1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年国家公务员涨工资方案及工资标准明细表一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设_个等级)、管理岗位(设_个等级)和工勤技能岗位(设_个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置_个薪级，工人设置_个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理
2、环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经_批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每_年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四其它工资说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。说明:各管理岗位的起点薪级
3、分别为:一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。事业单位工人基本工资标准表说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。最新消息:关于机关事业单位调整基本工资标准和增加基本离退休费有关操作事项_各市州人力资源社会保障局、财政局，省直及中央在湘有关单位:最近，省人民政府办公厅下发了转发省人力资源社会保障厅省财政厅&l111ct;关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休
4、人员离退休费三个实施意见_(湘政办发_号)。此前，省人力资源社会保障厅、省财政厅下发了_加紧做好机关事业单位工资标准调整工作_(湘人社函_号)和_对湘人社函_件补充意见_(湘人社函_号)，全省机关事业单位_月_日前离退休的人员按国家规定标准增加离退休费已发放，_月_日在职的人员调整基本工资标准按每人每月_元实行了预发。为进一步做好此次调整基本工资标准和增加离退休费实施工作，根据人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅_完善机关事业单位工资制度实施中有关问题_(人社厅发_号)、人力资源社会保障部办公厅_机关事业单位调整基本工资标准时“增不抵缴”解决意见_(人社厅明电_号)精神，经省政府领导同意，现
5、就全省机关事业单位调整基本工资标准和增加离退休费有关操作事项通知如下:一、关于规范津贴补贴和绩效工资纳入额度减少办法此次机关事业单位基本工资标准调整的同时，公务员规范津贴补贴和事业单位绩效工资应按湘政办发_件统一规定的纳入额度相应减少。公务员规范津贴补贴的减少办法是，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的减少额度。事业单位绩效工资的减少办法是，执行当地政府统一制定的基础性绩效工资标准的单位，减少基础性绩效工资(原规定的全额预算事业单位绩效工资基础性部分和奖励性部分的比例关系不再执行);其他单位按统一规定的减少额度自主确定绩效工资减少办法。省直机关规范津贴补贴减少后的标
7、是以本人的月缴费工资为基数，按养老保险制度改革有关政策规定计算的养老保险个人缴费，高于这次调标增加的基本工资的为“增不抵缴”。为避免出现“增不抵缴”现象，并确保增资不低于_元(月标准，下同)，对“增不抵缴”人员和实际增资低于_元的人员，可将其实际增资补齐到_元，补齐部分作为临时性补贴。实际增资等于或高于_元的，不发放临时性补贴。临时性补贴不作为基本工资和规范津贴补贴(或绩效工资)，也不纳入养老保险个人缴费基数，待今后调整基本工资标准时逐步冲销，最多_次全部冲销。“增不抵缴”人员临时性补贴计算办法是:_月的养老保险个人缴费额-(调标后月基本工资-调标前月基本工资-规范津贴补贴或绩效工资减少额度)
8、+_元;实际增资低于_元人员的临时性补贴计算办法是:_元-(调标后月基本工资-调标前月基本工资-规范津贴补贴或绩效工资减少额度)-_月的个人养老保险缴费额。上述计算临时性补贴的_月的养老保险个人缴费额，按如下办法确定:(本人_月的基本工资+_月的规范津贴补贴或月均绩效工资+机关年终一次性奖金/12+_月的国家和省统一纳入原退休费计发基数的津贴补贴)_%。国家和省统一纳入原退休费计发基数的津贴补贴项目，包括教护龄津贴、艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、教护提高_%、特殊教育津贴、特级教师津贴、女职工卫生费等。三、关于基本工资调标实施和养老保险改革的衔接办法(一)_月_日前，完成机关事业单位基
9、本工资标准调整、减少公务员规范津贴补贴或事业单位绩效工资工作。从_年_月_日起，停发_元预发标准，并扣发当期养老保险个人缴费，兑现新的工资标准和临时性补贴。在养老保险个人缴费(含基本养老保险金和职业年金，下同)实际操作前，工资发放时暂按如下办法预扣养老保险个人月缴费:(_月的基本工资+_月的规范津贴补贴或月均绩效工资+机关年终一次性奖金/12+_月的国家和省统一纳入原退休费计发基数的津贴补贴)_%。(二)对于_月_日至养老保险个人缴费实际操作前，个人需要补发或抵扣的金额，在养老保险个人费缴费实际操作后结算，多退少补。具体办法是:_月_日至养老保险个人缴费实际操作前的本人应发金额大于实发金额的，
10、差额部分予以补发;应发金额小于实发金额的，差额部分予以抵扣。四、关于晋级晋档、职务变动、年终一次性奖金等项目新老标准差额补发办法机关事业单位工作人员晋级晋档、职务变动增资和机关工作人员年终一次性奖金(_、)，在养老保险个人缴费实际操作后。_年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，_国家公务员考试预计也会在_年_月份启动，备考之事必须提上日程。2022年国家公务员涨工资方案及工资标准明细表（二）为加快推进国家卫生县城创建工作，确保创建目标如期实现，按照全县“三城同创”工作总体安排部署，依据国家卫生县城标准和省爱卫办对我县国家卫生县城初检情况通报的有关要求，结合创建实际，特制订本
11、方案。一、工作目标从_年_月开始，全力推进国家卫生县城创建各项工作，健全完善创建工作各种组织机构，进一步加强领导，充实力量；强力营造创建氛围，在全县形成领导重视、部门联动、群众参与的全民创建格局；全面加强软硬件建设，集中开展专项整治行动，力争到_年_月前各项考核指标基本达到国家卫生县城标准。二、工作任务(一)重点推进七项工作1、市场建设工作。市场建设是国家卫生县城考核验收的一票否决项。商务局、住建局要加快推进建设步伐，天宝农产品批发市场、北村富民农贸市场确保在年底前完成主体工程，_年_月底前建成投用。要按照商务部关于农贸市场建设标准，做到布局合理、样式统一，要有上下水设施，市场周边要配建垃圾转
12、运站和二类以上高标准公厕。过渡市场_年_月底前整改完毕，并加强日常监管。2、公厕、垃圾中转站、果皮箱等环卫设施建设工作。国家卫生县城标准中要求“公共厕所、垃圾桶(废物箱)、垃圾收集站(点)、垃圾转运站等环卫设施符合城镇环境卫生设施设置标准要求，布局合理、数量足够、管理规范、清洁卫生，建成区无旱厕”。城镇环境卫生设施设置标准中要求建成区每平方公里至少建成3座二类以上高标准公厕，按建成区面积_平方公里计算，县城内公厕数量至少达到_个。关于废物箱等环卫设施的设置要求为：废物箱：商业、金融业街道：50100m；主干路、次干路、有辅道的快速路：100200m；支路、有人行道的快速路：200400m；垃圾
13、收集站：收集站的服务半径不宜超过0.8km；垃圾转运站：小型转运站每23km2设置一座，垃圾运输距离超过20km时，应设置大、中型转运站。县城管局要牵头做好新建公厕、生活垃圾压缩转运站的选址、建设工作，合理增设垃圾收集桶、果皮箱，淘汰地坑式垃圾池，确保年底前达到标准要求。3、市容市貌改造提升工作。县住建局要对主要街道、小街小巷硬化情况进行再摸排，对损坏路面及时维修；对老城区街道两边破旧楼体、平房外露面、虎皮墙、残垣断壁等进行规划整修，做到整洁美观；对建成区内污水管网铺设情况进行再统计，对未铺设地段及早施工，力争实现县城内特别是老城区污水管网全覆盖；牵头对县城内主要街道两侧各种网线实施隐身入地工
15、统一施工，将不合格厕所改建为双瓮漏斗式或下水道水冲式卫生厕所，达到“四无”(无臭、无蝇、无蛆、粪便无害化处理)标准。县教体局负责对建成区所辖学校、幼儿园的旱厕进行改造，年底前消除建成区内所有学校旱厕。5、“五场一中心”建设工作。生活垃圾填埋场、粪便无害化处理厂、污水处理厂、自来水厂、医疗垃圾储运中心要健全各种支撑性材料、批文、管理性文件，总体情况简介等，并加强日常规范管理；粪便处理厂要尽快投用，规范运行，新建水厂要高标准建设；要按照新的国家卫生县城标准，积极谋划建设餐厨垃圾处理厂，力争在明年上半年建成投用。6、病媒生物防制省级评估认定工作。国家卫生县城标准中要求“通过综合防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂
18、发区等单位要结合农村面貌改造提升行动，对村庄内外、主要街道两侧乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象进行集中整治，深入开展创建卫生示范户活动，做到村内垃圾日产日清，柴草等堆放整齐，无蚊蝇滋生的污水坑、粪坑，村民卫生习惯良好；农户居室内外整洁，无杂物堆放、乱挂等不整洁现象。城区街道办要完成对老旧小区垃圾道的全部封堵任务，要积极开展卫生示范单位、示范小区检查评比活动，做到各单位、居委会、社区整洁有序、干净优美。2、个体饭店、饮食摊点等食品安全集中整治。食药监局、质监局、工商局要对食品生产加工、经营和各餐饮企业等认真落实卫生组织制度、内外环境卫生、“三证”(健康证、培训证、
19、餐饮服务许可证，100平米以上、带集中空调的要提供公共场所卫生许可证)、生产加工流程、库房卫生、“五防”(防火、防盗、防潮、防虫、防鼠)措施，对垃圾密闭存放等工作进行规范整治。尤其要监督各餐饮店落实消毒柜、保洁柜等必备的消毒保洁设施，并正确操作使用，规范消毒记录，餐厨工作人员必须按要求统一着装。规范后厨功能区，张贴相应标识。完善食品加工店功能布局。要尽快启动城北路、城西路餐饮店专项整治，年内打造成小餐饮示范街。3、“五小”行业集中整治。县卫生局负责牵头对城区小美容美发店、小浴池、小旅店、小歌厅、小食品店等“五小”行业进行专项整治，健全消毒设施，规范消毒方法，落实消毒制度和“四害”消杀措施，强化
20、卫生监督和卫生许可管理，完善卫生设施和基本制度，做到经营规范、管理科学、内外卫生整洁。年内，要选择“五小”行业相对集中连片的区域，打造一批“五小”行业示范店。4、建筑工地集中整治。县住建局要牵头按照建筑工地现场与环境卫生标准，建立健全建筑工地卫生管理组织和管理制度，施工场地、拆迁施工工地、待建工地要设置隔离护栏和实墙围档，其高度不得低于_米，市政设施、道路挖掘施工工地围栏不得低于_米。施工工地主要道路要硬化，建筑材料堆放整齐有序，施工车辆要进行冲洗，各类运输车辆实行密闭化运输，杜绝扬尘洒漏。工地生活区宿舍、食堂、厕所等设置及管理符合有关卫生标准要求，排水畅通，无卫生死角和积水。三、工作要求(一
21、)加强领导，落实责任。各有关单位要将创建工作作为本单位一项重中之重工作来抓，必须实行一把手负责制，按照_年_月底前所有项目必须达到国家卫生县城标准的目标，倒排工期，挂图作战，将任务分解细化到月，责任落实到人。调整我县国家卫生县城创建工作领导小组，在宣传、档案、城管、食品安全、工商、疾控等涉及到部门抽调专业技术人员充实到创建办，分成几个专业小组，集中办公，充分发挥创建办作用。(二)广泛宣传，营造氛围。创建办要在县城主要出入口设立大型宣传展牌；由县委宣传部门牵头，制定宣传方案，形成媒体、社会、创建单位、服务窗口多形式的大宣传格局，营造领导重视、部门协作、群众支持参与的全民创建氛围；县政府网站要设立创建专区，及时刊