1.生育津贴是否计入到工资总收入?计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 本人于2023年8月至2024年2月休产假,产假结束领取了滁州市生育津贴,现涉及调整职工2023年社保和公积金的参保基数,需统计个人2023年工资总收入,因此想提问,根据《关于工资总额组成的规定》滁州市生育津贴是否计入到工资总额?http://www.360doc.com/content/24/1202/13/2244419_1140949170.shtml

2.企业收到社保局的生育津贴,应该做什么科目?实务财税问答企业收到社保局的生育津贴,应该做什么科目?-实务-问题咨询。财税问答-正保会计网校旗下的专业财税实务答疑平台(原中华会计网校)。https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/1814059

3.公司收到社保局生育津贴会计怎么处理如果公司收到社保局的生育津贴,需要按照一定的会计处理方式进行操作。首先,需要在财务科目中开设一个“生育津贴”账户。当收到社保局发放的生育津贴时,应该以银行存款为基础,将相应金额划转至“生育津贴”账户中。接下来,需要在公司的财务报表中记录这笔收入。通常情况下,生育津贴可以算作非经常性收入,并列在利润表的http://m.bidizhaobiao.com/news-50661.html

4.社保局发放的员工生育津贴应该计入哪个会计科目?如果是产假工资高于生育津贴的,单位应当给员工发放产假工资,生育津贴留在单位,如果津贴高于产假工资的则应当发放生育津贴,以最高标准发给员工才是合法的。 也就是说生育津贴与产假工资只发放比较高的一项,那么社保局给的员工生育津贴应该计入哪个会计科目呢? https://www.offcn.com/kuaiji/2020/0918/108610.html

5.生育津贴是计入什么会计科目按照规定,生育津贴是计入应付职工薪酬的会计科目里,应付职工薪酬是企业应付给职工的各种薪酬。社保局里退回给生育津贴要是给员工是计入其他应付款的科目,要是公司享有,就冲减管理费用。具体的会计分录时怎么做账,可以看看生育津贴是计入什么会计科目文章内容。考呀呀生https://m.kaoyaya.com/info/shicao/144995.html

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7.单位发工资,社保返还的生育津贴应该给单位还是个人?如果单位给女职工投保了生育险，则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付；如果单位没有给女职工投https://www.findlaw.cn/wenda/q_38349193.html

8.企业克扣女职工生育津贴?法院:如数返还!工资社保产假用人单位小戴向汕头市社保机构申报生育保险,获批通过生育津贴1.9万元,社保机构将小戴的生育津贴1.9万元转入公司银行账号,公司于2022年1月向小戴支付6千元,剩余生育津贴公司并未支付,小戴向汕头市劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁,该委驳回了小戴的仲裁请求。小戴不服仲裁裁决,将公司诉至汕头龙湖法院,请求判准其上述诉讼请https://gd.news.163.com/shantou/23/1120/12/IK03T1OO04179HUT.html