百度一下“2020年软件测试前景”，第一页的信息大多都是简单的介绍了一下软件测试的基本情况。
所以，对于很多测试人员，尤其是小白们来说，完全不知道自己进入这个行业的前景如何，又该怎么规划，至于职业如何发展更是一片迷茫。
那么2020年软件测试的前景和发展方向到底在哪里呢？
01、软件测试的发展前景
其实，目前的国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有测试，上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。
很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
程序员之间流传着这样一句顺口溜：
小编对这句话的理解是，测试岗位对从业人员的创造力要求不高，入门相对容易。
那么，什么是软件测试？软件测试的经典定义是：
所以，随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。
某招聘网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景会越来越好，对专业素质要求也会越来越高。
02、软件测试的发展方向
软件测试工程师的职业发展方向有哪些？作为软件测试工程师，又该如何为自己制订职业发展规划？
1、专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。
2、各种领域都有所狩猎，知识面广，某个东西出来立马就会有方案。这种可以去做测试leader。
3、对测试规范有一定的掌握，写文档整理表格能力非凡，管理层非你莫属。
4、对整个项目有宏观和微观的把握，能从各个角度去寻求方案，对各个测试技术也有一定的把握，走向技术主管的路线。
5、测试一两年后，对技术感兴趣而且有一定基础，就可以转型做开发啦。因为对测试有一定了解，所以开发时会更多的考虑一些场景。
03、测试岗位供需现状分析
当前，测试岗位供求关系失衡，市场供给和企业所需衔接不起来，主要存在以下4点问题。
不管我们测试的是web,app还是m端，或是如微软C/S架构的软件，还是如银行，国企等专项的产品，功能测试是基础。
2、自动化测试没有方向
由于自己公司业务的限制，缺乏尝试和创新，要么只了解公司现有的框架，要么就是在公司现在的框架上写用例而不去了解整体框架的工作原理。
3、企业空缺大，求职者达标少
目前企业对测试人员要求越来越高，仅仅响应需求的功能测试人员基本饱和或是留给了校招生。
以北京市为例，软件测试的平均工资为9790元/月，大多数岗位要求两年以上工作经验。需熟悉Linux系统，shell脚本，mysql数据库，可编写简单的查询sql等。
4、资深测试开发，测试架构师独孤求败
而做程序的人员一般精通一点或是几点的较多，从前到后全都能上的越来越少。
同时这类人才公司都比较看中，企业的通常定位都在30K以上。这也是每一个测试人员努力的方向，只有你具备了相应的实力，才有资格向企业要求你期望的薪资。
上文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系博为峰小编(021-64471599-8103)，我们将立即处理。