企业经营中，最怕遇到黑天鹅事件，比如员工工作中伤亡，作为企业主，不仅要做出经济补偿，还要做好家属抚恤工作，反而沦为“弱势群体”
近几年以来，随着社会的发展和医疗水平的不断提高，人伤理赔无论从案件量还是赔付金额都呈明显上升趋势，人伤事故可大可小，员工受伤一般伤情万儿八千根本打不住。受伤、休养加后期理赔结算周期，使得很多企业主苦恼。前期医疗费及误工费均已垫付，员工痊愈后跟保险公司对接理赔总是缺少这样或那样的手续。
雇主责任险，团体意外险，工伤保险，保障群体不同，保障内容不同，各个企业根据自身情况和您的保险服务人员来定合适自己企业的方案。雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保金额比团体险贵一些，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负担。
1-5类雇主责任险—按天—按月—按年均可（全国承保）最高保额80万，年龄16—65周岁。
优势工种；钢骨结构工人，钢架架设工人，楼宇拆除工人(无需用炸药)，木匠(室外及高空)
水电维修人员(涉高)，家具安装人员(涉高)，家具维修人员(涉高)，下水道清洁工(涉高)，共享单车运维人员(涉高)，家用空调安装与维修(涉高)，空调装修人员(涉高)，家电维修(涉高)其他家用电器安装与维修(涉高)室内装修工(涉高)，模板工(涉高)木匠(室内)(涉高)泥水匠(涉高)，建筑工程车辆驾驶员/机械操作员(涉高)，油漆工(室内)(涉高，水电工(室内)(涉高)，土石方机械操作工人(推士机铲运机挖掘机打桩机驾驶操作人员)(涉高)，推土机操作员(涉高)测量人员(涉高)工程人员(涉高)
推土机操作员(涉高)，测量人员(涉高)，工程人员(涉高)，工地服务人员(涉高)，混凝土混合机操作员(涉高，)排水防水工程人员(涉高)，防渗墙工人(涉高)，工程监理(涉高)砌筑、砌砖工(涉高)，混凝士工人(涉高)，混凝士制品模具工人(涉高，)钢筋工人(涉高)，室内成套设施装饰工(涉高)，装饰装修工人(涉高)，水暖工(涉高)，清洁工人(涉高)，防火系统报警器安装人员(涉高)，管道铺设及维护工人(涉高)，电气设备安装工(涉高)，中央空调系统安装及维护人员(涉高)
大码头-灵活用工保险按天承保，按月承保，按年承保。
要有雇佣关系
1、自己给自己投保，算雇佣关系吗？自己投保的话理赔需要什么资料？
答：不属于，前端已限制自然人同时作为投保人、工作人员。
2、投保人是企业，法人也需要投保，这种出险能赔吗？
答：除个体工商户外，法人不能作为工作人员进行投保。
投保须知已明确。
灵活保--灵活用工意外险1-6类职业即时生效保障全面—医无忧--0免赔额百万医疗住院就能赔保费亲民超高性价比—全民保--既往症可保的医疗险16-100岁不限健康状况—爱学保--学生平安保险6-25周岁猫抓狗咬意外、疾病全都保—关爱保---年期小额意外险0-90岁20元保一年含意外门诊住院—守护保--一年期重疾险小保费援动大保障无压力更轻松—海外医疗--特定疾病海外医疗享受全球高端医疗，保额600-1200万
雇主险--企业的“护身符”1-6类职业月单工标评残10%起
三、日常服务
1、建立完善的服务网络我们公司为投保人（被保险人）建立完善的保险服务咨询网络，专门成立保险咨询服务小组。服务咨询小组为投保人（被保险人）提供优质的保险服务。若服务小组人员变更或联系方式变动应及时书面告知投保人（被保险人）。
在整个处理过程中贵单位可随时与我司服务小组成员联系咨询，查询承保情况、理赔进展或询问案情、解决疑问。