全省“能力作风年建设年”活动开展以来，五常市重大决策部署督办落实行动专班细化“清单式”管理方式，同步完善跟踪推进工作模式，在抓落实上下真功夫，着力整治“把部分落实当成全部落实，把做了当成做到位了，把计划了当成完成了”等抓落实方面的问题，激发全市干部工作能动性，促进各项工作提质增效。
一是列出《任务清单》，精准化分解工作任务。专班统筹谋划、协调推进，对全国两会、省第十三次党代会、哈尔滨市第十五次党代会、五常市第七次党代会以及党政联席会议精神等重点工作任务精准分解，台账式管理，形成责任明确、目标清晰的《五常市工作任务清单》。同时，为便于各单位清晰本单位工作任务，又为62个牵头市直单位梳理了《xx单位任务清单》，清单要素全面、事项明确，定责任人、定任务、定目标、定时限，确保各项工作任务都有人抓、有人落实，有分工又要有协作。
二是依据《责任清单》《跟进清单》，制度化督办工作落实。专班代表市委行使督查职权，敢于动真碰硬、真督实查、触及矛盾，制作了《重大决策部署落实责任清单》《重大决策部署落实情况跟进清单》《重大决策部署督办亮牌通知书》，将任务落实到战线领导、单位负责人、分管副职、直接经办人，明确工作计划、完成时限、采取措施，对落实不力或进展缓慢的实行分色预警，及时提醒、警告，督促有关部门加大力度、加快进度推进，对于确实存在困难、需要市委市政府协调、部门联合推进的及时呈报主要领导，便于高位推进落实，以“一竿子插到底”的精神，拧紧责任发条，确保责任落实、工作落地，做到不达目标不罢手、不见成效不收兵。
三是善用《“一督双查”检查单》，常态化“晾晒”工作成果。专班常态化开展“一督双查”检查工作，既查各单位“四个体系”建设情况，又查各项工作落实完成情况，已经深入检查市直单位14家，及时下发《工作提示》要求整改完善，在全市形成以上率下、整体联动、一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局和长效机制。本次检查结束后，专班将及时总结检查情况，在全市范围进行“晾晒”，形成比学赶超、晋位争先的有利局面。