这几年毕业大学生越来越多，看起来大学本科已不太吃香，不过国家对于大学生的扶持力度一直都没减少，主要的目的是为了帮助大学生更好的适应职场。学校会将把政策引进到校园中，让更多学生了解到。
比如说落户政策，某些大学有相的要求，符合条件的便能落户，尤其是受到学生欢迎的北上广户口，当然在大学生买房、创业方面有一定扶持。为此大学生要珍惜自己的身份，说不定在职场上能有一番作为。
给用人单位的补贴：刚毕业的大学生面对，最为难受的问题便是就业，谁都希望能进入到大企业中，可以拥有更高的起点，企事业单位不可能容纳太多大学生，会从优势中挑选人才。
企业从学校中直接进行校招招聘人才，只要大学生能进入到企业中，政府对企业有一定补贴，自然企业愿意招收应届毕业生，因为能拿到一定补助。
申请创业证：当大家进入到企业中，并且毕业没有超过两年，可以跟公司签订合同，社保缴纳半年以上，可以向政府申请创业证。一旦拿到此证便能申请补贴，这对大学生来说自然是好消息，每个地区情况不一样，申请金额有差异。
租房补贴：在某个城市立足自然要有居住的地方，租房是大家面临的首要问题，大学生毕业后可以领取住房补贴，每个地区都有不同政策，拿到的补贴金额不一样，具体补贴实际情况要咨询当地。
很多事业单位招聘时，通常采取校招，直接在大学挑选优秀应届毕业生，而且报考的人数也比较多，竞争上特别激烈，铁饭碗工作比较青睐应届生，主要是应届生没有社会经验，比较好塑造。
大学生进入到职场学习能力不够强，但刚毕业的大学生有着很大的优势，注意力比较集中，一般应届毕业生年龄普遍在22岁左右，这个阶段学生拥有充沛的精力，对于未来有自己的规划，现在的职场上，特别喜欢有朝气的应届生。
总的来说应届生没有经历过社会的打磨，保持着自己的童心，心态比较好，对未来工作有很高的期待，据了解很多大学生刚步入职场，有着特别高的热情，充满了积极阳光的一面，这是往届生不能相媲美的。
对高校毕业生来说，学校培养的目的，则是为了让学生更好的适应职场，但当大学生刚步入职场后会两眼一抹黑，根本不知道如何做，首先要培养的便是面对职场的心态。
即便是职场小白，应对未来所从事的领域，和自己的认识，要有清晰的看法。明白求职是为自己打工，只有转变职场的心态，才能产生源源不断的工作动力，寻求更好的发展。
职场上最重要的则是沟通能力，当自己有很强的沟通能力，才能够让对方理解你想表达的意思，职场是很复杂的事，单位中有很多人，想要到核心竞争力上有优势，要做好口才锻炼，加强自己的沟通能力。
作为新人要有一个理念，不要轻易去跳槽，只有先把手边工作做好，才能将自己变得更强大，更好适应职场。从而打造自己的核心竞争力，呈现自己的职业价值，不要频繁跳槽，要学会欣赏他人。
企业招聘时对于学生抗压能力有要求，谁都希望自己招聘过来的学生能抗压力，一般企业有三个月试用期。
如果学生不能坚持下去，证明没有做好吃苦耐劳的思想准备，进入到公司后，抗压能力和职业素养体现在方方面面。
国家对应届生有相应补贴和政策，大学生符合条件可以进行申请，大家要珍惜自己的应届生身份，要抓住机会，每年都有很多毕业生符合条件，积极进行申请才有可能拿到。