在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的区域经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1)根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；2)根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；
3)负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；
4)根据销售合同/协议的'内容及执行情况，及时回收货款；
5)制定本区域年度和月度费用预算；
6)预估产品的市场需求并制订计划；
7)编写本区域的月度、季度及年度销售报告；
8)编写本区域月度、季度及年度收款情况报告；
9)编写月度销售费用执行报告；
10)编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告；
11)维护现有市场业务；
12)开拓新市场业务
13)收集并反馈用户意见及市场信息，并反馈给相应部门
14)提出本市场区域的营销策略
15)配合有关部门做好客户服务工作；
16)撰写本市场区域工作总结与计划
17)管理本市场区的费用
18)完成上级交办的其他任务
1、完成事业部交予的区域销售目标；
2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络；
3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用；
4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果；
5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报；
6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。
1、直接对营销总监负责;
2、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作;
3、负责下属销售团队的.激励、培训、提升、管理，并对其进行考核;
4、全力落实并执行公司的销售政策，完成区域内月、年销售任务;
5、有力监督市场费用控制，维护公司利益;
6、做好市场预测、分析，有效提出市场合理化建议;
7、维持经销商关系，定期检查经销商的销售状况，对经销商管理及市场控制;
8、公司总部行政管理工作正常有效沟通。
1、根据公司整体发展战略规划，筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略；
2、负责辅助管理所辖区域各分部团队建设，并支持新建分部团队组建；
3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标；
5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；
1.区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；
2.定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施；
3.组织好例会与报表提报，做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理；
4.制定区域销售计划，追踪目标达成进度；
5.协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系；
6.负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的.促销推广目标,对公司促销品进行控制管理；
7.检查员工的各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量；
8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。
1.负责公司产品的销售、宣传及推广。
2.组建产品销售渠道，并在所负责销售区域内扩大公司产品覆盖率。
3.建立客户资料卡及客户档案，完成销售业绩并向销售经理汇报。
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5.参与销售活动的.策划并执行，与团队共同完成销售任务。
一、严格遵守法律法规和公司各项规章制度，执行公司战略，对公司主管负责并接受主管部门的监督。
二、树立公司在市场部所辖区域内的品牌形象和利益，提高公司知名度。
三、组织销售人员对空白市场进行开拓，增加有价值的`客户数量。
四、对客户进行管理，努力提升本区域内的市场销售。
五、组织市场部营销人员行使开发客户、培养客户、繁荣客户的职责。
六、对市场部日常工作流程进行严格管理。
1、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作，制定合理的目标和销售计划;
2、管理维护原有客户关系,促进与客户间的长期战略合作计划;
3、开发新客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询服务;
4、负责公司产品的销售及推广根据市场营销计划,完成部门销售指标;
5、从销售和客户需求的.角度，对产品的研发提供指导性建议。
1.根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。
3.扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的.合作关系。
5.负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。
6.负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。
7.负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。
1、负责品牌内零售店铺的管理及渠道拓展;
2、根据公司预定的销售目标，完成销售任务;
3、负责本品牌市场一线信息的及时收集、分析与反馈，了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测;
4、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算，并对各销售指标进行分解推进;
5、做好对零售店铺的'日常沟通和服务，协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策;
6、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见;
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的.市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成;
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
1、制订、推动、实施与达成营销团队的'销售计划；
2、招募、辅导、育成并管理团队成员，建设标准化营销团队；
3、组织团队营销活动，做好客户渠道的维护和客户服务工作；
4、负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；
5、开发与维护团队与各渠道间的合作关系。
1、根据公司整体经营发展目标，制订公司的销售目标、任务和执行方案；
2、为全面完成销售任务，带领团队按质按量实施销售计划；
3、负责辖区店铺各期重点工作的.安排与监督，确保完成销售指标；
4、促销计划的制定与实施。
1、根据部门经理下达的销售任务，执行具体方案，确保客户信息收集的及时、准确和完整，不得遗漏采购信息，针对意向客户寻找合适的合作商，并及时向上级汇报；
2、执行公司市场推广方案，积极参加销售会议、和公司举办的各种会议；
4、争取订单，做好货物收发；
5、控制应收帐款，保障货款的准确，及时回笼，减少呆帐的发生；
6、协调区域内经销商之间的关系；
7、协助客户服务部门，保障售后服务的周到和及时，使客户满意；
8、做好招投标协助工作；
9、收集行业动态、竞争对手的'最新动态，协助上级做好市场调查；
10、及时准确的向上级汇报工作情况，服从上级的工作安排；积极主动的提出合理化建议，完成各项任务指标。
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额;
2、新客户的沟通、老客户的`维护，以及客户潜在及延展性需求的实现;
3、协助制定医疗市场推广和销售任务，销售计划、量化销售目标并执行落实;提高市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、对销售的全过程负责
5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;
6、与用户建立牢固的信用关系，维护和提高企业声誉。
1.根据区域实际情况，制定并执行销售计划;
2.积极开拓新市场，扩展产品的销售;
3.收集反馈客户信息和市场情况，发展及实现产品有效的覆盖，确保完成销售目标;
4.对已有客户进行定期拜访，维护原有客户关系，协调处理与客户的.信息沟通;
5.建立和维护与重点客户良好的合作关系以促进业务的持续增长;
6.开拓大客户业务，通过积极的聆听与响应客户需求，实现公司品牌策略，有效传播公司的品牌与专业理念。
1、负责根据公司年度目标规划，进行目标分解与策略制定，确保达成区域销售目标;
2、负责区域内代理商开发、维护及优化;
3、负责根据区域情况，与代理商进行市场开拓和品牌建设;
4、负责区域内客户的产品专业知识培训与施工应用指导;
5、负责区域内市场、产品信息情况的`收集分析，为上级提供有效的决策支持;
6、负责做好区域内市场监管，确保各项销售政策执行到位。
岗位职责：
1、独立管理、发展、维护与大型4S集团及主机厂的良好业务关系；
2、深度挖掘重点集团的潜在需求，为集团提供满意的.解决方案；
3、对潜在集团进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成集团销售目标；
4、配合销售团队，完成销售目标；
5、响应集团要求，接受集团投诉，为集团解决问题。
6、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
7、参与并能够独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职要求：
1、26岁以上，市场营销类专业专科学历；
2、2年以上的KA谈判与销售管理经验，熟悉大客户渠道营运方式；
3、辅导能力强（辅导专营店、4S店）独立负责培训工作、独立策划活动；
4、有耐消品（家电，家具，建材，厨卫等）者优先考虑，能在高度压力下工作，展现绩效；
5、有经销商工作经验者优先；
6、有市场部工作经验者优先；
7、能适应长期出差．
1、2年以上同等职位工作经验，具有成功市场推广、新品上市，品牌形象建立及维护经验;
2、对市场把握灵敏度高，能统筹策划大、中型招商会;
3、熟悉渠道建设，并具有一定的实践经验，对销售团队的建设具有丰富的'组建和管理能力，并能有效达成销售目标;
4、工作务实，处事果断，具有良好的沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强成本控制能力;
5、擅长营销规划和终端销售政的制定，能对销售目标进行合理制定和分解。