导语：如何才能写好一篇十旬休假，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
关键词：幼教事业“远程研修培训”体会
随着幼教事业的迅猛发展，各类培训层出不穷，“远程研修培训”对于幼教事业的发展来说，是最有特色、最实实在在的一项培训。一个个鲜活的案例、一段段真实的视频，让我明白教师的专业成长需要经过积累、学习、反思、研究、沟通、总结等过程。在这些过程中，要不断积累、总结经验教训，用先进的教育理念反思自己的教育教学过程，同时需要具有研究幼儿、研究教学、研究环境、研究家长的能力和设计教育的能力等，这样才能成为最有智慧的幼教老师。
一、研修的收获、主要体会、反思
（一）以德为先是教师必备的基本业务素质。幼儿教师的高尚品德及良好的行为习惯对每一个孩子的一生有着重大的影响。幼儿园的孩子好像一张白纸，家长和老师是他们的启蒙者和引路人，一个孩子行为习惯和性格取决于启蒙者的教育和引导。因此，幼儿园教师必须具备高尚的品德，为人处世都要做幼儿的表率，在教学过程中坚持以德为先，正面教育，杜绝体罚或变相体罚幼儿。同时幼儿教师要有丰富的知识，较高的管理艺术，丰富的情感，随时激发幼儿的学习热情，激发幼儿的学习兴趣，让幼儿积极参与积极探索，乐于学习善于学习。
（二）创新精神和创新意识是衡量教师能力的必备条件。教师是文化知识和社会精神文明的传播者，只有树立创新意识，培育创新精神，在教育教学过程中不断地更新教育观念和思想，转变以教师为中心，以传授知识为目的的传统教育观，以幼儿为主体，培养幼儿能力为目标，努力为幼儿创造宽松愉悦的学习环境，最大限度地培养幼儿乐于学习，乐于探索，勇于创新的兴趣和爱好，充分尊重幼儿并调动幼儿的主观能动性，善于发现和鼓励幼儿的创新意识，才能为促进幼儿创新精神和创新意识营造良好的氛围，为培养创新型人才发挥启蒙教育作用。
（三）敬业精神是教师必备的职业道德。幼儿园教师能否具备良好的敬业精神是反映能否有良好的职业道德和职业操守的重要前提。幼儿园教师是人类灵魂的工程师，也是幼儿教育的启蒙者和引导者，承担着为祖国培育花朵和希望的重大职责。因此，必须具备敬业爱岗的精神和良好的职业道德。爱幼儿、爱幼儿园、爱幼教事业，要有奉献精神，在工作中要不计个人得失，对孩子要有像慈母般的爱心，平等地对待每个孩子，做到爱生如子、女，进行创造性的工作，努力奉献自己的能力。
（五）随着远程培训学习的逐步深入，我意识到自己专业上还需学习，成长、完善的地方还有很多，值得我去后续学习和整理、反思、总结、提炼的东西也还有很多很多。蓦然回首，点点滴滴，历历在目，在“国培计划”――宁夏幼儿园转岗教师园本研修能力专项培训中，我又一次完成人生破茧化蝶的瞬间，未来定格在我们的心灵深处。
二、对幼教工作建议
由此可见，培训对幼儿教师提升素质的重要性，因此建议将远程研修培训纳入幼儿教师基本的教育教学培训工作中。这样才能使每一位幼儿教师在培训中学习，在学习中提升，不断推进幼儿教师整体素质的提高。
参考文献：
[1]陈必发.教师职业道德与幸福生涯.湖北人民出版社，2011.
[2]李季湄.3-6岁儿童学习与发展指南.人民教育出版社，2013.
[3]郝秀英.数字化幼儿园的教师应对.2014.12.27.
[4]陈志超.幼儿园的环境创设与利用.华中师范大学出版社.
Abstract：Atpresent，theseparaterepairmethodismainlyusedinthebase-levelmaintenanceandintermediate-levelmaintenanceinspecializedunitsthatsubordinatedtoarmoredequipmenttraininginstitutions.Thismakesthefocusesofrepairequipmentbedifferent，andtheconsumptionoftechnicalefficiencyisnotbalanced.Soitiscontrarytothedemandof"DesignedUseandBalancedRepair".Thispaperattemptstousetheprincipleofeconomicanalysisasthemainline，analyzestheadvantagesoftheplannedmaintenancemodesofbase-levelmaintenanceandintermediate-levelmaintenancethataftertheexchangeandusetoprovidereferencefortherepairdecisionsofarmoredequipmenttraininginstitutions.
关键词：装甲装备；训练机构；计划维修
Keywords：armoredequipment；traininginstitution；plannedmaintenance
0引言
“计划使用，均衡送修”要求装甲装备各方面技术效能均衡使用后再进行基地级维修，但是，装甲装备训练机构所属装备由下属各专业单位具体管理，由于各单位之间分别独立负责装备通信、射击、驾驶、维修等训练，加之地理位置相距较远、信息交流沟通不畅、使修计划统筹不够、业务人员能力不足等因素，使得各单位装备在计划维修时，技术效能消耗不均，造成资源浪费。本文以驾驶训练单位和射击训练单位为例，以装备价值为线索，探索分析装备计划送修的决策模型。
1当前计划送修模型分析
现行计划送修体制中，装备基地级、中继级以发动机摩托小时消耗为依据，对上装部分没有固定要求。这就导致射击训练单位上装待修而发动机未达到基地级标准时，采取枪代炮消耗摩托小时、虚报摩托小时消耗等方式，待发动机摩托小时登记值达到基地级标准时才能大修。
同时，驾驶训练单位装备发动机摩托小时消耗达到基地级标准时，上装部分因为长期颠簸、磨损，已无法达到射击训练要求，造成资源浪费。
2计划送修模型对比
通过对4个装甲装备训练机构的调查了解，按照“计划使用，均衡送修”的要求，本文共提出以下两种计划送修模型方案。
2.1分专业动用模型
鉴于装甲装备训练机构不承担作战职能，可由装备管理部门出台政策，对驾驶训练单位装甲装备上装部分降低技术效能要求，只进行保守修复。对于射击训练单位，在上装达到基地级要求时，通过协调项修力量、以枪代炮训练等方式，将剩余发动机摩托小时充分利用。
2.2专业交流动用模型
驾驶和射击两大专业训练对装备各部位的要求不同，装甲装备训练机构应发挥“统一调配、集中使用”的职能作用，对下属各专业单位装备统一管控，采用新列装装备、基地级修竣装备首先保障射击训练，而后交流到驾驶训练单位，待装备技术效能均衡消耗后，再统一进行基地级维修的模式。
3两种方案的预测分析
在问题提出的过程中，我们将影响装甲装备训练机构装备使用模型中未消耗技术指标价值、政策可行性、机关管理可行性、基层执行可行性等4个指标，作为预测目标，分别采用不同方法进行预测，为后期评价决策工作提供依据。
3.1研究对象的选择
3.2未消耗技术指标价值
采用定量预测方法中的平滑预测法预测驾驶专业和射击专业未来10年底盘部分、上装部分技术指标浪费数量。
即驾驶专业未来十年（2016-2025年）送大修台次为37500*2/1000=75台次。即浪费上装部分技术指标75个，去除一部分上装只修不换的因素，设浪费上装部分技术指标40个。
同理，预测出射击专业未来十年消耗底盘部分技术指标9个，假设按照培养一个学兵需要消耗4发弹、3个小时摩托小时计算，共需要上装技术指标12个。若底盘部分通过虚报摩托小时消耗达到大修，则浪费底盘部分技术指标3个（其中发动机6台）。
我们以当前部队实行模型为方案一，分专业动用模型为方案二，专业交流动用模型为方案三。假定1台次某型装备基地级维修（通信部分不计）总部平均拨付大修厂50万元，其中底盘部分30万元，上装部分20万元；中继级维修费用20万元。按照基地级与中继级维修比例1：1计算，10年内的浪费价值为：
①方案一：当前实行模型。
驾驶训练大队20*40=800万元；
射击训练大队30*3+20*3=150万元。
②方案二：分专业动用模型模型。
驾驶训练大队2*75=150万元（设模拟器年维护费2万元）；
射击训练大队30*0=0万元。
③方案三：专业交流动用模型。
由于绝对消耗完全消耗无法实现，设存在浪费指数0.01。
驾驶训练大队20*0.01*10=2万元；
射击训练大队30*0.01*10=3万元；
结论：若以浪费经费1000万元为基准，则方案一相对节约经费50万元，方案二相对节约经费850万元，方案三相对节约经费995万元。
3.3政策可行性
采用定性预测中的德尔菲法。
假定通过调研，我们预测未来总部制定规定支持方案二可能性，得到如下一组可行性数据：
0.10.40.60.50.70.20.90.20.30.60.80
按照顺序排列如下：
00.10.20.20.30.40.50.60.60.70.80.9
得出中位数X'=0.45，X上四'=0.65，X下四'=0.2。
往复3次使用德尔菲法得到最终数据：
中位数X=0.44，X上四=0.62，X下四=0.24。
由于方案一与装备管理法规条例冲突较大，方案三符合装备管理法规条例要求，因此采用定性预测中的德尔菲法，得政策可行性分别为0.1和0.9。
3.4机关管理可行性
机关管理可行性主要涉及装备政策制定机构、装备训练机构两级，受到拟定使修计划的复杂程度、监督计划执行的难度、资金监管的难度、编制人员限制等影响。首先对方案一的机关管理可行性，采用定性预测法中的主观概率法进行预测。
我们设最高值为100，得出表2。
算术平均值为：（66+70+66+63）/4=66.25
分别给这四人加权2、3、3、1，则加权平均值为：
（66*2+70*3+66*3+63*1）/（2+3+3+1）=67
同样方法，我们计算出方案三的可行性加权平均值为20，方案二的可行性加权平均值为40。
3.5基层执行可行性
基层执行可行性主要受到兵种训练基地各大队基本工作量的多少、对规章制度执行的消极程度、资金保障的难度等影响。首先对方案一的基层执行可行性，采用定性预测法中的主观概率法进行预测。
我们设最高值为100，得出表3。
算术平均值为：（64+57+66+63）/4=62.5
分别给这四人加权3、3、2、1，则加权平均值为：
（64*3+57*3+66*2+63*1）/（2+3+3+1）=62
同样方法，我们计算出方案三的可行性加权平均值为30，方案二的可行性加权平均值为45。
4评价与决策
按照层次分析法进行评价。关于这四个属性对目标的重要性，我们拟定属性重要性矩阵A为：
求得A的λmax为4.0435，已知4阶矩阵对应的临界λmax'=4.07，λmax
四个属性分别记作A1、A2、A3、A4；在各属性下比较的结果（比较矩阵）如下：
利用上述矩阵，可以求出各属性下的最大特征值λmax，见表4。
已知三阶矩阵对应的临界λmax'=3.116，四个属性的特征值能通过一致性检验。
四个属性的特征向量构成如下的决策矩阵：
标准化得，四个属性的特征向量构成如下的决策矩阵：
即通过在各属性下各方案对优劣的比较可知W=B2*B1=（0.193350034，0.28967454，0.447329301）T。
即x3>x2>x1。
在当前的未消耗技术指标价值、政策可行性、机关管理可行性、基层执行可行性等4个预测目标评价中，方案三的可行性更好，方案二次之，方案一最差。即在装备技术效能均衡消耗的角度看，应在装甲装备训练机构各专业单位之间实行装备交流使用。
[1]袁洪涛，冯振声，王钰，张涛，任利.装甲装备维修保障能力评估初探[J].兵工学报（坦克装甲车与发动机分册），2000（03）.
[关键词]：数控技术LDB-4刀架故障诊断维修
在设备故障中，刀架故障是最常见，也是最难解决的。这里我结合多年实训的工作经验，总结了关于数控车床LDB-4刀架常见故障的快速诊断和维修方法。
有了对刀架故障做出的快速诊断，找出故障发生的问题所在后，才能分析引起该故障的原因。为了更好的确定维修方案，我们将这些故障分为两类：即软故障和硬故障。下面我重点介绍一下关于这两方面故障的诊断及维修方法。
一、机械故障的诊断及维修方法
1、刀架预紧力过大、当用六方扳手插入蜗杆端部旋转时不易转动，而用力时，可以转动，但下次夹紧后刀架仍不能启动。如果出现这种情况，可以确定是预紧力过大导致刀架不能启动，可以通过调小刀架电机夹紧电流来排除故障。
2、刀架内部机械卡死。当从蜗杆端部转动蜗杆时，顺时针方向（从蜗杆向电机方向看）转不动，其原因可能是机械卡死。首先，检查夹紧装置反靠定位销是否在反靠棘轮槽内，如果在，则需将反靠棘轮与螺杆连接销孔回转一定角度重新打孔连接；其次，检查主轴螺母是否锁死，如果螺母锁死，需要重新调整；再有，由于不良造成旋转件研死，此时应拆开观察实际情况，加以处理。
3、刀架越位过冲。刀架越位过冲故障主要是后靠装置不起作用。首先，检查后靠定位销是否灵活，弹簧是否疲劳，此时应修复定位销使其灵活或更换弹簧；其次，检查后靠棘轮与蜗杆连接是否断开，若断开，需更换连接销；再次，若仍出现过冲现象，则可能是由于刀具太长或过重，应更换弹性模量稍大的定位销弹簧。
4、刀架运转不到位或转错刀位。主要是由于发讯盘触点与弹性片触点错位所至。应重新调整发讯盘与弹性片触头位置并固定牢靠。若仍不能排除故障，则可能是发讯盘夹紧螺母松动，造成位置移动，紧固螺母即可解决。
5、刀架不能正常夹紧。出现该故障时，首先，检查夹紧开关位置是否固定不当，并调整至正常位置；其次，用万用表检查其相应线路继电器是否能正常工作，触点接触是否可靠；再次，若仍不能排除，则应考虑刀架内部机械配合是否松动。
6、刀架运转正常，但电机发热严重。首先，可能是由于连续多次运转刀架造成，要经常告诫学生避免连续换刀，如需连续换刀则应停顿3-5秒后进行；其次，刀架电机出现扫堂现象，应及时维修或更换；再次，由于机械故障引起的电机负荷过重，应仔细排查刀架内部传动部分，观察是否有卡死现象，根据排查结果进行适当的调整。
二、电器故障的诊断及维修方法
1、刀架不转位，但咔咔作响。可确定为电机相序接反。一般的LDB-4刀架为380V交流电机提供动力，大家知道这种电机的三根线中任意两根交换会导致电机旋转方向相反，有可能是厂家出厂时候的疏忽造成的，解决办法很简单，只需将任意两根线对调即可，当然这样的问题很少出现。
2、手动换刀正常、机控不换刀。应重点检查微机与刀架控制器引线、微机I/O接口及刀架到位回答信号，在有些仿真系统中也有可能是仿真软件出现问题导致，重装软件即可修复。
3、刀架连续运转、到位不停。由于刀架能够连续运转，所以，机械方面出现故障的可能性较小，主要从电气方面考虑，检查刀架到位信号是否发出，若没有到位信号，则是发讯盘故障。
4、个别刀位换刀过冲，其它刀位正常。此时可以检查是否霍尔元件出现故障，可以采用互换法来测试，将磁钢旋转一定角度，如果旋转后原来过冲的刀位正常，则基本可以确定是霍尔元件损坏，需要更换。如果旋转后过冲刀位仍然没有变化，则可能是由于该号刀位线断路所至。
5、刀架换刀有时出现过冲或不转现象。可以确定没有什么严重的问题，多数是由于线路接触不良引起的，应先观察换刀操作时控制电机正反转的接触式继电器是否正常吸合，根据电器原理图检查这部分电路，如果正常，可将接触器拆下清洁（接触器长期频繁吸合断开磁铁间可能会淤积灰尘，导致接触不良）或更换。
熟悉并掌握以上刀架故障诊断的方法、故障的分类及故障的维修，遵循就果循因的原则，就可以依次对刀架故障加以排除。但同时，我们还应注意到数控车床刀架故障的产生有很大一部分是人为造成的。因此实习教师应在实训前强调刀架的正确使用方法，明确告知学生各种容易导致故障的注意事项，引起足够重视，并在实训过程中加以督促，实训结束后要严格按照刀架保养守则进行维护保养，做到防患于未然。
以上对LDB-4刀架故障原因的分析诊断及维修方法是我结合个人工作实践所总结和整理的，有不足之处希望多提宝贵意见。
[1]宋胄.经济型数控车床自动回转刀架的故障分析及排除[J].机械工程师，2006，（12）.
一些未来学者曾做出多种世界末日的推理，但科学家们确信之前闹得人心惶惶的五种情况是不可能发生的。
1.地球不会与“X行星”或者“尼比鲁”相撞，因为它根本就不存在
这是有关世界末日的最耸人听闻的假消息。从科学的角度出发，这只是空穴来风。没有任何卫星或者探测器曾经发现所谓的“尼比鲁”行星，因此绝不可能发生地球撞击太空游荡天体的惨剧。
2.不会有小行星撞击地球
目前并没有任何小行星的体积大到可以毁灭全人类。美国航天局一直追踪可能对地球构成威胁的小行星，至今尚未发现任何一颗具有摧毁地球的威力。
3.太阳不会爆发烤熟地球
科学家曾经警告，假如太阳粒子剧烈爆发并且直接喷向地球，可能对我们的能源和通信系统造成巨大冲击。然而，面对随之而起的各种谣言，美国航天局作出了辟谣和澄清。首先，太阳活动周期到2013年或2014年初才会达到峰值，且即便达到峰值，太阳也无法从9300万英里之外喷射出足以摧毁地球的火焰。
4.天体连成线不会造成危害
5.地球磁场不会倒转
地磁倒转指的是地球磁场的方向发生变化，南北两个磁极颠倒过来。实际上，地磁倒转是一个长期的过程，不一定真的会发生，而且即便发生了，人类也未必因此遭遇灭顶之灾。
苏轼名作多在“黄金周”完成
我国休假制度由来已久，最早始于汉代。因为汉朝时官员休息那天，都要沐浴更衣，所以便称休假日为“沐休”。当时还具体规定，朝中官员每五日返家沐休，故称之为“五日休”。到了唐高宗永徽三年，则改为“旬休”制度，即官员每十日可以休息一天。一年三十六旬，可休三十六天。
到了宋代，除这些常规假日外，法定的节假日更加丰富多彩，合计法定假日有七十四天，加上三十六天旬休日，共一百一十天，与今天的节假日总数非常相似。基于人伦血缘和宗法观念，宋代还有许多“人性化”的假日，比如父母住三千里外，每隔三年有三十日定省假；在五百里外，则每隔五年有十五日的定省假。儿子行冠礼时有三天假期；儿女行婚礼时有九天假期。
古噜噜：哼，老叔，这回你可难不倒我，那就是――
当下穿越正流行。倘若你哪天真的一不小心穿回了古代，先别急着乐呵呵去吟诗作对，首先，你得好好“倒倒时差”。古人的作息安排和现代人的大有不同哦。没有电灯的古代，油灯不仅昏黄暗淡，还很费油，平常老百姓若非不得已，基本不用。所以，寻常巷陌一到夜幕降临，那可真是比包公的脸还黑！
那首有着“中国歌曲始祖”之称的《击壤歌》，是这样唱的：
日出而作，日入而息，凿井而饮，耕田而食。帝力于我何有哉！
它描述的是上古尧帝时期的生活画面：太阳出来就辛勤劳作，太阳落山就回家休息，凿井取水就可以解渴，耕田种粟就可以自足。皇帝的力量对于我而言，又有什么用呢？
过一阵，“喔喔喔”的打鸣声唤醒了太阳，农民伯伯们就披着晨光扛着锄头，开始一天的辛勤耕作。而这时候，商人一般都还在呼呼大睡――嘘！别吵醒他们。要知道，古代的商铺一般中午才开市营业，他们就算睡到太阳晒屁股也没关系！（古噜噜：哇啊！古代商人好幸福！我要穿越做商人！）
日上三竿之时，人间也迎来了最旺盛的生气。每个人都在自己的一亩三分地里干得热火朝天，农民和工匠只有在中午家人来送饭的时候才会歇上一歇。古人一天只吃两顿饭，一顿叫朝食，大约在今天的早上9点到10点，另一顿夕食，就相当于今天的晚餐。
夕阳西下，劳作了一天的人们响应炊烟的呼唤，回到各自的家中。悠长的钲声响过三百下，繁忙的商肆也渐渐陷入了宁静。夜晚，大多人家都沉入了睡眠，而还点着灯的，一般就是贵族、官员，或是寒窗苦读的书生了。
汉代的官员，每五天之中可以有一天休假，这个假日称为“休沐”――对，你没猜错，这个休息日正是安排来给官员们集体洗澡的！北方人不像南方人那样有条件且习惯天天洗澡，所谓的“大洗日子”，那可真是名副其实的大喜日子，隆重非凡！到了唐代，就改为每十天休息一天，这些假日就称为旬假或旬休了（阿木老叔提示：每十天就叫一旬哦）。
农田里的庄稼可不会休息，因此，休沐、旬休什么的，跟农民伯伯是没有关系的。那农民们有休息日吗？有！在每年的两个社日――春社和秋社，所有的农民伯伯都不用工作。为了庆祝来之不易的休息日，人们举办社戏、庙会等庆典，热热闹闹地过节。元代以后，社日的风俗渐渐衰落，可很多农村依然保留着庙会。到了明清以后，普天下中华儿女一年中最最重要的节日，就变成春节、端午和中秋了。
商人就没有固定的休息日了，给自己赚钱可是要付出很多的呢。
互文，也叫互辞，是古诗文中常采用的一种修辞方法。古语对它的解释是：“参互成文，合而见义。”具体地说，是指作家在写作时为了增强某种表达效果，把本应该合在一起说的话临时拆开，使同句或相邻句中所用的词相互补充，相互渗透，理解时又应该合在一起的一种修辞方法。
例如“左手持刀尺，右手执绫罗”一句中的“左手”与“右手”是互补的，意为刘兰芝两只手中一手拿刀尺一手拿绫罗，并非其左手只能“持刀尺”，所以我们不能说刘兰芝就一定是个左撇子。
《孔雀东南飞》一文中有多处运用互文的手法。例如“十三能织素，十四学裁衣，十五弹箜篌，十六诵诗书”中“十三”“十四”“十五”“十六”成互文，意为从十三岁起就学会了各种技艺。“朝成绣夹裙，晚成单罗衫”中“朝”与“晚”成互文，意为一天之中就做成了绣夹裙和单罗衫；“东西植松柏，左右种梧桐”中“东西”与“左右”成互文，意为四面八方都种植了松柏梧桐。“枝枝相覆盖，叶叶相交通”中“枝枝”和“叶叶”成互文，意为枝枝叶叶交错在一起，覆盖了整个坟墓。
互文的特征是“文省而意存”。因此，运用互文修辞能收到笔墨经济、以少胜多、表意委婉、耐人寻味的艺术效果。如“左手持刀尺，右手执绫罗”一句，就简练生动地描述了刘兰芝熟练的剪裁动作，淋漓尽致地表现了她聪明能干、心灵手巧的美好形象。
互文的常见形式有以下几种，现结合教材中的例句分别加以说明。
1.本句互文：指同一个句子中有些词语相互映衬呼应，合而见义。例如“主人下马客在船，举酒欲饮无管弦”（《琵琶行》），前一句中“主人”与“客”互补，意为主人和客人一起下马一起上船。“栗深林兮惊层巅”（《梦游天姥吟留别》），其中“栗”与“惊”互补见义。即“使深林与层巅战栗而震惊”并非“栗”的只是深林，“惊”的只是层巅。
2.对句互文：指上下句互相隐含词语，两相映衬，文义呼应。如“将军百战死，壮士十年归”（《木兰诗》），句中“将军”与“壮士”互补，意为将军和壮士征战十年身经百战后归来。“迢迢牵牛星，皎皎河汉女”（《古诗十九首》），其上句省去了“皎皎”，下句省去了“迢迢”。即“迢迢”不仅指牵牛星，亦指河汉女；“皎皎”不仅指河汉女，亦指牵牛星。“迢迢”“皎皎”互补见义，两句综合起来的意思是：“遥远而明亮的牵牛星与织女星啊！”
3.隔句互文：就是指两句互文之间，有其他句子相隔的互文句式。例如“十旬休假，胜友如云；千里逢迎，高朋满座”（王勃《滕王阁序》），这里的“十旬休假”和“千里逢迎”是隔句，“胜友如云”和“高朋满座”是互文。“胜友”“高朋”“如云”“满座”相互交错，补充说明。应解释为：胜友如云，胜友满座；高朋满座，高朋如云。“日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里”（《观沧海》），其中“行”与“灿烂”互补见义，即“灿烂的日月星汉之运行均若出于沧海之中”，并非日月只运行而不灿烂，也并非星汉只灿烂而不运行。
4.排比互文：指三个或三个以上句子中的词语参互成文，合而见义。如“东市买骏马，西市买鞍鞯，南市买辔头，北市买长鞭”（《木兰诗》），其中“东市”“西市”“南市”“北市”四个词语互相补充，意为到东、南、西、北等市场上去买了骏马、鞍鞯、辔头和长鞭。
互文修辞手法并不属于八种常见的修辞手法，但在中学语文教材中使用的地方较多。因此，了解互文修辞手法的形式和作用，对于我们更好地理解课文将会有很大的帮助。
此外，中学教材古诗文用了“互文”的例子还有：
①映阶碧草自春色，隔叶黄鹂空好音。（《蜀相》）
②明月别枝惊鹊，清风半夜鸣蝉。（《西江月》）
③不以物喜，不以己悲。（《岳阳楼记》）
④将军角弓不得控，都护铁衣冷难着。（《白雪歌送武判官归京》）
⑤感时花溅泪，恨别鸟惊心。（《春望》）
⑥水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。（《饮湖上初晴后雨》）
名字不好或会影响找男女朋友
述评：即使在当下的本地，名字在职场也会有得有失，王小毛，陈小妹，估计应聘入职难了点；姓傅的，当了老总冤了点，底下不敢叫傅总，只好把自己的姓晾在一边。
1月22日巴黎Paris
法国商城打折季推出“寄存老公”服务
述评：这算是照顾男人呢还算是方便女人呢？女人男人不一样就显现出来了。如果有一些男人场所，比如雪茄俱乐部，也设立一个“老婆寄存处”，那就是歧视女性。
1月25日伦敦London（度假和度假，文中都有，要统一，）
超1/3英国人每年度假至少2次出行多元化不扎堆
述评：当一年只有一次度假的时候，那简直是豪奢，飞机出行就是豪华游，还要备足零食泡面，回到家里还没吃完。假期多了，坐飞机叫做打飞的，旅游昵称为“驴友”。
1月26日纽约NewYork
研发老人装让年轻人感受老人滋味
每个人都会变老。美国麻省理工学院衰老实验室研制出一种“老人装”，穿上它，年轻人也会产生年过七旬的感觉。“老人装”包括一身深蓝色服装、白色头盔、白色颈托、耳塞、手套、鞋和一些绑带，看上去像一件笨重的连体衣。“老人装”的工作原理很简单：头盔用绑带分别与颈托和腰部护具相连接，限制颈部和腰部的活动，从护具延伸出的绑带限制两只手臂的伸展范围；黄色护目镜让人视线不清；膝部和肘部的绑带增加屈伸动作的难度；鞋垫由不平整泡沫塑料做成，让人行走时难以保持平衡；一层层的医用手套让手指无法自由活动；耳塞减弱听力……衰老实验室希望借助它，让年轻的企业产品设计和销售人员对老年消费群的身体状况和需求有更深体会，以便为银发族开发出更具针对性的产品。
述评：王朔如此说，你是年轻，可是你老过吗？让年轻一代感受老人的生活，犹如日本一家电器公司对新进员工的特殊培训：蒙眼一天，感受盲人的使用需求。
1月22日东京Tokyo
日本兴起“一个人的服务”
西方人在辽阔的空间里寻求安定，而日本人却在狭窄的空间里找到宁静。近来，日本商家在各个行业专门推出“一个人的服务”，为偏爱独处的日本人提供了新的生活方式：一个人的卡拉OK、一个人的烤肉店、一个人的高尔夫……成为日本社会一道独特的风景。从20多岁的大学生，到50岁左右的工薪白领，顾客涉及各个层次人群。他们认为一个人来这里很放松，既不必看上司的脸色，也不用在意朋友的感觉，十分惬意。外界形容日本人是将大千世界融于一把扇子，一席酒宴，一盆盆景之中。日本人的一生，仿佛都是在极度忍耐中度过，在狭小的居酒屋、榻榻米式的房间享受一丝喘息与解放。
述评：世界越来越无孔不入，人越来越无力承受，独钓寒江雪，不再是孤独，不再是意境，而是当下的享受，先是众目睽睽之下的“发呆”，进而秘而不宣的“一个人”。
1月24日东京Tokyo
日本大地震后婚外情减少回归家庭避风港
述评：很多夫妻吵架都会因为孩子突然的发烧生病而终止，如果遇上灾难，更加会觉得彼此的不易，“珍惜”两个字往往是在不够珍惜的时候蓦然回首。
1月23日纽约NewYork（减少点Facebook英语和网站，多加点其他文字）
Facebook成离婚案件搜集证据处涉及数量占1/3
述评：原来号称明星无隐私，因为明星被狗仔队聚焦包围，到了社交网站兴起后，普通人但凡有了不普通的事情，也没有了隐私，因为人人网站就是人人都可能狗仔。
1月25日纽约Newyork
意志力比尼古丁替代疗法更能有效戒烟
述评：人类的聪明在于发明创造，人类的不够聪明，在于“一发不可收拾”，其中就有对烟草的发现，对火药的发现……很多发现都是打开了潘多拉的魔盒。
1月26日哥本哈根Copenhagen
丹麦研发新型巧克力美味又减肥
2、原文：《滕王阁序》
【作者】王勃【朝代】唐
豫章故郡，洪都新府。星分翼轸，地接衡庐。襟三江而带五湖，控蛮荆而引瓯越。物华天宝，龙光射牛斗之墟；人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻。雄州雾列，俊采星驰。台隍枕夷夏之交，宾主尽东南之美。都督阎公之雅望，棨戟遥临；宇文新州之懿范，襜帷暂驻。十旬休假，胜友如云；千里逢迎，高朋满座。腾蛟起凤，孟学士之词宗；紫电青霜，王将军之武库。家君作宰，路出名区；童子何知，躬逢胜饯。
时维九月，序属三秋。潦水尽而寒潭清，烟光凝而暮山紫。俨骖騑于上路，访风景于崇阿；临帝子之长洲，得天人之旧馆。层峦耸翠，上出重霄；飞阁流丹，下临无地。鹤汀凫渚，穷岛屿之萦回；桂殿兰宫，即冈峦之体势。
披绣闼，俯雕甍，山原旷其盈视，川泽纡其骇瞩。闾阎扑地，钟鸣鼎食之家；舸舰弥津，青雀黄龙之舳。云销雨霁，彩彻区明。落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。渔舟唱晚，响穷彭蠡之滨；雁阵惊寒，声断衡阳之浦。
遥襟甫畅，逸兴遄飞。爽籁发而清风生，纤歌凝而白云遏。睢园绿竹，气凌彭泽之樽；邺水朱华，光照临川之笔。四美具，二难并。穷睇眄于中天，极娱游于暇日。天高地迥，觉宇宙之无穷；兴尽悲来，识盈虚之有数。望长安于日下，目吴会于云间。地势极而南溟深，天柱高而北辰远。关山难越，谁悲失路之人？萍水相逢，尽是他乡之客。怀帝阍而不见，奉宣室以何年？
嗟乎！时运不齐，命途多舛。冯唐易老，李广难封。屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿于海曲，岂乏明时？所赖君子见机，达人知命。老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。酌贪泉而觉爽，处涸辙以犹欢。北海虽赊，扶摇可接；东隅已逝，桑榆非晚。孟尝高洁，空余报国之情；阮籍猖狂，岂效穷途之哭！
勃，三尺微命，一介书生。无路请缨，等终军之弱冠；有怀投笔，慕宗悫之长风。舍簪笏于百龄，奉晨昏于万里。非谢家之宝树，接孟氏之芳邻。他日趋庭，叨陪鲤对；今兹捧袂，喜托龙门。杨意不逢，抚凌云而自惜；钟期既遇，奏流水以何惭？
呜乎！胜地不常，盛筵难再；兰亭已矣，梓泽丘墟。临别赠言，幸承恩于伟饯；登高作赋，是所望于群公。敢竭鄙怀，恭疏短引；一言均赋，四韵俱成。请洒潘江，各倾陆海云尔：
滕王高阁临江渚，佩玉鸣鸾罢歌舞。
画栋朝飞南浦云，珠帘暮卷西山雨。
闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。
“包工头”
代签的合同不等于集体劳动合同
陈某自2006年以来就一直在一家制鞋厂打工,由于工作认真、手艺好,得到了老板的认可。2010年春节,老板在陈某回老家时告知陈某,如果有合适的人,希望陈某能介绍到厂里来工作。2010年春节后,在陈某的介绍下,同村村民王某等10人便跟随陈某一同外出打工,并称陈某为他们的“包工头”,同意其从王某等10人的工资中适度提成作为回报。
次日,陈某以“包工头”的身份代王某等10人与制鞋厂签订了劳动合同。一个月后,王某等10人发现自己的工资低于当地政府规定的最低标准,遂要求增加。制鞋厂则以其和王某等10人的集体劳动合同中,对工资已有明确约定为由予以拒绝。王某等人不服,向当地提起劳动仲裁,要求制鞋厂补发其不足工资,并要求制鞋厂单独与其签订劳动合同。
【律师说法】
《劳动合同法》第五十一条第二款规定:“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”王某等10人只是同意从自己工资中适度提成给陈某作为报酬或感谢费用,并没有推举陈某作为职工代表与制鞋厂签订集体劳动合同,陈某也不是上级工会指派的人员,因此主体不符,其所签合同非集体劳动合同,不能约束王某等其他劳动者。
同时,《劳动合同法》第五十五条规定:“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”即退一步说,假如本案的集体劳动合同成立,王某等10人的工资也不得低于当地人民政府规定的最低标准。按照法律规定,如果劳动者实得劳动报酬低于最低工资标准的,用人单位应当补足其差额。同时,因陈某代签的劳动合同对王某等无效,故用人单位应按劳动合同法之规定支付双倍工资,并与王某等人补签劳动合同。
病休期间,劳动合同期满应顺延
王凡(化名)是某物流公司的财务助理。2007年7月底,王凡与公司签订了一份为期3年的劳动合同,合同期满日为2010年7月底。天有不测风云。2010年5月中旬,王凡在参加朋友组织的野外求生训练时,掉落山崖,造成腿部踝关节受伤,经诊断为踝关节胫骨前缘骨折。为此,王凡特向单位请了3个月的病假,以便手术后在家静养。
2010年8月初,王凡觉得自己恢复得差不多了,就回公司销假,并要求回来工作。这时,公司人力资源部的领导告知王凡,因劳动合同到期,双方未再续签合同,公司已经与王凡自然解除了劳动合同。在王凡病休期间,单位紧急招聘了新员工,替代王凡的工作。王凡则认为,合同期应该扣除自己休假治病的3个月,合同期满日应顺延。为此,双方发生争议。
我国《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”该法第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。”
2006年1月,19岁的吴倩倩参加南方航空公司招录空姐的河南海选赛。她从三百多名佳丽中脱颖而出,成为南航深圳公司的一名空姐。
上岗后,吴倩倩工作尽职尽责,不仅得到了旅客的高度评价,也得到了领导和同事们的认可。她的漂亮能干吸引了众多的追求者,但她渴望一份纯美的感情,一直不肯轻易付出自己的感情。
2007年年底,吴倩倩休假回到位于河南信阳罗山县城的老家。参加同学聚会时,她遇到了初中的同桌彭良柱。读书的时候,彭良柱处处照顾她,吴倩倩觉得和他在一起很有安全感。没想到几年不见,他变得又高又壮,成了个帅小伙,但笑起来还是那么憨厚。
两人对于这次的相遇都很兴奋。彭良柱告诉吴倩倩,他从湖北一所职业学校毕业后回到老家,投资10万元办了个养猪场,当起了“猪倌”。吴倩倩对他的创业胆识深感钦佩,心中的好感又加深了几分。
聚会过后,彭良柱和吴倩倩每天都发短信或在网上联系,吴倩倩感觉到彭良柱对她也有好感,但缺乏自信,始终不敢对她表白。
接下来,彭良柱带吴倩倩参观养猪场,向她介绍养猪场的投资和远景规划。吴倩倩鼓励他好好干,她相信他一定会获得成功。彭良柱握紧她的手,深受鼓舞。
三天后,吴倩倩收到一条让她心跳的短信:“倩倩,给我一个机会好不好我还想像当年在学校里那样照顾你,而且是一辈子!”经过一夜的考虑后,吴倩倩回复彭良柱:“我愿意,和你一起披星戴月;我愿意,和你一起迎接朝露晚霞;我更愿意,和你一起享受吃苦的幸福!”
辞职回家,和“猪倌”男友共担风雨
2008年春节前,深圳气温骤降,机场乘客激增,吴倩倩工作繁忙,忘了及时添衣,患上重感冒,住进了宝安区人民医院。她怕男友担心,便关了手机,不和彭良柱联系。没想到5天后,病房房门被推开了,彭良柱红着眼睛,一脸疲惫地站在她面前。吴倩倩又惊又喜,扑到男友怀里,感动得哭了起来。
在医院里,彭良柱陪了吴倩倩整整三天,体贴地端水喂饭,洗脚梳头。直到她出院,彭良柱才踏上返程的航班。吴倩倩的心也被他带走了,她觉得,相爱的人不能相守,是人生最大的痛苦。
彭良柱回到家里后,终日泡在猪场里,连春节都不休息。有一次,为了给猪崽取暖,他忙得一天一夜没合眼。吴倩倩在视频里看到男友胡子拉碴、神情疲惫的样子,心疼得掉下了眼泪。那天晚上,吴倩倩整夜无法入睡,她一遍遍地想,在男友最需要帮助的时候,自己却什么忙也帮不上,真让人着急啊。想着想着,一个大胆的念头冒了出来:辞职!辞职回到他身边,和他一起创业。
2008年4月中旬,吴倩倩不顾公司挽留,辞掉工作回到老家。虽然她终于和彭良柱在一起了,但更多的难题随之而来。
吴倩倩的父母知道女儿为了和男朋友一起养猪,竟辞掉空姐的工作以后,快气疯了。她父亲咆哮着对他俩说:“这么大的事情也不和我们商量,你俩给我出去!”
吴倩倩和男友跪在父母面前,彭良柱诚恳地说:“叔叔,阿姨,都是我不好。不过你们放心,我会让倩倩幸福的。”
两位老人看到木已成舟,只能默认了事实。吴爸爸红着眼圈,对“准女婿”说:“倩倩为了你,把这么好的工作都辞了,你一定得干出些样子来啊!”彭良柱郑重地点点头。
爱情创造奇迹,猪场利润逾百万
吴倩倩从小在优越的家庭环境中长大,工作以前连衣服都没有洗过。她辞职后来到猪场,每天都要打扫猪圈、给猪拌饲料、喂猪。猪场的环境和以前优雅舒适的工作环境有天壤之别,她心里感到了深深的失落。
看到女友神情黯然,彭良柱心疼地对她说:“倩倩,让你受委屈了,你要做好吃苦的准备啊!”这话让吴倩倩心里一激灵,她想:“自己这是怎么了道路是自己选的,有什么好失落的。再说,我终于能和他在一起了,说好一起吃苦的。”从此,她慢慢调整心态,努力淡忘以前做空姐的生活。
吴倩倩不当空姐,回家养猪的消息很快传遍了十里八乡,很多人嘲讽说:“如果空姐能养猪致富,那我们早就发家了。”面对这样的议论,彭良柱笑着宽慰女友:“当初我毕业后决定回家养猪时,好多人当着我的面奚落我。但别人说什么并不重要,关键是发展好我们选择的事业,用事实来改变他人的偏见。”吴倩倩觉得男友说得很对,心态渐渐平和了。
虽然想开了,但吴倩倩知道要想彻底改变心态并不是一件容易的事。有一次,她给几头三百多斤的母猪添加饲料,一头母猪为了抢食,拱翻了她手中的食盆,当时她还穿着高跟鞋,猝不及防被它拱了个趔趄,差点摔倒。
那一刻,吴倩倩抽抽嗒嗒地哭了,心想:“这是何苦呢,放着好好的工作不干,来和这些脏兮兮的家伙混在一起。”
彭良柱看到吴倩倩哭着从猪圈里走出来,赶紧让她到办公室休息。等她平静下来,他给她做思想工作。他说:“猪和人一样,都是有感情的,只要你和它培养出了感情,就会体会到其中的乐趣。”男友的话鞭辟入里,说得吴倩倩连连点头。
有付出就有回报,在收获爱情的同时,他们的事业也有了起色。2008年10月,吴倩倩和男友共同创业后的第一批生猪出栏,净赚100万元。两个年轻人用事实回击了人们的偏见和嘲讽。