掌握企业财务、金融等专业知识；有良好的持续学习能力、良好的沟通能力和抗压能力；熟练使用办公软件和办公设备
年龄30周岁以下
安徽合肥
投资经理
研究生
会计学、法律
财务、法律专业背景（上述专业复合型人才优先）；具备系统性思考和分析能力、行业洞察力；有较强的沟通协调及文字表达能力，抗压能力强，有投资工作经历、背景优先考虑
计划财务部
会计
3
不限
审计法务部
法务专员
法律
企业管理部
运营管理员
农学、农业经济管理、市场营销、经营管理等管理类专业
经营管理、市场营销、种业行业知识等，2年以上经营管理工作经验
较强的沟通协调管理能力及数理统计分析能力，有一定的企业综合管理知识
资产管理部
工程管理技术员
工程管理
质量检测中心
技术员
安全管理部
安全员
水稻研究院
科研育种部
农学
2
遗传育种
品种测试部
有驾照
玉米研究院
有玉米研究背景经验优先。能熟练掌握PCR技术及其它分子生物学基本实验技能；熟练田间试验技能，适应田间农事操作
适应长期驻点，吃苦耐劳
有玉米科研和测试工作经验者优先；适应出差，有较强的责任心。熟悉电脑操作，具有一定的文字功底
技术推广部
有玉米品种宣传推广和市场销售推广经验者优先；具有一定的活动策划和沟通组织协调能力；适应出差，有较强的责任心
水稻公司
营销推广部
销售员
农学、营销或电子商务
1-3年农资行业经历
玉米公司
营销
7
质量管理部
质管员
大专及以上
常规稻麦公司
营销部
4
植保或农学
科研部
科研技术员
办公室
文员
有办公室工作经验者优先
东北分公司
佳木斯
内蒙分公司
农业或销售
西北地区
嘉优中科
生产管理部
生产技术员
新三农
本科
有农资销售推广经验者优先
具有一定的沟通组织协调能力，适应出差；能力突出的，可适当放宽条件
武汉丰乐
2年以上农资行业销售经验，能力突出，可适当放宽条件
湖北武汉
农学类专业
3年以上种子生产工作经验
办事员
中文或经济管理类专业
熟悉办公操作软件，有一定的文字功底
成都丰乐
水稻中心
四川成都
不限专业
能力突出，可适当放宽条件
玉米中心
张掖丰乐
生产部
15
农学或植保优先
甘肃张掖
加工物流部
库管员
湖南金农
大区经理
有种业工作经验者优先
能力突出的，可适当放宽条件；年龄40周岁以下
湖南长沙
农学或植保
年龄40周岁以下
办公室主任
中文专业
有党建及宣传文案策划经验优先
中共党员，年龄40周岁以下
新疆乐万家
能力突出的，可适当放宽条件
新疆昌吉
加工物流部（拟申请上报公司批示）
加工物流管理
加工包装操作工
电工维修工
中专及以上
机电维修专业
司磅兼物流发货员
检验员
山西鑫农奥利
山西长治市黎城县
行政部
行政综合（质检、安全、项目）
四川同路
四川绵阳
综合办
持有相应资格证书
内蒙金岭
市场销售部
区域经理
内蒙古赤峰
行政综合部
行政助理
天豫兴禾
研发部
分子高级研究员
博士
分子生物学、农学等
四川省成都市邛崃市
分子初级研究员
温室助理
有1年以上温室管理经验，持有电工证
丰乐农化
合成分厂
5年以上化工生产经验，2年安全管理经验
注册安全工程师优先
环保治理专员
5年以上化工生产经验，2年以上污水运行管理经验
设备员
2年以上化工设备管理经验
维修工
5
高中及以上
操作工
30
制剂分厂
生产制造部
维修工（钳工/焊工）
机修车间主任
电仪分厂
电工/仪表工
安全环保部
2年以上化工安全工作经验
环保员
2年以上化工环保工作经验
研发中心
研究专员
质检员
党委办公室
有文字工作经验者优先
作物营养与保护事业部
技术推广
熟练驾驶，有销售及推广工作经验者优先
种植投入品事业部
10
种子事业部
市场管理部
6
技术经理
湖北丰乐
肥料厂
肥料厂厂长
熟悉肥料生产工艺，3年以上肥料厂管理经验
年龄要求50周岁以下
湖北钟祥
高塔复合肥生产工艺管理员
熟悉肥料生产工艺，能独立核算配方、成本
肥料车间设备主管
中专
设备管理
2年设备维修、管理工作经验
专职安全员
3年以上安全管理工作经验
质管部副部长
高中
2年以上肥料质量管理工作经验
仓储物流部
仓储部副部长
精细化工厂
精细化工厂厂长
化工专科
化工
5年以上精细化工生产管理经验
车间主任
生产管理
2年以上精细化工生产管理经验
化工操作
有精细化工生产经验者优先
仪表自动化专工
大专
仪表自动化
熟悉工业自动化控制系统、PLC编程操作、有工作经验者、低压电工证者优先
销售部
市场部部长
市场营销
熟悉肥料市场，5年以上市场管理工作经验
生产技术部
土木工程
财会
丰乐香料
工厂
合成操作工
45
消防操作员
拥有中级消防设施操作员证
电工
拥有高、低压电工证
仪表工
电气自动化专业
外贸部
业务经理
英语、国际贸易专业
应届毕业生
内贸部
物流部
合成原料仓管员
安环部
职业卫生专员
有法务工作经验优先
二、提供条件
1、培养体系：新员工入职培训、后备人才培训、业务培训、专题培训、继续教育等。
2、薪资待遇：以岗定薪、以绩效定奖金的薪酬分配体系。包括：工资、奖金（销售奖励、业绩提成、科研成果奖、生产奖励、年度绩效）、津贴补贴等。
1、品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为记录；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，做事认真、踏实，学习能力较强；
3、需在公司业务范围内服从岗位分配；
5、具有下列情况之一的人员，不得应聘：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）入职体检结果不合格人员；
（3）伪造证书或提供虚假资料人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
6、本次招聘解释权归本公司所有。
四、职位申请
按照笔试面试综合成绩由高到低确定拟录用人员，体检合格者办理录用手续。
本招聘信息有效期为发布之日至2024年9月30日，期间各岗位招满即止。