因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《益阳市引进紧缺(急需)人才实施办法》要求，湖南省益阳市市直教育单位面向社会引进和公开招聘编制计划内事业工作人员26名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在益阳市委组织部、市委编办、市人社局指导监督下，由益阳市教育局统筹负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，益阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件;
(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人、在读的普通高校非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
6.违约或者服务期限未满的定向免费培养的师范生、未满服务期的乡村特岗教师;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位计划及要求
(一)岗位计划
本次公开招聘(引进)事业编制工作人员26名，具体岗位与要求详见《益阳市市直教育单位2025年紧缺(急需)人才引进和公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
(1)年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄30周岁是指1994年12月1日及以后出生，35周岁是指1989年12月1日及以后出生，以此类推。
(2)专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。
报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位出具书面意见，报益阳市人力资源和社会保障局备案。
(3)学历(学位)和资格证书要求
考生的学历学位证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
(4)本次招聘(引进)面向2025年普通高校应届毕业本科生和2023、2024、2025年毕业未落实编制内工作的研究生学历高校毕业生。
五、招聘程序及要求
本次招聘(引进)采取到江西师范大学校园引才、招聘的方式进行，考试环节与签约均在江西师范大学完成。
(一)发布公告
招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育局官网和江西师范大学就业信息网面向社会公开发布。
(二)报名
报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，不收取报名费用。应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。应聘人员所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。
1.网上报名
益阳市教育局所属事业单位：
yyjyrsk@163.com，联系人：钟老师，13361719796
益阳市第一中学：
hnyysyz@163.com，联系人：王老师，19373777717
益阳市教育科学研究院：
1259883809@qq.com，联系人：符老师，15973791968
益阳师范高等专科学校附属学校：
279396591@qq.com，联系人:卜老师，13511130155
2.现场报名
报名地点：江西师范大学瑶湖校区5+2就业之家(地址：江西省南昌市南昌县紫阳大道99号)。
(三)资格审查
资格审查资料：
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(附件3，承诺栏需本人手写签名)。
(2)本人有效居民身份证原件和正反面复印件1份，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(3)本人取得的学历证书、学位证书原件和复印件1份、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(带二维码，且在验证有效期内)，国(境)外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书;2025届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。
(4)教师资格证原件和复印件各1份。在资格初审之前已取得教师资格还未发证的，用《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或就读高校出具的证明材料代替，进行拟聘用人员资格审查时提供教师资格证原件或复印件。
(5)普通话水平等级证原件和复印件各1份。在资格初审之前已通过普通话等级考试还未发证的可用普通话测试点开具的成绩证明代替，进行拟聘用人员资格审查时提供普通话水平等级证原件和复印件;2025年应届毕业生不做强制要求，进行拟聘用人员资格审查时提供普通话水平等级证原件和复印件即可。
(6)本人近期免冠正面1寸同底彩色照片2张。
(7)《诚信考试承诺书》1份(附件4，需本人手写签名)。
(8)报考岗位要求的其他各类证书、证明材料(含师范类专业证明材料)原件和复印件1份。
现场资格审查通过后发放准考证。考生凭准考证参与后续环节考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
(四)考试
1.人才引进岗位(岗位代码A01-A09)
此次人才引进为紧缺(急需)专业人才岗位，不设置开考比例。
(1)考试方式和分数计算
岗位代码A05-A06、A08-A09：考试采取面试和试教的方式进行，面试采取面试考评的方式进行，试教采取无生试教片段的方式进行。考生综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。
岗位代码A07：考试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。面试成绩相同的，以不去掉最高分和最低分的总成绩排名，仍相同的，另行加试。
各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入后续现场签约、体检及考察程序。
(2初试
若岗位代码A05-A09中某一岗位的资格审查合格人数与引进计划数超过10:1的比例，则在面试(或试教)考试前增加初试环节。初试成绩不计入考生综合成绩。
初试采取统一闭卷考试的形式进行，初试内容为教育公共基础知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规等内容)。
初试后，按招聘岗位计划，根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：10的比例确定参加面试(或试教)考试的人选，如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围。
(3)结构化面试、面试、试教
2.公开招聘岗位(岗位代码A10-A23)
各岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。
考试采取笔试和试教的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。
各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位设置笔试、试教成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。
(2)笔试
笔试采取统一闭卷考试的形式进行，笔试内容为教育公共基础知识和相应学科专业知识。
(3)试教
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定试教入围人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围试教。招录职位试教对象未达招录计划1:2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
试教采取无生试教片段教学方式进行，每人备课时长30分钟，教学时长10分钟。试教范围为相应学科必修教材和选择性必修教材。体育、音乐、美术教师还需进行专业技能测试。
(五)现场签约
所有考试结束后，按照招聘计划数1∶1的比例，根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分确定入围人选，并在江西师范大学现场签订《聘用协议》(往届生的由招聘单位提供)或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(学生自行携带，协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)。现场签约环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中按综合成绩排名依次等额递补，不再另行公示。
(六)体检和考察
1.体检
2.考察
因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位党委(党组)研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(七)公示
(八)聘用
六、纪律与监督
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。