福利康是亚洲著名的电器集团，拥有着光辉的历史与骄人的竞争实力，然而随着投资环境的不断恶化和经营风险的提升，公司高层最近陷入了对庞大员工数量的管理困境，到底是无为而治还是选择明法正行，合理引导，在接连的员工行为失控后，公司意识到了企业的社会责任应该是有所作为，你被指定为员工关系总负责人，请对上述突发事件做出应对并制定有效的措施以降低再次发生的可能性。
16.百通商场与达瑞电器集团于2011年11月份订立了空调供销合同,约定:达瑞电器集团于2012年5月底交付立式空调500台,每台价格4000元,百通商场于合同签订时向达瑞电器集团支付30万元定金。2012年3月,由于气象部门预测今年将持续高温,达瑞电器集团的空调被订购一空,且每台价格达5000元。2012年3月底,达瑞电器集团发函给百通商场,要求调高空调的价格,但百通商场不同意。达瑞电器集团明确表示,将不会供应空调给百通商场。2012年4月3日,百通商场按合同约定通过银行向达瑞电器集团支付了全部货款。达瑞电器集团拒收货款,同时在4月5日发函给百通商场,以情势变更为由,宣布取消双方之间的空调供销合同。百通商场起诉至法院。请问:(3)百通商场起诉到法院后,除了可以采取终止履行等措施以外,还可以要求达瑞电器集团承担。
A、直接损失
B、间接损失
C、直接损失和附带损失
D、双倍返还定金或违约责任
以下不属于国美电器集团家电零售品牌的是（）
卡萨帝
A公牛集团的组织机构代码证或营业执照
B公牛集团的房屋权属证明
C公牛集团拟设单位集体户的申请报告
D公牛集团年度交税证明。
恒通商场与瑞达电器集团于2011年11月份订立了空调供销合同，约定瑞达电器集团2012年5月底交付立式空调500台，每台价格4000元，恒通商场于合同签订时向瑞达电器集团支付30万元定金。20l2年3月，由于气象部门预测今年将持续高温，瑞速电器集团的空调被定购一空，且每台价格迭5000元。2012年3月底，瑞达电器集团发函给恒通商场，要求调高空调的价格，但恒通商场不同意。瑞迭电器集团明确表示，将不会供应空调给恒通商场。2012年4月3日，恒通商场按合同约定通过银行向瑞达电器集团支付了全部货款。瑞达电器集团拒收货款，同时在4月5日发函给恒通商场，以情势变更为由，宣布取消双方之间的空调供销合同。恒通商场起诉至法院。请问36.2012年3月底，瑞达电器集团明确表示，不会供应空调给恒通商场。该行为在法律上属于【】
某电器集团下属的三个公司A、B、C，它们既是集团的二级单位，也是市场上的竞争对手，在市场需求的5种电器中，公司A擅长生产电器1、电器2和电器4，公司B擅长生产电器2、电器3、电器5，公司C擅长生产电器3和电器5。如果两个公司生产同样的电器，一方面是规模不经济，另一方面是会产生内部恶性竞争；如果一个公司生产三种电器，在人力和设备上也是问题。为了集团利益最大化，集团领导召集了这三个公司的领导，对各自的生产电器进行了协调，做出满意的决策。以下哪项可能是这三个公司生产电器选择的最佳方案（)
A．公司A生产电器1和电器2，公司B生产电器3和电器5B．公司B生产电器2和电器3，公司C生产电器4C．公司B生产电器2和电器5，公司C生产电器3和电器4D．公司C生产电器3和电器5，公司B生产电器2
百通商场起诉到法院后，除可以采取终止履行等措施以外，还可要求达瑞电器集团承担（）。
达瑞电器集团以情势变更为由，宣布取消空调供销合同。下列对该行为的判断正确的是（）。
A、达瑞电器集团解除合同行为有效
B、达瑞电器集团解除合同行为缺乏依据，无效
C、达瑞电器集团解除合同行为效力待定
D、达瑞电器集团解除合同行为成立，待主管机关登记后生效
2012年3月底，达瑞电器集团明确表示，不会供应空调给百通商场。该行为在法律上属于（）。
A、明示的预期违约
B、默示的预期违约
C、不可抗力行为
D、情势变更行为
某电器集团公司一名职工在送货车发生故障的情况下,为了按时把洗衣机送到用户家中,在38度的高温下,自己背着75公斤重的洗衣机走了近3个小时,用户非常感动,对此,你的感受是()。
A、该公司的做法很新颖,但我们学不来
B、该公司的做法不符合现代市场经济规则
D、该公司的经营理念对企业长远发展有利
有一次,某电器集团公司一名职工在送货车发生故障的情况下,为了按时把洗衣机送到用户家中,在38度的高温下,自己背着75公斤重的洗衣机走了近3个小时,用户非常感动。对此,你的感受是()。
以下哪个集团可能受到较多的行政干预？（）
A、青岛海尔集团
B、沃尔玛
C、中国烟草总公司
D、苏宁电器集团
本题共计2个问题
万家公司的困境万家公司是一家大型家用电器集团公司，随着经营范围的不断扩大，市场占有率不断提高。但随之而来的一些问题却让管理层陷入困境——万家公司的员工似乎变得不好管了。与创业初期相比，推诿责任的情况变得越来越频繁，有的事情没人管，有的事情大家都在管，但发生问题时又没人负责。追究责任时无制度可依，因为现在公司中使用的岗位说明书是好几年前的版本，与公司的实际严重脱节，责任无法落实。由于没有清晰的岗位职责，各个岗位的用人标准也比较模糊，人员的招聘、选拔和提升全凭领导主观意见。因为薪酬、晋升等问题引发的矛盾增多，就连新招聘的员工在工作方面的表现也不尽人意。这些问题的存在不仅降低了管理的有效性，还在很大程度上影响了员工的工作满意度，导致员工士气下降。最近公司进行了一系列改革工作，一些年轻的、有才能的人进入管理层并开始发挥作用。管理层针对公司存在的问题进行了深入分析，决定聘请专业的咨询顾问进行系统的人力资源管理诊断，并构建科学的人力资源管理制度体系。外部专家进驻公司开展工作，根据系统诊断结果，提出了一套从工作分析入手的整改方案。
第1题
第2题
万家公司的困境
万家公司是一家大型家用电器集团公司随着经营范围的不断扩大，市场占有率不断提高。但随之而来的一些问题却让管理层陷入因境一一万家公司的员工似乎变得不好管了。
与创业初期相比，推诿责任的情况变得越来越频繁，有的事没人管，有的事情大家都在管，但发生问题时又没人负责。追究责任时无制度可依，因为现在公司中使用的岗位说明书是好几年前的版本，与公司的实际严重脱节，责任无法落实。由于没有清晰的岗位职责，各个岗位的用人标准也比较模糊，人员的招聘、选拔和提升全凭领导主观意见。因为薪酬、晋升等问题引发的矛盾增多，就连新招聘的员工在工作方面的表现也不尽人意。这些问题的存在不仅降低了管理的有效性，还在很大程度上影响了员工的工作满意度，导致员工士气下降。
最近公司进行了一系列改革工作，一些年轻的有才能的人进入管理层并开始发挥作用。管理层针对公司存在的问题进行了深入分析，决定聘请专业的咨询顾问进行系统的人力资源管理诊断，并构建科学的人力资源管理制度体系，外部专家进驻公司开展工作，根据系统诊断结果，提出了一套从工作分析入手的整改方案。
问题:
(1)请你回答工作分析的具体程序有哪些
(2)请结合案例对万家公司管理中出现的问题进行分析。
A.直接损失B.间接损失C.直接损失和附带损失D.双倍返还定金或违约责任
A.瑞达电器集团解除合同行为有效B.瑞达电器集团解除合同行为缺乏依据，无效C.瑞达电器集团解除合同行为效力待定D.瑞达电器集团解除合同行为成立，待主管机关登记后生效
案例恒通商场与瑞达电器集团于2007年11月份订立了空调供销合同，约定瑞达电器集团于2008年5月底交付立式空调500台，每台价格4000元，恒通商场于合同签订时向瑞达电器集团支付30万元定金。2008年3月，由于气象部门预测今年将持续高温，瑞达电器集团的空调被定购一空，且每台价格达5000元。2008年3月底，瑞达电器集团发函给恒通商场，要求调高空调的价格，但恒通商场不同意。瑞达电器集团明确表示，将不会供应空调给恒通商场。2008年4月3日，恒通商场按合同约定通过银行向瑞达电器集团支付了全部货款。瑞达电器集团拒收货款，同时在4月5日发函给恒通商场，以情势变更为由，宣布取消双方之间的空调供销合同。恒通商场起诉至法院。
请根据问题，选出最正确的答案。
2008年3月底，瑞达电器集团明确表示，不会供应空调给恒通商场。该行为在法律上属于【】
A.拒绝履行行为B.情势变更行为C.不可抗力行为D.不安抗辩行为
(2015·上海)国内某电器集团的机器人车间里，每条流水线配有8台机器人作业，这些机器人几乎承担了车间的全部生产。从生产要素角度看，这些机器人属于()
A、科技要素
B、资本要素
C、劳动要素
D、管理要素
2008年3月底，瑞达电器集团明确表示，不会供应空调给恒通商场。该行为在法律上属于（）。
海尔电冰箱出名后，青岛电冰箱总厂的商号也改为青岛海尔电器集团公司。这里体现了()
海尔电冰箱出名后，青岛电冰箱总厂的商号也改为青岛海尔电器集团公司。这里体现了
某电器集团营销点自去年12月份至今年5月份销售两种不同品牌冰箱的数量如图，则下列说法正确的是（）
A、甲品牌销售量较稳定
B、乙品牌销售量较稳定
C、甲、乙品牌销售量一样稳定
D、不能确定哪种品牌销售量稳定
浙江义乌是日用小商品的天下，小小的袜子就拥有数百家生产厂家。一个不大的柳市镇除三家电器集团外，还有数十家中小电器企业，且没有因产品类同、重复建设而影响发展。据此回答
义乌小商品生产经营的特点是()
A．以大型企业为主
B．资本集中程度低
C．研究开发费用在销售额中所占比例高
D．从业人员具有高水平的知识和技能
下列各句中，没有语病的一句是（）（3分）
A．近年来，面对国内彩电市场严重滞销的不利形势，长虹电器集团积极更新技术并提升售后服务质量。
B．在北京参加全国人民代表大会的人大代表说：“在扶贫助教期间，农民们向我们吐露了心声。农民的话对我们基层干部很有感触。”
C．江南出芳草鲜花、才子佳人，出缠绵悱恻的爱情故事；同时江南又是英雄辈出的地方，古往今来，这里孕育出无数的骁勇斗士。
D．大学毕业后，他做过各种各样的工作，最后任职于浦东房地产展销中心副总经理。
某电器集团，拥有着光辉的历史与骄人的竞争实力，然而随着投资环境的不断恶化和经营风险的提升，公司高层最近陷入了对庞大员工数量的管理困境，到底是无为而治还是选择明法正行，合理引导，在接连的员工行为失控后．公司意识到了企业的社会责任应该是有所作为，你被指定为员工关系总负责人，请对上述突发事件做出应对并制定有效的措施以降低突发事件再次发生的可能性。
某电器集团新成立了医药公司，准备进军医药行业，这属于（）。
A、名牌商标战略方案
B、名牌商号战略方案
C、商标、商号统一的名牌战略方案
D、商标和商号共创名牌战略方案
2009年1月18日，国美电器在港发布公告称，黄光裕辞去执行董事职务，同时自动终止董事局主席身份。国美电器集团是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业，在全国280多个城市拥有直营门店1200多家，年销售能力达1000亿元以上。2004年国美电器在香港成功上市，2008年控股三联商社，成为具有国际竞争力的民营连锁零售企业。下列说法正确的是
①该企业在实现形式上的基本特征是可以向社会公开募股集资②该企业在市场分类上属于消费品市场③该企业在企业划分上属于合伙制企业④该企业具有明显的公有性
A．①②B．①③C．②③D．②④
国美电器集团是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。在全国260多个城市拥有直营门店近千家，年销售能力达800亿元以上，2004年国美电器在香港成功上市，2007年成长为具有国际竞争力的民族零售连锁企业。下列说法正确的是
①该企业在实现形式上的基本特征是可以向社会公开募股集资
②该企业在市场分类上属于消费品市场
③该企业在产业划分上属于第二产业
④该企业具有明显的公有性
②市场需求对企业生产有重要导向作用
③企业具有转产防疫产品的前瞻性战略
④企业可以通过转产快速化解市场风险
A．①②B．①④C．②③D．③④
内某电器集团的机器人车间里，每条流水线配有8台机器人作业，这些机器人几乎承担了车间的全部生产。从生产要素角度看，这些机器人属于（）
A.科技要素B.资本要素
C.劳动要素D.管理要素
国内某电器集团的机器人车间里，每条流水线配有8台机器人作业，这些机器人几乎承担了车间的全部生产。从生产要素角度看，这些机器人属于()
A.科技要素B.资本要素C.劳动要素D.管理要素
瑞达电器集团以情势变更为由，宣布取消空调供销合同。下列对该行为的判断正确的是()
A．瑞达电器集团解除合同行为有效
B．瑞达电器集团解除合同行为缺乏依据，无效
C．瑞达电器集团解除合同行为效力待定
D．瑞达电器集团解除合同行为成立，待主管机关登记后生效
2008年3月底，瑞达电器集团明确表示，不会供应空调给恒通商场。该行为在法律上属于()
A．拒绝履行行为
B．情势变更行为
C．不可抗力行为
D．不安抗辩行为
恒通商场起诉到法院后，除了可以采取终止履行等措施以外，还可以要求瑞达电器集团承担()