问题1：党组织生活开展不规范，部分党支部“三会一课”记录缺失或内容简单。
整改措施：
组织各党支部书记和党务工作者进行党建业务培训，明确“三会一课”的规范要求和记录标准。
建立党建工作定期检查机制，每月对各党支部“三会一课”记录进行检查，对不规范的及时督促整改，并将检查结果纳入党支部年度考核。
问题2：党员发展程序不严谨，存在个别积极分子考察期不足就确定为发展对象的情况。
二、财务管理方面
修订财务报销制度，明确规定各类报销必须提供完整的凭证，包括出差审批单、发票、行程单等，否则不予报销。
问题4：存在违规发放津补贴现象，如超标准发放加班补贴。
全面清查违规发放的津补贴，对超标准部分予以追回，并上缴财政。
三、资产管理方面
问题5：固定资产登记不及时，部分新购置的办公设备未及时入账。
建立固定资产动态管理台账，要求资产管理人员在新购置资产验收合格后一周内完成入账登记手续。
定期对固定资产进行盘点清查，每季度进行一次全面盘点，确保账实相符，对未及时登记入账的责任人进行通报批评。
问题6：资产处置程序不合规，存在未经审批擅自处置报废资产的情况。
完善资产处置制度，明确资产处置的审批流程和方式，规定所有资产处置必须经过严格的评估和审批程序。
四、工作作风方面
问题7：部分工作人员存在工作推诿扯皮现象，对职责边界模糊的工作相互推脱。
全面梳理各部门工作职责，制定详细的工作职能清单，明确各项工作的责任主体和协作部门。
问题8：工作中存在形式主义，一些文件和会议只是走过场，没有实际效果。
严格控制发文数量和会议规模，实行发文和会议审批制度，对可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开。
五、项目管理方面
问题9：项目招投标过程不规范，存在围标串标嫌疑。
加强对招投标工作的管理，严格执行招投标法律法规，规范招投标程序，建立健全招投标监督机制，邀请纪检监察、审计等部门全程参与监督，确保招投标过程公开、公平、公正。
问题10：项目进度滞后，部分重点项目未能按时完成阶段性目标。
对滞后项目进行全面梳理分析，找出影响进度的原因，如资金不足、协调不畅、施工方案不合理等，制定针对性的整改措施。
建立项目进度跟踪机制，每周召开项目进度调度会，及时解决项目推进过程中出现的问题，对未能按时完成任务的责任单位和责任人进行问责，确保项目能够按时推进。
六、人事管理方面
问题11：人员招聘程序不公正，存在个别岗位招聘未面向社会公开的情况。
修订人员招聘制度，明确规定所有岗位招聘必须面向社会公开，通过官方网站、人才市场等渠道广泛发布招聘信息，确保招聘过程的公平公正。
问题12：干部选拔任用档案不完整，部分干部考察材料缺失或内容不全面。
组织人事部门对干部选拔任用档案进行全面清理，对缺失和不全面的考察材料进行补充完善，确保干部档案材料真实、准确、完整。
加强对干部选拔任用工作的规范管理，严格按照规定程序进行干部选拔任用，认真做好各个环节的档案材料收集整理工作，建立干部选拔任用档案定期检查制度，每半年进行一次检查，发现问题及时整改。
七、制度建设方面
问题13：部分制度陈旧落后，已不能适应新形势下工作的需要。
对现有制度进行全面梳理评估，结合工作实际和政策变化，确定需要修订和完善的制度清单。
问题14：制度执行不严格，存在有章不循的现象。
加强对制度执行情况的监督检查，建立制度执行监督检查机制，定期对各项制度的执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃查处。
开展制度宣传教育活动，通过集中学习、培训讲座等方式，提高干部职工对制度的认识和理解，增强制度执行的自觉性，营造良好的制度执行氛围。
八、廉洁自律方面
问题15：个别领导干部存在违规接受礼品礼金的现象。
组织全体领导干部开展廉洁自律专题教育活动，学习党纪国法和廉洁自律规定，通过典型案例分析等方式，增强领导干部的廉洁意识，防止类似问题再次发生。
问题16：在物资采购过程中存在廉洁风险，如采购人员与供应商关系密切。
建立物资采购回避制度，规定采购人员与供应商有亲属关系或其他利益关系的必须回避，同时加强对物资采购过程的监督管理，实行采购公开招标、多方询价等方式，降低廉洁风险。
九、决策机制方面
问题17：重大决策程序不规范，部分重大事项未经集体研究讨论。
完善重大决策制度，明确规定重大事项必须经过集体研究讨论，遵循民主集中制原则，充分听取各方面意见。
建立重大决策台账，对所有重大决策事项进行记录，包括决策背景、过程、结果等，定期对重大决策执行情况进行检查评估，确保决策的科学性和有效性。
问题18：决策执行不到位，一些经集体决策通过的事项在执行过程中打折扣。
对决策执行过程中出现的问题及时进行分析研究，采取有效措施加以解决，确保决策能够得到不折不扣的执行。
十、服务群众方面
建立群众诉求处理台账，对所有群众来信来访进行登记，明确处理时限和责任人。
加强对群众诉求处理工作的监督检查，定期对处理情况进行通报，对回应不及时的责任部门和人员进行批评教育，提高服务群众的意识和效率。
问题20：服务窗口工作人员服务态度差，存在冷硬横推现象。
组织服务窗口工作人员进行服务意识培训和业务技能培训，提高其服务水平和工作能力。
建立服务窗口评价机制，在服务窗口设置评价器或开展群众满意度调查，将评价结果与工作人员绩效挂钩，对服务态度差的工作人员进行严肃处理，营造良好的服务环境。