育才驾校加盟育才驾校加盟费多少加盟电话

育才驾校是一座集人性化、数控化、园林化、规范化、标准化、现代化于一体的综合性驾驶员培训学校。学校拥有理论教学区、驾驶培训场地、餐饮区、办公区几大部分。学校师资力量雄厚,设有多媒体教室、无纸化电脑室、互动模拟器教室、实物教具室、档案室、教练员与学员休息室等;教学电磁板、透明发动机模型、汽车整车模型、整套汽车各系统结构和工作原理电教板、交通标志挂图等教学设施,实现了现代化教学。我校配备全新皮卡、大货车等40辆教练车,所有车辆均符合GB7258和JT/T198所规定的教练车安全技术条件,并符合公安部[2004]71号文件规定的考试车辆技术要求。

场内科目教练场分别设有直角转弯、侧方停车、定点停车与坡道起步、限速限宽门、百米加减档、起伏路、曲线行驶等科目。是一所高起点、功能全、现代化水平的驾驶技能考试、培训场地。为搞好营运汽车驾驶员从业资格培训,我校专门配备了理论课专用教室和多媒体电教室。

育才驾校是场校合一的单位,不仅有训练场也有考试场。“质量第一、信誉至上、创一流服务”是育才驾校办学的宗旨。为给学员创造良好的学习休息环境,学校备有健身器材、学员餐厅、休息室,育才驾校员工和学员分开就餐,以杜绝不正之风。

篮球场、足球场也为育才驾校员工和学员提供了切磋球艺的场所,育才驾校所报价格绝对是全包价格,绝对没有送教练小费,礼品,请吃饭等情况。如遇此类情况欢迎大家投诉举报!凡通过网上报名的学员,可优先上车,无条件更换教练。

育才驾校品牌特色:

学校管理严格,服务周到,拥有一支经验丰富、技术过硬、纪律严明,经过正规培训取得准教资质的教练团队。学校狠抓廉政建设,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”,承诺一次性收费,不再收取其它任何费用,并规范各训练队、培训点,接受社会监督,发现违规问题从严整改,绝不姑息!

科目考试报考快速不积压,三年有效,学会为止,坚持“质量第一,服务至上”的原则,注重驾驶员素质教育,弘扬安全教育理念,树立“育才”特色品牌,敢为人先,追求卓越,科学发展。

以“为社会培养合格的驾驶员”为使命,打造“最值得信赖的驾校”为愿景,把学校办成全国机动车驾驶员培训行业质量好、教学水平优、现代化程度高的一流驾校。欢迎选择“育才驾校”,“育才”愿与您一起前行!

育才驾校品牌文化:

1.育才驾校企业使命:“育”身相惜传技术,“才”驾护航筑未来!

2.育才驾校经营理念:学员的需求,就是我们永远的追求!

3.育才驾校企业精神:自信,诚信,用心,创新!

4.办学宗旨:建一流驾校,树行业丰碑,造品质服务,铸合格人格!

5.服务理念:我们的服务与您的需求同步、服务至上、真诚到永远!

6.企业愿景:成为较受尊敬的驾培企业!

快来加入我们,我们期待与你一起创造属于我们的财富,与你一起携手共创辉煌美好明天!育才驾校加盟代理,奏响您的创富金曲、点亮您的创富之路,让您一路盈利无限!

育才驾校加盟优势:

1、投资分析:协助您制定精确投资分析,提交给您投资整体预算及可行性分析报告。

2、店面设计:公司派遣资深专业设计团队现场勘察、规划、设计,并在后期装修施工阶段实施不间断的工程监理。

3、推广计划:制定并提交在您当地的营销方案及前期推广策划方案一份,让您有备而战。

4、品牌支持:根据市场经营情况,我们将免费配送品牌宣传片光盘、产品手册等指导文字或电子资料。举行区域不定期的营销业务指导,不定期召开区域间经验交流峰会,促使投资者之间信息沟通,互相借鉴销售经验。

6、区域保护:对各区域严格实行商圈保护,投资者享有新开辟市场的优先权,续约优先权。

7、配送支持:公司建立专门的订货系统,实施物流配送统一化;建立管理、生产、销售等各环节计算机终端网络,实现内部资源共享和网络化管理。

8、人员配置:专业培训部根据您的实际情况,提供人员配置方面的咨询支持,让您在开业前做到心中有数。

1、初步了解

2、前期考察

①考察产品是否在投资区域有竞争力,可否容易复制成功模式。

②考察总部直营店及其下属加盟店的营业及营利情况。

3、加盟申请

了解加盟方案,确定加盟模式及申请加盟,总部审定加盟资格。

4、签订合同

双方确认考察结果无异议,正式签订合同。

5、店面选址

加盟商提供店铺地址,总部对总部地址进行评估,并且对该地市场进行考察。

1、具有独立民事责任的团体组织或个人。

2、具备品牌意识,理解并接受育才驾校品牌的经营理念和企业文化。

4、具备适宜经营“育才驾校”的场所。

5、有服从、接受特许经营体系要求的意愿和决心。

6、有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

7、有良好的服务意识,亲切、热情和真诚。

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多咨询,多考察,仔细对比项目,将极大减小您的投资风险,快速创业致富的较好途径!

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3.出租车驾驶员先进事迹材料10篇(全文)由公司拥有车辆产权、经营权,然后他们通过一些招聘手段聘用司机成为公司的正式员工,为他们缴纳社会保险,组织统一培训,并定期发放一些福利。与一般的劳动关系不同的是,出租车司机需要自己负担车辆日常营运如加油、保养等费用、同时如果在营运期间出现了交通事故,将有驾驶员自担责任,并不由“雇主”担责。https://www.99xueshu.com/w/filek5uqc3pv.html
4.培训协议书(精选15篇)五、培训结束后,乙方应及时到甲方报到,并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。 六、本协议第三条培训期间的生活补助费,由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后,培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员,甲方不予录用,甲方不再安排乙方进行实际操作https://www.yjbys.com/hetongfa/hetongfanben/1631019.html
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8.www.zhongjia1818.com/newxr10673941/97244303.shtml对此,大家是怎么看呢?欢迎私信留言,我们一起交流!"逆行插队打人事件"发生于8月28日13时许。据青岛崂山区警方此前通报,38岁的女司机王某驾路虎车行至崂山区青山村观景台附近时逆向行驶,因对向正常行驶的26岁男司机林某某未对其让行,王某下车对林某某进行辱骂、殴打。/:&http://www.zhongjia1818.com/newxr10673941/97244303.shtml
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10.单位驾驶员工作总结担任单位驾驶员工作二十多年来,本人在领导的关心帮助下,在各位同事的大力支持下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,出色的完成了各项工作任务。 一、努力学习,不断提高自身素质。我先后认真学习了有关法律法规及安全驾驶方面的知识,从而使自身http://www.baifanwen.com/relat/1e74d4ab271b08a674a44052509c2e60/1004113/
11.企业年度总结三、我作为一名车队的管理者,同时也是一名驾驶员,准点接送领导、安排各处室用车是我应尽的职责,我一丝不苟的履行着各项职责。我深知成绩的取得,与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的,因此我平时主动与大家谈心、沟通,为驾驶员解决思想问题和工作中存在的问题、矛盾,使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌,确保了https://www.105188.com/fanwendaquan/17319767201631679.html