根据会计准则的规定，企业需要计提残疾人就业保障金。在会计凭证中，借方记"管理费用--残疾人就业保障金"科目，贷方记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目。
2.缴纳残疾人就业保障金：
实际缴纳残疾人就业保障金时，借方记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目，贷方记"银行存款"科目。
3.滞纳金和奖励的处理：
若逾期未缴纳残疾人就业保障金产生滞纳金时，借方记"营业外支出"科目，贷方记"银行存款"科目。如果企业超比例安置残疾人就业或因安排残疾人就业取得显著成绩并获得奖励，借方记"银行存款"等科目，贷方记"管理费用--残疾人就业保障金"科目。
4.残保金减免或返还的处理：
如果因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金，则不需要计提。如果因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则根据减免后实际应缴金额进行计提。如果希望在账面上反映减免金额，也可以先行计提，然后将原分录冲回。
5.残保金年缴纳额的会计处理：
根据企业上年用人单位在职职工人数、所在地方政府规定的安排残疾人就业比例以及实际安排的残疾人就业人数，计算出残保金年缴纳额。在会计凭证中，借方记"管理费用--残疾人就业保障金"科目，贷方记"应交税费--应交残疾人就业保障金"科目。
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