1、生育险报销范围包括医疗费用和计划生育手续费用。不同地区的报销比例有所不同，一般女方生育险可报销75%，而男方生育险则报销50%，但只能由其中一方报销。
2、生育津贴的发放标准通常依据单位上年度的职工月平均工资来计算，具体为月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数。
3、关于一次性生育补贴，标准如下：流产补贴400元，顺产补贴2400元，难产及多胞胎生育补贴4000元。请注意，这些补贴仅限女方通过生育保险享受。
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可以由生育保险基金承担。超出规定范围的医疗助孕费用和药品费(包括自费药品及营养药品)，就需要由女职工个人自行支付。
2、生育津贴
女职工在产假期间，依法享有生育津贴，该津贴按本企业上年度职工月平均工资计算，并由生育保险基金支付。
生育保险待遇具有一定的福利性质，提供的经济支持在生育期间通常高于养老、医疗等其他保险项目。生育保险为女职工提供的生育津贴，往往能够保持其原有的工资水平，这也是优于其他保险项目之处。在我国，生育保险费并非由职工个人缴纳，是由参保单位按照其工资总额的一定比例进行缴纳。
生育保险作为“五险一金”的重要组成部分，由单位全额缴纳，个人无需承担费用。缴纳比例通常在缴纳基数的0.5%至1%之间，但是每个地区都是不一样的，如北京为0.8%，广州则为0.85%。
生育保险内容涵盖四大方面：首先，生育津贴，主要指产假期间的生活补助，津贴高于工资则单位不另发工资，需要补足差额;生育医疗费用，包括住院及部分地区的产检费用;计划生育手术医疗费用;其他由国家和地方规定的费用。
社保小贴士：生育保险标准各异，男职工在满足条件下也能享受报销权益。
生育保险报销比例因地区及性别而异。女性报销约为75%，男性(配偶未参保)约为50%。具体案例如张女士生育花费5000元，可报销3750元;若其丈夫有保险而张女士无，报销2500元。各地详细规定如下：广州产检及生产费用医保内全额报销;北京产检限额1400元，顺产报销2700-3300元，难产3800-4400元;上海产检不报销，生产补贴3600元并医保内全额报销。
部分地区已实现一站式结算，无需额外操作。对于未实现地区：
女职工：生育津贴由单位办理，个人可选择领取高者(基本工资或津贴)。医疗费用结算时，携带社保卡、准生证、出生证等至定点医院就行了。
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