2024年中国家政产业现状及未来发展趋势分析报告中研普华

家政服务业已形成万亿级市场,成为服务行业的重要业态之一。随着家庭小型化、人口老龄化进程加快以及三孩生育政策的实施,家政服务需求不断释放。老年人口接近3亿,3岁以下婴幼儿超过3200万,养老、育幼等领域家政服务需求持续增长,初步估算家政用工缺口超过2000万。

2.服务需求多元化

3.收入水平不断提升

家政服务业正逐步从“小、散、乱”向专业化、规模化、网络化、规范化的方向发展。家政企业收入和从业人员薪资水平均有较大改善。多年来,90%的家政企业是小微企业,年收入不超过100万元。目前,已有8%的家政企业年收入在100万元至1000万元,约2%的企业年收入在1000万元以上。家政从业人员的年收入也稳步提高,一般在6万元至10万元,其中20%具有较高专业技能的从业人员(如月嫂、育婴早教师、老年康复师等)年收入在10万元以上。

4.政策支持不断加强

国家高度重视家政服务业的发展,出台了一系列政策举措。2019年国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,提出36条具体政策,也被称为“家政36条”。国家发展改革委、人力资源社会保障部等部门也相继出台《关于推动家政进社区的指导意见》《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》等。人力资源社会保障部等七部门近期印发的《关于加强家政服务职业化建设的意见》,从完善家政服务职业标准体系、提升家政服务从业人员职业技能、加强家政服务专业化培养、优化家政服务从业人员职业评价等方面提出针对性举措,为家政服务业提升质效指出了标准与方向。

尽管家政服务业发展迅速,但仍存在一些问题和短板。

1.供需矛盾突出

家政服务市场的供需矛盾导致服务质量参差不齐。一方面,家政用工缺口巨大,特别是具备专业技术知识的高素质家政服务人员短缺问题尤为突出;另一方面,家政服务市场存在不规范、不合法的经营行为,服务质量难以保证。

2.缺乏统一标准

家政服务市场缺乏统一标准,评价体系不健全。这导致消费者在选择家政服务时难以判断服务质量,也影响了家政企业的规范化发展。

3.从业人员素质不高

家政服务从业人员普遍受教育程度较低,专业培训不足,难以满足消费者需求。同时,从业人员流动性强,稳定性差,也影响了服务质量的提升。

4.政策落实不到位

虽然国家出台了一系列支持家政服务业发展的政策,但政策落实不到位、支持力度不够、监管体系尚不完善等问题依然存在。这在一定程度上制约了家政服务业的健康发展。

未来,家政产业将呈现以下发展趋势:

1.规模化、品牌化发展

随着市场竞争的加剧,家政企业将加快规模化、品牌化发展步伐。通过标准化、资本介入、品牌推广等途径,实现跨区域经营、全方位服务、连锁式发展。这将有助于提升家政企业的竞争力,推动行业向规范化、专业化方向发展。

2.智能化、数字化转型

大数据、人工智能等新技术将在家政服务领域加速应用,推动家政服务智能化、数字化转型。通过物联网、大数据等技术手段,实现家政服务企业数字化、网络化、智能化,提升服务效率与品质。同时,借助智能化手段,可以实现对家政服务人员的远程监控和管理,提高服务质量和安全性。

3.员工制转型

员工制家政企业将成为行业发展的重要方向。在员工制模式下,家政从业人员作为家政公司的员工被派遣到雇主家中服务,家政公司与从业人员签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。这将有助于保障家政从业人员的合法权益,提高服务质量和稳定性。同时,也有助于提升家政企业的管理水平和竞争力。

4.产教融合、人才培养

5.政策支持力度加大

未来,国家将继续加大对家政服务业的支持力度。通过出台更多政策措施,推动家政服务业提质扩容、规范化发展。同时,加强监管体系建设,规范市场秩序,保障消费者权益。这将为家政产业的健康发展提供有力保障。

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1.家庭服务业调查总结,洞察行业现状与未来发展策略报告1、家庭保洁市场前景广阔,根据《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》显示,尽管我国家政服务业起步较晚,但其发展势头强劲,市场需求巨大,被誉为典型的朝阳产业,随着人们生活水平的提高,家政服务的前景愈发光明,以深圳为例,家政服务人员的缺口高达20万人次,市场需求旺盛。 http://h5.benbenshu.com/bCB6D06eD7Ef.html
2.2024年家政行业现状与发展趋势20242024-2030年中国家政市场深度调查分析及发展前景研究报告,家政服务业作为现代服务业的重要分支,涵盖了家务助理、育儿嫂、养老护理、清洁保养、家庭教育指导等多个细分领域。随着城市化进程加速和居民生活质量追求的提升,家政服务市场需求旺盛,行业规模逐年扩大。当前,https://www.cir.cn/R_QiTaHangYe/86/JiaZhengHangYeXianZhuangYuFaZhanQuShi.html
3.中国清洁服务行业发展现状和前景(发展趋势工资待遇人才需求55.9%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W。2023年工资较2022下降了5%,对比全国低18.8%。就业前景怎么样?市场需求:2024较2023增长53%,招聘职位量占全国0.194%。。发展现状:公司规模100-499人占比最多,成立时长10年以上占比最多,融资事件IPO上市占比最多。高端人才:硕士需求占中国清洁服务行业0.155%。 https://www.jobui.com/salary/quanguo-all/ind-qingjiefuwu/
4.2025家政服务业为解决下岗人员的分流、为扩大再就业开辟了广阔的渠道,家政服务业的社会化、产业化将是二十一世纪家政服务业的发展主流。 中企顾问网发布的《2025-2031年中国家政服务行业分析与投资方向研究报告》报告中的资料和数据来源于对行业公开信息的分析、对业内资深人士和相关企业高管的深度访谈,以及共研分析师综合https://www.cction.com/report/202411/473659.html
5.家政服务业去年收入4400亿:需求旺盛还要优质供给为推动家政服务业转型升级、提质扩容,政府相关部门近年来重视通过抓品牌建设培育龙头企业,推进企业连锁门店建设,规范化建设,促进家政服务产业化发展,家政服务机构品牌建设取得了积极进展,出现了一大批家政服务品牌。各地加大培育家政服务市场力度,不断提升家政服务供给能力和质量,构建了“一站式超市型”家庭服务广场等。 https://news.cctv.com/m/a/index.shtml?id=ARTIhQ8xyS9getA82RiaMgPG180828
6.2018级老年服务与管理专业人才培养方案初始岗位群:各级各类养老及涉老机构的养老护理员及基层管理者、社区服务与管理员、老年产品及老年产业营销员、涉老社会组织与机构工作人员、民政事务管理人员等。 发展岗位群:在各级各类养老机构、社区服务与管理组织、涉老社会组织与机构等从事养老护理员培训、老年照护管理、老年健康管理、老年社会工作、老年康复辅助器https://jwc.wfhlxy.com/info/1023/1358.htm
7.04综述——新发展格局下我国现代化都市圈建设2022核心城市要注重积聚优势创新资源,开创高端服务领域,提高经济密度。各地都市圈通过关键共性技术攻关,建设公共创新平台等方式,加快制造业转型升级,重塑产业竞争新优势,推动核心城市产业高端化,非核心功能逐渐转移至周边城市。都市圈中小城市充分利用自身优势,出台优惠土地政策和人力资源政策,提升本地营商环境,增强招商吸引力,https://www.fjlib.net/zt/fjstsgjcxx/zbzl/lhtk/2022_03/202201/t20220105_469081.htm