2022年在职人才入户深圳个人办理流程
深圳在职人才引进申报材料说明
在职人才入户深圳派出所办理材料
（一）个人测评及签订委托代理协议
（二）确认身份及办理方式
在网上成功提交前，申请人及人力资源代理机构根据前述重要说明第（二）、（三）项判断本人干部或工人身份及办理方式（调干、调工、招工）。
（三）网上申报
可由个人填报信息后经代理机构提交（建议选择此方式）；如个人无法完成在人才引进业务系统个人测评环节，也可由代理机构填报个人信息后提交。
个人填报信息后经代理机构提交：申请人校核个人测评信息，选择本人身份（干部或工人）及办理方式（调干、调工、招工），填报完成后，选择委托的代理机构后保存。信息填报后，需与受托的代理机构联系，经代理机构审核后，由代理机构在系统提交。
代理机构进入系统后点击“业务申报”--点击“在职人才引进”，系统将显示本机构代理的拟引进人员个人测评信息。单位经办人应对个人测评信息进行校核后测评并提交。
代理机构填报信息并提交
无档案保管权的代理机构如申报调干、调工须委托有档案保管权的代理机构商调档案并由该代理机构向市人力资源部门呈报申报材料。
信息填报注意事项：
1、根据新修订的《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民的第一代身份证自2013年1月1日停止使用。系统申报时必须填写18位的身份证号码。如在我市社保部门参保身份证号码与当前二代身份证号码不一致，且属非正常升位的，须先到市社保部门变更参保身份证号后，再进行系统申报。
2、如果当前婚姻状况是离异或夫妻双方曾经有过婚史的，必须填写完整婚姻历史信息和各个婚姻阶段的子女信息（含夫妻双方）。“子女数”栏，子女数包括本人亲生子女（含合法收养）和本人重组家庭的继子女（含合法收养）。
3、如“毕业院校”、“专业”、“专业技术资格”及“职业（执业）资格”名称未在系统已列出范围之内，可自行进行录入。
4、“调出单位名称”及“档案保管权调出审批（主管）部门”须与公章完全一致。
5、申报信息须由呈报单位成功提交后方为有效信息。
6、呈报单位及拟引进入户人员本人须认真校核已申报信息，如因信息填报错误导致无法正常办理人才引进业务的，责任由本人和呈报单位承担。
（四）信息预审公示
2、对系统申报积分分值达到100分以上（含100分）人员，人力资源和社会保障局将按照申报情况每月分两批次进行公示。公示期为7天（公示网址：www.szhrss.gov.cn）。公示期间，系统显示为“已锁定待预审”
公示不通过的，“办理状态”将显示为“公示不通过”，点击后可查看原因。
（五）提交书面申报材料
代理机构须按照人才引进业务系统生成的材料清单，按照本指南的要求准备申报材料。所有材料须用A4纸整理清晰，并按材料清单所列顺序装订。
办理调干及调工：具有人事保管权的代理机构人事经办人持本人社保卡及身份证到市人力资源局业务受理窗口提交书面申报材料（含人事档案）。不具有人事档案保管权的代理机构须委托有档案保管权的代理机构商调人事档案，并将书面申报材料报送受委托的人力资源代理机构，由该代理机构统一报送市人力资源局业务受理窗口。
办理招工：申报材料直接由受托代理机构人事经办人持本人社保卡及身份证到市人力资源局业务受理窗口提交。
所有须提供的书面申报材料（含在受理、审批过程中须补正的材料）应在公示通过后90日内报送市人力资源局业务受理窗口，逾期不予受理。
（六）市人力资源和社会保障局受理
市人力资源局业务受理窗口工作人员对书面呈报材料（调干及调工审核人事档案）进行审核，对于材料真实、准确、齐全、形式符合规定，身份（干部或工人身份）及办理方式(调干、调工、招工)填报准确，分值核算达到100分以上（含100分）或符合《办法》第二十四条规定的，受理书面申报材料，受理当日为受理申请之日。
对于分值核算后未达到100分且不符合《办法》第二十四条规定的不予受理申报材料。
对于更正信息后分值不足100分且不符合《办法》第二十四条规定的不再受理申报材料。
对于更正信息后其申报年龄超出《办法》规定最高年龄的，不予受理申报材料。
（七）市人力资源和社会保障局审批
市人力资源和社会保障局自受理申请之日起15个工作日内对书面申报材料进行审批，并作出是否同意的决定。如在审批过程中存在需要进一步核查的事项，审批时限可适当延长，但最长不超过30个工作日。
（八）申报信息修改
注：如修改呈报单位、姓名、身份证号码、房产信息，或距最近一次成功提交信息日已满60天的，系统提交后再次纳入公示。
注：如修改呈报单位、姓名、身份证号码、房产信息，或距最近一次成功提交信息日已满60天的，系统提交后再次纳入公示，所有呈报表格须重新签字盖章（需回户籍地重新盖章）。
4、已经市人力资源和社会保障局审批通过的，可修改或（终止）撤消申报信息。信息修改范围仅限《招、调用员工通知》及入户人员信息卡上的信息，但身份证号与姓名不能同时更改。
（九）查询进度
（十）办理结果
对于已经市人力资源和社会保障局审批通过的人员（农业户籍人员待市发改部门批准“农转非”后），系统显示状态为“待打印招、调通知”代理机构人事经办人持本人社保卡及身份证到市人力资源局业务受理窗口领取《招、调用员工通知》、《深圳市入户人员信息卡》、《“农转非”入户人员信息卡》（农业户籍人员）。
（十一）后续事项
1、拟引进人员凭《招、调用员工通知》、《深圳市入户人员信息卡》（《深圳市“农转非”人口入户人员信息卡》）到我市拟入户地区公安分局领取《户籍准予迁入证明》。
2、拟引进人员凭《招、调用员工通知》、《深圳市入户人员信息卡》和《户籍准予迁入证明》到户籍地公安部门及工作单位办理工作及档案关系转移、户口迁移等手续，领取《户口迁移证》。
海南大学人才引进标准与待遇如下：
第一条为贯彻落实“要支持海南大学创建世界一流学科”重要指示，以及海南省委省政府“百万人才进海南行动计划（2018-2025年）”和“聚全省之力办好海南大学”的决策部署，加快推进人才强校的发展战略，进一步加强海内外优秀人才的引进工作。
增强引才工作的针对性和实效性，集中优势资源加大国家级人才的引进力度，切实提高人才队伍的核心竞争力，根据《事业单位人事管理条例》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，结合学校实际，制定本办法。
第二条学校引进的高层次人才参照《海南省高层次人才分类标准（2019）》（琼人才办通〔2019〕13号），分为大师人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才和其他类高层次人才五个层次类型，其他相当层次人才可采取“一事一议”的方式由学校会议审定，但学校引进的高层次人才均应具有博士学位。
引进大师人才一般不超过65周岁，杰出人才一般不超过55周岁、领军人才一般不超过50周岁、拔尖人才一般不超过45周岁、其他类高层次人才一般不超过35周岁。（人文社科类或境外优秀人才可适当放宽）
第三条海南省提供的待遇。
（一）大师人才、杰出人才、领军人才分别按不超过200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权。
（二）大师人才、杰出人才直接纳入省委联系服务重点专家范围，领军人才优先推荐参加省委联系服务重点专家遴选。
（三）拔尖人才（50岁以下）住房租赁补贴5000元/月，或购房补贴6万元/年。
（四）其他类高层次人才（50岁以下）住房租赁补贴3000元/月，或购房补贴3.6万元/年。
住房租赁补贴累计发放不超过36个月，购房补贴累计发放不超过3年，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。以上待遇须经海南省高层次人才认定后，方能享受相应层次人才待遇。具体申请流程等内容详见《海南省属事业单位住房租赁补贴和购房补贴申请发放工作规程（试行）》（琼人发〔2019〕15号）。
第四条学校提供的待遇：
为破解学校国家级人才匮乏的瓶颈，加快世界一流学科和国内一流大学建设步伐，学校将集中优势资源加大国家级人才的引进力度，实施精准引才，对引进的“四青”及以上国家级人才给予专门的人才津贴等待遇。（具体见以下第（一）、（二）、（三）款）
（一）学校按所聘专业技术职务给予大师人才工资、国家（地方）政策性津贴补贴及其他福利等待遇和150万元/年的人才津贴（含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴）。学校支持配备不多于5名科研助手（预聘教师）和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。
【备注：大师人才的人才公寓最高200平方米，按2万均价折算400万元，另有安家费100万元；预计一级教授工资和国家（地方）政策性津贴补贴及绩效等约30万元/年；首聘期折合年收入不少于（400万×0.8+100万）/5年+150万+30万=264万元（税前）。】
（二）学校按所聘专业技术职务给予“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、中央海外高层次人才引进计划人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和“国家杰出青年科学基金”获得者等高层次人才工资、国家（地方）政策性津贴补贴及其他福利等待遇和90万元/年的人才津贴（含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴）。
学校支持配备不多于4名科研助手（预聘教师）和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。
【备注：杰出人才的人才公寓最高180平方米，按2万均价折算360万元，另有安家费70万元；参考二级教授工资和国家（地方）政策性津贴补贴及绩效等约25万元/年；具有以上国家级人才称号的杰出人才首聘期折合年收入不少于（360万×0.8+70万）/5年+90万+25万=186.6万元（税前）。】
（三）学校按所聘专业技术职务给予中央青年海外高层次人才引进计划人选、教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目人选、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、青年拔尖人才和“优秀青年科学基金”获得者等高层次人才工资、国家（地方）政策性津贴补贴及其他福利等待遇和60万元/年的人才津贴（含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴）。学校支持配备不多于3名科研助手（预聘教师），优先保证研究生招生指标。
【备注：领军人才的人才公寓最高150平方米，按2万均价折算300万元，另有安家费50万元；参考三级教授工资和国家（地方）政策性津贴补贴及年底绩效等约20万元/年；具有以上国家级人才称号的领军人才首聘期年收入不少于（300万×0.8+50万）/5年+60万+20万=138万元（税前）。】
（四）对相当于上述层次水平但无以上国家级人才称号的高层次人才，经学校同意后，可通过第三方评估认定人才层次等方式，报学校党委常委会议审定后给予相应级别的人才津贴等待遇。
（六）引进高层次人才的安家费、科研资助经费等其他待遇见《海南大学高层次人才引进待遇表》。
（七）夫妻双方均按高层次人才引进到我校的，其安家费和科研资助经费等按各自引进层次的待遇分别执行。
（八）引进人才的安家费首次发放一半，余下部份根据考核情况分5年发放。
第五条学校鼓励二级单位大力从境外引进各类优秀人才，根据境外人才的学术水平给予相应待遇，其中外籍博士的年龄条件可适当放宽。
第六条享受人才津贴待遇的高层次人才须与学校签订工作协议，明确聘期任务，并根据考核情况发放人才津贴，具体以协议为准。
第七条高层次人才首个聘期（5年）届满后，经考核合格，可按照校内人才支持计划聘用，除不再享受安家费、科研资助经费等引进待遇外，原则上其他待遇高于首个聘期。
第八条本办法自印发之日起施行，仅适用于引进人才。本办法印发前已上会通过但未正式报到的引进人才，引进标准及待遇原则上应按学校原有规定执行。本办法印发前已正式报到的引进人才，引进标准及待遇按学校原有规定执行；本办法印发后上会通过的引进人才，引进标准及待遇均按本办法执行，不再执行学校原有规定。
第九条管理人员、辅导员、实验教辅人员等非教学科研岗位人才的引进办法和程序另行制定。
第十条入选“四青”及以上国家级人才称号的校内人才（大师人才、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、中央海外高层次人才引进计划人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、青年拔尖人才。
中央青年海外高层次人才引进计划人选、教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目人选和“优秀青年科学基金”获得者）可参照本办法，通过签订工作协议，明确聘期任务，享受与引进人才同等的人才津贴和科研资助等经费，具体由校长主持专题会议审定。
人才引进落户广州需要什么材料
(一)必备材料
1、户口簿等身份资料。(户口簿或户籍证明，户口簿需提供首页和本人页。)
2、落户地址材料。按照《广州市户籍迁入管理规定》第十一条规定的落户地址顺序提供以下材料之一：
(1)迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》(样本);不动产登记信息实现共享核查后，按要求通过信息共享核查。
(2)迁入用人单位集体户(含人才市场集体户)的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件。
(3)迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。>>承诺书模板下载入口
注：落户公共集体户承诺书签名处需手写签名。
(二)根据个人申报条件提供相应的资料
1、以学历作为引进条件的申请人
须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。
其中：
学历认证材料主要包括通过中国高等教育学生信息网验证打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(样本)或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》(样本);
学位认证材料主要包括通过中国学位与研究生教育信息网在线打印的查询结果(样本)或直接通过其网上申请出具的认证报告(样本);
国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》。
2、以职称作为引进条件的申请人
须提供专业技术资格证书原件、发证机关网上查询、确认、核验材料等(样本1)(样本2)。
3、以专业技术人员职业资格或技能人员职业资格作为引进条件的申请人
须提供职业资格证书原件。专业技术人员职业资格还须提供发证机关网上查询、确认、核验材料等(样本1)(样本2)(样本3)。
*引进技术技能人才职业目录应结合广州市产业发展方向及引进技术技能人才结构情况定期发布，动态调整。>>广州引进技术技能人才职业目录
4、其他类别申报人
申请人属于机关事业单位特殊招录人员，须提供公务员考录部门或事业单位人事管理部门的招录(聘)或转调任证明及同意申报复函。
5、随迁家属
随迁家属的户口簿及子女医学证明(申请人随迁子女在国外出生的，须提交国外出生证明材料及翻译公证材料)。
申请人为离婚人员且有家属随迁的，除提供随迁家属资料外还须提供离婚证、协议书(民事调解书或法院判决书)。
补贴标准
(一)新引进入户人才住房补贴标准为博士研究生和副高级以上专业技术职称人员5万元、硕士研究生3万元、全日制应届本科毕业生2万元。
引进人才入户广州条件：
在广州市就业或创业，符合下列条件之一者，经审核可办理引进人才入户，其配偶、未成年子女可随迁：
(一)经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才，年龄要求按不同类别而定;
(二)具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的'人员，年龄需在50周岁以下;
(三)具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下;
(四)具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国(境)外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下;
(六)广州市经济社会发展急需的其他人才。
1、全年均可办理。
2、疫情期间允许延期补办：
（1）疫情防控期间未能及时办理参保缴费的，允许疫情解除后三个月内补办。
（2）对此前少数尚未纳入人才引进入户全流程网办的区，疫情防控期间群众未按期到现场办理人才引进入户业务（包括预约业务）的，均可延期办理，不作违约违规处理。
（3）如迁入地公安机关要求群众更换过期的《广州市入户人员信息卡》，各级人社部门要无条件为群众更换。
二、适用范围
广州市、区用人单位引进在职人才（包括用人单位引进的`专业技术类、管理类和技能类等在职人才，不含用人单位接收应届高校毕业生）办理入户。
三、办理方式
四、下列情形的申报人需到市、区引进人才对外服务窗口现场核验材料原件：