原标题：HR进阶宝典：认证测评师课程
HR进阶宝典：认证测评师课程
8月18日-19日，考试评测专家ATA（全美在线）在北京举办了2016年第二期Wave认证测评师培训课程。为期两天的Wave课程培训，ATA测评专家让来自多家全球500强企业的十余位人力资源高层管理者受益匪浅，为HR们成为测评专家提供了有效的帮助。
人力资源管理战略地位凸显，专业培训课程成HR进阶法宝
2015年人力资源市场统计报告数据显示，截至年底，全国各类人力资源从业人员达到45万人，总收入年均增长率超过20%，行业规模达到9680亿元。早年间，HR之父戴维·尤里奇就表示：一个好的HR如同一个好的CEO。而在当代人力资源管理的理念中，人是知识、信息、技术等资源的载体，是生产力诸要素中最活跃的因素，如今，人力资源管理已经被纳入到企业战略层面的顶层设计中。
庞大的市场从业人员体量和人力资源管理战略地位的需求，都将推动企业HR们加快自我学习和提升职业素养的步伐。Wave认证测评师培训课程则应运而生，帮助企业HR成为评测专家甚至是人才管理专家，从而更加有效准确地为企业甄选人才。据悉，该课程是针对从事组织发展和人才选聘、管理的HR专业人士进行测评工具和人才评鉴技术的培训，为保证培训的专业性，课程特邀ATA的Wave认证讲师进行授课。
经了解，作为领先的考试测评专家，ATA（全美在线）凭借领先的智能化考试测评技术和丰富的考试测评运营服务成功经验，已为众多国有大型及民营企业的校园招聘考试提供考试技术和运营服务。ATA的通用职业能力测评（EPI），以及职业风格测评（SavilleConsultingWave）、性格测评、岗位匹配度测评等国际公认效度最高的测评内容，可帮助企业更为科学、客观、全面的考察应聘者的岗位胜任能力和素质。此外，ATA互联网时代云在线考试平台——易考，则为中小企业量身定制，除可确保考试的安全性、公平性和测评内容的权威性，还可以帮助企业HR更为灵活、快速、便捷的组织开展人才招聘测评考试。目前已有联想、佳能、Linkedin等上千家企业正在使用易考作为人才招聘、测评和选拔的工具。
专业知识+实践建模，让HR成测评专家
值得一提的是，整体课程采用模拟演练的模式，使用WaveCardSort学习建模，在模拟的应用场景中，通过小组讨论建立了不同职位的岗位胜任力模型，学员在课堂中变身资深咨询顾问，对岗位胜任力模型进行了优化和落地，以竞技形式完成了各自小组的建模任务，在讲师的点评辅导下，完成了从“建模小白”到“建模大咖”的华丽转身。
经过紧张的课程培训，参与的HR管理者掌握了Wave测评工具的基本理论知识，具备了解读Wave测评报告的能力。在人才招聘选拔的过程中，HR即可通过解读求职者的Wave测评报告和岗位要求，分析其岗位胜任力，从而达到利用Wave测评工具更高效的为企业匹配人才的目的，HR们也逐渐成为企业的人才甄选测评专家。
好评如潮，Wave认证测评师培训课程将陆续登陆北上广深
经过此次培训，众多企业HR熟练掌握了Wave测评工具，并将获得国际认可的Wave认证测评师证书，ATA方面还表示，将为所有认证测评师提供不断的技术支持、辅导和Wave测评工具的更新培训。