区域经理岗位职责区域经理工作内容

3、维护市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、服从管理,有团队协作精神,善于挑战。

1、拜访有意向代理公司空气净化器的经销商,并达成签约代理销售。

2、协助当地的经销商做公司产品的推广。

3、做好区域的内购会和团购会策划与实施。

2、任职要求:

1、有1年以上的空净行业背景者优先。

2、有家电背景客户资源者优先。

3、大专以上学历

3、工作地点:广州

1、负责所辖区域“实惠”产品的推广/宣传。

2、负责公司大客户深入挖掘,促成进一步战略合作。

3、负责区域内组织和维护公司“实惠”产品的落地推广活动。

4、负责区域经理梯队的组建与培养。

1、性别不限,户籍不限。

2、年龄:25岁-45岁,优秀者年龄可适当放宽。

3、有较强的大商家人脉关系。

4、较强的团队管理能力。

5、熟悉智能手机应用,有基本的电脑操作能力。

6、有互联网销售管理经验者优先。

岗位要求:

1、身体健康、仪表端庄、流利的普通话及较强的表达能力;

2、熟悉营销专业理论和营销学,掌握销售业务的有关方针、有独特销售方法、技巧、市场营销工作三年以上;

3、性格开朗、思维敏捷,有较强的领导能力,对销售的整体把控能力思维缜密,能够独立带领团队。

1、负责石家庄市的市场开拓,客户的维护与沟通。

2、熟悉市场,准确把握市场动向。

3、定期进行市场调研,开拓渠道。

1、有良好的团队精神和口语表达能力。

2、具有很强的业务拓展、商务谈判能力和事业心。

3、年龄在25-35岁之间。

4、有建材行业渠道销售工作经验者优先。

1、参与公司区域市场营销策略的制定;

2、参与制定所属区域营销计划、分解销售目标;

3、执行公司营销策略并对所属区域市场开拓进行策划;

4、提供市场趋势、需求变化、客户反馈方面的准确信息;

5、督导各分区建设及业务开展工作,公司的销售政策的落实,各项制度的贯彻执行,落实管辖区域货款的回收;

6、控制所辖区域费用开支;

7、参与主持重要客户的业务谈判及成交;

8、各部门的沟通协调,及时处理客户投诉。

1、3年以上化妆品销售管理、代理商管理和日化团队管理经验。

2、具备较强的商务谈判能力和市场拓展能力;

3、具有较强的沟通、组织、协调能力和团队管理能力;具有良好的客户资源;

4、务实,有责任心,执行力强,能适应工作压力和挑战;

5、可适应长期出差。

待遇:五天八小时、五险一金、法定假日、升职空间

1、建立区域市场关系,并对各区域市场进行有效的管理;

2、制订所负责大区的区域发展策略规划;

3、制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略;

4、制订团队建设和人员发展规划;

5、制订大区的费用利润规划;

6、参与公司市场体系、产品体系建设工作。

2、沟通协调能力强,有较好口头与书面表达能力;

3、具有强烈的责任感和团队协作、服务意识,能承受较大的工作压力,认真负责善于学习;

4、能够适应长期出差;

6、工作地点:全国

员工享受国家法定节假日,五天工作制,五险一金,另有午餐补贴、差旅补贴、带薪假期、过节费及年终奖金等各项福利。

6、熟练使用各种办公软件。7、高底薪+高提成+年终奖+无限大发展平台及空间

1.完成公司下达的销售任务;

2.做好对签约客户的后期跟踪服务;

3.进行销售渠道的拓展与维护;

4.进行市场分析报告,提供市场趋势、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

1.有强烈竞争意识和工作热情,勇于承受工作压力;2.良好的沟通能力与团队协作精神;3.综合素质佳,有亲和力,学习能力强;

4.能适应长期出差。

任职资格:

1、年龄30岁以上,大专以上文化程度;

2、具备良好的语言表达能力和沟通能力,性格外向乐观、形象气质佳,亲和力好;

4、有较强的计划及执行力,严于律己,以身作则;

5、具备团队管理意识和工作能力,较强的市场分析及独立解决问题的能力;

6、善于对外公关及谈判;

7、具备抗压能力,乐于奉献,愿与企业共同成长。

8、能适应异地出差。

工作地点:该省市及周边区域

岗位职责:1、建立和管理区域团队,完成公司的销售目标。2、负责区域销售部门的日常管理工作及办事处员工的管理、指导、培训及评估。3、市场开拓及客户维护。

任职要求:1、大学专科以上学历,企业管理,营销类专业,性别不限。2、5年以上销售经验,2年以上管理经验,有快消品或孕婴童行业背景者优先。3、良好的团队合作及管理能力,协调能力和沟通能力。4、良好的办公软件使用能力。5、能适应经常出差。

职位描述:

2、思维敏捷,有较强的语言表达能力和公共关系能力;

3、熟练使用计算机及电脑办公软件;

4、具有较强的沟通协调能力、保密意识、服务意识,工作严谨细致。

完成领导交办其它工作

1、负责市场调研和需求分析,开展公司合作客户的商务拓展工作。

2、负责客户关系的维系,包括对客户的拜访,客户的回访,客户后期服务跟进。

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1.家电经理岗位职责家电经理工作内容家电经理岗位职责 岗位描述 1.负责制定、落实并推进销售策略及计划,完成部门下达的销售任务指标 2.维护客户关系,做好客户开发与管理工作,提高客户的满意度和忠诚度 3.管理订单跟进,确保订单按时发货 4.分析客户需求,为客户提供定制化的解决方案,促进合作,提升客单价https://www.liepin.com/gw/jiadianjingli/
2.区域经理岗位职责(工作内容,是做什么的)区域经理是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?49.1%的岗位拿¥8-15K/月。招聘要求高吗?学历大专最多占55.3%,经验1-3年最多占32.9%。 切换地区、行业 招聘 岗位职责 工资待遇 区域经理岗位职责 区域经理 @ A家家居 1、协助辖区专卖店店面管理工作,维护好店面形象,提升销售量; 2、开业及促销活动执行https://m.jobui.com/gangwei/quyujingli/request/
3.「成都海尔家电区域经理招聘」海尔家电区域经理 已下线 8千-1万 四川汇健暖通工程有限公司 成都 不限 中专/中技 01-06 工作地址 成都高新区天府三街福年广场2号楼2305(地铁1号线天府3街出口)职位描述 工作职责: 1、工作地点:资阳区域,负责该区域的销售网络规划与开发 2、通过模式复制与终端零售,实现网络的升级并进行网络优化 3、在所https://m.zhaopin.com/jobs/CC648758228J00304721507.htm
4.厦门人才网招聘职位:区域经理 (6人) No.2941666 招聘单位: 厦门视贝生活电器有限公司 单位资料 招聘期限: 2022-12-06 2023-01-05 15:32 查看招聘发布历史 联系电话: (合则约见、谢绝来电) 职位基本信息 学历要求: 高中以上 职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上 工作地点: 安徽省、山东省、江苏省 https://m.xmrc.com.cn/net/info/showco.aspx?id=2941666
5.招聘‖釉料公司蒙娜丽莎科达力泰欧神诺鹰牌世纪新贵华硕中岩峨眉一、省级经理/区域经理(2人) 任职要求:1、大专或以上学历,市场营销等相关专业;2、具有两年以上陶瓷或建材行业知名品牌开拓业务工作经验;3、具有较强的市场开拓与维护能力,沟通与谈判能力强;4、熟悉操作常用办公软件。 岗位职责:1、负责制定所属省份的市场拓展、维护和管理计划,保证销售渠道和营销网络的顺畅;2、负责http://www.cbcsa-china.cn/news/detail?id=1146497046081961984
6.2024年就业信息库(三)招聘岗位:物流客服经理,车辆调度员10人 岗位要求:普通话标准,沟通能力强,上班时间:九点至十二点,二点至五点 薪资:底薪5000元 联系人:刘际军15364434187 工作地点:怀化市天星广场 5.湖南梨树园涂料有限公司 招聘岗位: (1)区域销售经理5人 岗位职责: http://jy.hhtc.edu.cn/detail/news?id=1073472
7.区域经理实战手册20240405003856.pdf海量文档 行业资料 家电行业区域经理实战手册.pdf 293页VIP内容提供方:微传网络 大小:60.51 MB 字数:约36.96万字 发布时间:2024-04-07发布于河北 浏览人气:27 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)区域https://m.book118.com/html/2024/0405/8003052017006054.shtm
8.永青集团有限公司2021印尼WedaBay工业园区招聘计划热招岗位一键报名 请扫二维码镍铁事业部向上滑动阅览1、经理/副经理 年薪:40-60W45岁以下,大专及以上学历,本岗位是第一安全生产责任人,负责部门规章制度、生产计划和生产技术指标制定、完善、实施、指导、监督等,对部门工作全面负责。2、电炉主任 年薪:25-35W45岁以下,高中及以上学历https://www.etsingshan.com/Art/Art_27/Art_27_324.aspx
9.经理个人工作思路10篇(全文)巧妇难为无米之炊,潜在项目的大幅增长势必对店长人员有较多的需求,为避免青黄不接和无米下锅的尴尬局面,区域总经理还承担着区域内人才培养和推荐的职责,通过日常巡店走访其他竞争品牌收集可用人才信息,对各店有能力的潜在管理人员进行定期盘点关注成长情况,适时推荐选拔晋升。https://www.99xueshu.com/w/filefeadhhiu.html
10.上海区域经理/销售经理/销售代表岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期谈判工作; 3、负责所辖区域销售政策制定与执行; 4、管理所辖区域的团队成员,带领团队开发与维护各类客户渠道。 岗位要求: https://jobs.51job.com/all/136354989.html
11.业务提成申请书(通用8篇)目标的提成点降为7%,新区域6个月后开始实行考核; 4.每个月回两次公司作工作总结汇报,每月在区域市场不低于20天; 区域经理的工作职责: 1.2.3.4.以本区域目标任务额为导向,制订销售计划,每个新老客户每月需保证回访两次; 为客户提供安装、测量技术支持; 处理投诉,总结反馈信息,协助各部门改进工作。收集市场信息,每个https://www.360wenmi.com/f/filem23tm60p.html