种潜意识的配对。定期整理各自的工作成果以及交流各自的方法并记录下来，会让彼此都对工作状况有一个具化的概念。有了参照，能够更直观地认识到自己的长处和短处。罗列自己在职场上的相对长处，在要求加薪时会是一个不错的说辞。
数字最具说服力
勇敢地面对自己的过失
反正是写给自己看的，怕什么呢？错误甚至比完成的目标更为可贵。记下在一个阶段的工作中的错误，无论是已经挽回的或是无可挽回的。为已经解决掉的过失添加详细的解决方案和设想可能避免的方法；无可挽回的那些，记录下来也便于思考和观察“是不是别人也遇到过同样的问题？”“那些有经验的人怎么解决的？”，如果愿意，还可以拿出来和前辈探讨一下。“拥有解决这一类问题的丰富经验和方法”可是你的资本。
避免似是而非的评判指标
杨老师特别提醒：做粮食字画就是个小本创小富的项目，别期望一夜暴富，但是很稳当而且投资少没风险，所以如果你能摆正心态，抱着创小富的想法，那么粮食字画就是你最好的选择。广西平南县的李文军就是这样一个人，虽然已经年过五十，并且没有多少文化，就是凭着一颗平常心，努力苦干的精神，学会了做粮食字画并以此走上致富路。